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升职
原来这就是:破窗效应
每年的开端我们所有人都会给自己定目标做计划读50本书瘦身瘦到九十斤加薪
升职
……目标多寡且另说,但就完成度而言,按以往的经验看,估计还是只能用“不忍直视”来形容。
旧街浊酒
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2024-01-28 12:42
想学习,没时间?5招帮你摆脱困境
想
升职
,想加薪,想变身斜杠青年?学习,学习,学习!可是没时间呀!
灯火微微光
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2024-01-28 12:54
不反省不知道,一反省吓一跳(太多认知盲区)
所以也一直没有长进的机会,一直没有
升职
的机会,米粒儿突破不了的瓶颈等等。生活上典
热爱当下的幸福教育
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2024-01-28 10:34
当你迷茫焦虑时该怎么办?——四个步骤,解决职场问题
我的一位朋友就是这样,快到年底了,发现自己这一年工作上没有任何的进步,
升职
加薪是看不到希望了,而来年又要面对成家立业,压力突然加大了,这几天一直在迷茫焦虑中,不知道该怎么办。
蚂蚁说成长
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2024-01-28 10:53
最好的修养:人前不炫,人后不谤,人上不傲
刚刚
升职
的钱德勒,给要过生日的莫妮卡准备了一条价值不菲的项链作为礼物。快到莫妮卡的公寓时,他得知莫妮卡前一天被公司解雇了。钱德勒立刻收起项链,转而送上一盘空白磁带,在里面录上莫妮卡喜
照叶青
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2024-01-28 09:45
职业遇困惑?今晚来O课职场直播间,专业职业规划师线上答疑解惑!
身边人频繁
升职
加薪,只有自己原地踏步?年龄大了,想谋求一份稳定有发展的工作?面临多个选择,不确定哪个更适合自己......其实,这些问题的根本在于你是否清晰地认识自己,是否有明确的职业规划。
O课职场
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2024-01-28 08:38
不感兴趣
做事、玩物、挣钱、
升职
等等,一旦到了顶峰,都会有高处不胜寒的感觉。多了、高了让人就有饱胀感,就像平时吃几个果觉得很爽,到了果园对果会一下子失去兴趣。人无钱无官,虽是一身轻松,但谁都不甘心委屈自己。
林小川
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2024-01-28 05:23
相信的力量背后是见识和格局!
上次加薪是她,这次
升职
是她,一定有背景。他儿子读了北京四中,不知道送了多少钱。
奋斗3500
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2024-01-28 04:36
《WOOP思维心理学》:开启梦想与成功的秘密
于是,我们总想着能够
升职
、能够加薪、能够越来越好。我们总会一遍遍的跟自己说:“心想就能事成,梦想一定成真。”
魔都说法
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2024-01-28 03:30
《身为职场女性》 解密突破影响
升职
加薪进步的 12个坏习惯
女性在职场就是一种不温不火的状态,不管是跳槽,还是
升职
,创业还是转行,都是职场生涯的进阶,在职场这么多年,看到这本《身为职场女性》,深深被刺激到了。
姐是商务精英
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2024-01-28 03:32
2019-12-01 crystal 7天进阶WPS表格高手裂变增长方案 Crystal
《一》选品1.用户画像1.1职场有一定办公表格应用基础的新人,但不是小白1.2因办公效率低下需要提升技能的人1.3热爱学习提升自我职场人2.用户需求2.1有向上的精神需求2.2有通过学习提
升职
业办公技能和效率的实际需求
Crystal_59f0
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2024-01-28 00:50
拒做“好好先生”:两招助你度过职场的四大阶段
这个报告揭示了职场的一个扎心真相:你越随和越好说话,
升职
加薪只会离你越远。01你也有这样的问题么《杜拉拉
升职
记》中的沈乔治为了帮助荣之妙,不顾自己被炒鱿鱼的风险,私自帮助
风新将不顾
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2024-01-27 23:03
想要
升职
加薪,职场技能你get到了吗?
今晚在中国青年报里翻看到这样的一篇调查数据:上周,中国青年报社社会调查中心联合问卷网(wenjuan.com),对1996名上班族进行的一项调查显示,58.0%的受访上班族认为优秀的团队管理能力对于
升职
加薪最有用
佛系的阅读感想
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2024-01-27 22:48
穷忙的逆袭感悟
穷忙的人生从不停的打转,忙忙碌碌的做着麻木的工作日复一日的进行着,
升职
没有,加薪没有,挨批一定有,加班一定有!看着自己带上一层又一层的面具生活在这大千世界,都不敢说声累!!!!
