劳动合同第8页

公司不给缴纳社保，应该如何维权？

首先，你要知道是否已经签署入职签劳动合同？如果没有，公司可以不给你缴纳社保。【如果签的是协议也是可以不缴社保的】但如果已经签署了劳动合同，公司不给缴纳，这个行为就是不合法的。如何得当维权？

761cac33fe75·2023-09-29 02:24

【HR论道】发生劳动争议后与员工签订和解协议，是否有效？

2014年10月20日，李某至久诺建材公司处工作，工种为保安，双方未签订书面劳动合同。

树袋熊不是树呆熊·2023-09-28 22:51

企业不交付劳动合同合法吗？这样处理，顺利拿到合同

经过紧张的求职面试后换来了一份沉甸甸的合同，少则几页多则几十页的《劳动合同》中内容可真不少。有时候劳动者与企业签订劳动合同后，企业便把劳动合同收走了。你是否有这样的经历呢？企业不交付劳动合同合法吗？

杜澔沐·2023-09-28 14:21

上班族看过来：辞职不能说走就走，这些事走之前一定要做好！

根据《劳动合同法》规定，职工提前30天书面通知用人单位，不用单位批准，用人单位也不需要承担经济补偿。但是如

老会计谈税·2023-09-27 14:38

拒绝加班到底要不要负法律责任？

两人劳动合同即将到期，他们为了逼着公司续签劳动合同，在明知道公司的这批货要有他们检验后方能够出厂。在公司要求加班完成出厂检验任务的情况下，拒绝加班。

猎头老严·2023-09-27 05:09

经济补偿金和经济赔偿金有什么区别？

经济补偿金：在劳动法律规定的范围之内，解除或终止劳动合同的情形发生，用人单位依照法律规定给予劳动者的经济性补助。经济赔偿金：当事人一方，因其违约行为给对方造成损失时，而支付给对方的一定数额的货币。

老妖不怪·2023-09-27 04:24

快乐的疲惫

这两天仔细查找了有关仲裁程序、证据规则、劳动合同等法条依据…也到处请教了老师，终于整出来一份还算满意的思路。第一次体验到在工作中如此投入的感觉。同时，也

遥远星球的小文子·2023-09-26 02:23

2020-03-26什么是雇主责任险？雇主责任险的赔偿标准是什么？雇主责任险的赔偿范围是什么？

（1）雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任

众联王丽·2023-09-26 00:41

一切又回归平静

裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。该词指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。

無缺520·2023-09-25 19:34

你会选择去大厂做外包员工吗？

简单点来说就是大公司会把一些非核心的岗位外包给第三方公司，而入职的员工是跟第三方公司签订劳动合同，但是员工本人还是在该大公司工作。我刚毕业时因为对于外包岗位没有过多的

文谈调·2023-09-25 19:39

【HR论道】母公司的规章制度是否可以直接适用于子公司？

2017年1月份，甲公司依据其母公司的规章制度，以严重违反规章制度为由，对陈某作出解除劳动合同的决定。陈某不服该决定，申请劳动争议仲裁，请求裁决公司支付违法解除劳动合同的赔偿金6000元。

树袋熊不是树呆熊·2023-09-24 19:36

【职场小技巧】公司治理核心规范性文件@稀土永磁Amy@20211113@上海@袁慧倩

公司治理核心规范性文件：1、公司章程2.股东会议事规则3.董事会议事规则4.监事会议事规则5.重大投资和交易决策制度6.对外担保管理制度7.融资管理办法8.劳动合同9.员工手册10.职务说明书11.劳动人事管理制度

稀土永磁Amy·2023-09-24 14:04

倔强和眼泪

8月2号辞职了，原因是什么，求职的时候写的是没有劳动合同，其实主要原因是店长不尊重人，不给人留尊严，这是我无法忍受的。

无心无say·2023-09-24 07:26

2020-03-15

我刚刚大学毕业时，同宿舍的两个姑娘早就找好了工作，只要毕业证一到手她们就可以去签劳动合同了，另一个姑娘选择了

251268f562c2·2023-09-24 02:31

90-23 劳动合同中的职工岗位变更如何约定？

工作岗位是劳动合同中的一个重要方面，当事人应当在合同中进行约定。

殷志祥·2023-09-23 20:24

工资怎么付？看完这33个问答就全知道了！（下）

劳动报酬是劳动合同的必备条款，涉及到劳动者的根本利益，也直接关系到用人单位的用工成本。现总结劳动报酬的33个问题，快问快答，简洁明了。本问答以笔者所在江苏省为基准。

