用人单位第10页

求职奇遇记：如此“奇葩”的公司到底要我做什么

现在用人单位，招聘难，找到合适的人更难，现在求职者也难，什么岗位都去试一试，然后发现不合适，就撤。每年的年后，3月都是招工旺季，年前纷纷离职，年后积极找工作，这是很普通的现场。

韦彪爱创作·2023-09-12 21:39

重要消息：武汉市2023年度中级职称评审工程系列申报开始了

为做好武汉市2023年度高、中级专业技术职务任职资格评审工作，方便申报人员、用人单位及时准确申报与推荐，根据省、市职改办职称评审工作要求，经市人社职改部门备案，现将工程系列（机械工程、电子信息与通信工程

甘建二·2023-09-12 13:43

怎样才算合法的规章制度

律说·2023-09-10 21:01

13步拟定劳动合同，帮企业规避60%的用工风险

涉及劳动关系的诸多法律文件中，劳动合同是最基础的文件，也是劳动关系权利义务的总括，制定一份完善的劳动合同对用人单位来说意义重大。

3HR·2023-09-10 00:29

2023区块链应用操作员认证（4级）报名来弘博创新

证书含金量证书是劳动者求职、任职的凭证之一，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是人员评定技能水平的参考依据之一。《区块链应用操作员》职业技能等级证书是国家对申请人区块链应用操作

hb15302782362·2023-09-09 20:05

高三女孩离世前要捐赠遗体，特别感动，姑娘，我有三句话想跟你说

十八点心理·2023-09-09 14:39

用人单位解除劳动合同时该怎么赔？

提到解除劳动合同，我们会有一连串的疑问，用人单位在什么情况下可以解除劳动合同？用人单位是否应该支付补偿，该支付多少？N、N+1、2N怎么适用？今天我们就来解答这些问题。

面试求职那些事·2023-09-09 12:15

蹭者说

前些年民工潮，大城市的用人单位人满为患，某农民工君来到上海，花光积蓄也没找到活干，吃住无着落，饿着肚子在街头徘徊，恰见一办喜事之家正在酒店宴请众宾，某君便径入一席，旁若无人的大吃大喝起来，众宾皆以为主家邀请的客人

大别山中桃花源·2023-09-09 07:06

休息日和法定节假日工作，工资该怎样计算

关于计算规则有以下几点需要注意：休息日安排劳动者工作又不能安排劳动者补休，说明劳动者在休息日工作后，用人单位可以选择给予补休或者双倍及以上报酬，若给予补休则按正常工资标准支付报酬。

bymingpingsong·2023-09-09 06:56

当你遭遇了失业时，如何领取失业保险金，领取的期限如何界定？

图片来源：网络我们都知道缴纳社保是有用的，也是每个用人单位必须要给员工的法定福利

码字画画的轩轩·2023-09-09 00:54

20190424

态度和能力态度决定一切，好的态度能力是可以培养的，这章讲的更多的是管理方面的，其实也是在讲用人单位选拔人才的条件。

Twenty168·2023-09-08 08:24

单位没有依法给我缴纳社保和公积金，怎么办？

劳动者与用人单位建立劳动关系后，足额缴纳五险一金是用人单位的义务，也是劳动者的权利。

面试求职那些事·2023-09-07 21:17

自愿加班不算加班？为什么你总是越加班越贫困？

据华商晨报报道，辽宁省人社厅针对这个问题给出了明确的答复：需认定“加班事实”才是法律意义上的加班，用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的

慕容随风·2023-09-06 17:19

十三薪(年底双薪)和年终奖的区别，可别分不清！

首先，劳动法只规定了劳动者提供劳动，用人单位应当及时足额支付劳动报酬。而劳动报酬的标准则依据劳动者和用人单位之间的约定。为了保障底层劳动者的合法权益，政府部门还会公布最低工资标准。

礼舍·2023-09-06 12:24

2019-08-14

五险一金的基本常识，医保解读五险一金是指国家规定的、用人单位给我们打工一族的福利保障，具体如下：养老保险：退休后就可以按月领取养老金，交得越多，领得越多医疗保险：如果生病了，去看门诊或住院，医保可以报销医药费失业保险

聪cong725·2023-09-05 19:29

以德为先

品德对于一个人立身处世很重要，对于用人单位来说，也不会是唯能力论，而更强调德。上周一位公司董事长来学校做讲座，他就说了自己的公司理念：德才兼备、以德为先。从这

杂忆小记·2023-09-05 02:50

什么样的产品经理最受面试官青睐？

了解我的读者都知道，最近这段时间在疯狂对产品经理进行招聘面试，在面试了这么多产品经理之后，我想站在用人单位/面试官的角度，说说什么样的产品经理最受面试官青睐。

产品基本功·2023-09-04 17:09

不公对待员工，看看你上班的公司是否中招了！

q根据《劳动法》第三十二条和《最高人民法院关于审计劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金

未知几何·2023-09-04 16:38

移民加拿大后，国内社保怎么办？

我们平时说的社保，常常就是指“五险一金”，是用人单位给予我们的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。社保到底退不退?

