劳动合同

疫情期间员工被隔离无法提供劳动，单位需发放工资吗？如何发放？

“对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条
梁光萌·2023-08-25 23:13

程序员人生的四个象限和两条主线

昨天还含情脉脉和你讨论人生的知心姐姐明天就可能变成拿着劳动合同逼你主动离职
黑客洗白者·2023-08-25 17:17

闲言碎语

昨天去听了安安咨询公司培训关于劳动合同的课。感觉很不舒服。讲师蒋波应该是他们的老板，比较专业的，知道很多有关劳动合同和法律的专业知识，据说服务了5000家企业。
喜乐梅子·2023-08-25 14:07

没有法定必备条款是否意味着劳动合同无效

人事经理在代表公司与该研发部经理订立劳动合同时，并没有特别约定薪资一项，只是口头上说明根据工作绩效具体确定，但双方最后还是签署了这份为期3年的劳动合同。
维特悟予·2023-08-25 09:56

2018-09-16【日更27-30-封荣华】微行动之化解僵局

【第一组案例】上个星期，我们招聘了一个人，是大学本科，在签订劳动合同的时候，他对其中的一些条款有意见，想修改条款，但是我告诉他这是我们公司法务部门制定的合同模板，不能修改，然后双方各不让步，他就离开了。
封荣华·2023-08-24 21:18

中年人的失业危机：没用过电脑，连最基本的开机都不会！

2019年5月，当甲骨文公司传出了裁员的消息后，许多网友戏称北京最大的一家养老院倒了，而当甲骨文公司裁员的补偿方案出来后，高额的补偿方案更是让无数人眼红，甲骨文公司明确表示了自己要裁员，并且根据《劳动合同法
法猫猫·2023-08-24 10:14

工作

公司不签劳动合同，不交社保，最终害的只有它自己究竟谁在说谎，为了得到一个真相，我只能申请行政诉讼了，希望真相在迷雾之中渐渐清晰。
黄金发·2023-08-24 05:13

我到底要丧到什么时候（一）

只是这样的工作我只坚持了一年，到了签订劳动合同的时候我果断辞职了，合同一签就是五年，那时的我真的不想一眼就看到五年后的自己。
万物有灵_8e65·2023-08-23 11:12

51专栏丨遇到公司拖欠工资可以直接离职吗？

劳动法律规定，员工可以因此提出解除劳动合同，但是不能立即辞职走人，而是需要提前三十日通
邓粤龙·2023-08-22 23:35

离职时谈培训违约金 如何才能不被忽悠

小董是一家技术企业的技术工程师，2015年1月1日入职，签订了为期3年的劳动合同。合同约定，小董如果参加了公司的培训，如果合同期或服务期未满离职，他须以培训费的双倍金额支付的违约金。
热爱生活的达西西·2023-08-22 04:42

干货：签劳动合同时，容易受骗的5个地方，小心防范

上个月，小白被公司劝退了，当他打算通过劳动仲裁维权时，才发现年初签订的劳动合同根本就没在自己手上。
可馨职隅·2023-08-21 15:59

当全职妈妈6年后，我不再羡慕外面的世界外面的人了……

2016年3月，我在郑州远隔公司千里写下了辞职信，几天后公司快递过来一份劳动合同解除文件，签完后我如释重负。那是一份现在看来“难得”的好工作，上市国企的中层管理岗。
图惠莹·2023-08-21 10:09

90-35 哪些情况可以导致劳动合同的中止履行？

劳动合同中止是指劳动者主观上无过错，因客观原因导致暂时无法履行劳动合同的义务，但仍有继续履行劳动合同的条件和可能的情形。
殷志祥·2023-08-20 13:04

解除劳动合同的程序

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。
zhaoAlawyer·2023-08-20 05:18

员工发生工伤工资需承担哪些费用

3、职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金。二、工伤注意事项《征求意见稿》
d782a836505c·2023-08-20 05:31

办理工作交接前劳动者可以撤回辞职行为

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
zhaoAlawyer·2023-08-20 04:29

2019-08-15

参考案例案例简介陆某某本科毕业后，与某公司签订了劳动合同。合同约定：试用期为6个月，试用期满后由该公司根据陆某某的表现决定是否录用。合同签订后，陆某某开始上班，做销售业务员。
柠檬_dbcd·2023-08-19 16:10

2018.5.12号晚上给自己的嘱咐

明早早点起来，冲一杯蜂蜜水喝掉，然后洗洗脸，收拾收拾早点去学习，买点好吃的，一天就不出来了，带着伞，带水，把原来做过的卷子题带着，上午清醒做会计实务，下午做经济法，看看错题，查缺补漏，票据那，企业所得税那，劳动合同那什么是短期薪酬
不想o·2023-08-19 11:19

