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劳动合同
如何快速、合法解除
劳动合同
针对这种情况,为保护劳动者的合法权益,《
劳动合同
法》有明确规定劳动者享有
劳动合同
解除权的相应条件,现解析如下:劳动者未与用人单位签订
劳动合同
的情况下,劳动者可随时提出离职,即随时走人
那年枫红
·
2024-01-10 10:31
2018最新劳动法,公司出现这1行为,员工可立即辞职并要求赔偿!
签订
劳动合同
,但仍不按规定的时间内,员工下绊子。2018,这些公司要注意,如果以下1个行为,员工可以立即辞职,并要求赔偿!图片来自网络萧晨到学校去工作,由于成绩优异,提前获得了积极的进步。
涛新一步
·
2024-01-09 20:07
劳动纠纷「第10篇」公司以经营状况不好为由一直拖欠工资不发,我该如何维权?
法律咨询1:我与原单位通过法律在2016年12月解除
劳动合同
,2017年9月执行到位,今年我去转移养老保险关系,可是原单位给我从2016年1月至6月做成欠费了,我跟单位协商,个人部分我交,单位部分单位交
015fcfe43936
·
2024-01-08 20:44
员工向利益相关方借款,被解除
劳动合同
,公司的行为是否合法?
双方签有3份
劳动合同
,最后一份
劳动合同
为2011年7月25日起的无固定期限
劳动合同
。郭某系外包公司的保安队长,直接接受苗某的管理。
魔都说法
·
2024-01-08 20:08
员工入职时自愿放弃社保是否合法有效?
入职后,被申请人与申请人约定实习期为三个月,且签订书面
劳动合同
,并让申请人签署了自愿放弃公司为其缴纳社保的说明。2021年12月底,被申请人以申请人在试用期内不符合录用条件辞退了申请人。
091ae7c98db7
·
2024-01-08 15:21
患病员工不能胜任原工作且拒绝岗位调整 公司可解除
劳动合同
吗?|劳动关系问道
【案情简介】张女士因期间工作表现良好,在续订
劳动合同
时公司与其订立了无固定期限
劳动合同
。2009年11月,张女士患病,因身体状况和病假问题影响工作。
柠檬_dbcd
·
2024-01-08 13:56
学来学往 | 你知道吗?以下25项工资福利不是社保的基数
独生子女补贴5.工作服洗补费6.托儿补助7.独生子女费8.职工死亡丧葬费及抚恤费9.职工生活困难补助10.劳动保护的各种支出11.离休、退休、退职人员待遇的各项支出12.出差补助13.误餐补助14.解除
劳动合同
时由企业支付的医疗补助费
Learn部落
·
2024-01-08 04:08
给爸爸写微博……小师妹的文章
他在肉联厂干了22年,却被解除了
劳动合同
,每天晚上在家借酒消愁。那时我大四,寒假回许昌,看他气闷的样子,劝他想开点。他说:“他妈的,还解除呢,就是开除!我韩宝义勤勤恳恳一辈子,临退休了,却开除我!”
王延民
·
2024-01-08 01:00
90-58劳动者违法解除
劳动合同
,应该承担什么责任?
劳动者解除
劳动合同
,也应当根据法律的规定。劳动者违法解除
劳动合同
,不需要向单位支付经济补偿金,但如果造成用人单位损失,根据法律规定,应承担赔偿责任。
殷志祥
·
2024-01-07 23:57
试用期内迟到4次的有孕员工,能辞退吗?|劳动关系问道
劳动合同
约定期限为2016年7月11日至2019年7月11日,试用期为2016年7月11日至2017年1月10日。双方签订了《试用期录用条件说明书》。
柠檬_dbcd
·
2024-01-07 21:35
临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”?
(一)、2019年以前(1)按月正常发放工资的,“是否雇员”选择“是”,填写正常工资薪金报表;(2)不按月发放工资或者没有签订
劳动合同
的,“是否雇员”选择“否”,填写劳务报酬报表。
肖瑞艳
·
2024-01-07 16:16
指导案例181号:郑某诉霍尼韦尔自动化控制(中国)有限公司
劳动合同
纠纷案
关键词民事/
劳动合同
/解除
劳动合同
/性骚扰/规章制度裁判要点用人单位的管理人员对被性骚扰员工的投诉,应采取合理措施进行处置。
9f502f4fb0ae
·
2024-01-07 16:03
共享经济灵活用工的影响有哪些?
