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劳动合同
临时工300元一天一结雄县
最后,根据面试结果,企业会与合适的求职者签订
劳动合同
,并安排工作。兼职副业推荐公众号,配音新手圈,声优配音圈,新配音兼职圈,配音就业圈,鼎音副业,有声
声优配音圈
·
2023-12-27 08:50
老板说“完不成就别来上班了!”算辞退吗?|劳动关系问道
2017年7月,强某与公司签订
劳动合同
,约定合同期限至2018年7月止。同年10月25日,大海公司负责人张某交给强某一份样品图纸,要求强某完成样品再下班。
柠檬_dbcd
·
2023-12-26 02:49
员工给用人单位造成损失的赔偿标准及相关依据
《
劳动合同
法》第22条、第
梁光萌
·
2023-12-25 23:58
合同到期原单位没有续签合同,是否属于自动离职?单位拒开离职证明怎么办?
图片发自App1、
劳动合同
到期,原单位没有续签合同的,不属于自动离职,而是属于合同到期终止合同的情形。
如雨季节过来人
·
2023-12-25 21:00
这7种
劳动合同
条款,属于霸王条款,约定无效,别稀里糊涂签了!
“打工人,打工魂,打工人都是人上人”,各位打工人️这7种
劳动合同
条款属于霸王条款,约定无效,注意了哈…别再稀里糊涂签✍️了!“霸王条款就是啥事都是俺说了算”,让我们对霸王条款说No。
法律人超哥
·
2023-12-25 20:18
劳务派遣看似降低了招人成本,然而危害更甚,我们的生存越来越难
编辑搜图其实所谓劳务派遣的含义很简单,即劳动力租赁,由第三方派遣机构与劳动者订立
劳动合同
并支付报酬,把劳动者派向自己之外的其他
wanghao15826
·
2023-12-25 15:01
劳务派遣,了解一下!(上篇)
一般情况下,劳务派遣又称人才租赁、人才派遣、劳动力租赁,劳动派遣,是指由派遣劳动与劳务派遣机构订立
劳动合同
,由派遣劳工向实际用工单位给付劳务,
劳动合同
关系存在于派遣劳工与劳务派遣机构之间。
广州汇优诚物流
·
2023-12-24 14:44
中国银行每日外汇小课堂-1.29
但是,客户甲出具了本人身份证和该汇款公司与乙签订的雇佣
劳动合同
,甲是乙的母亲。客户甲能出具居民户口本证明母子关系。
475808c34c74
·
2023-12-24 01:45
劳动合同
的4个小知识,职场人必知!
作为一名职场人,要多学习
劳动合同
有关的知识,才能有效避免在工作中受到不平等待遇。以下4个知识,你最好提前知道:一、劳动用工合同分为3种类型:固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限。
可馨职隅
·
2023-12-23 22:49
午休期间就餐摔成植物人,能算工伤吗?
据王阿姨说,儿子是公司的一名普通职员,与用工单位签有
劳动合同
,该单位也一直为员工缴纳社会保险。
1cdfa71d5b57
·
2023-12-23 16:46
2022—8—18晨间日记
劳动合同
作为一种特殊性质的合同,和劳
点一盏心灯
·
2023-12-23 16:55
【和兑课堂】劳动人事50问(三)
问:单位对已经解除或者终止的
劳动合同
文本至少保存几年?答:《
劳动合同
法》规定,用人单位对已经解除或者终止的
劳动合同
的文本,至少要保存二年备查。为什么是二年?
和兑法财税一体化
·
2023-12-23 06:18
老板最怕员工知道的10个劳动法小知识
1、用人单位没有与员工签订
劳动合同
的,劳动者可以要求最高11个月的双倍工资。
黄律知识星球
·
2023-12-22 23:57
劳务派遣
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立
劳动合同
,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
财税百科书
·
2023-12-22 21:30
周末安排开会,要付加班费吗?
陈某与汽车租赁公司签有为期两年的
劳动合同
,实行标准工时制。陈某在职期间,汽车租赁公司要求他每个月的第一周周六必须到汽车租赁公司开会,主要是进行安全驾驶培训,而且没有安排补休。
赵大驰
·
2023-12-22 04:34
裁员时优先留用无固定合同人员是否需要区分岗位不同?
《
劳动合同
法》第四十一条规定的“优先留用”无固定期限合同的员工应当是指同岗位上需要裁减人员又需要留用人员时才考虑“优先留用”,申请人留用的人员都是企业虽然停产,但是维持基本运作(如应收账款清收)都需要的人员
徐宝峰律师
·
2023-12-21 13:03
不能胜任工作由谁说了算?
小马是一家商业公司的招商经理,半年连一个客户都没有招到,于是公司以他不胜任工作为由给他下达了解除
劳动合同
通知书,小马不服气,直接向当地的劳动仲裁委员会递交了仲裁申请书,认为公司违反了我国《
劳动合同
法》的有关规定
9f37547436f4
·
2023-12-21 12:09
我们暗访了上班打卡作弊产业链
偷懒的人千千万,当然不只院办一个,当我游走在社会主义
劳动合同
法边缘,寻找破解打卡机制的时候。发现大多数人总是被网上冲浪基本守则打在了
translator
·
2023-12-21 09:05
「以案说法」和解协议别给自己“留坑”!
