劳动合同

平凡人生

自己的目光短浅，认知范围有限，要把简单的事情做好，连续工作时间有点长，没有按照劳动合同法办事，心里过意不去，自己办的这个事也许不对，军转安置做保安心里特别过意不去，自己应该净下心来，好好反思，也许是自己不够优秀

王佰涛·2024-09-15 20:48

【HR论道】员工辞职未提前通知，要赔公司损失吗？

易先生在A公司担任项目工程师，最后一份劳动合同期限为2010年7月1日起至2013年6月30日。2013年3月25日，易先生向公司递交书面辞职申请，称因个人原因申请辞职，并要求于当天办理离职手续。

树袋熊不是树呆熊·2024-09-15 12:35

劳动合同没有写明工资是不是不合法？ 2019-07-24

3、法律依据《劳动合同法》第十七

sea_3b73·2024-09-11 13:04

企业搬迁，被辞退的员工是否应该获得经济补偿？

公司搬迁，公司可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系，协商解除劳动合同，需要给付补偿金，每服务一年补偿一个月工资（近12个月的平均工资），不满一年按一年

安徒生丢了童话呢·2024-08-28 18:26

愫愫的理财日记｜户口和工作不在同一地，社保如何交？养老金如何领？

建议这位朋友农村的就不要交了，我也经常遇到这情况，本来户籍在老家农村，可能交了一个社保，到了城镇签劳动合同，又交了城镇职工社保，问怎么办？我说农村你就可以停了，不用交了，领城市的就可以了。

愫说成长·2024-08-27 04:31

关于辞退赔偿、辞职补偿、加班费、经济补偿金等这一篇文章讲清楚了

用人单位可以直接解除劳动合同的情形有哪些？

法律读库·2024-08-25 08:40

第二次固定期限合同到期后用人单位应签订无固定期限劳动合同

第二次固定期限合同到期后用人单位应签订无固定期限劳动合同沈光平《劳动合同法》第14条规定，连续两次订立固定期限劳动合同后，劳动者提出或同意续订无固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。

沈律·2024-02-26 14:42

员工有停工留薪期，是否还能享受带薪年休假？

柯某2009年进入某公司工作，签订了4年的劳动合同。2011年8月，柯某在下班途中发生交通事故，住院治疗了4个多月，公司为其申请了工伤认定，最终柯某被认定为工伤，后经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残9级。

邵帅Jello·2024-02-20 17:04

劳动关系协调员

劳动关系协调员国家职业标准（试行）职业概况1、1职业名称劳动关系协调员1、2职业定义从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员

43b9f24c91b6·2024-02-20 12:58

分手后还能做朋友吗？

最后他辞了职，并打算以老板与他未签劳动合同为由提起劳动仲裁。他的情绪受到了影响，我想尽办法逗他开心也没多大效果，我很受挫。但

美美淋淋·2024-02-20 08:29

【跳槽须知】关于企业所签订的竞业协议你知道多少？

劳动者不签署竞业限制协议不违法，用人单位不能以此为由解除劳动合同

今天背单词了吗980·2024-02-19 23:00

员工退休劳动关系终止争议处理

案情：郑某是上海市某纺织集团公司的一名无固定期限劳动合同制男性员工，于10月31日满60周岁。

维特悟予·2024-02-15 05:38

离职删除公司电脑文件，要赔钱吗？｜劳动关系问道

2016年11月底，公司对部分岗位的人员进行经济性裁员，与邱某协商解除了劳动合同，并支付了相应的经济补偿。

柠檬_dbcd·2024-02-14 22:53

白纸黑字说清楚，相关风险要规避-124-90-69-1148

【案例解析：先后在关联公司签订劳动合同，次数连续计算吗？我们是一家工厂，最近新注册了一个新公司，老板的意思是以后对外都要用新公司对接，所以公司员工的合同需要用新公司的名称重新签订。

萌萌2020·2024-02-14 07:49

不懂劳动法，99%的人都被坑的哭了！

image形成稳定的劳动关系之后，劳动者跟用人单位就应该要签订劳动合同，而很多人在工作的时候并没有与单位签订劳动合同，因为单位没有主动跟劳动者签约，那么

阿德邦HRSaaS·2024-02-14 05:15

关于试用期，每个新员工都应该知道这5点！

《劳动合同法》规定，签订不同期限的劳动合同，试用期长短有所不同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

面试求职那些事·2024-02-14 04:27

劳动合同的必备条款，你的劳动合同内容齐全吗？约定条款是什么

劳动合同必备条款是指劳动合同必须具备的内容，有以下几点（其实和找工作自己应聘去了解的问题差不多）：1、工作单位名称要有滴！管谁要钱要有滴！

温旋馨雨·2024-02-13 14:16

求求你，不要再为你的贫穷找借口了！

今天北京K歌之王要与全体员工解除劳动合同的消息上了微博的热搜，前几天上热搜的还有西贝莜面村贷款发工资只能撑3月。网友们纷纷都在留言预测下一个会是哪个龙头企业宣布“濒临破产”的消息。