草地早熟禾
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2024-01-27 21:45
浅谈“如何练就好运体质”
现实中我们都会遇到好友
升职
,好闺蜜交了个文武双全的男朋友,同事的女儿考上了清华大学等等,试问一下,你是怎么做的呢。面对这么高兴的事,当这些人分享给你的
亦动亦静
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2024-01-27 20:52
书单分享Ⅰ你想要的都齐了
第一部分:实用类书籍1,时间管理《高效能人士的时间和个人管理法则》《小强
升职
记》《把时间当作朋友》《最重要的事只有一件》《人生效率手册》2,阅读能力《书都不会读,你还想成功》《这样读书就够了》《如何高效读懂一本书
鲁莽书生
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2024-01-27 19:50
关于不自信,你必须知道的真相
没有高官厚禄、没有
升职
加薪、没有响亮的个人标签、没有可以炫耀的资本......自信的人,总是随时随地都能够勇敢的表达,并且言之有物,说话
翛然少君
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2024-01-27 19:55
2020-4-11晨间日记
今天是什么日子起床:8:00就寝:22:30天气:雨心情:好纪念日:无叫我起床的不是闹钟是梦想年度目标及关键点:
升职
英语提高小说完结本月重要成果:口语学起来21天读书社今日三只青蛙/番茄钟英语十字绣成功日志
最棒的粉红小猪
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2024-01-27 18:48
小简的晋升之路(二)-不能错过的晋升机会
不过目前对于小简来说,还有一件重要的事情需要再争取一下,那就是为自己争取4月份可以
升职
,这个如果能实现,那么对于小简来说就完美了。所以必须要一博。
小五在写作
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2024-01-27 17:09
11.23有效提
升职
场能见度
1.让你的名字与正面的能力挂钩。能让领导记住你的名字和你的能力。能力是指发挥你最擅长的事情。只要他们想到这件事情第一个想到的人就是你。2.参加跨部门合作。这样能够让除本部门以外的同事都可以认识你,增加你的知名度。3.找到职场导师。去参加权威的职场培训,哪里会有很多职场的高手。从中能学到很多东西。4.通过穿的更高一级。就是你的个人形象。学会观察级别比你高的上级领导的穿衣风格。5.营销自己的业绩。不要
路途赵晶
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2024-01-27 16:26
我有拖延症,难道人生就毁了吗
长期以往,你眼睁睁的看着身边的朋友一步步地获得成功,
升职
又加薪。而你仍在原地踏步。你苦思不解解:“我到底怎么了?”我到底咋了
mountain生涯说
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2024-01-27 13:57
穷忙 越忙越穷
你早出晚归,认真工作,领导留下的工作积极完成,最后
升职
加薪的好事却永远轮不到自己。
悟KONG
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2024-01-27 08:31
20240126-记一次分享
目标很重要完整的闭环体系择业择偶财富0-1,1-10更难因为后者需要做出改变选择和放弃给自己定个财富目标,你就有了致富的基础延续性的活动(
升职
加薪)无法让你实现财富自由复盘放在第一位建议在座的人都要富有
程序无涯海
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2024-01-27 08:54
思考感悟
翡翠的投资与收藏
不但关心翡翠的美观,它的品质甚至它的性价比,还非常关心自己买到的翡翠呢,能不能
升职
。也就是说呢,我现在买了,过一阵子或者过几年,它的价格会不会上涨?
尚玉
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2024-01-27 07:18
有效提
升职
场能见度
一个人的晋升机会有很多方面的体现,在团队里,需要从“自我”抓住机遇让自己的名字与正面的能力挂钩,让领导知道你的能力,让同事认可你的专业技能,当他人需要时可以帮助到他人。跨部门合作,学他人之长补自己之短,夸大社交范围。找到职场导师,一个人再有能力,也需要有个助推力。穿着符合品牌形象,为品牌做宣传。营销自己的业绩,教会别人而不是炫耀业绩。
DDM王军燕
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2024-01-27 07:48
销售的乐趣!
销售的乐趣之一:不是提成多少,不是
升职
,不是增加了炫耀的资本,不是完成任务,销售最大的收获是:你生活中多了一个信任你的人!