71a64f374f5b·2023-09-23 17:32

如何写好岗位说明书

录用员工应该承担什么样的责任，要负责到何种程度，作为劳动合同附件的岗位说明书，事先已经明确进行了约定。2.是目标管理和绩效考核的基本依据。岗位说明书所规定的职责为提取考核指标指定了范围，

深蓝管理咨询·2023-09-23 12:27

员工辞职，谁举证？

案情简介申请人称：其于2011年5月1日进入被申请人处，从事维修服务工作，双方签订一份劳动合同，期限为2011年5月1日至2014年12月31日。

那年枫红·2023-09-23 03:18

案例笔记：一起病假，是如何演变成为多起严重违纪事件的

2018年3月，金某因身体原因请假了近一个月，事后却被公司以“不按规定请假、未完成安排工作计划、发生争议时未按规定申诉”等事项严重违反公司规章制度为由，解除了劳动合同。

打工佬儿驿站·2023-09-22 22:13

助力毕业季|你必须知道的试用期“潜规则”

进入到了毕业季的尾声，越来越多的小伙伴手上的三方协议变成了劳动合同，同时也成了新公司的一员，也就意味着结束了学生生涯，成为了需要为自己、为家人努力的【小青年】。

大学生必修课·2023-09-22 04:10

企业合法解除劳动合同的情形有哪些？

公司为此向王艳送达了《解除劳动合同通知书》，解除了双方的劳动关系。请问，公司的做法合法吗？

怪人阿安·2023-09-21 22:04

AJPForex：辞职不开离职证明？后果很严重！

《劳动合同法》规定，解除或者终止劳动合同，用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，通常称为离职证明。

兰瑟精灵·2023-09-21 20:40

2022-07-29

【解析】《劳动合同法》第23条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

上塘银三街26B号·2023-09-21 15:55

王天玉：反思996产生的制度基础

劳动法领域虽有《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》的颁行，但劳动基准法制仍止步

凝阳的赞许·2023-09-21 11:53

今天，终于有人把“医疗期”讲清楚了！

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时

那年枫红·2023-09-21 09:23

代缴社保发生工伤时，谁来赔？

案情摘要段某于2014年9月1日入职武汉某医药公司从事招标专员工作，工作地点在北京市，双方签订书面劳动合同，合同期限从2014年9月1日至2018年12月31日。

众联劳务孟华·2023-09-21 08:50

宋仲基剧组被举报？粉丝为何说宋仲基是无辜的？

原来是宋仲基所在的新剧剧组《阿斯达编年史》因违反劳动合同法被举报了。

茅家铺子·2023-09-20 21:49

如果遇到无效的劳动合同该怎么办？

二、如果订立无效劳动合同是因为一方过错所致，给对方造成损害的，有过错一方应当承担赔偿责任。

大智若愚的南方姑娘·2023-09-19 23:32

老板说，试用期期间不缴纳社会保险，合法吗？

根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。试用期既然属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。

熊猫大状·2023-09-19 11:23

离职协议中约定“自愿放弃”后还能告公司要补偿吗？

2008年1月1日至2015年12月31日期间许二多与竞业人力资源公司（下称竞业公司）签订劳动合同，电力公司为用工单位。

16688029819·2023-09-19 09:14

应届生/职场新人必看，这几个坑可千万别踩

雷点一：以“三方协议”代替劳动合同三方协议主要涉及到毕业生、学校和用人单位，主要是学校管理和保护学生的一种手段，自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间,但不

职徒·2023-09-18 21:12

对不起，我处理不了

何况解除劳动合同不是儿童玩过家家的游戏，是要按照相关的法律程序走，不是那个领导头脑一热就可以把劳动者得饭碗取消了。我把这件事汇报给领导，由领导亲自和对方的领导进

清莲逐梦·2023-09-18 18:52

ofo遭至少9家公司起诉；哈啰单车因单车失联起诉上游厂商

此外，ofo还涉及多起劳动合同纠纷。东峡大通在深圳、杭州、唐山等地的分公司因登记的住所或经营场所无法联系，曾被工商部门列入企业经营异常名录。

如此就好007·2023-09-18 13:12

上海-案例4-试用期约定及经济补偿金的问题

年3月，某餐饮有限公司因公司业务发展的需要，决定招聘部分职工以扩大公司的经营，在公司招聘的过程中，王女士参加了应聘，经过公司的考核认为王女士基本符合公司的招聘条件，该餐饮有限公司决定招用王女士，在签订劳动合同时