小雅陌·2023-09-04 14:00

河南省中小学教师职称评价标准（征求意见稿）——高级教师评审条件

第四章高级教师评审条件第十三条申报高级教师职称人员，教育教学能力经历具备下列要求，经用人单位依程序考核、评议、公示无异议后，可向评委会推荐：（一）专业知识和能力。

A_thinker·2023-09-04 10:37

那个哈工大毕业的研究生，去看仓库了

而且许多用人单位还有严重的性别歧视。最后她幸运的内推到了一个苹果公司的specalist。在同学当中，这个职位已是翘楚。我既为她感到高兴，也为自己以后研究生毕业的就业形势

久久八十五·2023-09-04 08:05

2001-2022年全国各区县最低工资数据

所属省份、所属城市、经度、纬度、最低工资-每月、最低工资-小时4、样本量：5.5万条5、指标解释：最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所属用人单位依法应当支付的最低劳动报酬

m0_71334485·2023-09-03 13:55

遇到劳动合同纠纷怎么办？巨中成名法网告诉你

劳动合同作为用人单位以及劳动者确认劳动关系的基本法律形式，其协议内容明确了双方权利和义务的协议。但很多情况下，由于劳动者对于劳动合同审阅不清，或者用人单位存在隐瞒等原因，会在劳动合同上产生争议。

红豆菲比·2023-09-02 21:54

湖南成人高考前景如何

2.工资待遇：专科、本科、研究生、博士，在我国绝大多数公司用人单位会根据你相应的文凭，给你相应的工资待遇和补贴政策，这样是为了促进教育公平，让教育水平高的人群得到应有的待遇。

柏拉图的天空·2023-09-01 17:02

【日更004】说一说面试

用人单位是一家连锁日料店，面试我的是同专业的师姐。作为这家日料店的区域经理，师姐曾经在学校宣讲，对于职场白丁的我，一时间成为她的崇拜者。我还能记得起来当时面试的地点是在商场楼梯拐角

宋哈哈话室·2023-09-01 03:01

遇到公司降薪调岗，不要急着妥协。如果退让，你就输了

对于调岗，《劳动法》里是有明确规定：《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，

高傲公子·2023-08-31 14:55

劳动合同法律关系处理概要

[endif]合同关系的确立1.判断标准：以用人单位实际用工之日起双方劳动关系确立。而非以是否签订劳动合同。

自信一点点·2023-08-31 12:45

外教换工作，工作许可证需要重新申请吗？

不光是外教，就连机构或者学校等用人单位在这个地方都存在疑惑，有外教跳槽来或者有外教要走，应该做哪些

LeeAllen·2023-08-31 09:28

马上金九银十了，给大家一点面试方面的建议

简历简历作为敲门砖，能够给用人单位一个最初的直观印象。这两年互联网的就业环境远比不上前几年，很可能一个岗位一天就会收到几十甚至上百份简历，而

码农参上·2023-08-30 22:08

那些所谓的背景调查，害苦了多少求职者？

无庸置疑，背景调查是对用人单位对求职者的一项基本考核和评估，以确信该求职者就是他们所想要的人，所

舞风眠雨·2023-08-30 17:27

单位总在谈工作，员工总在想待遇：两者之间的默契为何难以达成？

这里面的根本原因在于用人单位对所招之

职路施语·2023-08-30 13:57

河南省中小学教师职称评价标准（征求意见稿）——正高级教师评审条件

第五章正高级教师评审条件第十六条申报正高级教师职称人员，教育教学能力经历具备下列要求，经用人单位依程序考核、评议、公示无异议后，可向评委会推荐：（一）专业知识和能力。

A_thinker·2023-08-30 07:58

2022-01-06

如何认定用人单位与劳动者口头约定的试用期的效力问题？根据《劳动合同法》第十条第一款规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”

