高层管理

钱少事多怎么办？做好这两点成为潇洒的精英

这是一线城市中高层管理者的普遍情况，即使是只负责一个项目的人，因为责任心强，也会是有干不完的事。每天投入在工作里远远超过八小时。如何解决这些问题成为潇洒的精英呢？
023689c41098·2020-07-13 09:25

成为更好的自己十二条

举个例子，对于我的专业来，营销与策划，管理越往上层走所需要的技术含量就越低了，有的高层管理者根本不会
涂涂写写祝晚安·2020-07-12 21:36

天津在职MBA哪家好：MBA教育的5个核心价值，先收藏了再看

核心价值一、系统的学习管理知识工商管理硕士（MBA）属于高等教育范畴，旨在培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才。
学威国际商学院天津分院·2020-07-12 17:16

Kasisto：KAI将银行数据转化为智能对话的见解

文章来源：ATYUNAI平台今天，我们参加了位于加利福尼亚州圣何塞的2017年创新银行，我刚刚加入了BMO，IBM和万事达卡的高层管理人员，讨论了“消息和聊天机器人：新的银行门户网站”这个小组。
whale52hertz·2020-07-12 15:01

一得一失

图片发自App今日一得:上午:一点感悟:企业文化渗透想要增加凝聚力要具备共同价值观共同目标价值观的输入对于高层管理者最大的作用就是能够使公司员工产生一种“同理心”，通过宣扬企业文化，让员工更具凝聚力，更能朝着一个方向发力
鹿舍·2020-07-12 12:10

从国足1:5输泰国看项目管理之项目失败责任该有谁负

本文从项目管理的角度，将中国足球与泰国之战是做一个项目，主教练看做项目经理，球员看做团队成员，足协看做公司高层管理部门，探讨项目失败的责任究
weixin_33923148·2020-07-12 08:52

人才测评指标 #3.1.6

测评动机、价值观相对更复杂，专业性要求更高，不适用大部分普通岗位，而对中高层管理人员、关键岗位测评动机、价值观时，常借助外部力量，如测评公司、外部测评师。结合人力资源实际工作，在
功夫HR·2020-07-12 02:23

张瑞敏管理箴言100句　管理无小事

4、高层管理不等于高高在上。5、管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。6、干部怕的就是不知道自己怕什么。7、没思路的领导不想互动，没控制力的领导不敢互动。8、干部怎样对待问题?
socoolfj·2020-07-11 23:39

MBA了解一下 天津在职MBA报考条件

无论在哪一个行业，优秀的高层管理人员总是那些既精通行业技术又长于管理技巧的人。从实践中摸索管理知识和技巧无疑是最重要的，但是如果需要在短时间内实现飞跃，一个真正一流的MBA教育确实可以助你一臂之力。
学威国际商学院天津分院·2020-07-11 16:49

资讯|某搜索引擎推广企业定制化内训圆满成功

2019年6月15日，清晖项目管理为上海某搜索引擎推广企业组织的《中高层管理能力提升训练》内训圆满成功。
清晖项目·2020-07-11 14:18

台湾刘成熙老师-精品课程-中高层管理者有效授权管理（2天）

台湾刘成熙老师-精品课程-中高层管理者有效授权管理（2天）主讲：台湾刘成熙老师前言：本规划为管理干部的有效授权技能提升所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定的帮助。
台湾刘成熙·2020-07-11 02:59

大成微课No.7：过去卖方市场的经验在未来买方市场是个负价值，经验越好越容易失败

上次微课讲到新常态前后卖方和买方市场的颠覆性转变，令很多企业和高层管理者很难适应。今天我们就来看看为何市场的转变是如此难适应的。
禅师祖·2020-07-10 23:37

读《麦肯锡传奇》17:倾听本质上是一种谦逊，倾听也是对他人的一种尊重

48、马文的一生都在激情万丈地反对层级制度1、层级制妨碍了对组织中人的普遍尊重和授权；2、层级制使高层被隔绝，无法从中低层员工那里获得有价值的信息和见识；3、层级制把高层管理者
许永智2018·2020-07-10 22:29

创业是打破一切职场焦虑的解药吗？

华为等一些大厂又在优化中层管理人员，很多中高层管理人员，在企业里工作，都存在一定程度的焦虑，有人说空降高管的生命周期一般是8个月。
qq_33250908·2020-07-10 17:06

让自己有能力， 给予自己好心情

看到她们一个人都是那么的开朗，每一个人都是那么的有能力，高层管理者”老板”公务员”老师”。在她们身上看到了“能力”给予自己的好心情。我也一直努力做这么一个女性，也小有收获。
大医美合伙人·2020-07-10 15:56

丨回顾丨《创新与企业家精神》一一彼得·德鲁克

创新是每位高层管理者的职责，它始于有意识地寻找机遇。如果你懂得在哪里以及如何寻找创新机遇，你就能系统化地管理创新；如果你懂得运用创新的原则，你就能使创新发展为可行的事来。
樊登读书会一东莞分会·2020-07-10 10:58

