劳动合同

这些问题！准大四的你一定要知道！

【试用期】指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳
云南华图金领人·2023-10-18 07:12

试用期无限延长、无故解聘怎么办？

案例：刚毕业的小李于2019年5月4日进入一家公司做财务，与公司签了为期2年的劳动合同，约定试用期为6个月。尽管小李没有太多工作经
Law扒卦·2023-10-17 16:56

山里孩子是该拼命读书还是该提早辍学打工？

在我的家乡大学生一般有两条出路，一是留在大城市和企业签订劳动合同，二是回家参加乡村教师和乡镇事业编制考试。由于后者考试门槛低（高职、大专、本科和研究生同一起点考试），导致报考人数多通过率很低。
长安碎梦·2023-10-16 21:57

图图HRBP：劳动关系解读之被公司辞退对个人有什么影响？

但其实不管是因为什么原因，一旦与原来的劳动关系的公司解除劳动合同，就会产生经济方面的补偿和赔偿问题，那么被公司辞退有什么影响呢？
cathy_830b·2023-10-16 18:40

连续旷工2天，公司可以解除劳动合同合法吗？

苏小红自2001年12月入职肯德基公司，2012年11月1日，苏小红与肯德基公司订立无固定期限的劳动合同，苏小红的月工资标准为3480元。
拒绝贩卖焦虑·2023-10-16 08:26

员工下班或调休时作兼职合法吗？公司能直接开除兼职员工吗？

公司发现员工兼职就开除是否属于违法解除劳动合同？律师对于员工和公司有什么好的建议？杨小珍律师以案说法与大家分享。
杨小珍律师·2023-10-16 07:52

疫情导致劳动关系新变化案例解读（一）

当年陈君与被告南通科比斯公司订立劳动合同，担任被告南通科比斯公司技术质保部负责人。此后，陈君在海安工作期间，同时通过互联网为上海科比斯公司提供技术支持。自2020年2月开始公司订单骤减，双方协商降薪
律说·2023-10-15 19:08

法讲堂(第46讲)注意！用人单位这样降薪或欠薪，职工可要求补偿金！

一般来说，劳动者和用人单位都会在劳动合同中约定薪酬标准，如果用人单位随意调低员工薪酬，劳动者可以提出解除劳动合同。这里的劳动合同虽然由劳动者自己提出解
林木畅谈·2023-10-13 22:03

2021-09-22

《社会保险法》规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系的，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理
周周的一天·2023-10-13 13:39

底线：方远对主播猝死案和职场性骚扰案的反思总结，简直绝绝子

主播猝死案案件基本描述：骆优优与咔吧咔吧公司签订的是经纪合同，但最终被判定存在事实上的劳动合同关系，原因是她需要在公司打卡，每天直播时间固定，公司还会每月给她基本的工资。
墨行画·2023-10-13 01:41

2019-11-08

我们普通人在单位上班，给公司签订的劳动合同。可是有多少公司会按照劳动合同来执行呢？答案是没有。
笑傲江湖201710·2023-10-11 11:36

即便你干不过公司，至少要摸清公司裁员的这3个套路，收藏吧！

如今很多公司为了辞退员工，从来不会光明正大的告诉这名员工"你被开除了"，他们通常会采用其他方式来暗示员工，逼迫其主动向公司提交辞职申请，只因《劳动合同法》的规定写到，劳动者主动向用人单位提出以“个人原因
法猫猫·2023-10-11 10:27

劳动者达到退休年龄但未享受养老保险待遇单位能否解除合同

依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》系国务院颁布的行政法规，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第(
zhaoAlawyer·2023-10-11 10:14

退休之法律实务

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”
chunfengxiayu·2023-10-11 06:04

跟员工讲薪酬，简单明了最有效

关于员工的薪酬，以前一直都是通过offer告知，而在劳动合同里只写明当地最低工资标准，请问这样做是否有风险呢？新员工的薪酬结构应如何告知员工呢？是写在劳动合同里呢？还是在offer中体现？
老汪聊管理·2023-10-10 20:25

劳动合同

关于劳动合同1、劳动合同封面不应打上公司名称，会给员工这份劳动合同带有HJ特殊条款，会在潜意识里有不信任感。直接用通用合同的封面，同时和员工解释，这是深圳劳动局的通用版本，更能让员工放心。
阿黛咯·2023-10-10 07:48

【劳动者捍卫自己的权利】

1：需要仲裁前准备的材料：（1）本人身份证复印件（正反面）X份（X为:你需要仲裁的单位的数量，不包括原件）（2）劳动合同X份（3）离职证明X份（4）工资条
erlands·2023-10-10 04:23

企业名称变了，我们的劳动合同还有效吗？

关于这一点，劳动合同法明确规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”
熊猫大状·2023-10-09 16:13

深入理解设计模式之模板模式

我们平时办理入职的流程是：填写入职登记表->打印简历->复印学历->复印身份证->签订劳动合同->建立花名册->办理工牌->安排工位。
有个金丝熊叫老许·2023-10-09 11:15