Alexandear·2023-09-18 12:00

《劳动法》精彩片段摘抄+感悟

劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形。（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的。（3）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

黑暗X异彩·2023-09-18 02:02

案例笔记：单位给足经济补偿金，能否任意辞退员工

有一家公司，辞退了一名工龄7年的员工，支付了31个月工资作为经济补偿，按其工龄计算，足足有4倍的经济补偿金加3倍的代通知金，可谓诚意十足，即便是按违法解除劳动合同定性，补偿也达到了赔偿金的两倍标准。

打工佬儿驿站·2023-09-17 22:26

双方各执一词，持续发酵:阿里P8否认业绩不达标，坚称触犯内网言论被辞

另外，此员工也在个人公众号发声，表示劳动合同上，关于工资的说明，是以《聘用意向书》为准，而聘用意向书邮件里面只有一个链接，链接点击后需要登录，登

遇见五线谱·2023-09-17 12:34

2020-05-14

其实主要体现在劳动合同的签订，主要有以下几个方面：第一：公司是否与员工签订了书面劳动合同，第二：签订的书面劳动合同，是否在法定规定的时间范围内第三：签订的书面劳动合同是否有约定试用期，如果约定了试用期是否符合法律的规定第四

律包·2023-09-17 12:19

什么样的劳动合同是无效的？了解之后，不再上当受骗

我们应聘成功后都会签订劳动合同，但是很多时候我们不会注意合同细节，往往会存在不利于我们的因素。还有很多是违背实际情况的一些虚假承诺。什么样的劳动合同是无效的？

杜澔沐·2023-09-17 03:20

社会保险费缴纳比例，用人单位与劳动者谁说了算？

当准备签定劳动合同时，其中关于缴纳社保费的部分令小黄有点儿费解。

a257b6cba87d·2023-09-15 22:35

盘点入职时，那些常见但不合规的操作

劳动合同法有规定，入职一个月不签合同，公司需支付双倍薪资。而且是未来一年的每个月都要支付双倍。入职满一年还未签合同，则会视为双方签署了无固定期限的劳动合同。

石云升·2023-09-15 13:03

没发月饼，将经理打到住院，然后被解雇，合法？

2012年10月10日，公司发出通知，解除与胡一刁的劳动合同关系，解除理由为胡一刁“上班时间擅离岗位、严重违纪、暴行犯上、破坏公物”。公司提供了《员工奖惩制度》、《员工纪律》。《员工奖惩制度》中

a257b6cba87d·2023-09-15 01:15

员工拖延或拒绝签订劳动合同时怎么办？

如果您是员工，入职后公司没有与您签订劳动合同，那恭喜您中奖了，因为公司面临每月向您支付2个月工资的后果。

老曾说人力·2023-09-14 18:42

什么是“促进法”？什么又是“家庭教育促进法”？

作为一位父亲，算是一个法盲，平时听到或看到的大都是“XX法”，如《劳动合同法》、《婚姻法》。所以看到“家庭教育促进法”的时候，第一时间想到的不是“家庭教育”又有什么锦上添花的东西，而是这个“促进法”。

胡二哥之见闻·2023-09-14 07:00

法院：员工放弃社保后再反悔要补偿不支持！

张翠山于2007年12月25日入职昆山英雄电子有限公司，双方签订劳动合同，合同期限至2013年12月25日止。

拒绝贩卖焦虑·2023-09-14 00:32

试用期不符合录用条件解除操作要点

劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以依法解除劳动合同，这并不意味着用人单位可以任意解除试用期员工劳动合同，这点认知必须加以强调。

赵大驰·2023-09-14 00:06

最好不要知道别人的工资？

公司的劳动合同、人事行政规定标红、加粗硬着几个大字，“工资保密，泄露自己工资或打探他人工资，一经发现，

写写益善·2023-09-13 22:13

57.用人单位和劳动者约定按低于劳动合同约定的工资基数计算加班费，无效

普法小文章系列北京高院、北京市劳动仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要规定：一、对于加班工资的日或小时工资基数的确定，参照下列原则执行：（一）按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；（

知法如山·2023-09-13 21:45

用人单位扣减劳动者绩效工资，谁来承担举证责任？

劳动合同中约定，王某月工资标准12000元，其中绩效工资占20%。2017年5月16日王某提出离职，6月30日双方解除劳动关系。

魔都说法·2023-09-13 20:36

50大劳动争议经典案例及相关法规解析2

人力资源那些事·2023-09-13 01:54

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