在《
劳动合同
法》中允许了多种兼职,因而灵活用工是被认可的用工方式。同时,
灵活用工老司机
·
2024-01-07 10:16
财税日记1
工作服洗补费;6.托儿补助;7.独生子女费;8.职工死亡丧葬费及抚恤费;9.职工生活困难补助;10.劳动保护的各种支出;11.离休、退休、退职人员待遇的各项支出;12.出差补助;13.误餐补助;14.解除
劳动合同
时由企业支付的医疗补助费
玮玮_5cac
·
2024-01-07 09:22
用人单位单方面解除
劳动合同
而不用支付经济补偿金的规定
;3、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损失;4、被依法追究刑事责任;5、同时与其他用人单位建立劳动关系而对完成本单位任务造成严重影响或经用人单位提出拒不改正的;6、以欺诈、胁迫的手段或趁人之危签订
劳动合同
的
梁光萌
·
2024-01-07 09:51
2022-12-06
可以如果社保缴纳年限未达到,那么近30个月社保是连续缴纳的,且近一年社保是武汉市缴纳,是可以用
劳动合同
作补充,直接申报中级。三、毕业年限未达到,专业不符合专科没有
e67c41c1801a
·
2024-01-07 07:50
14.1劳动法律制度
第十四章劳动法律制度1.
劳动合同
的含义与特征
劳动合同
,又称劳动契约或劳动协议。是指劳动者和用人单位(企业、事业、机关、团体等)之间为确立劳动关系,明确双方权利义务关系,依法经过协商而达成的书面协议。
Annig
·
2024-01-07 02:18
公司没帮员工缴纳社保,被判赔44000元,老板:是他自愿放弃的啊
关于员工签订《自愿放弃社会保险》,事后能否以单位未依法替其缴纳社会保险为由解除
劳动合同
,向单位索取经济补偿金的行为,一直以来都备受争议。
法猫猫
·
2024-01-06 06:31
程序员如何应对裁员-法律知识
目录程序员如何应对裁员-法律知识前言收到辞退消息后被要求主动离职可以赔偿多少呢裁员赔偿工资是指基本工资吗被强制接触
劳动合同
,也不愿意支付赔偿孕妇,公司让离职谈话之后,老板还是不愿意给补偿,我应该怎么办?
顶子哥
·
2024-01-06 04:02
法律知识
活动专栏
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90-57 用人单位违法解除或终止合同,应该承担什么责任?
根据《
劳动合同
法》第四十八条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止
劳动合同
,劳动者要求继续履行
劳动合同
的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行
劳动合同
或者
劳动合同
不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
殷志祥
·
2024-01-05 21:56
上海人力资源上岗证劳动关系实务-单选题知识点
1.现代意义上的劳动法产生的标志是:英国的《学徒健康与道德法》2.在法律体系中,劳动法作为一个独立的法律部门,产生于19世纪3.劳动关系的建立需要签订书面
劳动合同
。
Alexandear
·
2024-01-05 20:11
员工造成经济损失,用人单位能否全额扣除工资?
image案情简介2015年1月,李某入职某机械设备公司,并签订3年期
劳动合同
,合同约定“因工作失职给公司造成损失的,应当依法赔偿损失,并从其工资中扣除”。
阿德邦HRSaaS
·
2024-01-05 18:08
企业要给临时工买社保吗?
根据《劳动法》、《
劳动合同
法》的规定,我国目前没有临时工的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订
劳动合同
,依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。
d782a836505c
·
2024-01-05 12:49
女教师“插队”怀孕被辞退:鱼和熊掌不可兼得的选择,到底有多悲哀?