公司解除劳动合同需不需要支付经济补偿？

公司解除劳动合同，在什么情况下是不需要支付经济补偿金，在什么情况下是需要支付经济补偿金？经济补偿金又是如何计算，下面小编分享给大家：一、什么情况下公司可以单方解除劳动合同，而且不用支付经济补偿。
金律法务·2023-10-08 23:47

领导与下属的契约

人们会基于预期进行盘算，这种盘算是在每个人心里进行的，虽然并不像劳动合同那样明确说出来。但这也是一种“交换协议”，这种交换协议，就叫心理契约。
浩瀚的成长路·2023-10-08 22:44

在变更工作地点的几个常见套路上，劳动者如何维权？

按正常的套路，工作地点属于劳动合同必备内容之一，需要双方协商一致才能变更，在不能达成变更协议情况下，单位解除劳动合同、支付经济补偿。而事实上，有些单位喜欢走走偏门，希望借此节省成
打工佬儿驿站·2023-10-08 06:55

2023年【安全员-A证】报名考试及安全员-A证免费试题

1、【多选题】2014年2月，贺某与申有劳务公司签订劳动合同，合同期限2年。合同签订后，贺某被派遣至沃思公司工作。
zm123zd·2023-10-08 03:15

“吴承恩签约起点，西游记是付费内容” 原来我也可以出版西游记

首先阅文高管的换届与劳动合同变更引起了广泛的议论。这使得许多网友挖起阅文集团的种种有意思的事。例如“吴承恩签约起点，西游记是付费内容”。图片.png要说起西游记，就必须要提公共版权这一个事情。
小卓说_·2023-10-07 23:06

签空白的劳动合同和与实际工资不符的劳动合同就是在坑自己！！

分享我的血泪史给大家借鉴，望大家在求职的过程中不要踩坑！事情缘由：本人2019年3月8号入职广东省星光珠宝金行有限公司，招聘专员葛*杰承诺试用期4100一个月，有聊天截图为证，也有4月12号谈话录音为证。当时说好的是做行政岗位，结果入职后告知我，需要在门店做销售两个月才可以做行政工作，为了得到这个工作机会，我不得不服从这个安排。谁知道，3月底店门因为人手不够，销售经理让我上13个小时的班，从早上9
单纯的小女孩·2023-10-07 04:38

申请劳动仲裁需要提交的材料

数量一般为被申请人人数+1）；2.个人身份证复印件一份；3.用人单位的注册信息一份（如：可在国家企业信用信息公示网站打印）；4.证明劳动争议事实的证据及证明与用人单位之间存在劳动关系的证据（证明材料包括：劳动合同
f53b052488b3·2023-10-06 07:01

公司在招收员工时如何从源头上预防用工风险？

其实主要体现在劳动合同的签订，主要有以下几个方面，第一公司是否与员工签订了书面劳动合同，第二签订的书面劳动合同，是否在法定规定的时间范围内第三签订的书面劳动合同是否有约定试用期，如果约定了试用期是否符合法律的规定第四合同可以分为固定期限劳动合同
律包·2023-10-05 18:06

2022-11-02

《劳动合同法》第34条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继
上塘银三街26B号·2023-10-05 10:47

公司申请了综合工作制，就可以无限时加班？丨河西老杨头

社会现状员工在与用人单位签订劳动合同时，往往会注明工作时间制度，如标准工时制，综合工作制，不定时工作制；对应的工时制度也与加班时间长短有着密切关系。
河西老杨头·2023-10-05 05:37

工作总结（2018.11.8-2019.1.17）

在这段时间内，我的工作有如下内容：一、整理并制定了公司部分制度，期中包括公司的员工手册、薪酬制度、福利制度、考勤制度、公司的劳动合同、入职及离职的流程。
闻到花香·2023-10-04 21:43

女员工与男同事发生婚外情，被公司辞退，合法吗？

01案情摘要康某于2006年1月1日入职海南某银行工作，双方签订书面劳动合同。2019年5月7日，公司以康某隐瞒同事白某被公安局立案拘留事件以及与白某存在不正当男女关系为由，解除与康某之间劳动合同。
老曾说人力·2023-10-04 03:58

在校大学生到用人单位提供劳动能否认定双方之间存在劳动关系

图片来自APP案例简介：王某是某校大学生，于2019年7月份毕业，其于2018年6月28日通过招聘到甲公司上班，双方未签订劳动合同，王某按公司上下班时间正常出勤，完成岗
蒋永琴律师·2023-10-03 15:01

随笔

有相当一部分劳动者在工作中没有签劳动合同，甚至没有买社保，当他们有一天有辞职或者找到老板拿工资的时候连个凭证都没有。
伪书迷不伪·2023-10-03 15:13

两个不被定义的人

雾霾继续笼罩天空我得知一个人的死讯从互联网甚至没能记住他姓名职业是快递员工作地点在北京工作时间是始于早五点服务的对象是人民但是从此刻他消失了工作群麻溜地将他移除宿舍只留下一床被子他被切除了明天又是光明的一天会有人继续早上五点起床服务的对象是人民他不能被定义不是工人因为没有社保和劳动合同他不能被合法的定义但我们知道如果他被骂过那么里面必定会有一句臭打工的他不能被定义在这样一个雾霾天里早上五点
向更高者·2023-10-03 08:59

