溯农用流程管理绩效

为什么员工绩效评估不起作用

为什么员工绩效评估不起作用经理们将员工绩效评估作为他们最不喜欢的任务，仅次于解雇员工。鉴于传统上的绩效评估过程存在根本缺陷，因此这种厌恶是可以理解的。这个过程既痛苦又卑鄙，经理和员工都避免了这些对话。
Kobe24KB·2023-12-18 11:01

梁睿2020年11月25日感恩日志

感恩梁董事长和韩总创化的平台，让我们在这个平台自由发挥，尽情成长;3、感恩资金中心，雅宾，马哥对支付供应商款项的付出和助力，款项顺利支付；4、感恩与禹浩交流办公用品板块实际操作细节，与部分伙伴沟通如何重新梳理绩效考核工作板块的书写和细节
妸雨杺乷·2023-12-18 10:38

项目整体管理

项目章程的三大作用：1、正式宣布项目2、粗略规定项目范围3、正式任命项目经理监控工作的步骤：1、收集项目绩效数据2、和项目计划基准对比，评估影响3、形成绩效和状态报告4、变更请求变更的原则：1、基准管理
SunShinerr·2023-12-18 10:07

＜软考高项备考＞《论文专题 - 13 绩效域（三）》

6规划绩效域规划绩效域涉及整个项目期间组织与协调相关的活动与职能，这些活动和职能是最终交付项目和成果所必须的。
Ealser·2023-12-18 09:58

智慧城市/一网统管建设：人员危险行为检测算法，为城市安全保驾护航

全程监控，有源可溯针对暴力事件，首先需要安装监控摄像头，对事件多发地，如酒馆、饭店、酒吧等地积极安装监控摄像头，并根据安装场所和场地的不同，按需选择球机、枪机和云台摄像机等。AI人员行为算法，实时检
Black蜡笔小新·2023-12-18 09:00

智慧城市/一网统管建设：人员危险行为检测算法，为城市安全保驾护航

全程监控，有源可溯针对暴力事件，首先需要安装监控摄像头，对事件多发地，如酒馆、饭店、酒吧等地积极安装监控摄像头，并根据安装场所和场地的不同，按需选择球机、枪机和云台摄像机等。AI人员行为算法，实时检
TSINGSEE·2023-12-18 09:00

20.1.28 4P模型

需要包括以下一组反映现代营销现实并具有代表性的营销概念：人员、流程、项目和绩效。无论定义怎么更新迭代，目的都是一样的：那就是服务特定的人群，提供具有竞争性的产品，赚
我的职业生涯·2023-12-18 08:20

画说绩效改进-RUMMLER的多层次绩效模型

在企业组织中，绩效是与组织的盈利能力相联系的，如客户满意度、产品生产率、销量或员工流动率等，在非盈利性组织中，组织绩效目标与组织的使命是相联系的。
郑富强管理落地教练·2023-12-18 08:36

《生涯线》片断十三

主题：充分利用期望提高自我效能，实现职业目标策略7：用4大方法创造持续的绩效【R：片断阅读】P180随着在特定领域的自我效能提高，你会敢于进行自我实现预言（self-fulfullingprophecy
快乐幸福的央央·2023-12-18 07:59

逆时光流

站在时光的隘口我不畏惧洪水泛滥也不胆怯旷野蛮荒只是想要逆流而上寻回您在的岸边在必经的路旁种下一片荆棘所过之处便能印下血梅的花或许，这花尚能开出百合一样的花比翼清莲摇曳在我们对着风的心头日与月不停息我便不会停止想念多少次溯回源里找您的脚步急躁中困顿醒来
海之贝·2023-12-18 07:10

读《“技控“革命》有感

图片发自App【“技控”革命】这本书是我接触的第一本与“绩效改进”相关的专业书籍。
Andy_c645·2023-12-18 06:23

带着爸爸自驾游贵州

9月28日08:00出发，开开停停，到达阳溯已是16:30，疫情影响太大了，原西街的繁荣不存在了，行人稀少，住宿的人也很少，很多客栈关门了，亲子房房价185元，按平时在西街附近不是这价格。
春媚_82f7·2023-12-18 06:01