最近,顾问单位咨询我与员工解除
劳动合同
的问题,以及牵扯到的一系列补偿问题。
715b7b4e6a96
·
2023-12-21 09:27
说说旅行
每个人都有追求旅行的本能和权力,我甚至觉得应该将"允许员工请假去旅行"写进
劳动合同
中,成为正当的条文。我不是资深驴友,但由于工作的原因,我经常在国内到处出差,所以也顺带走马观花地感受了国内的很多城市。
最等闲
·
2023-12-21 01:23
社保问题
同事的父亲,在某公司工作近20年,因身体原因,公司目前要求单方面解除
劳动合同
,并只支付2万元补偿金,和同事聊了之后,要点梳理如下,仅供参考:
九天一刀
·
2023-12-20 12:31
辞职被公司要求支付违约金?其实只有这一种情况才需要!
相信大多数人都知道,根据我国《
劳动合同
法》的规定,劳动者想要离职的,需提前30天以书面的形式通知用人单位,即可解除
劳动合同
,而如果还处于试用期,则只需要提前3天。
法猫猫
·
2023-12-19 20:41
聘请外教需要缴纳社保吗?
答案是肯定的,需要依法给签署正式
劳动合同
的外教缴纳社保。可能有的学校和培训机构会认为没必要为外教缴纳社保。原因如下:1.外教对中国的社保政策不太了解,没有主动要求缴纳社保的意愿。
LeeAllen
·
2023-12-19 20:13
解除
劳动合同
还是宣告
劳动合同
无效?
一、员工学历造假,用人单位的救济途径《中华人民共和国
劳动合同
法(2012修正)》第二十六条下列
劳动合同
无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更
劳动合同
的
d488c517aee9
·
2023-12-19 11:38
劳动合同
到期单位不续签,为什么法院会判违反解雇?
很多人都知道,如果
劳动合同
到期了单位不想继续与员工续签的话,根据《
劳动合同
法》有关规定,单位需要支付员工不续签
劳动合同
的经济补偿金。
法猫猫
·
2023-12-18 21:01
69、劳动者提前通知解除
劳动合同
普法小文章系列一、法律依据《
劳动合同
法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
劳动合同
。
知法如山
·
2023-12-18 13:18
经济性裁员与通常集体解除合同之差异
根据《
劳动合同
法》的相关规定,裁员专指经济性裁员。
维特悟予
·
2023-12-18 06:54
员工未提前30天通知企业离职之法律追究
案情:上海浦东新区某德资半导体制造企业与员工在
劳动合同
中约定,在提前解除
劳动合同
的情况下,员工依法需要提前30天通知对方。
维特悟予
·
2023-12-17 23:01
为什么在确有加班的情况下,劳动者要求加班工资却得不到支持呢?
基本案情:李某于今年3月与公司的
劳动合同
到期,合同期满后公司不再与其续签,双方按规定终止了
劳动合同
,并办理了终止合同的相关手续,公司也及时按规定支付了李某经济补偿。
53bfc602019c
·
2023-12-17 22:05
入职近10年被查出学历虚假,公司还能不能解雇?
唐三于2006年入职公司工作,双方于2014年签订无固定期限
劳动合同
,约定唐三的岗位为管理部科长。
小晓闽
·
2023-12-17 21:28
68、经济性裁员
二、经济性裁员适用情形1、依照企业破产法规定进行重整的;2、生产经营发生严重困难的;3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更
劳动合同
后,仍需裁减人员的;4、其他因
劳动合同
订立时所依据的客观经济情况发生重大变化
知法如山
·
2023-12-17 20:10
大获全胜,为劳动者保护合法权益
双方对于书面
劳动合同
及社保待遇等问题发生争议,已经过劳动仲裁。西安Y公
1989103f0737
·
2023-12-17 17:39
“愣头青”一般的日企,是怎样“鹤立鸡群”的?
本文首发于微信公众号立知社作者Rex这是我在这家日本企业的第七个年头,庆幸的是我们双方都没有七年之痒,因此愉快地签订了无固定期限
劳动合同
。
立知社
·
2023-12-17 07:15
2021一级建造师 《法规》
劳动合同
及劳动者权益保护制度
本节通常考2单1多,按陈印老师所讲:其他民事合同是平等主体之间,类似兔子与兔子;但
劳动合同
是兔子与狮子的合同。所以教材单列1节。
努力的中年名叫二狗
·
2023-12-17 03:14
员工连续起诉4家公司后,被法院认定职业碰瓷,驳回
离职后章某提起仲裁,状告机械公司未签
劳动合同
,要求赔偿二倍工资,仲裁后对结果不服又起诉至法院。法院审理过中经查证:章某2014年起诉某医疗器械有限公司;201
中企法顾_唐天平
·
2023-12-16 02:23
劳动合同
纠纷中关于未签订
劳动合同
双倍工资差额问题的探讨
导语:近期,笔者前后遇到了三起未签订
劳动合同
双倍工资差额的劳动争议案件。
a394c1177ee7
·
2023-12-16 02:28
举报父母虐待女童被公司解约,冤不冤?
