经理人第6页

第《格鲁夫给经理人的第一课》第二章从早餐店的库存谈起！

概念：指标配对，指标量化，杠杆率。要点:1、定目标：为了达到目标，要设定各项指标。例如，一天的销量预测，原料存货，设备的状况如何？人力资源是否够？还需要设定人力资源的目标。2、指标配对与量化，指定各种先行指标，线性指标，趋势指标，重复引证表3、控制产出：保证合理的库存，计划生产和计划产出要做到两者平衡。4、品质保证：验货线上检查最终检查，原材料首次的检验，随机检查的作用，即可以增加员工的责任感，又

方苑·2023-11-26 17:02

Goodbye 2018，Welcome 2019 | 沉淀2019

收获最具影响力的职业经理人称号。带领团队获得两项双汇全国排名大奖，总量突出贡献奖和新品推广成就奖。作为职业经理人，亲自参与团队各项活动。独立策划花样营销案例，获取公司认可，从而影响带动了全国客户！

周银辉·2023-11-26 14:42

辅导技巧—积极的建设性反馈

当团队成员遇到工作或行动难题的时候，经理人需要迅速做出反应，给出具有建设性的反馈，以帮助他们走出困境，取得进步。

求知笔记·2023-11-26 06:17

商业思维分享（3.20）

工资发不好，员工容易跑分钱是老板最重要的能力能够忍受一小时拿工资的人，适合当钟点工，能够忍受一天拿工资的人，适合当民工，能够忍受一个月拿工资的人，是员工，能够忍受一年拿回报的人，是职业经理人，能够忍受3

海的胸怀·2023-11-26 03:40

Day 579：商业模式创新大全

有时，你甚至很难找到一个从未使用过“商业模式”这类词的职业经理人。然而，即使是在某家特定的公司内部，对于这个词确切含义的理解也经常存在着相当大的分歧。换句话说，虽然人们在一起讨论他们的商业模式，但

kafkaliu·2023-11-25 23:25

精要主义，工作断舍离

书籍:《精要主义》字数:739图片发自App001《工作断舍离》萨姆是硅谷一位很有才干的经理人，但是当他所在的公司被大企业收购之后，他发现自己精力涣散，不堪重负。

囧囧雕塑家·2023-11-25 15:40

现金流游戏带来的启发

33c58add98c8·2023-11-24 05:35

内卷？外卷？于个人而言，都是好事。

我报名了生财8月的阅读航海，这次共读的书本是《俞军产品方法论》，我不是产品经理人，这本书于我而言特别难啃，我就很抗拒，所以到现在还没上岸（21天写满12篇读书笔记）。

吉吉积极向上·2023-11-23 23:03

我的教育梦

初涉教育，其实从我的内心，我仍未真正的意识到，我已经是一个教育工作者了，很多的时候仍然是职业经理人的心态，所以无论考虑什么事情，仍然是从一个职业人的角度去思考问题，如何做到效果和利益的最大化。

02b793450141·2023-11-23 22:09

2020-08-17

——收稻知识老王是某公司营销高管，10年的不懈努力，让老王积累了丰富的管理和营销经验，人到中年的老王认为这是自己最宝贵的职场财富，他打算充分利用这些职业经理人经验再干它个10年。

伙瓣课堂·2023-11-23 19:49

城市、增长与房价之六 | 向城市聚集：永远的进行时

本文根据作者2017.10.22在北京大学光华管理学院高级经理人培训班上的演讲整理而成。

Air果然·2023-11-23 14:42

从管理经理人员到管理职能部门

从管理经理⼈员到管理职能部门，也就是从部门总监到事业部副总经理（职能部门主管），这是⼀个很⼤的晋升。在⾓⾊上的转变，这个阶段要求领导⼒更加成熟。领导⼒成熟度的表现：战略思维和全局视⾓。成为了职能部门主管，则需要做决策，制定职能战略，这样的战略决策不能局限于本部门，⽽必须是为了⽀持总体的业务⽬标。⽽全局视⾓源于实践经验。必要的⼯作能⼒：制定职能战略与管理整个职能部门。其中制定职能战略的五项要求：1、