18.内在动力和外在动力

动力分两种，一种来自外在，比如工完成工作绩效可以得到奖金，一种来自内在，比如拥有一项技能，或者成为更好的自己。大体来看外在动力更适合短期有明确指向的目标，而内在动力适合长期且执行复杂的目标。
奋斗中的颜小玉·2023-12-18 04:41

团队绩效考核指标的确定方法是什么？

团队绩效：建议找到突破口，个人绩效：建议找到问题点。解决不了问题的绩效就是假绩效，就是为了考核而考核。很多公司看似考核天天有，实际上企业效益始终波澜不惊。
NKEP商学院·2023-12-18 02:15

老公失业在家，我终于过上了简单幸福的日子

五一假期结束，上班的第一天就发了工资而且包括上个月的绩效一并发下来了，虽然不是很多，但也很知足。
游来游去的北小漂·2023-12-18 01:08

云南某企业CEO骂HRD的邮件被刷屏了！HR的出路在哪里？

人力资源在企业中正陷入一个尴尬的局面，所谓的绩效管理形同虚设，培训感觉只是走个过场，人力资源每天都只
小啊小居居·2023-12-18 01:57

第八章 三国之法正---屈不得志，思遇明主。

先主然之，溯江而西，与璋会涪。北至葭萌，南还取璋。——《三国志·蜀书·法正传》在中国古代，尤
小寒之刃·2023-12-18 01:50

Activiti6.0 工作流引擎 websocket即时聊天发图片文字 好友群组 SSM源码

--------------------------------------------------------------1.模型管理：web在线流程设计器、预览流程xml、导出xml、部署流程2.流程管理
谁带你1·2023-12-18 01:11

项目沟通管理

沟通管理过程制造沟通计划信息发布绩效报告项目干系人管理绩效报告是一个收集并发布项目绩效信息的动态过程沟通和沟通管理的含义项目沟通管理的目标：项目沟通管理的目标是及时而适当的常见、收集、发送、储存和处理项目的信息沟通的一般过程
就这样吧嘞·2023-12-17 23:02

绩效增长学习的感受

本月9-10日，晚上19:00-21:00，我参加了绩效增长的学习。虽然之前已参加过几场学习，但是，从这两晚的学习情况上看，还是很多东西学习不够牢固。首先是先打几场小胜仗。
花舞天下·2023-12-17 23:24

绩效考核的陷阱

绩效考核往往会忽略这些细致扎实的工作，因为它们太难衡量，而且很慢生效。这就是绩效考核的陷阱之一。OKR设定时一定要有一定比例的过程改进目标。图片发自App
写作的喜悦·2023-12-17 21:53

大将无能，累死三军

大将无能，累死三军员工绩效差，领导不要抱怨员工的无能，而要检讨自己，通常错在于：一、错在选错人；二、错在如何带人；三、错在有没有建立规范的制度和流程、标准；四、错在不善于培养员工，没给员工授权锻炼其能力
墨迹_5e70·2023-12-17 21:31

2019.05.26，日精进第269天

船长的主要任务不再是驾驶，而是要把握大船的方向，速度和安全，小船池水浅根本没机会碰到水下的暗礁，但但大船吃水深就有可能碰到暗礁，比如流程问题，绩效考核问题，等这个时候管理者要做的其实是制定航行战略，避免暗礁的重要的事情
所以努力·2023-12-17 21:25

企业架构及流程管理咨询必备：ARIS企业流程建模工具

在企业架构建设过程中，业务架构通常以流程梳理为重点，实现企业端到端流程贯通，并以此为基础整合管理体系，建立流程管理机制，形成一流的流程管理体系和标准文件体系，解决体系要求和业务操作两张皮的现象。
智能制造数字化咨询·2023-12-17 20:22

梁睿2019年12月9日感恩日志

诵读金正宣言和中钧规画，汇报一周及当日工作，薛总对重点工作的提示指导4、感恩薛总，思宁，孙姐，韩黎姐，对演出服装的付出，多种方案，更多可能性;5、感恩伙伴们中午看视频练习舞蹈节目，温故而知新；6、感恩薛总指导提报关于公司绩效考核中关于不合理项目的申请说明
妸雨杺乷·2023-12-17 20:14