女性中层管理者面临的困惑

一般在企业里高层管理者以
职业规划师王虹·2020-07-10 10:09

高层、中层、基层不能错位

计划管理认为高层管理者需要对策略性（公司）的目标负责。这些策略性的目标包括公司长期的发展、投资回报以及市场占有率的增长。换个角度说公司是否有未来，是否能够不断地变化，取决于高层管
郭强GQ·2020-07-10 07:23

＃宁向东＃管理学＃365天日更16

今日学习：得到，宁向东的清华管理学课，040讲：中层领导力|“画圆”的艺术见：基层管理强调技术性能力、中层管理注重人际性能力，高层管理需要有概念性能力。管理的层级不同，对技能要求不同。
小丽_7436·2020-07-10 03:49

当最后一个记得你的人忘记你，你就死了

我在本集看到的是对人性阴暗的讽刺，以卡尔·斯特兰德、夏洛特·黑尔为代表的提洛公司高层管理人员视生命如草芥，他们永远看重的都是公司核心利
春哥有话说·2020-07-09 22:59

黑白，无眠之无缘 （01）

早晨8:00一个忙碌的时间，可惜今天星期六我休息”接着笑了几声，要知道在*京这样的一线大城事，在大企业中坐到高层管理者，时间
瑾小姐_瑾冉·2020-07-09 22:58

如何做一个有良知的合格的高层管理者

图片发自App一个企业，什么样的人都有，脚踏实地干工作的，滥竽充数混日子的……一个人，如果非常听话，这个人，基本上是没有什么用的。只有真正有才干的人，才会跟你抬扛，这是几千年不变的定律。真正有才干的人都是有傲骨的。他根本不怕你把他炒了，因为他有才干，随便出去又可以找到工作。一个人，要做坏人，其实是非常简单的。没有什么能力的人，才会去做坏人。有能力的人，才试着做好人。做坏人，没有任何顾虑，对任何人都
彤雨·2020-07-09 20:28

OKR新手入门指南 （第四部分）

重要的是要理解，没有团队的投入，高层管理人员就不应孤立地制定战略性OKR。KeithR.McFarland在他的文章标题：您应该像构建软件一样构建战略吗？
姜信宝BobJiang·2020-07-09 18:40

奢侈品的“小”生意

她的大儿子已经15岁了，丈夫在一家世界500强企业中担任高层管理人员，该公司也是香港上市公司。她们一家四口住在深圳市区靠近海边的奢华小区内，这里每一个复式公寓
cuanjuan8452·2020-07-09 15:50

解析百人团队 快速裂变的终极法则

首先感谢飞飞老大给我这个机会，能有幸和大家分享我在深圳站学习的高层管理培训的课程。同时也感谢万堂老师的资源输出，这些内容都是万唐老师分享过对我们管理团队非常高效的方法，茉莉只是花了一点时间整理了一下。
e3c256155331·2020-07-09 09:32

寻善记——走访深圳齐善食品有限公司有感

所以，特意避开“齐善”的高层管理人员
闻秀红·2020-07-09 09:15

培训与开发（六）

二、管理人员培训的项目类别1.高层管理者培训。目的是培养经营理念、服务意识、企业集团化发展、战略规划能力、等高级工商管理方面的培训和英语培训。2.中层管理者培训。
宝木欣·2020-07-09 06:51

我能贡献什么「读书笔记」

而这段「一个人如果只知道埋头苦干，如果老是强调自己的职权，那不论其职位有多高，也只能算是别人的下属，反过来说，一个重视贡献的人，即使他位卑职小，也应该算是高层管理人员，因为他能对整个机构的经营绩
我在努力中·2020-07-09 05:00

十宗罪体现了任正非的民主和心胸

其实，文章不仅是对任正非的批判，也是对华为所有高层管理者和HR体系的批判与
无敌可爱ccc·2020-07-09 00:54

DBA对比PhD、MBA与DBA 天津在职MBA报考条件

是专门为工商界高层管理人员设计的全面系统的管理课程，着重在特定领域产生新的知识和发现。DBA有授课部分，传授研究方法、培养研究能力。
学威国际商学院天津分院·2020-07-08 20:32

HR规划与招募【需求预测的主要方法】

是由中高层管理人员凭借他们丰富的经验（这点很重要）和个人直觉来进行短期预测。比较适合规模小，人员流动率不高的企业。
yummy6·2020-07-08 14:49

也谈奇瑞捷豹路虎合资.

捷豹路虎在华的发展一直是捷豹路虎中国高层管理所关注关心的问题。自去年开始就传出奇瑞捷豹路虎的合资消息，这一消息的传出，轰动了很多媒体以及汽车圈，引起了强烈关注，而媒体也一直猜测其最终结果如何。
u013731018·2020-07-08 11:43

2018-10-15 Let’s go，读浙江大学EDP成为浙大同学校友!

