合同法

平凡人生

自己的目光短浅，认知范围有限，要把简单的事情做好，连续工作时间有点长，没有按照劳动合同法办事，心里过意不去，自己办的这个事也许不对，军转安置做保安心里特别过意不去，自己应该净下心来，好好反思，也许是自己不够优秀

王佰涛·2024-09-15 20:48

劳动合同没有写明工资是不是不合法？ 2019-07-24

3、法律依据《劳动合同法》第十七

sea_3b73·2024-09-11 13:04

浅析房屋代持法律风险

代持行为一般通过代持合同的约定来表现，而合同是否合法有效可以根据《合同法》的精神来判断。只要代持合同签订主体均具

辰谨和·2024-08-22 21:05

第二次固定期限合同到期后用人单位应签订无固定期限劳动合同

第二次固定期限合同到期后用人单位应签订无固定期限劳动合同沈光平《劳动合同法》第14条规定，连续两次订立固定期限劳动合同后，劳动者提出或同意续订无固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。

沈律·2024-02-26 14:42

关于试用期，每个新员工都应该知道这5点！

《劳动合同法》规定，签订不同期限的劳动合同，试用期长短有所不同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

面试求职那些事·2024-02-14 04:27

讲义·《经济法》3.1物权法律制度概述

本章可以和《合同法》相结合，出案例分析题，往往与合同法等相关的部门法结合，增加试题难度。

南城以南hong·2024-02-13 06:09

2022-10-21

【解析】《劳动合同法》第4条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

上塘银三街26B号·2024-02-12 17:13

子易老师法商课堂第30课【劳动纠纷】之一

《劳动合同法》第42条:“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条，第41条的规定解除劳动合同:……（四）女职工在孕期，产期，哺乳期的；……”以及第45条:“劳动合同期满，有本法第42条规定情形之一的

子易的小手札·2024-02-12 05:38

企业单方解除劳动合同——企业规章制度的重要性

Kenny贝壳·2024-02-11 15:05

沈阳建设工程律师谈建设工程施工合同效力的认定

《合同法》第五十二条规定了合同无效的五种情形，该条第(五)项规定了违反法律法规强制性规定的合同无效。

COEUR_42cf·2024-02-11 01:07

商业银行保理业务管理暂行办法

第一章总则第一条为规范商业银行保理业务经营行为，加强保理业务审慎经营管理，促进保理业务健康发展，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国商业银行法

MaxWen·2024-02-10 11:30

中华人民共和国劳动合同法

总则第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。第三

nayli·2024-02-07 04:32

讲义·《经济法》4.1合同的基本理论、合同的订立

第四章合同法律制度【考情分析】本章为历年考试重点章节，本章的平均分值为18分，属于重点章节之一。本章复习难度不大，特别容易与《物权法》相结合出题。

南城以南hong·2024-02-06 04:35

大学医学统计学搜题软件？大学生必备应用：推荐几款高效的搜题工具 #经验分享#知识分享#笔记

答案：√2、下列关于租赁合同法律规定的表述中，正确的是()。A．租赁合同的成立以租赁物的交付为要件B．如果第三人对租赁物主张权利，承租人可要求减少

春色七分甜33·2024-02-05 22:42

未经过公证机关公证的房屋赠与协议是否有效？

根据《中华人民共和国合同法》第一百八十五条的规定：赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。赠与合同可以发生在个人对国家机关、企事业单位和社会团体以及个人相互之间。

200eb14deec8·2024-02-05 18:15

用人单位怎样合法辞退员工？

那么，用人单位与劳动者解除劳动合同，劳动合同法是怎么规定的呢？一、劳动者有过错的情形劳动者有过错的情形规定在《劳动合同法》的第39条。

情绪化的大笨蛇·2024-02-05 01:44

实习的公司倒闭了，怎么办？

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳

职场青年·2024-02-04 20:06

非全日制用工风险防范与操作

自《劳动合同法》于2008年1月1日施行以来，迄今已十年有余。

那年枫红·2024-02-04 11:06

房租租赁合同不错的模板

房屋租赁合同出租方（以下简称甲方）：＿＿＿＿＿承租方（以下简称乙方）：＿＿＿＿＿依据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就房屋租赁的有关事宜达成协议如下：第一条房屋基本情况甲方房屋

南来北往之田总·2024-02-04 02:26

不订立书面劳动合同有什么样的法律风险

1、首先劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，这是法律的明确规定，如果违反法律规定不签订劳动合同势必对单位造成很多不利的风险：（1）、未签的合同并不能免除用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的义务

维特悟予·2024-02-03 13:38

【和兑课堂】劳动人事50问（二）

答：根据《劳动合同法》规定，劳动者被依法追究刑事责任后，用人单位可以解除劳动合同。根据我国《刑事诉讼法》规定，任何人非经法院判决，不得认定为有罪。

和兑法财税一体化·2024-02-02 14:58

合同法律风险管理合同理念（一）对象与文本并重

合同法律风险管理（三）学习合同法律风险管理过程中的心得体会以及知识点的整理，方便我自己查找，也希望可以和大家一起交流。

冲鸭小慈·2024-02-01 20:07

如何破解小企业人事管理困局

说在前面：HR领域的很多专业媒体，大都是关注最前沿的人力资源管理理论或技术，关注新劳动合同法下的劳资关系，关注5G互联网物联网区块链环境下的人才布局和战略性人力资源规划等等。

说人事·2024-01-31 05:55

企业未及时签劳动合同的5大风险｜法律顾问

作者：王伟艺律师《劳动合同法》第10条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

3efbdfa96658·2024-01-30 14:03

超市租赁合同

甲方（出租方）：乙方（承租方）：依据《中华人民共和国合同法》及法律有关规定，为明确甲、乙双方的权利和义务，经双方友好协商，本着平等、自愿、互利互惠的原则，一致同意签订本合同。