企业电子招投标采购系统源码之鸿鹄电子招投标系统+电子招投标的组成

3、采购项目管理：系统对项目采购过程进行全流程管理，包括评审人员的选取/抽取、基准价维护、供应商缴费审核、
m0_66404702·2023-12-17 18:51

Java版企业电子招标采购系统源码Spring Cloud + Spring Boot +二次开发+ MybatisPlus + Redis tbms

3、采购项目管理：可对项目采购过程全流程管理，包含功能有：评审人员的选取/抽取、基准价维护、供应商缴费审核、投标过程记录查
m0_66404702·2023-12-17 18:47

袁茹锦：哪些情况下，可以通过经验萃取方式来优化流程和提升绩效？

华为有这样的一种说法：公司最大的浪费是经验的浪费。如何对知识进行有效的管理？——华为在实践中找到了一个切实有效并且落地可执行的方法，就是案例库的建设。在华为，有一个非常庞大的案例库，是华为通过技术手段自己建设的。在各种激励机制下，每个人都可以在上面发布和分享案例。由员工贡献案例、提供经验内容，然后由专家和大众进行点评、点赞，进行一些社交互动，让员工“被看到”。优秀的案例经过评审之后，管理人员会在内
茹锦花开·2023-12-17 18:21

小雨2021年第12周复盘

No.1本周目标与完成情况1.工作：部门绩效√、年度责任书√2.个人成长：如何成为专家×3.健康：OKR的个人健身√、饮食控制√、中午健步走3km×4.家庭：带妞去福利院√工作方面，临时工作的增加，让本周原定的工作计划推进的不怎么好
小雨读书写作·2023-12-17 18:54

人力资源战略

具体包括：1.人员招募、甄选、晋升和替换的模式；2.员工个体与组织绩效管理的重点；3.员工薪资、福利与保险制度设计；4.员工教育培训与技能开发的类型；5.劳动关系的调整和员工职业生涯发展计划；6.企业内部组织整合
古上心月·2023-12-17 15:45

诗情画意说高椅

溯沅江支流巫水而上三十余公里处，有一方风光旑丽、秀色天成的侗乡村落，它的名字叫高椅。
文墨粒子·2023-12-17 15:51

国庆节高速免费几天? 请问国庆节高速免费几天

行人、非机动车、拖拉机、农用运输车、电瓶车、轮式专用机械车、全挂牵引车以及设计最高时速低于七十公里的机动车辆，不得进入高速公路。（帮朋
测评君高省·2023-12-17 12:24

Java版企业电子招标采购系统源码Spring Cloud + Spring Boot +二次开发+ MybatisPlus + Redis

3、采购项目管理：可对项目采购过程全流程管理，包含功能有：评审人员的选取/抽取、基准价维护、供应商缴费审核、投标过程记录查
m0_68459853·2023-12-17 12:39

歌赋丨党旗颂

图片发自App文/秦溯之党旗颂——献给中国共产党诞辰95周年生日长天万里，春色无限。红艳当空，风舞翩翩。仰望党旗，壮思绵绵。弹指一挥，九十五年。南湖春雷，动地歌传。世纪开代，主义东渐。
秦溯之·2023-12-17 12:38

鸡腿注释

“注释也是绩效考核的一部分，虽然没有硬性要求，你们尽量多写。。。”“代码写得足够好，要什么注释。”看足了各种书，都在说，变量名字要起好，函数设计要合理，类的职责要单一，接口设计要最小。
拾识物者·2023-12-17 10:32

懒惰中长大的人，只会挨生活留下的耳光

转自兰州大学转载人:黄元香作者:晓多01每年单位都会组织临时聘用人员的套转考试，考上的人可以由临时工转为合同工，身份的转变不仅意味着更加有保障，还可以拿到绩效奖，工资比原来多出3千多元，所以每年都有不少人员报名
海隅天玑·2023-12-17 10:43

机器学习计划

动机：掌握多领域技能，为后续工作做准备机遇：部门开始AI业务，可借此机会做AI项目，搞好绩效目标：1.短期，下周四有CNN分享，提前掌握并能及时吸收提问，展现所学2.长期，养成机器学习习惯，争取年底前精通
老梅大人·2023-12-17 10:56

gitlab查看代码提交数量？

今天公司要统计员工绩效考核情况，有一条是让写出来这个季度的代码提交行数，有同样需求的小伙伴请看下面的操作步骤：1、打开gitbash【若升级windows11系统找不到gitbash，请看我上篇博客：windows11
超级无敌小小小白·2023-12-17 09:25