员工简历中的工作经历不实，可以辞退吗？｜劳动关系问道

【案情简介】戴立于2017年8月1日入职北京汇某公司，双方签订期限自2017年8月1日至2018年7月31日期间的劳动合同，约定戴立的工作岗位为项目经理。
柠檬_dbcd·2023-10-03 02:23

2020-08-13

小王和某家公司签约时,约定的月薪为2500元,签订了三年的劳动合同。工作一年后,他发现其他同行业公司相应职位的员工工资比他高,因此他提出辞职,想找一份薪水更丰厚的工作。
2020公职教育吉林分校1·2023-10-03 00:26

如何正确办理解除劳动合同的手续

《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动凳时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
72644cc4cd40·2023-10-02 10:24

临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”？今天统一回复！

（1）按月正常发放工资的，“是否雇员”选择“是”，填写正常工资薪金报表；（2）不按月发放工资或者没有签订劳动合同的，“是否雇员”选择“否”，填写劳务报酬报表。
68fe71350827·2023-10-02 10:09

6#今天是开心的鸳鸯锅

劳动合同就要到期，又正巧赶上公司人员变动比较大，续约可能性不大。于是，一边担心特殊时期不容易找工作，一边忐忑怎么和公司谈判。我怂啊。
马溜溜_·2023-10-02 06:22

通过“末位淘汰”炒掉员工合法吗？当老板必看法律常识（三）

1.公司以“末位淘汰”方式解除劳动合同合法吗？重庆坤博企业法律援助提示：不合法，劳动者在用人单位等级考核中居于末位，不等同于不能胜任工作，不符合单方解除劳动合同的法定条件。
重庆坤博企业法律援助·2023-10-01 20:36

用人单位未提前一个月通知解除劳动合同需要支付一个月经济补偿金的情形

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作
zhaoAlawyer·2023-10-01 11:56

员工拒绝加班被判赔1.8万元：不要强调紧急任务，这并非问题关键点

他们以续签劳动合同为条件拒绝加班，公司因此违约赔偿12万元，两人被上告至法院，法院最终裁定两人判赔公司1.8万元，理由则是：员工有权拒绝加班，但遇紧急任务要求加班，则必须服从。紧急任务
那只洋·2023-10-01 06:05

2021年高处作业登高架设证笔试考试题库

√2.劳动合同是劳动者与()单位确立劳动关系、明确双方的权力和义务的协议。BA.施工B.用人C.劳务3.安全通道口、安全防护棚搭设()防护,符合安全规范要求。
zheng_567·2023-10-01 00:45

绝对干货：劳动者工作年资五大作用

具体总结为5大方面：一、工作年限与解除劳动合同经济补偿劳动合同法
职场里的那些事呀·2023-09-30 14:57

单位给员工缴了社保费却没签劳动合同，结果悲催了……

其中，企业没有跟劳动者签订劳动合同及没有缴纳社保是普遍的现象，尤其是郊区的生产制造性企业更是存在上述用工不
058480c0e0aa·2023-09-29 18:30

劳动者利用职务之便谋取私利、损害用人单位利益的 用人单位可以解除劳动合同

劳基本案情黄某于2011年7月入职某网络科技公司，工作岗位经调整后为商品开发经理，负责为某网络科技公司及其关联公司遴选供应商。2015年9月，黄某签署廉洁自律承诺书，承诺：“在采购过程中，严格依照公司规定程序办理，达到质优价廉，不以任何形式从中牟取个人利益；在选择各类服务商、供应商时，不以权谋私，不以任何方式或借口设置障碍并攫取私利；不利用工作之便或以公司名义招摇撞骗为本人或亲友谋取利益。若违反上
57b86cbb560c·2023-09-29 13:10

一张流程图帮你看懂解除劳动合同

解除劳动合同劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。那么在解除劳动合同的过程中，如何区分辞职与辞退？劳动者是否能够获得补偿？
d488c517aee9·2023-09-29 13:08

医疗期与病假的关系？

病假&医疗期&劳动合同张某2005年参加工作，自2008年1月入职某公司任销售主管岗位，其工作一直兢兢业业，个人业绩也不错。但从2013年开始，张某由于各种原因开始不停地向公司提供医院出具的病假条。
潇湘妃子power·2023-09-29 13:01

“我想跨省挂靠导游证，需要什么手续？”；“不是本地户口可以考本地导游资格证吗？”

下面给大家统一解答一下：《中华人民共和国旅游法》第三十七条规定：参加导游资格考试成绩合格，与旅行社订立劳动合同或者在相关旅游行业组织注册的人员，可以申请取得导游
810ee04f8183·2023-09-29 08:34

员工没过错，非过失性解除劳动合同如何防控风险

【什么是过失性解除劳动合同】非过错性解除劳动合同（或称无过失性辞退），是指劳动者本身不存在主观过错，但是基于客观原因致使劳动合同无法履行，用人单位可以提前通知或者额外支付劳动者一个月工资后，单方解除劳动合同的情形
中企英才·2023-09-29 07:16
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