张小律呀·2023-08-30 04:54

分清雇佣关系和劳动关系，对维权很重要！

一、4点区分雇佣关系和劳动关系1.主体范围的不同劳动关系主体之间仅具有法律意义上的平等性和客观存在的隶属性且一方主体只能是劳动者，另一方只能是用人单位。

一_b706·2023-08-29 21:22

员工发生工伤事故后，认定工伤、确认工伤待遇的三类证据-中企法顾

依据《工伤保险条例》第十七条规定，当员工发生工伤事故，用人单位应当在30日之内向社会保险行政部门申请认定工伤。

中企法顾_唐天平·2023-08-29 12:30

成人高考出来好找工作吗？

小编来回答大家，参加成人教育学习的学生毕业后，可获得国家予以承认学历证书，学历含金量高，在社会上受用人单位所认可。1、成考学历是国家承认的学历，决定了其学历用途的广泛性。

百业邦·2023-08-28 21:41

2021春季招生开始适合的赶紧报名

还有教育部的发文：用人单位招聘时不得将‘‘全日制’’和‘‘非全日制’’作为限制条件，不能区别对待。想提升学历的赶紧来舜达教育报名

dongguanshunda·2023-08-28 20:17

在外企上了两年的班没签合同，被辞退后有赔偿吗？

不管是国企、外企还是私营企业等，用人单位没有正当合法理由辞退员工的，员工必须得到赔偿，经济补偿金。外企是外国投资者依中国法律在中国境内设立的中国企业，所以说必须履行中国法律。

谈谈鹏友·2023-08-28 12:30

基本医疗保险的优缺点

社保，即社会保险，是国家强制立法成立社会保险基金，由用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴，为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的保障制度。

明亚芝子·2023-08-27 14:57

用人单位未交付劳动合同怎么办？

用人单位不交付劳动合同怎么办？劳动合同的期限、工作时间、社会保险等都是劳动合同中的必备条款。若签订的劳动合同中没有表明，且劳动合同只有一份的

安徒生丢了童话呢·2023-08-27 09:10

今天我与大家分享的文章是:“不行！不要！不可以！”：多少父母就这样困住了孩子的一生

她忧伤摇头，说还能去哪儿呢，现在用人单位多挑啊。很巧，不久后正好有个做HR的哥们发朋友圈，说公司想做新媒体，需要优秀美编一枚，待遇优渥，求推荐。我立刻给他推荐了伊伊，并客观公正地美言了一番。

清浅_63cf·2023-08-27 09:50

无题，转

我努力调整自己的情绪和心态，好好的准备自己，不管合不合适有面试就去，一天面试三家单位后悟出一个道理，任何时候都不要否定自己，也不要把自己贬得一文不值，人总要有底气的，你尊重自己别人才会尊重你，同理，你觉得自己值钱能创造价值用人单位才会觉得你值钱

leaf_feal·2023-08-27 08:48

关于一个问女孩子问的『女程序员都去哪了？』

其实很多技术人员都面临这个问题，所说的大佬也一样，毕竟35岁定律（用人单位一般不会招聘35岁以上的一线技术员工，除非特别特别优秀，真的是特被特别优秀的）。所以我们暂时把这个问题看成年龄问题。

陈辰CC老师·2023-08-27 04:32

2022-07-29

【解析】《劳动合同法》第58条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。

上塘银三街26B号·2023-08-26 10:39

盼望着的十三薪

我知道现在市场行情不好，很多用人单位的福利待遇都会缩水，我们这些打工人也很理解公司的处境，但是我们也一直在坚守，任真工作，认真做事。也希望跟公司一同共患难，也希望

南城的栀子花·2023-08-26 06:22

计算机专业的专科生能找到好工作吗？|猿代码科技

用人单位在招聘计算机类专业学生时，是最不会唯背景论、唯学历论的了。因为这类岗位需要很强的技能水平，行不行一动手就知道了，所以进不进得去、有没有上升空间取决于能力。

猿代码科技·2023-08-26 05:24

员工可以拒签保密协议和竞业限制协议吗？

现在很多用人单位在与劳动者签订劳动合同时都会约定保密条款，甚至在签订劳动合同的同时直接签订竞业限制协议或者保密协议，什么是保密协议？什么是竞业限制协议？劳动者必须签订吗？

何三梅·2023-08-26 05:08

缴费多年的社保，你真实了解多少？（三，医疗保险）

通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

长安A金城·2023-08-26 01:20

知乎高赞：30岁前要一定要知道的几个职场道理

这类问题具体表现形式是：“我是专科学历，用人单位都要本科以上学历，我如何才能够加入大公司？”“我从业5年，没有互联网公司的相关经验，如何进入好的互联网公司？”……艾乐苦笑说，每

七芊·2023-08-25 20:12

2021-03-10为还在“值班”的劳动者不平

劳动法规定，用人单位延长工作时间的，应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，可这延长的工作时间，用人单位只要冠以“值班”的名称，就把劳动者的工资报酬化为乌有，不但高于正常工资的工资报酬得不到，连正常工资的工资报酬都没有

祝渝华·2023-08-24 17:46

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