图片发自App今天看新闻,前段时间曝光女童遭家暴视频的王华礼,被所属家政服务公司通知解约了,原因是他收到警方的行政处罚,此行为违反了当初签订的
劳动合同
。
风原山鹰
·
2023-12-15 12:08
上班6天辞职,被要求赔10万:入职前,看好这3个坑
没想到,老板的一句话让他们傻了眼:离职可以,按入职时签的
劳动合同
,需赔公司10万元!职场处处都是坑,年轻人,尤其是应届生,初入职场没有经验,特别容易上当受骗。新人入职常见有这3个坑,你一定要小心。
霍霍的小世界
·
2023-12-15 02:12
怎么理解灵活用工?企业会不会都采取灵活用工形式?
一般来说,企业存在以下三种用工关系:1.标准劳动关系当然就是全日制,大多数人所适用的一种用工关系,员工按照企业规定的时间上下班,并且享受相关福利和收到《劳动法》和《
劳动合同
法》保护。
工小猫
·
2023-12-06 14:41
广汽本田携手契约锁,推动公司内部及全国500多家4S店电子签
此次,广汽本田携手契约锁就电子签章技术展开合作,打造覆盖两大主体公司及全国500多家4S店的印章管控平台,在公司现有的7大软件基础上,推动4S店“购车、订货”;物流承运;内部“
劳动合同
、员工购车”以及供应商
Qiyuesuo电子签章
·
2023-12-05 23:10
契约锁
电子签章
电子签名
电子合同
我在大厂做外包,等一个转正名额
不论是哪种外包,外包员工都是与第三方外包公司签订
劳动合同
,而不是与用人单位签订。在知乎上,有不少人对外包工作表
灵鸽小助手007
·
2023-12-05 13:33
HR必须知道的13条基本劳动法规
一、
劳动合同
内容1.《劳动法》第19条
劳动合同
应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)
劳动合同
期限;(二)工作内
来之22
·
2023-12-05 02:26
末位淘汰制该淘汰抗疫一线医务人员吗?
理由有一下几个方面:一,严重违反劳动法:据了解用工单位保健院与护士签订的不是有效
劳动合同
,并且不是完整的五险一金。这实际上是一纸
75420b76806d
·
2023-12-04 17:04
指导案例183号:房玥诉中美联泰大都会人寿保险有限公司
劳动合同
纠纷案
关键词民事/
劳动合同
/离职/年终奖裁判要点年终奖发放前离职的劳动者主张用人单位支付年终奖的,人民法院应当结合劳动者的离职原因、离职时间、工作表现以及对单位的贡献程度等因素进行综合考量。
9f502f4fb0ae
·
2023-12-04 10:32
你为什么信仰区块链呢?
我用这样常见案例回答他们:1.你是某公司的一位员工,进公司时承诺的种种福利就是不能兑现,结果你只能离职然后去仲裁...2.你是初创公司的老板,遇到一位技术很不错的人才,予以高薪和股份,但这位人才就是不和你签
劳动合同
南窗资本黄药师
·
2023-12-04 04:57
逆向劳务派遣之法院裁判观点全解析
所谓劳务派遣,是指劳务派遣单位与被派遣单位与被派遣劳动者订立
劳动合同
后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。劳务派遣由三方当事人来完成,包括派遣单位、接受单位、被派遣人员。
15239b1d3f81
·
2023-12-04 03:38
模板模式
模板模式的应用场景我们平时办理入职流程填写入职登记表-->打印简历-->复印学历-->复印身份证-->签订
劳动合同
-->建立花名册-->办理工牌-->安排工位等;再比如,我平时在家里炒菜:洗锅-->点火
提玛欧斯
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2023-12-04 00:33
你知道待岗的工资是怎么发的吗?
公司停工、停产导致待岗的,在一个工资支付周期内,按照
劳动合同
的约定发放工资,超过了一个工资支付周期,劳动者又提供了正常劳动的,公司应该支付不低于当地最低工资标准的工资。欢迎
白话讲
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2023-12-04 00:37
重庆市失业金申领流程
3.社保减员可选择原因:其他原因中断缴费/由单位提出双方协商一致解除
劳动合同
。
cherishSpring
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2023-12-03 19:09
其他
早安同凯
1、近日,天津市住建委发文:施工单位对男性超过60周岁、女性超过50周岁的不得签订
劳动合同
。未签订
劳动合同
的不得进场施工。目前为止,全国已有多个地区发文进
早安同凯
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2023-12-03 13:19
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