未签订劳动合同且未提前30天书面通知公司，员工擅自离职会否面临赔偿？｜劳动关系问道

【案情简介】马某于2015年7月15日入职一汽车配件有限公司。2016年6月8日，马某在未提前30天书面通知公司的情形下擅自离职。马某离职前月平均工资为4290元。公司于2016年10月24日向马某送达《自动离职通知书》，对其按自动离职处理，请求马某赔偿公司为完成其工作的额外支出19305元。马某不同意。公司遂诉至法院，请求判决马某赔偿因未提前通知公司离职导致的损失19305元。【判决结果】法院：
柠檬_dbcd·2023-08-19 01:44

【实用干货】工作未签劳动合同，离职可以申请什么补偿？

在工作中，经常找到的工作，在工作期间以试用期、实习期来不予员工签订劳动合同。这其实是违法的。也变相的影响了自己的劳动权益。而被一些无故理由辞退，从而得不到什么保障。企业还克扣工资。
河南省劳动和社会保障学会·2023-08-18 23:43

71、解除劳动合同经济补偿

普法小文章系列一、用人单位需支付经济补偿金的情形有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定，行使单方解除劳动合同权，解除劳动合同的；（二）用人单位向劳动者提出解除劳动合同
知法如山·2023-08-18 15:28

女职工在孕期、产期、哺乳期严重违反用人单位规章制度的，用人单位仍然可以按照法律和规章制度解除劳动合同

劳动者虚构事假理由用人单位解除劳动合同获支持基本案情刘某于2012年入职某信息科技公司。刘某怀孕，诊断预产期为2016年11月2日。
57b86cbb560c·2023-08-18 04:35

公司不给开“离职证明”，这种情况可以索赔！

【基本案情】2011年7月28日，荣某某与某商业银行签订《劳动合同》一份，约定工作期限为2011年7月28日至2014年7月27日。2012年11月8日，荣某某向银行提交《辞职报告》，要求辞职。
27ede2b8985e·2023-08-17 15:12

西红柿首富--不签劳动合同，要付双倍工资是真的吗？怎么才能做到！！！

法务共享“微信公众号（南京福企商务服务有限公司）关注”法务共享“微信公众号关注”法务共享“微信公众号点击我立马免费体验法律咨询服务案情介绍徐某在一家化妆品公司当销售员，工作一年多，公司与徐某一直未签订劳动合同
法务共享·2023-08-17 13:11

回忆第一份工作，不积跬步无以至千里

如果说第一份签署劳动合同的工作，那应该是大学毕业后找到的第一份工作，不过那时候我至少已经有3年的编程经验了。
·2023-08-17 12:26

人保雇主责任险理赔时需要工伤鉴定吗？

一般的提供复印件即可，提供原件也行，但是一定记得事后必须要回，劳动合同原件对劳动者来说非常重要，是证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的重要证明，若以后遇到劳动争议劳动者需要维权时，劳动合同原件会派上大用场
众联郗倩·2023-08-17 12:37

优秀的劳动者

有一些大v说《劳动合同法》是一部恶法，给企业带来了种种的限制，提高了企业的用人成本，最后劳动者来买单，是一部不利于企业又不利于劳动者的一部法律。
笑点点·2023-08-17 10:34

登记结婚后入职新公司请假办婚礼，可以不批吗

2019年3月1日，孙某入职甲公司，填写应聘登记表，婚姻状况栏为已婚，双方签订自2019年3月5日起至2020年3月4日止的劳动合同。
赵大驰·2023-08-17 07:37

【308】人到中年一事无成，我的人生到底错在哪

公司的行政副总裁跟我们讲，这个月工资先停发，等到合资公司签订劳动合同再发薪。这个事情我如何回答，如果不答应吧，显得自己跟公司不一条心，不能理解
訾占超·2023-08-16 06:36

2018-12-14

怎么判断单位解除劳动合同时是否合理？首先要弄清哪些情况属于不符合录用的条件。
宫明路·2023-08-16 00:05

给90后女生，HRD梦怎么实现

从专业的角度，需要最基本的法律知识，例如劳动法，劳动合同法，个税法等等相关的法律。有些心理学知识对工作也会有很大的帮助。纯粹的人力
慢蜗牛Erica·2023-08-15 19:42

今日分享：最好的工作状态、是把自己活成一家公司

老板是你的大客户，你的工作就是你想卖给他的产品，公司就是销售渠道，劳动合同就是供货合同。升职就是扩大销售量，加薪就是提价，新职务就是开发新产品。跳槽就是换客户，转行就是产品转型。
d4017630394b·2023-08-15 13:54

老板说要和我签试用期劳动合同，合法吗？

解答：目前在社会上常常会有企业与员工签订试用期劳动合同，但在法律上，试用期劳动合同是不存在的。有些企业与在试用期内的员工不签订正式劳动合同，而是拖到员工“转正”以后再签订正式劳动合同。
熊猫大状·2023-08-15 12:52

关于疫情所想到的那些事儿

今天朋友来电话，公司要解散了，跟我商量员工解除劳动合同以及善后的事宜。年前还在考虑年后怎么跟她说撤出南京项目的事儿，结果突如其来的疫情让这件事变得简单了。聊到最后，她开始担忧接下来的收入问题了。
叶小蓝在歌唱·2023-08-15 05:54