美美酱r·2024-02-13 07:08

佛山市南海区小微企业招收应届毕业生社保补贴

并且签订有效的劳动合同。第三个条件就是帮这名应

徐春梅1675·2024-02-13 04:47

2022-10-21

【解析】《劳动合同法》第4条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

上塘银三街26B号·2024-02-12 17:13

37.未签劳动合同，单位否认劳动关系，劳动者怎样打官司确认劳动关系

普法小文章系列一、案情原告起诉称其系被告员工，在职期间双方并未签订劳动合同，后我就此申请了劳动仲裁，但对裁决结果不服，故起诉至法院，要求被告支付上述款项。

知法如山·2024-02-12 12:31

子易老师法商课堂第30课【劳动纠纷】之一

有朋友问，自己在怀孕期间，公司能否以业绩不好，想要解除劳动合同？

子易的小手札·2024-02-12 05:38

企业单方解除劳动合同——企业规章制度的重要性

Kenny贝壳·2024-02-11 15:05

员工拒绝到新搬厂区上班遭公司辞退公司行为违法吗？｜劳动关系问道

企业虽为员工配备了班车和宿舍，但员工认为，与企业签订的劳动合同中约定的工作地点是杭州，且合同未到期，故不愿到新工厂上班。因员工没有及时到新厂上班，企业以旷工为由，提出解除劳动合同，且不愿支付补偿金。

柠檬_dbcd·2024-02-10 20:45

螳螂捕蝉黄雀在后8

联系最初介绍的平台，人家已经和那个月嫂解除了劳动合同，因为已经调查出和客户签私单！再加上，最近又调查出月嫂有赌债，拉入黑名单，从此再不录用！宝妈抱着孩子哭，说她该怎么办？

水火风情·2024-02-10 19:42

不能胜任工作的员工拒绝调岗被解职

拒不执行公司的工作安排，整天在办公室无所事事，甚至发短信给其他员工要求公司赔偿，还写书面材料威胁公司和公司管理人员，公司根据徐某的多个违纪行为给予了多次处分，但徐某并无改善，最终公司依据规章制度解除了双方的劳动合同

维特悟予·2024-02-10 17:23

解除劳动合同

总结复盘，对于另一个同事，公司只能协商解除，争取补偿N+1，6个月工资，4万左右，不然他会要求继续履行原有劳动合同，拖的越久，公司要发越多工资，交社保。

松鼠V·2024-02-09 20:40

【实用干货】如何认定拖欠工资

一、如何认定拖欠工资用人企业和单位如果存在超过了和员工劳动合同约定好的劳动报酬支付期限去支付工资，或者企业公司按时支付了其工资，但是没有正当理由去克扣、少发了相应的劳动报酬，都是属于拖欠劳

河南省劳动和社会保障学会·2024-02-09 14:44

用人单位“煞费苦心”寻“把柄”解除劳动合同违法，应支付劳动者违法解除劳动合同赔偿金

基本案情郑某于2008年入职某模具公司，双方已签订无固定期限劳动合同。在职期间，郑某曾多次通过单位内部邮件方式对公司职工代表选举等工作提出异议。

LY_lawyer·2024-02-08 18:34

90-46 企业解除劳动合同同时补发给员工的经济补偿金该不该扣税？

国家在《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分计算征收个人所得税。劳动者个人因与用人单位解除劳动关系而取得的经济补偿金，原则上是免征个人所得税的。但为了防止有些企业或个人，

殷志祥·2024-02-08 01:10

中华人民共和国劳动合同法

总则第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

nayli·2024-02-07 04:32

单位以员工超生为由辞退，一审法院判决合法辞退，二审法院亮了

改制后，王某和农商行于2010年7月1日签订了劳动合同期限为2010年7月1日至2016年6月30日的6年期劳动合同。2010年9月8日，当时我国还在实施计划生育，王某在未办理准生证的情况之

爱沐沐小法师·2024-02-07 00:23

掉落凡间的小豆丁，面对人间饭局，傻掉了…

原来的保洁员工，解除劳动合同，失业了…我的上司，人很好，从公司申请，批下来一点钱，来请大伙吃顿饭，给大家践行…作为行政助理，我也被拽去吃饭了。说实话，我不喜欢饭局，到酒桌上就犯傻，傻