元元爱团团·2023-11-23 06:43

我的演说梦

尊敬各位评委各位讲师们大家现在好我是韦晓晓春眠不觉晓的晓希望大家认识晓晓这刻起笑口常开我有三个标签：1正能量传播者2房地产营销职业经理人3超级演说爱好者。

韦晓晓·2023-11-23 03:58

伟大的工作，伟大的事业

作为一个有着九年以上团队管理经验的经理人，我每年都会面试、选拔新员工，辅导团队成员，目睹他们从加入、成长、升职或转岗，甚至离开的全过程。

Luisezhou·2023-11-23 01:10

山外山金牌内训《领导力修炼与授权艺术》

领导力的终极体现是塑造经理人成为员工的思维导师、精神领袖和行为教练。当下领导力的卓越表现在于用管理的力量和领导的艺术引导和带领企业、员工突破外围障碍，保障组织稳定的管理运作与持续的发展。

山外山小周·2023-11-23 00:51

心理学之十万个为什么：为什么态度比能力更重要？

有一家大厦物业管理中心招聘人力资源经理人员，正好我推荐的人也有人力资源经验的。这位应聘者专门在单位请了事

方块心理·2023-11-22 23:55

读书变现训练营—结束也是开始

读书的模式，但又不仅限于此，因为知识付费的行业领域是很宽广的，包含任何你可以想到的领域，你本身是行业翘楚或者你的表达能力和演绎能力极强或者说你能掌握多种多样的技能，你就可以尝试去做知识产品，做一个知识产品经理人

Change114·2023-11-22 23:08

从老舍作品看现代职场关系

影片的背景是抗日战争时期，影片中的丁务源，是个非常典型的人物形象，精通人情世故，圆滑，左右逢源，人性复杂的农场主任，应该相当于现在的职业经理人吧！

阿呆9·2023-11-22 20:17

以成果和关系为中心的组织结构——周俊秀

说一点这几天对当下组织架构的两点思考:1，锁春的架构体系相对来说是已具模型，且企业的老板层，高层团队是比较庞大的，这群人的创业精神及对未来长远的规划和决心是这个团队的核心竞争力，但是我们的优秀的经理人太缺乏

如果梦知道·2023-11-22 19:31

人力职业发展的天花板

遇到人力向上发展的天花板（目标职业经理人）1没有亲戚是董事长2没有在一个公司干15年的勇气3不去搞特殊人际关系4职业经理人需要的能力不满足公司新一年有新规划，会有一定职业发展机会，所以当下发展重点目标就在于补足能力不足的背书

小镇青年职业生涯突破之旅·2023-11-22 16:38

她

而且可喜的是，唱片公司和经理人公司都不反对她谈恋爱。她想，如果真的再次恋爱，所唱出来的情歌，应该会更有震撼力吧。只是，真的，再也遇不到，像希，她的初恋，那样美好且真实的男生了。再也遇不到会大冬天

點墨1呀·2023-11-22 03:19

[学习笔记]—手表定率

【优胜行动派️学习日记】[打卡宝宝]：张雪[打卡日期]：2019/1/101[累计坚持]：这是我坚持学习的第96天[学习内容]：5分钟商学院·手表定率某公司部门高管离职，于是挖了很有口碑的职业经理人韩梅梅

凡小姐_ba36·2023-11-21 22:01

中小企业老板和职业经理人都曾遇到的痛点

企业管理不容易，是因为我们的很多企业投资人，他们在很多方面也许是个高高手，但在企业管理方面却存在着很多短板，不知道应该怎么管，即使聘请了职业经理人来管理企业，也由于自己的短板原因，缺少对职业经理人管理水平的正确判断

山东老卢·2023-11-21 17:31

【原创小说连载】《迷局》第二十章 ——9066

图片发自App郑勇和王歌第一次见面，就对她印象颇佳，这也难怪，像这种在残酷的商场中得心应手的职业经理人，深谙与人相处之道，一般人能做到的都是不被人反感，而她们则有更高的期望，那就是抓住每个人的性格特点，

