高层管理

2019-08-03

尤其是高层管理者，更应该聚焦于各自的主要任务，否则，难以产生应有的绩效。为把问题说清楚，我们作这样的假设：一家企业已实现了所有权与经营权的分离，董事长不介入具体经营管
丁志强DZQ·2020-08-23 20:47

MBA总结之：企业战略

战略管理的主体通常是企业高层管理人员。通常，战略管理包含以下内容：企业，行业和宏观环境分析,企业战略定位（发掘核心竞争力）以及战略计划制定和实施。
Ida555·2020-08-23 15:20

为什么现在的高管需要考虑攻读MBA丨澳洲托伦斯大学项目管理硕士天津班

尽管对许多中高层管理人员来说，工作经验
学威国际商学院天津分院·2020-08-23 11:31

2018-07-20

培训对象：企业中高层管理者、职业经理人、培训管理者、人力资源专业人士、专（兼）职讲师、企业内部培训师培训目标：按照国际职业标准教程对企业中的管理者、培训者进行全面、系统、专业的训练，帮助企业培养、训练内部培训师
初小湄·2020-08-23 10:27

Day14如何成为一个优秀的管理者

作为一名企业的中高层管理者，不仅仅是个人战绩的体现，而是整个团队整个公司企业的领头羊。
牛排小姐·2020-08-23 08:58

争夺智能化船票：如何迈出第一步 ——访百度主任科学家 毕然

究其原因，一方面，高层管理者反复斟酌数字化、AI化如何长效改变具体的商业模式，这自然是有益的。
大数据周刊·2020-08-22 23:39

＊拆页05：汇报的秘诀

拆书训练营05：汇报的秘诀拆页出处：《向上汇报》作者:[美]瑞克·吉尔伯特拆书目的：通过RIA学习，对上交流【R片段】选自《向上汇报》在高层管理层会议中，你的汇报最不需要的就是各种花里胡哨的修饰。
佟小月·2020-08-22 21:43

学习《战略绩效管理》心得

图片发自App作为企业的高层管理人员，实施战略性人力资源管理是一项必修课，也是不断提升企业管理效益的科学保障。
那春生·2020-08-22 20:35

股权激励是什么意思？

怎么激发内部高层管理带领团体做出业绩呢？如何有效留住人才与
华一联创A13·2020-08-22 18:27

人力资源管理的最高水平-平衡

不知不觉在企业做人力资源管理十多年了，目前任职的也四年多了，前段时间与老板讨论工作时发现一个特别有趣的问题：职业经理人永远将是职业经理人，而老板想用多年合作的感情去替代金钱的支付而索取对方主人翁精神我觉得老板是有点太可爱了，尤其是中高层管理者
渔湘菜丝·2020-08-22 11:51

软考高项 : 信息系统项目管理师模拟试题

（1）A.自底向上规划与局部设计结合B.高层管理人员的参与C.自顶向下规划与局部设计结合D.必要的总体规划参考答案：(1)A试题分析：本题考查考生对信息系统开发策略具体内容的掌握情况。
ZhuCheng Xie·2020-08-22 11:55

企业如何光明正大地汲取内部牛人智慧?

如何激发企业中高层管理者或核心技术人才成为企业内训师？企业如何光明正大地汲取内部牛人智慧?
云学堂·2020-08-22 04:47

这五种人, 应该是职场混的最好的人

第一种人：嘴巴甜，舌又巧的人通过对多家企业研究发现：平常默默无闻，不善于沟通的人，都是普通的员工；嘴巴甜的人大多数都成为公司的中低层管理者；而那些“能说会道，巧舌如簧”的人都是公司中的高层管理。
无顾有长风·2020-08-22 03:12

蕴赢咨询--国自机器人中高层管理干部“远航计划”正在进行中！！

中高层管理能力的提升才是未来企业参与竞争的真正优势！蕴赢咨询全国唯一一家互动体验式教学培训机构。专业实战落地派讲师为您的企业实现真的的业绩倍增！内训，公开课的最佳选择！图片发自App
蕴赢咨询Sarah·2020-08-22 03:33

走向产品是程序员的第三条职业通道

另一条是管理路线，即由程序员，经开发小组负责人、项目经理，再到企业中高层管理者。程序员加强自己管理意识的培养，多站在组织的角度来
原文链接·2020-08-22 01:40

玩具摄影连环画-未来培训畅想

前天上午一到公司，就被高层管理人员一顿问责。
迷_海岸·2020-08-21 22:57

股权激励是什么意思？

怎么激发内部高层管理带领团体做出业绩呢？如何有效留住人才与
华一联创A10·2020-08-21 21:46

股权激励是什么意思？

怎么激发内部高层管理带领团体做出业绩呢？如何有效留住人才与
股权激励AY·2020-08-21 19:40

股权激励是什么意思？

怎么激发内部高层管理带领团体做出业绩呢？如何有效留住人才与
华一联创BG·2020-08-21 17:38

你努力挣钱，却最终被社会抛弃

有几个比较专业的回答，来自人力资源专家、高层管理者、咨询顾问，委婉地批判了这种观念，无一例外，都被踩到十名开外。不止这个问题，在许多问题下面，基本都是这种态度：别跟我提情怀、目标、成长这些虚的，没钱？
OfferBar·2020-08-21 17:31