心动瞬间·2024-01-29 12:07

企业不用购买养老保险的五种情况 D155

《劳动合同法》第四十四条"劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。"因此，企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。

肖瑞艳·2024-01-26 22:10

90-28 违反服务期的如何支付违约金？

根据《劳动合同法》第二十二条规定:“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

殷志祥·2024-01-25 18:59

通过《劳动法》《劳动合同法》的适用范围看建立劳动关系的重要性

我国劳动法第二条和劳动合同法第二条均规定“劳动者”和“用人单位”之间“形成劳动关系”或“建立劳动关系”，才“适用本法”。也就是说，没有形成或建立劳动关系，就不能适用劳动法和劳动合同法的规定。

劳动维权方与法·2024-01-25 17:57

房客必看！租房合同你必须要知道的5个问题

因为，根据我国的《合同法》第224条第二款规定，“承租人未经出租人同

圆圆的日记本·2024-01-23 04:31

公司如何辞退员工？——浅析解除劳动合同的程序性事项

一、企业辞退员工二、过失性辞退的程序性事项《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职

d488c517aee9·2024-01-21 10:23

第十章工程管理的法律问题

-出处：希拉·莎《工程管理知识体系指南（原著第四版）》(2018)P275（10.1.1商业法1.合同法）10-2描述国内合同与国际合同的两个主要区别。-摘要：区别1：美国

玩物励志老乐·2024-01-19 22:16

2021-12-12晨间日记

就算不考试，尽量多学下劳动合同法，人事会用到，到时遇到公司叫你处

哪种书才叫好书·2024-01-18 01:07

52. 除服务期和竞业限制外，不得约定有劳动者承担违约金

普法小文章系列一、可约定劳动者承担违约金的情形（一）劳动合同法第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

知法如山·2024-01-17 15:02

互联网学习坊|试用期与正式员工之间的差距，你想象得到吗？

百度百科有这样的解释：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个

c3569eca62db·2024-01-17 15:28

# 二级造价工程师工程造价管理基础知识-工程计价依据的分类

1工程计价依据体系法律法规类：建筑法、合同法、招投标实施条例、司法解释1、司法解释2.部门规章：结算暂行办法、合同示范文本。

二月鸟_0e1e·2024-01-17 11:37

2022-08-08

《劳动合同法》规定的劳动合同终止法定情形包括：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(

上塘银三街26B号·2024-01-15 11:06

解读《劳动合同法》第40条规定

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作

律说·2024-01-15 11:46

同个合同条款，你的理解VS合同法的理解，竟有如此差异？

今天，给大家分享一个，同个合同条款，合同法（现为民法典合同编）的理解VS你的理解，差异巨大的典型案例，案例公报在最高法公报案例2010年第6期（总第164期）。

砖业·2024-01-13 18:33

解除劳动合同后，用人单位拒绝出具证明怎么办？

《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

安徒生丢了童话呢·2024-01-13 13:28

【实用干货】被无故辞退可否申请恢复劳动关系

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法

河南省劳动和社会保障学会·2024-01-12 10:16

如何快速、合法解除劳动合同

针对这种情况，为保护劳动者的合法权益，《劳动合同法》有明确规定劳动者享有劳动合同解除权的相应条件，现解析如下：劳动者未与用人单位签订劳动合同的情况下，劳动者可随时提出离职，即随时走人

那年枫红·2024-01-10 10:31

当事人提前还款约定不明时，应当优先冲抵到期利息，剩余部分冲抵本金

砍头息：《合同法》第二百条：借款利息不得预先在本金中扣除.利息预先在本金中扣除的，应当按照实际借款数额返还借款并计算利息.

Sunshinelawyer·2024-01-09 13:19

90-58劳动者违法解除劳动合同，应该承担什么责任？

根据《劳动合同法》第九十条规定:“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”

殷志祥·2024-01-07 23:57

指导案例181号：郑某诉霍尼韦尔自动化控制（中国）有限公司劳动合同纠纷案

9f502f4fb0ae·2024-01-07 16:03

13规则的时间性：为什么法律总是滞后？

但是你想，英国《大宪章》到现在已经八百多年，美国宪法至今两百多年，《法国民法典》至今也是两百多年了，都还在用，就连我们今天合同法的一些基本制度也和古罗马法没啥本质区别。

旭蒸日上·2024-01-07 10:42

共享经济灵活用工的影响有哪些？

在《劳动合同法》中允许了多种兼职，因而灵活用工是被认可的用工方式。同时，

灵活用工老司机·2024-01-07 10:16

用人单位单方面解除劳动合同而不用支付经济补偿金的规定

营私舞弊给用人单位造成重大损失；4、被依法追究刑事责任；5、同时与其他用人单位建立劳动关系而对完成本单位任务造成严重影响或经用人单位提出拒不改正的；6、以欺诈、胁迫的手段或趁人之危签订劳动合同的；法律依据《劳动合同法

梁光萌·2024-01-07 09:51

《民法典》，Ta终于来了！

《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国继承法》、《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国收养法》、《中华人民共和国担保法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国侵权责任法

早起的律酱·2024-01-07 04:58

90-57 用人单位违法解除或终止合同，应该承担什么责任？

根据《劳动合同法》第四十八条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金

殷志祥·2024-01-05 21:56

合同法律风险管理合同的精神

合同法律风险管理（二）学习合同法律风险管理过程中的心得体会以及知识点的整理，方便我自己查找，也希望可以和大家一起交流。

冲鸭小慈·2024-01-05 12:54

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