灵魂跑者·2023-11-21 04:12

程序员是最好的产品经理！不要问我为什么？

今天来说个有意思的话题程序员和产品经理的斗争，从根本上就是个伪需求我抛出两个观点：1、在当前国内互联网大势下，9成以上非程序员出身的产品经理都是垃圾2、无论在什么地方，什么时候，程序员都是最好的初级、中级产品经理人选不是找喷

折扇戏美人_a48e·2023-11-20 19:54

助力企业接班人成长，致良知四合院分享实用建议

关于如何助推二代接班人成长，致良知四合院总结了全球著名企业培养高级经理人

旗木白牙·2023-11-20 07:11

《新一分钟经理人》管理简单化，你可以只用一分钟

一首音乐响起，所有人都开始准备站队开晨会，9点前不到要被罚当天值班。大家报完数发现小小还没到，经理立即很不开心，对组长说：“你给小小打电话，看她到哪里了？怎么天天迟到，没有一点时间观念，她是不是需要我每天给她语音叫醒？”说完又给剩下的员工开晨会，提醒大家基本的职业素养第一就是不迟到，每个人工作中没完成的任务是什么，今天必须要做什么等等。就这样，晨会再也没有人发言了，所有人就像泄了气的球一样，散会了

颜者·2023-11-19 23:51

《激发无限潜能》

如果我们控制着，我沟通的内容并基于些营造有助于我们完成目标的可视，可听，可感的信号我们便可以不停地取得积极的成果，即便我们最终因某些困难以改变，的因素未能成功至少我们展现了自己的状态，那些强大高效的经理人

29ec8587af65·2023-11-19 02:03

智能制造之-MES-基础

此过程，经过无数学者、工程师和工厂经理人的持续迭代，才逐渐形成今天这样一个复杂的跨学科体系，这些各个门类的知识主要是通过一份份操作规范落到工业场景去指导人们工作。

阿拉伯梳子·2023-11-08 20:04

Java 设计模式——外观模式

但其实大部分人都不太懂，这种没有足够了解证券知识的情况下做股票是很容易亏钱的，刚开始炒股肯定都会想，如果有个懂行的帮帮手就好，其实基金就是个好帮手，支付宝里就有许多的基金，它将投资者分散的资金集中起来，交由专业的经理人进行管理

代码星辰·2023-11-06 16:24

为什么职业经理人跳槽往往都是失败的？

从我接触过的职业经理人来看，在他们对现状并不是很满意的时候，往往会选择一种行为，那就是跳槽。选择一个新的平台，满足自己的发展期望和要求。我总结了职业经理人的跳槽大概有3种类型。

许博说职场·2023-11-05 16:05

如何学会管理？

她认为，读2本书——《卓有成效的管理者》和《格鲁夫给经理人的第一课》，青创繁星的修身创客加上学习《修身领导力十课》，通过持续学习并践行，就可以学会基础管理。

随缘学习小天地·2023-11-05 14:15

HORAE共识经济社区发行两款新的DAP

作为全球首款去中心化代币投资产品DAP，其最大的优势在于：1、分散性投资者直接将资金委托给各个不同的基金经理人/基金公司，真正实现资金的分散管理，分散配置。

独家快讯·2023-11-05 13:23

开始读书（一）

工作后读过几本有关管理，心理学，成功学方面的书，有点儿印象的只有《成功人的七个习惯》，《一分钟经理人》，《人性的弱点》，《世界上最伟大的推销员》。

睿俊·2023-11-05 02:44

欧洲商学院-市场营销管理

明确你的产品在亚洲的销售量及占全球销售量的百分比2．巩固你的公司和（或）产品在亚洲市场上的地位在亚洲市场成功的关键因素：1．收集可靠的市场信息2．建立关系网3．长远的目光当地的组织结构：1．选定有经验的、高度称职的经理人