扶摇万事屋·2024-02-06 18:47

“三步法”在解决未依法订立无固定期限劳动合同的二倍工资争议中的运用

第一步：认识争议情形用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同而未依法订立。

劳动维权方与法·2024-02-05 21:06

临时工需要缴纳社保吗?同岗不同权现状下的农民工权益如何保障！

我们都知道公司招聘用人都需要与职工签订劳动合同，并为其缴纳社保，享受相应社会权益保障，如果用人单位不缴纳则会承担相应的法律后果。

工联宝·2024-02-05 20:56

未签劳动合同产生纠纷，如何处理？

未签劳动合同产生纠纷，如何处理？【案件基本情况】任女士（申请人）在某公司（被申请人）任职电商专员，负责电商平台管理，工资6000/月。

9bc3c66c5db0·2024-02-05 01:31

用人单位怎样合法辞退员工？

我以我心记真实文/情绪化的大笨蛇第[188]篇图片采自网络，向原作者致谢实践中，经常遇到用人单位问怎么才能合法合理的辞退员工，这里的“辞退”即用人单位单方与劳动者解除劳动合同的情形。

情绪化的大笨蛇·2024-02-05 01:44

实习的公司倒闭了，怎么办？

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳

职场青年·2024-02-04 20:06

非全日制用工风险防范与操作

自《劳动合同法》于2008年1月1日施行以来，迄今已十年有余。

那年枫红·2024-02-04 11:06

[职场] 失业证怎么办 #媒体#知识分享

通常情况下，失业证需要由失业人员本人向当地的劳动保障部门申请，并提供相关的材料，如身份证明、劳动合同等。但需要注意的是，失业证并不是求职的必要条件，很多公司更注重求

复古蛋卷·2024-02-04 06:53

2019-05-31

北京劳务派遣公司注册劳务派遣公司申请条件注册劳务派遣公司流程劳务派遣公司必备材料劳务派遣公司注册价格劳务派遣公司转让要求劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同

qjj123·2024-02-03 23:46

从国企离职，我不止一次后悔过

当我在国企的解除劳动合同申请表上签下名字，盖上拇指红印时，我问自己，你真的准备好离开这个稳定的环境了吗？那时候，我还完全不知道往后的路要怎么走。因为，我是裸辞的。

简布斯·2024-02-03 20:29

不订立书面劳动合同有什么样的法律风险

1、首先劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，这是法律的明确规定，如果违反法律规定不签订劳动合同势必对单位造成很多不利的风险：（1）、未签的合同并不能免除用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的义务

维特悟予·2024-02-03 13:38

劳动合同试用期

在劳动合同中双方可以约定试用期劳动合同期限3个月以上不满1年，试用期不得超过1个月劳动合同期限1年以上不满3年，试用期不得超过2个月3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月一年以上包括一年

白白白_0ce2·2024-02-03 09:11

实在智能RPA帮你化繁为简！员工1000+中大型企业的人力资源怎么管

肯定都有自己的一套高效的管理模式，可是实际上却不是咱们印象中以为的那样……HR数字化管理现状与挑战据网上连续2年的“hr数字化管理现状与挑战”调研报告结果显示：将近60%的中大型企业“算薪不准”；将近3成的企业“不清楚员工劳动合同开始的时间

实在智能RPA·2024-02-02 19:12

【和兑课堂】劳动人事50问（二）

问：劳动者被判刑，单位可以解除劳动合同吗？答：根据《劳动合同法》规定，劳动者被依法追究刑事责任后，用人单位可以解除劳动合同。根据我国《刑事诉讼法》规定，任何人非经法院判决，不得认定为有罪。

和兑法财税一体化·2024-02-02 14:58

【复现】宏景EHR SQL注入漏洞_32

漏洞影响三.漏洞复现1.漏洞一：四.修复建议：五.搜索语法：六.免责声明一.概述宏景EHR从基础事务、业务协同、人才战略、HR商务智能、集成应用五个层面构建e-HR系统，包括组织机构、岗位管理、员工管理、劳动合同

穿着白衣·2024-01-31 23:35

日常工作变常态，自然不要人监促

渐渐地随着有些人员劳动合同到期，有些继续续签了，有些终止了。前段时间办公室驾驶员和食堂帮厨是继续续签劳动合同留用了，工程部土建工程师终止了劳动合同续签。

泉水叮咚响又响·2024-01-31 14:35

与轻度抑郁症亲密接触的日子里

前一阵子，松哥和我说，他们的公司现在行情不好，从今年开始，要严格考核，如果完不成任务，要解除劳动合同。

凯沐·2024-01-31 06:52

如何破解小企业人事管理困局

说在前面：HR领域的很多专业媒体，大都是关注最前沿的人力资源管理理论或技术，关注新劳动合同法下的劳资关系，关注5G互联网物联网区块链环境下的人才布局和战略性人力资源规划等等。

说人事·2024-01-31 05:55

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