潘老师2008年3月入职该幼儿园,当年9月与单位签订了
劳动合同
,2014年9月双方再次签订为期两年的
劳动合同
。2016年9月合同期满后,双方未续签合同,但是潘老师依旧在幼儿园工作。
月色沉思
·
2024-01-05 02:16
不签合同拒交社保,如何判定存在劳动关系?丨河西老杨头
社会现状以劳务合同代替
劳动合同
甚至不签
劳动合同
在医疗美容、网络主播、销售等行业一种常见的用工现象。作为劳动者,你是否留意过签订的是劳务合同还是
劳动合同
?
河西老杨头
·
2024-01-04 00:41
讲解劳务派遣公司招临时工的套路,你知道你是怎样被骗了吗?
劳务派遣,又称劳务租赁,是指派遣机构与被派遣劳动者订立的
劳动合同
,被派遣劳动者向被派遣企业支付劳动报酬。
5a916eb1d111
·
2024-01-03 21:13
劳务派遣与劳务外包
首先,这两者都不是直接与你实际工作的单位签订
劳动合同
,也就是说劳动关系都是属于第三方,劳动者犯错误,用工单位都可以将劳动者退回外包公司或者派遣公司。其次,二者的不同是,劳务派遣关系
Rachel_314f
·
2024-01-03 17:12
找小时工晚上干3一4个小时
最后,在雇佣小时工之前,确保与其签订
劳动合同
并了解相关法律法规。兼职副业推荐公众号
声优配音圈
·
2024-01-03 16:06
失业也要继续前行,换条路而已,成年人的世界没有容易二字
于是,公司从2月份开始了降薪50%的操作,3月份-4月份开始大规模裁员,5月1号我们接到了解除
劳动合同
的通知,当然,没有任何赔偿。
海豚丁丁
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2024-01-03 16:36
“他突然就不来上班了!”对于不辞而别的员工,单位表示很无奈
因为《
劳动合同
法》明
法猫猫
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2024-01-02 22:29
面对劳务派遣公司,派遣员工有哪些被剥削的权利和待遇?
常见剥削之一:不签订
劳动合同
。根据国家《
劳动合同
法》第五十八条:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。
管理密码_JS
·
2024-01-02 16:48
聘请的外教离职时,一定要注销签证!
劳动合同
终止,外教拿到离职证明以后并没有与学校或机构断了关系,解除
劳动合同
的同时还需要注销工作签证。
LeeAllen
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2024-01-01 13:00
你找到那份伟大的工作了吗?
也许这并不算是一份工作,因为我和公司之间并没有签订
劳动合同
:老板可以随时把我辞退,让我感受一下这个“寒冬”的冷酷无情,我也可以随时把老板炒鱿鱼,然后我们双方并不会负任何法律责任。
沉默王二
·
2024-01-01 11:37
与打工人利益相关的劳动法条款
根据《
劳动合同
法》:
劳动合同
期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
劳动合同
期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;以完成一定工
没有公主命的公主病
·
2024-01-01 10:44
2024年【北京市安全员-B证】证考试及北京市安全员-B证模拟考试题库
1、【多选题】《中华人民共和国
劳动合同
法》规定,用人单位应当()。(AC
aqymnkstkw
·
2024-01-01 02:54
网络
超级个体时代的到来
很多传统企业的模式就是以
劳动合同
为约束,把人们限制在固定的地点、固定的时间,做着固定的工作,目的是为了最大限度地让员工给公司创造价值。
慎壹
·
2024-01-01 00:45
虚报年龄订立的
劳动合同
,有效吗?|劳动关系问题
【案情简介】梁某谎报年龄与某大酒店签订
劳动合同
,其应聘酒店的水电工岗位。合同签订后,梁某即在酒店处工作。后梁某在酒店工作场所内布线时跌落受伤,部门经理即送梁某至医院救治,并垫付医疗费500元。
柠檬_dbcd
·
2023-12-31 21:42
2022-08-26
软件企业申请认定条件办理软件企业认定的基本条件有:1、依法在本省行政区域内成立企业;2、企业签订
劳动合同
关系且具有大学专科以上学历的职工人数占企业当年月平均职工总人数的比例不低于40%,其中研究开发人员占企业当年月平均职工总数的比例不低于
hb2262
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2023-12-31 19:22
用人单位工商注册地和
劳动合同
履行地不一致,劳动仲裁后,用人单位和劳动者“抢管辖大战”
用人单位工商注册地和
劳动合同
履行地不一致,劳动仲裁后,用人单位和劳动者容易引发的“抢管辖大战”1、用人单位工商注册地和
劳动合同
履行地不一致,劳动仲裁后,用人单位和劳动者容易引发的“抢管辖大战”,其原因主要是
55eef5570756
·
2023-12-31 07:30
试用期内辞退理由很重要
【案例】小张是一家公司的新入职的员工,他跟公司签订了三年的
劳动合同
,约定了六个月的试用期。在入职没几个月的时候,经理告诉人事部,小张的工作情况非常糟糕。
奋斗3500
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2023-12-30 17:59
90-29 什么是竞业限制?