389a064b3eca
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2024-01-27 06:59
星期五
晚上他说他有饭局,某某
升职
了请了很多人去,他也去,问可以喝酒吗?我说随便,他说我态度不行有问题。然后又说他不去了,我说不要每次都这样,然后以后怪我说因为我所以你才没有得到你想要
沉睡的懒猫
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2024-01-27 06:39
《写出你的财富和个人影响力》
写作只是创富的一个环节核心在于为用户传递价值直接创富方向:打赏、稿费、软文、广告、版税等(红娘子板费过千万)间接创富方向:卖产品、卖服务、做社群课程、
升职
加薪、个人品牌影响力等。打造创富渠道
da1b69d3f531
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2024-01-27 04:24
自嘲是一种大智若愚的表现
有一天你
升职
加薪时,他又抱怨同是在一起做事,他的辛苦,老板看不见,没有做到一碗水端平。反正就是各种羡慕嫉妒恨,到最后还全都成了你的不
冷暖我自知12
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2024-01-27 03:59
你的努力,一定要有结果
尤其在刚步入工作中的大学生,可能一年没什么感觉,可是到了年底发奖金涨工资和
升职
的时候,突然发现之前怎么也想不到的人,居然是被提拔最快的人。
EthanZhouFbi
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2024-01-27 00:29
【局外人】·当众人都哭时,应该允许有的人不哭
一、局外人·局内人试想一下,如果我们身边有这样一个人,他在母亲的葬礼上不仅看不出悲伤还显得不耐烦,领导想要给他
升职
加薪,他拒绝,女友想和他结婚,他无所谓,没什么事业心,也没什么朋友和爱好......我
勇猛精进ST
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2024-01-26 22:58
2018年9月5日+13号XINZI+《中层干部六大核心管理技能训练》+21天阅读写作自律计划
图片发自App在今年,有幸能够从底层员工晋级至中层管理,这一份
升职
是令人高兴的,但同时带来的也有一份压力。从业务员的角色,转变到中层管理者,这其间的责任有什么变化?
3三姑娘
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2024-01-26 21:40
2022年度的年度总结
事业上
升职
了,成为了团队里不可或缺的中流砥柱。在财务、法律、行业上都有
自在书舍
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2024-01-26 21:26
领完年终奖应不应该辞职?关键看这3点
image1、还有没有
升职
的空间在
这个馒头有馅
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2024-01-26 19:41
测试工作3年还在基础岗?可能只是因为你的工作能力差
对于职场人而言,工作中
升职
加薪是每个人都梦寐以求的事情,但有些小伙伴表示,自己来到一个公司三年,却依旧停留在基础岗位上,究竟是什么原因呢?其实从根本来说,很有可能只是因为:你的工作能力并不强。
小码哥说测试
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2024-01-26 18:46
软件测试
技术分享
自动化测试
软件测试
测试工程师
自动化测试
职场和发展
第六课 学会不为钱工作
少部分人不断深化专业知识,
升职
加薪,但意外发生时还是发现自己没有办法应对……作者提出了财商这个概念,并表明财商有四个重要的部分组成:会计,投资,了解市场和法律,那我们在
浅小木悠
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2024-01-26 18:50
背井离乡的一些感悟
幻想中通过努力
升职
加薪,买房定居,还能有闲钱到处旅游,现实拿着微薄的薪水,为房东打工,省吃俭用不敢生病,最后还
柠檬爱上茶
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2024-01-26 18:08
2023-10-20
报考无限制报考不设学历、资历、年龄及专业等限制,考试成功通过即可获得相应级别的职称资格,证书含金量高,企业员工的晋升通道设计中,在员工能力的基础上,把软考这类国家级资格证书,和硕博学历等证书,作为员工
升职
加薪的重要参考
de5ea6d11ab2
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2024-01-26 16:17
《人生效率手册》12天学习计划——DAY2(音频1-5)
现阶段自己的年度目标已经设定清楚,今年
升职
为部门销售经理,公司给的年度目标是7.5万吨+100万净利润。虽然是一个财务出生的小白,但是只要自己努力坚持,不断地学习,相信自己一定可以完成任务。
刘丽_99ef
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2024-01-26 16:32
《教练式领导力》:想
升职
加薪,先让自己成为教练式领导者
众所周知,乔布斯是商界大佬。在他的领导下,苹果公司取得飞速发展。乔布斯的成就,和他的领导力密不可分。乔布斯总有办法激励他人,他驾驭语言、调动情绪方面确有过人之处。在他的带领下,很多员工都完成了自认为无法实现的目标。普通人无法取得如乔布斯一样的成就,然而我们可以学习他的领导力,在生活中或职场上影响更多人。《教练式领导力》一书给我们提供了拥有教练式领导力的方法,通过学习,你也可以成为领导者。《教练式领
清芷兮兮
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2024-01-26 11:31
二十几岁应该怎么活
,以后相个亲结个婚这辈子就这么搭伙过日子了;有人说我现在二十几岁,在三十岁前结婚,之后生孩子养孩子这以后就一门心思看着孩子了,所以我现在要努力的活着,我要找一份可以养的起我的工作,有进步空间,慢慢可以
升职
加薪走上富裕的生活
酷女孩酷酷酷
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2024-01-26 08:02
时间管理——《小强
升职
记》读书笔记(一)
确实很忙的人分为两类,一种是具备目标管理和时间管理技能的人,一种不具备这些技能。一、时间统计表统计一天中的每个时段,分别用在了哪些性质的事情上:集中精力工作,无意义浪费时间,真正的休息。统计之后会发现大部分人的时间都花在无意义浪费时间这些事情上。发现后不必沮丧,说明还有很大的提升效率的空间。二、认识时间黑洞“时间黑洞的产生源于人的大脑不善于记忆的特点。人们常说‘好记性不如烂笔头’。大脑喜欢做的是创
曼曼_1db0
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2024-01-26 04:59
《深潜》学习笔记之二“深潜的几个适当时机”
以此重塑你的个人品牌的几个适当时机:1、处在人生的新阶段,想凭借不一样的特质被他人所知;2、遭遇失业危机,需要确保自己有能力快速获得新工作;3、想在公司内部层级中稳步上升,并掌控自己的声誉;4、在公司努力争取
升职
机会
e95cbc67a2cb
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2024-01-26 04:42
2年技术调研发现:做到这2点,
升职
加薪稳了!