火热报名中……一、课程简介浙江大学管理学院的综合实力稳居全国三甲，拥有浙江省唯一的EMBA及浙江最早的MBA办学资质，是国内首家通过AMBA国际认证的学院，浙江大学管理学院EDP中心是浙江大学管理学院唯一执行高层管理者非学历
乐活导师·2020-07-08 03:48

2018-11-28

宁波学威MBA是培养能够胜任企业管理和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才，特别强调在掌握现代管理理论和方法的基础上，通过商业案例分析、实战观摩、分析与决策技能训练等培养学生的实际操作技能
文老师MOON·2020-07-08 00:25

梁子小哥教你针对高端人群设计差异化营销策略！

在国内，这一标准为个人年收入12万以上，或家庭年收入在20万以上；年龄集中在25～50岁；主要集中于北京、上海以及沿海开放城市；约占这些城市总人口的5%～10%；他们可能是私营业主，可能是大中型企业的中高层管理者
梁友财·2020-07-08 00:07

黄氏集团牵手和道和导入阿米巴全案咨询项目，应对市场需求转型升级！

2017年6月28日，佛山市黄氏投资集团有限公司（以下简称黄氏集团）牵手和道和咨询集团，正式启动阿米巴经营全案咨询项目，黄氏集团中高层管理人员与和道和咨询集团阿米巴中国落地实践专家黄肖恒老师齐聚一堂，共同见证了这一
阿米巴经营百科·2020-07-07 21:27

什么是MBA？免联考MBA和国内MBA有什么区别？

MBA，全称是MasterofBusinessAdministration即工商管理硕士，起源于美国，MBA是培养能够胜任企业中高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才。
深圳新与成教育·2020-07-07 15:10

朋友圈的故事

我的一个员工沟通群，为了在线的圈内的朋友都有表达自己的思想、传递信息的平台，其中的人员包括高层管理人员、中基层员工，在这个圈里，没有职位高低，只有交流感情，交流经验教训，提升人格魅力。
自安古城先生·2020-07-07 14:34

《华为基本法》读书笔记

1.1、核心价值观1.2、基本目标1.3、公司成长1.4、价值分配2、基本经营政策2.1、经营重点2.2、研究与开发2.3、市场营销2.4、生产方式3、基本组织政策3.1、基本原则3.2、组织结构3.3、高层管理组织
iteye_11581·2020-07-07 10:15

MBA或EMBA 你更适合报读哪个 天津免联考MBA上课地点

经历，其中应有5年或以上管理工作经历，较大规模企业的现职中高层管理人员。因此EMBA候选人倾向于通过其工作经验的多样性和质量来区别于其他申请人。
学威国际商学院天津分院·2020-07-07 09:45

10/100 女生哭了怎么办

一家跨国公司请两位心理学家做团建活动，目的是加强高层管理人员之间的互相了解，增强团队凝聚力。培训最后一天，专家设计了一个环节，来帮助了解两性心理秘密。
来个花花向日葵·2020-07-07 09:20

2018-07-18

培训对象：企业高层管理人员。培训目标：学习一种全新的商业模型，使学员能够在不断变化的市场挑战中，建立起一种，适合自身企业个性特质的营销战略。
初小湄·2020-07-07 04:10

我的复盘Day105

2月23日复盘我的目标管理：智慧·泛学/健康·美丽/娱乐·休闲/家人·朋友/升职·加薪/社会资本/今天我明白的一个道理1，智慧·泛学下班加油站――沈祁洪老师分享（1H）:)阿里巴巴管理三板斧，虽然并非高层管理者的我对这节课理解的还不够深刻
Anna艳娜·2020-07-07 02:25

“阿里管理秘籍”拍了拍你

适合学员企业负责人、中高层管理者、业务及HR管理人员课程收益
商业评论杂志·2020-07-07 00:00

“阿里管理秘籍”拍了拍你

适合学员企业负责人、中高层管理者、业务及HR管理人员课程收益
商业评论精选·2020-07-07 00:00

转眼就各奔东西

管理培训生：一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。
lie_·2020-07-06 19:54

你要知道的几个管理技巧

根据二八定律，职场中，我们80%人担任企业普通员工的角色，另外20%的人担任企业管理者，同时有这样一个管理者群体，即中层管理者，他们在上与下中忙碌着，同样面临着来自各方面的工作压力，上面需要向高层管理者汇报
蓝天碧海30·2020-07-06 19:06

BI驾驶舱的必备知识

高层管理者作为一家企业的核心、主导管理决策的主要人物，管理者的BI运营确实企业数字化运营非常重要的一环。所以今天小编就来聊聊管理驾驶舱，从企业的最高领导层去讨论BI运营实践。
Leo.yuan·2020-07-06 11:11

科普篇！程序员都有哪些工种和类型呢？

虽然有大多数的高层管理者对所有的程序员都一视同仁，还是有企业是把程序员当做工具、资源看待，做个头脑清醒的程序员，你的职业生活会更精彩。
戏精程序媛·2020-07-06 08:02

谈一谈物联网平台

到底要做成什么样的物联网平台，从战略上讲去怎么规划，怎么打，打谁，谁是我们的敌人，谁是我们的朋友，高层管理上都很迷茫。通过此文章，希望能记录
执着的卫星·2020-07-06 04:36
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