职场好书推荐：不容错过的职业规划书籍（一）

现在，发现你的职业优势这本书的作者是马库斯•白金汉，白金汉曾在盖洛普公司工作长达17年，主持多项职场绩效的研究，每年对全球超过250万名听众演说，一直为《纽约时报》、《财富》、《商业周刊》、《快速公司》
豪庭生涯规划·2023-12-17 08:18

我系召开新学期班主任工作会议

会上，陈书记首先对工作在第一线的各位班主任表示慰问，并要求班主任在工作中做到“懂规矩，熟悉章程；尽好责，创先争优；讲奉献，潜心育人；讲绩效，狠抓落实”。
衡阳师范学院·2023-12-17 08:00

管理体系内审

本质上而言，体系管理是为了提高组织的绩效而采取的系统性管理手段。体系管理的的两个支柱是基于风险的思维方式和基于PDCA方法的工作流程。体系管理只是提供一种“被验证过的”组织成功的
小小小桐爸爸·2023-12-17 08:54

HR最关心的绩效设计最火的两个工具：KPI和OKR

我们会发现我们身边的HR一直都在谈绩效，我们身边的管理者也一直都在谈绩效，甚至老板也一直都在谈绩效。但实际上，大家所谈的绩效的重点其实都是不一样的。
源目标OKR·2023-12-17 07:52

每日精进112/200 2020-04-21

每天三件事202004201.工作上：事业部例会，绩效会议，公司例会，候选人沟通，工作推进。2.陪伴家人：一起晚餐，聊天，和孩子一起录音，早睡早起。
回归自己的成长·2023-12-17 05:35

走近德鲁克Day86-企业的现实问题7

组织最初投入10%的努力，可能就可以为组织贡献90%的绩效。这意味着企业多用了90%的力气，却没有帮助；管理当局应考虑将余力发挥到其他用途上。
自在宇哥·2023-12-17 04:33

得帆云助力容百科技构建CRM系统，实现LTC全流程管理

宁波容百新能源科技股份有限公司宁波容百新能源科技股份有限公司（以下简称“容百科技”）于2014年9月建立，是高科技新能源材料行业的跨国型集团公司。专业从事锂电池正极材料的研发、生产和销售，于2019年登陆上交所科创板，成为科创板首批25家上市公司之一。2022年，容百科技营业总收入301.23亿元，同比上升193.62%，归母净利润13.53亿元，同比上升48.54%。项目背景①市场研究：市场组织
得帆低代码PaaS·2023-12-17 04:29

【混沌大学】研习社|姚琼|OKR工作法：助力企业高绩效管理2 0328

主题：研习社|姚琼|OKR工作法：助力企业高绩效管理203281.我了解在开站会的时候，可以利用白板，将工作做可视化管理。我们将工作分为三个区域第一个是将要做的工作，todo。
seven325·2023-12-17 04:31

2022年书单

中欧MBA上课时，老师推荐）2、不拘一格，网飞的自由与责任工作法（公司读书分享会时了解）3、奈飞文化手册（公司读书分享会时了解）4、增长黑客（疫情抖音达人读书推荐）5、乌合之众（社会讲堂师父推荐）6、高绩效教练
气质大猩猩·2023-12-17 04:31

晨间日记——10月29日

月底需要冲一冲绩效，好在提前谋划，最后一个工作日就剩一篇材料了，时间很充足，不错。提前规划，不用加班。生活：陪宝宝玩儿，中午吃了饺子和鸡蛋。
狂暴精灵·2023-12-17 02:16

《高绩效教练》:发挥教练最大化

《高绩效教练》已经被验证为宝贵资源，对于所有教练和面向未来的教练，开拓者十分有益。"真正的对手不是比赛中的对手，而是自己脑中的对手，教练首先要消除选手内心的障碍"。
啃书佬·2023-12-17 02:59

LeetCode 力扣 97. 交错字符串

解法一回溯法如果我们简化下问题，如果s1和s2中不含有重复的字母，比如s1=abc，s2=de，s3
windliang·2023-12-17 01:14
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按字母分类： ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ其他