2024软件测试面试刷题,这个小程序(永久刷题),靠它快速找到工作了!(刷题APP的天花板)_接口自动化面试刷题工具-CSDN博客文章浏览阅读2.3k次,点赞85次,收藏11次。你知不知道有这么一个软件测试面试的刷题小程序。里面包含了面试常问的软件测试基础题,web自动化测试、app自动化测试、接口测试、性能测试、自动化测试、安全测试及一些常问到的人力资源题目。最主要的是他还收集了像阿里、华为这样
软件测试君
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2024-01-26 04:51
软件测试
程序员
IT
学习
职场经验
功能测试
自动化测试
python
软件测试
程序员
软件测试常用的7种方法,最后一个是
升职
加薪关键!(零基础小白转行IT互联网高效进阶)
一般而言,软件测试方法分为黑盒测试、白盒测试、灰盒测试、静态测试、动态测试、手动测试、自动化测试和探索性测试等类型。【1】黑盒测试黑盒测试又称功能测试、数据驱动测试或基于需求规格说明书的功能测试。该测试方法验证被测对象使用质量及外部质量表现。采用黑盒测试方法,测试工程师将测试对象看作一个黑盒子,如图所示,完全不考虑程序内部逻辑结构和内部特性,只依据需求规格说明书、设计文档及其他需求描述文档,检查被
软件测试君
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2024-01-26 04:18
职场经验
软件测试
程序员
单元测试
职场和发展
测试工程师
程序人生
自动化测试
好的合作关系,离不开这两个字
图片选自网络前阵子,好友C
升职
经理后,准备考虑生二胎的事情。对于她的性格,让她在家当家庭主妇,绝对是不可能的事。
悦读时刻
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2024-01-26 03:07
同理心让你讨人喜爱读“《绝佳体验》第七章第四大原则——回应”有感
去年,因为十多年不干工作只领工资的一位同事调入我们科室,主任很是发愁,多次跟领导提出调换,领导没有同意,说她业务方面很精,只是因为一些原因不能
升职
,所以产生了消极情绪。
盈盈_0db6
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2024-01-26 02:52
沟通高手,都知道避开这五个误区!
很多职场新人,由于不懂职场沟通技巧,结果导致领导或同事对自己产生误解,严重影响了自己的人际关系和
升职
加薪。那么,有哪些职场沟通误区需要避开?今天分享,职场谈话需要避开的5个误区。
容大汇方
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2024-01-26 02:50
职场中最重要的是你业务能力,那么如何提
升职
场软实力
同样是毕业于名牌大学,同样是本科文凭,同样是**,为什么有的人进入一家公司很快就能打开局面,有的人需要很长一段时间才能适应工作环境?两者之间的差别,很大程度体现在“软实力”。软实力1:“90后”要有“自动自发”的职业心态“90后”应届毕业生是职场新人的最大群体,对他们而言,学校培养的能力与公司所要求的能力并不完全一致。“90后”毕业生进入职场,最重要的是要拥有一个良好的职业心态,“良好”的体现之一
小声讲故事
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2024-01-26 02:26
向职场前辈学习洞察领导心思
之前看杜拉拉
升职
记的时候,有一位杜拉拉的男同事对杜拉拉说,在工作中你要和上司保持一致这样对你会有帮助的。
小怪猫
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