组团的力量

群里既有家庭主妇也有普通职员、有公司中高层管理者也有在读的大学生，有正在备考职称或研究生的财会，还有准
茵叶·2020-08-21 14:59

股权激励是什么意思？

股权激励在学术上的定义是：将公司股份或与股份有关的增值权一某种方式授予企业的高层管理人员和技术
华一联创A16·2020-08-21 07:30

6、招股解读：河马井

希望能从这个角度来看出招股说明书中一些技巧和法门，同时因为之前在那工作期间，与部分中高层管理人员人际关系融洽，因此有一些不确定、不明白之处，也可跟他们做一些沟通和交流。
淡蓝色的天蝎·2020-08-21 04:16

P2P网贷平台有这几种行为 你就该警惕了！

如果在高层管理人员中，没有人从事过5年以上商业银行信贷管理工作的话，就会对贷款业务中的流动性风险和信用风险缺乏敏感性，同时无法把握国家相关政策，触犯红
有融网·2020-08-21 04:29

英特尔首席工程官离职！技术部门将进行重大调整

技术编辑：芒果果丨发自思否编辑部SegmentFault思否报道丨公众号：SegmentFault最近几天，英特尔重磅消息不断，先是刚刚宣布的7nm制程延期6个月，今天又爆出了高层管理人员变动的消息。
芒果果·2020-08-21 04:22

你的形象到底价值在哪儿　你思考过吗？

企业家、高层管理者和培训师们是一个圈子、一个城市、一个国家和民族的文化风气的主流制造者。对外来说你们的风气就是国家民族精神的代表。如果我们的企业家、高管及培训师们你们是这样的信息传递自我态度。
印象管理·2020-08-21 03:36

广州在职中心 | 免联考DBA有什么好处？

随着社会经济的快速发展，公司和企业对能胜任高层管理岗位的人才需求日加旺盛，往往愿意花重金礼聘，而DBA也逐渐成为了一种在职人员亲睐的专业博士学位，那么具体而言，在职人员报考DBA对职业发展都有哪些好处呢
LUXJIN·2020-08-20 23:46

领导力培训有什么意义

大海航行靠舵手，高层管理者就是他所经营管理企业的舵手。
15626275054·2020-08-20 22:56

静心与觉知实修日志2019.5.15

觉知小记：1.最近这几天走了一个功课，源于上周日与高层管理者的面谈，鉴于我的学历，工作背景，专业背景，他想让我去负责更高层面的工作，让我开展几个部门的工作，然后抛出了丰厚的蛋糕，成果回报，职场规划，
鲍愚·2020-08-20 10:18

领导和员工交往必须的注意三大事项，你知道吗？

做到老李这个级别，在公司里也算得上高层领导了，不能说是一人之下万人之上，也是屈指可数的几位高层管理之一了。但老李有个
用笔写生活·2020-08-20 07:32

一得一失

图片发自App今日一得:今天站白板听刘老师讲课，通过他的一些高层管理理念给我自己带来了一些启发和感悟:对于管理者来讲，首先需要建立一个有高度的思维，要懂得“价值与价格的区别”，当你懂的“价值与价格”之间的区别
鹿舍·2020-08-20 03:40

如何防范老客户的流失

一些高层管理人员经常诧异地说：“不久前与客户的关系还好好的，一会儿‘风向’就变了，真不明白。”客户流失已成为很多企业所面临的尴尬，他们大多
一宣传素材·2020-08-20 02:55

企业沙盘模拟培训怎么样？

我肯定是一问三不知的，只是知道但并不了解，如果您是在公司的任职中高层管理的，或者从事财务行业，又或者打算以后自己成就一番事业的人士，去参加一下企业沙盘模拟培训是一件必要的事情，为什么这样子说呢？
一统教育·2020-08-20 00:11

疫情过后，留学读什么专业会成为新趋势和新热门？22个强就业专业分析

我们采访了一些高层管理人员
INSIGHT视界·2020-08-20 00:00

基层管理者必备的能力和素质

基层管理的核心是基层管理者基层管理区别于中层管理和高层管理的特点是以执行为主基层管理者的自身角色可以体现在学习者、模范者、建设者和培训者四种身份上基层管理者官不大，责任却一点也不小。
无意摘花·2020-08-19 18:48

基层管理者的第一步——从“我”变成“我们”