勇敢的_心_·2023-11-05 01:45

《从优秀到卓越》

里面的第5级经理人，刺猬理念，飞轮理念，都让自己明白了要如何才能做到从优秀到卓越。图片发自App

丹尼俠·2023-11-04 21:57

《领导梯队》第四、五章读书笔记

第四章从管理经理人员到管理职能部门从管理经理人员到管理职能部门，也就是从部门总监到事业部副总经理（职能部门主管），这是一个很大的晋升。在角色上的转变，这个阶段要求领导力更加成熟。

晴耕雨读li·2023-11-04 03:24

看电影学管理-职场成长指南

经理人要做的

柯南_NextFocused·2023-11-04 00:01

新职场，新面貌

有介绍公司的展板，有介绍发展方向的展板，有百万经理人的展板，有绩优的展板，有增员大咖，这些展板的风气无时无刻不在激励着我们，激发我们的斗志。我们要向大咖学习，她们不怕辛苦，努力

薇星梦·2023-11-03 23:16

高效沟通技巧（聚镕内训笔记）

沟通能力作为职业经理人的基础技巧。通过对象来确定沟通的技巧，合理的使用情理，合理的使用逻辑。明确沟通工作的目标是解决问题，解决问题而不是责任划分。沟通的过程必须顾及面子。

David__zheng·2023-11-03 23:23

辛苦培养“自己人”，很可能是一种伤害

这样归因不但伤了很多职业经理人的心，而且对自己企业辛辛苦苦培养的人才也是一种伤害。最终会伤害到公司无法进一步发展，我认为这也是中国很多企业做不大的特别重要

刘润·2023-11-03 16:09

与DISC细水长流……

2019年6月29日，参加海峰老师在贵阳举办的精品课《经理人性格与知人善用》。2019年7月13至14日，参加F87.贵阳.DISC国际双证班。

atootoo·2023-11-03 14:38

《球房夜话》第一期：和你聊聊球房为什么这么难做

爱撞APP·2023-11-03 13:32

不想失业做好准备

而现在，稳定性正在不断遭到质疑——薪酬倒挂越来越明显，职业经理人空降越来越频繁，企业倾向于招聘新人、年轻人，员工不再谈“忠诚”“安定”，一两年跳槽比比皆是。

菇之源·2023-11-03 06:36

KPI有什么问题

这个词对于很多企业和经理人并不陌生，很多企业都有自己的KPI。

杰克胡聊OKR·2023-11-03 05:58

格鲁夫给经理人的第一课之序

1经理人的产出=直管部门产出+间接影响产出2.经理人核心作用：懂得把知识转化为团队绩效和产出（提高产出的措施：激励、培训。

狂鸾·2023-11-03 01:01

《改变一生的日程规划术》读书笔记发布文章

改变一生的日程规划术（蓝狮子经理人017）杭州蓝狮子文化创意股份有限公司读书理由：一直对时间管理非常关注，也想找到一个适合我自己的具体时间管理策略。

阿姬·2023-11-03 01:08

避免授权走样

每次授权，企业内部的公司利益与个人利益，企业的所有者与职业经理人之间；都会面临着考验，充满着矛盾。人情世故，授权人的眼界、决心，下属的压力与魄力，都面临着冲击和考验。一不小心，老板还可

家童·2023-11-02 23:10

12月中国区块链经理人指数（BMI）59.9：环比出现大幅下跌企业融资不理想

2021年1月5日，由工业和信息化部电子第五研究所指导，中央财经大学财经研究院共识经济学课题组联合探针金融科技研究院制作的中国区块链经理人指数调研（BlockchainManagerIndex，BMI）

陀螺财经·2023-11-02 10:57

学习永无止境

《格鲁夫给经理人的第一课》如果一个人工作上毫无作为，只有两个原因：他要么不会做，要么不想做；不是没能力，就是没动力。身为一个小组织的领导者，你应该设法提高这个组织的业绩和产能。

分享颜如玉·2023-11-02 02:28

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