竞业限制,是用人单位和劳动者在
劳动合同
中约定,掌握用人单位商业秘密的劳动者在终止或解除
劳动合同
后,不得到与原用人单位生产同类产品或者经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职或工作,但是用人单位应给予劳动者一定的经济补偿
殷志祥
·
2023-12-29 21:34
什么是劳动仲裁的片面终局?
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止
劳动合同
发生的争议;(三)
d488c517aee9
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2023-12-29 20:10
生信分析矫正P值_甲基化芯片数据的差异分析
花花写于2020-5-1,去年今天签了
劳动合同
,正式工作一周年啦~纪念一下。感谢曾老板!火山图有误,阅读原文看修改版前情提要前面两个步骤已经完成了数据下载、探针过滤、数据质控、样本
weixin_39902598
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2023-12-29 05:53
生信分析矫正P值
电子合同在物流运输中的场景应用
物流运输行业发展迅速,形成了采购、运输、仓储、配送、代理等全面的产业体系,在业务的开展过程中,各类纸质文件的签章管理如承运协议、运输合同、电子回单、入仓及出仓单据、融资保理协议、代理合作协议、商家入驻协议、员工
劳动合同
等
陕西CA数字证书认证中心
·
2023-12-29 04:33
运输
物流
交通物流
工伤10级私了赔偿3万,签了协议员工可以反悔吗?
由于戴桦入职时公司没有与他签订
劳动合同
,也没有缴纳社保,工伤的赔偿应该全部由公司支付。
中企法顾_唐天平
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2023-12-28 18:36
图图HRBP:小微企业管理者对
劳动合同
法存在5点错误认知,以双倍工资赔偿为例
导读企业若缺乏对
劳动合同
的正确认知,便失去了企业在未来人事管理上的主动地位。——图图HRBP近期在知乎自媒体上做问答的时候,图图HRBP发现了用人单位在”
劳动合同
“这个问题存在着错误的认知。
cathy_830b
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2023-12-28 07:29
入职的三大大大大大坑,为什么还是有人往里跳?
第一坑:不签书面
劳动合同
的都是耍流氓开篇先立三个flag:不签劳同的都是耍流氓,不签劳同的都是耍流氓,不签劳同的都是耍流氓。但
ChicFairy职场黑皮书
·
2023-12-28 04:35
劳动者什么情况下可以索要经济补偿金
公司考虑到效益问题,向李某提出解除
劳动合同
。李某向公司可以解除
劳动合同
但要给付一定的经济补偿金。公司不予理会,无奈李某诉至法院。[if!
916ef118ffc6
·
2023-12-27 17:11
法律快递:无
劳动合同
确认劳动关系的十五大招数
图片发自App图片发自App图片发自App我国《
劳动合同
法》虽然对用工应签订
劳动合同
做了规定,但是,实践中,对很多一线劳动者而言,找到一份工作,能够按时领到报酬即可,极少会关注自己与所在的单位是什么法律关系
长天一鹤2008
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2023-12-27 14:22
【实用干货】公司撤销岗位需要补偿员工吗
在现实生活中,大多数公司会因为相应的社会发展和公司经营等行为的不断改变,从而取消当前的一些职位,一般需要去和员工解决
劳动合同
的,那么公司做出相应的改变的话,需要不需要员工的经济补偿?
河南省劳动和社会保障学会
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2023-12-27 11:57
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