另外基层管理者不用像高层管理者那样，要做一些重大的决策，因此风险相对较少；基层管理者处于管理层的最下层，是衔接管理层与普通职工非常重要的一环，起到了承上启下，意识传达的作用，而且处于战斗的最前沿，是最容易拉近与普通职工关系
无意摘花·2020-08-19 18:48

山东朱氏集团董事局主席朱坤福导师阐述企业团队协作法则【5月4-6号公开课】（一）

2.高层管理者以身作则鼓励协作高管之间紧密协作的公司，手下的员工团队也会合作得很好。这里的挑战是要让员工切切实实地看到高管的行为。
玛尔思商学院518·2020-08-19 08:06

Scrum实战：敏捷软件项目管理与开发 附下载地址

书中描述了如何使项目团队价值*化，弥补了许多Scrum和项目管理书籍缺少的部分，包括如何使用财务术语与高层管理人员交流、如何使用客观的评估技术、软件架
互联互通社区·2020-08-19 06:26

张瑞敏管理箴言100句　管理无小事

4、高层管理不等于高高在上。5、管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。6、干部怕的就是不知道自己怕什么。7、没思路的领导不想互动，没控制力的领导不敢互动。8、干部怎样对待问题?
happyhome1025·2020-08-18 13:37

马云打天下的3个核心帮手

阿里是一家非常重视干部培养的互联网公司马云会花大量的时间和精力来招聘和培养高管马云不懂云计算，请来了王坚博士马云不懂财务，请来了蔡崇信博士马云不懂战略，请来了曾鸣博士定战略、造土壤、断事用人是阿里头部三板斧也是阿里定义出高层管理者必须具备的三个管理能力扫码学习阿里的干部培养方法论
笔记侠·2020-08-18 00:00

软件需求工程1

软件需求工程习题2（5~7章）需求工程中的面谈和原型（8、9章）需求获取方法之观察与文档审查（10章）需求工程规格说明、需求验证、需求管理（11~13章）第一章需求工程导论需求因素：•用户参与（用户输入）•高层管理支持
若年封尘·2020-08-17 19:53

下属比你强，团队才更强

阿里是一家非常重视干部培养的互联网公司马云会花大量的时间和精力来招聘和培养高管马云自己不懂云计算，请来了王坚博士马云自己不懂财务，请来了蔡崇信博士马云自己不懂战略，请来了曾鸣博士定战略、造土壤、断事用人是阿里头部三板斧也是阿里定义出高层管理者必须具备的三个管理能力扫码学习阿里的干部培养
笔记侠·2020-08-17 00:00

实施CRM之四大陷阱

他们发现很多公司的CRM计划之所以泡汤，是因为高层管理人员根本不明
cishou1518·2020-08-16 18:17

招比自己强的下属，走的更远

阿里是一家非常重视干部培养的互联网公司马云会花大量的时间和精力来招聘和培养高管马云自己不懂云计算，请来了王坚博士马云自己不懂财务，请来了蔡崇信博士马云自己不懂战略，请来了曾鸣博士定战略、造土壤、断事用人是阿里头部三板斧也是阿里定义出高层管理者必须具备的三个管理能力扫码学习阿里的干部培养
笔记侠·2020-08-16 00:00

kinmall：哪些国家适合证券型通证发行（STO）？

参与STO的公司必须披露敏感的公司信息，包括其地址、高层管理人员和财务信息。这些信息进一步保护投资者免受ICO市场中出现
weixin_34351321·2020-08-15 05:08

卓有成效的管理者(笔记)——我能贡献什么

反过来说，一个重视贡献的人，一个注意对成果负责的人，即使他未必职小，也应该算是“高层管理人员”，因为他能对整个机构的经营绩效负责。
艾-小小雨·2020-08-15 01:48

你有一份阿里管理秘籍待查收

适合学员企业负责人、中高层管理者、业务及HR管理人员课程收益
商业评论精选·2020-08-14 00:00

百度最新财报依然看不到这三个字

阿明观察评论：看到这样好的财报数据，恐怕李彦宏开始非常开心的，虽然之前构想的百度高层管理架构因陆奇的离开而受到了严重的影响，但是，在业
阿明观察·2020-08-12 12:13

未来的数据中心(一)

我们建议企业组织的高层管理人士们不妨参考和借鉴本文中所介绍的对于未来十年数据中心业界相关变化和颠覆力量的剖析，以顺利帮助您企业应对当下的数字化服务的需求，以及随着新技术和创新的不断增加而带来的需
数据中心运维管理·2020-08-11 12:37

从业务分析应用软件看BI行业化趋势

BI不仅用于企业高层管理者的决策辅助，还日益成为普通员工日常操作的工具，并逐渐凸显出行业化趋势。在BI发展初期，企业只能采用BI工具根据企业自身特点来开发解决方案，导致BI项目的成功率不高。
weixin_34184561·2020-08-10 23:33
上一页 9 10 11 12 13 14 15 16 下一页
按字母分类： ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ其他