母亲节，用法律守护母亲的合法权益

一、保护职场母亲问题：女员工因怀孕被退退，或者用人单位不再与怀孕女工继签劳动合同，合法吗？律师提醒：不合法！用人单位不得随意开除怀孕女工，或者终止怀孕女工的劳动合同相关法律法规：《中华
杨小珍律师·2023-08-15 01:58

老板，是不是没交接工作，我就拿不到工资了？

虽然《劳动合同法》第52条明确规定，员工离职时应当按照用人单位的要求进行工作交接，而用人单位应该配合员工进行工作交接，然而如今还是有很多用人单位经常以“为按公司规定办理工作交接”为由刁难离职人员。
tzm童先生·2023-08-14 22:36

HRM小卡片009-为什么应届生身份很重要？

∎二是已经拿到毕业证和学位证书的，但尚未与任一组织单位签订劳动合同，处于择业期内的人群。
云锦字·2023-08-14 17:00

解聘书模板

为此，公司决定于201X年X月X日与您解除劳动合同，终止劳动关系。请您接到通知后，在5个工作日内至公司人力资源部办理相关离职手续，逾期则不予办理，将由个人承担相应的法律责任。特此通知！
克拉自由·2023-08-14 15:50

90-43劳动者提前通知用人单位解除劳动合同的，用人单位是否需要支付经济补偿金？

法律赋予了劳动者根据自身的实际情况单方解除劳动合同的权利，这样既有利于充分发挥劳动者自身潜能，又有利于劳动力资源的合理配置。
殷志祥·2023-08-13 11:00

90-45 在哪些情况下，用人单位可以随时和劳动者解除劳动合同？

根据《劳动合同法》第三十九条规定:“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反用人单位的规章制度，按照用人单位的规章制度应当解除劳动合同的；3.
殷志祥·2023-08-13 09:48

你要约，我承诺，一辈子只为你履行法学版(转载)

第六乐章：劳动法篇我们签一个无固定期限劳动合同没有劳务派遣第七乐章：刑诉法篇以爱之罪判你无期徒刑在我心里执行第八乐章：合同法篇你要约我承诺一辈子只为你履行第九乐章：竞争法篇你在我的感情市
万里扬洋·2023-08-13 09:10

企业和员工是命运共同体，建立合法和谐劳动关系，共筑美好明天

加班费：《劳动合同法》第三十一条的规定“用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”
侃侃有道·2023-08-13 00:26

签订劳动合同

2023年2月16日22：29分张行微信通知我预转正的入围名单里有我，之前也听说总行要组织大堂经理的转正工作，业绩在前20%的同事可以进入到入围名单中，当时以为自己应该进不去，每次业绩大概都是在20%的临界左右。所以看到通知的时候是惊讶➕兴奋并存的。2月23日面试，紧接着25日进行了笔试。3月10日进行的结果公示，公示分为两部分，拟录用和预转正，我在预转正的名单里。4月3日—7日总行在会议中心组织
钱钱钱钱钱钱钱钱·2023-08-12 22:33

今天，我签了人生第一份劳动合同

到今天我签了人生第一份劳动合同，合同里写的没有坑，但是就是这一份普通不能再普通的劳动合同，里面的薪
疑问号_3ed0·2023-08-12 16:27

“三期”内女员工遭解除劳动合同 仲裁委这样裁决｜劳动关系问道

案例|概述林某2015年8月入职，与公司签订为期3年劳动合同。2016年3月，林某怀孕，之后多次迟到早退，并且无故旷工数日，公司于是以严重违反规章制度为由作出辞退林某的决定。
柠檬_dbcd·2023-08-12 02:37

凭本事当的组长，凭什么工资还没手下高？

但这又是职场的一大红线，不少公司更有明文规定不允许私下讨论工资，如有违反，公司有权单方面解除劳动合同且不予赔偿。
桃桃555·2023-08-12 02:23

劳动合同到期单位不续签，能要到什么赔偿？

最常见的是与公司的劳动合同即将期满，如果再续签合同可以签署无固定期合同的情况下，此时公司就提出不再与劳动者续签。劳动者在合同期满后有什么权益需要维护？来自体验员“。”
理豸·2023-08-11 19:18

又是一年毕业季，将成为劳动者的学子们，基本的劳动者权益你懂吗

既然要打工，那就少不了要签劳动合同，要领工资，谈福利。劳动合同怎么签？社保怎么交？劳动者都有哪些权利？常见的公司都有哪些坑？这些问题别说毕业生，我相信很多有一定工龄的职场人士也不一定能搞明白。
灵犀观点·2023-08-11 15:03

劳动法指引|劳动者多次迟到被扣工资、被辞退合法吗？

第二，迟到过多能否被解除劳动合同？一、单位对员工罚款没有法律依据，用人单位也无权与员工约定罚款。从依据上分析。关于罚款的规定可以
苍星零·2023-08-11 12:46

签订非劳动合同名称的协议书，并非一定不存在劳动关系

【简要案情】2015年6月18日，张某入职某米业公司，从事搬运工作，双方没有签订劳动合同。
法律人小林·2023-08-11 04:10
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