新员工第15页

2023华为OD机试真题【统计友好度最大值】

其中0代表空置，1代表有人，2代表障碍物.1、某一空位的友好度为左右连续老员工数之和.2、为方便新员工学习求助，优先安排友好度高的空位给出工位序列，求所有空位中友好度的最大值输入描述第一行为工位序列:F1

codereasy·2023-08-03 14:56

新数字鸿沟：不会用键盘的年轻人

我们在公司的新员工培训的时候，经常听到新员工如此提问。按两次鼠标左键、电子表格输入数据的基本单位是单元格，这些是最基本的计算

极小光·2023-08-03 13:25

教培机构新员工留存“一掌五指”实战管理模型

本文所述新员工留存特指一线岗位入职三个月以内的新员工。毫无疑问，人才是所有教培机构的第一生产力，筑巢引凤，精兵强将是所有校长的美好愿景，但是如何才能实现这一目标呢？

李敬江·2023-08-03 07:07

不要学历不要经验：1小时学会如何应对职场工作。

对上需要随时听从老板的安排，对下还收到新员工的挑战，

太空校长·2023-08-03 02:42

读《领导力发展的六个阶段》有感

第一阶段:从管理自我到管理他人新员工工作的最初几年是个人贡献者，无论他

我是眉尾旋·2023-08-03 01:40

总部培训复盘总结

在总部的前两天是新员工培训，第三天是公司年会，第四天在密云开晚会，第五天全员运动，午饭后各自回程。感触最深的有以下几点。一、人需要有远大理想这句话听起来是鸡汤无疑，但却包含着深刻的道理，所谓大道至简。

guoliming·2023-08-02 22:14

新员工介绍

大家好，我叫陆优优，来自上海，是刚加入资产托管部的新伙伴~很荣幸能够加入国泰君安这个大家庭。在今后的工作中，我还有许多地方向各位同事和领导学习，如有不足之处也请大家多多指导和包涵。我会以最快的时间去适应和融入这个新环境，谢谢！

Sunny_zzy·2023-08-02 17:17

不同类型的员工需要不同的培养方案

新员工入职后需要一个完整的体系进行培养以促进快速融入企业中，然而不同的员工类型使用同一套培养方案很难实现快速的成长，针对不同的员工类型就需要不同的培养策略。

Li止于至善·2023-08-02 16:47

无题

今天下午董事长召集新入职的一些小朋友在开会，也叫上了我上个月开始整顿公司管理，全面启动新员工，董事长又是计算机专业毕业，金融业务出身，所以又加上了系统的升级（17年上的业务系统），想要全面实行人机结合的管理模式

雨文_yuwencc1009·2023-08-02 10:24

2018-11-26

本月我们是两人队，我和一名新员工一队。我给我俩初步定的目标是十万，现在正是换季之时，我们的目标都是主推外套加连单，只有这样我们才能提高客单价，提高我们店里的销售。

爱没有距离_f31d·2023-08-01 19:13

职场中如何化解倾听者障碍？记住这3个思路，让沟通更高效和谐

原来部门刚招聘了一个新员工，工作表现很积极，能力也突出。

厦九九·2023-08-01 19:56

2018-5-22

张爱玲企业名称:金柳工艺品有限公司组别：第373期利他1组【日精进打卡第33天】经典名句谨言慎行【知~学习】《大学》1遍阿米巴经营p1-50《六项精进》大纲1遍【行~实践】开会制定19年Apl联系叉车事宜做新员工档案和新员工培训修身

花半里_5ab7·2023-08-01 17:38

《打造峰值时刻》读书践行总结

一切都很熟悉亲切；跑步结束去买了儿子爱吃的锅贴和撒汤，让儿子的早餐不再是单调的稀饭+鸡蛋；下午一家人去了汀棠，晒太阳抓小鱼的体验非常开心；这个周末很放松，经过简单的改变，体会到一家人在一起的愉悦美好；2.前两周安排新员工入职及体检累计超

青之翼·2023-08-01 14:51

Monorepo

通过git目录划分通过项目命名新员工入职的时候需要，需要下载代码并安装所需的依赖。在这种情况下，初始设置将很复杂（可能会遇到环境不一致），在文档通常不完整情况下，可能需要寻求帮助。

haosicx·2023-08-01 10:40

2021-01-04

是何其滴精彩Location：历史悠久古早味浓的漳州古城出镜者：中意人寿新员工时间：五月某个晴朗的周六剧情简介：清光绪5年，厦门一口通商，财源滚滚，福建漳州王氏一族闻名而来。

左耳要听情话·2023-08-01 04:09

刚进公司，遭到排挤怎么办？

尤其是一些刚进公司的新员工或者空降来的管理者，或多或少都会遇到这种情况。通过排挤的方式，让有实力的或者不合作的同事离场，这和努力在工作中让自己看起来更优秀是一样的道理，两者只是实现胜利的方式不同罢了。

混饭学·2023-07-31 23:09

【外卖系统】更新员工信息

需求分析员工管理列表界面，需要对某个员工的账号进行启用和禁用操作。账号禁用的员工不能登录系统，启用后的员工可以正常登录。只有admin可以对其他普通用户进行启用、禁用的操作，普通用户登录系统后启动、禁用按钮都是不显示的编辑员工信息，在员工管理页面点击编辑按钮，跳转编辑页面，在编辑页面回显员工信息并进行修改，最后点击保存按钮完成编辑操作代码开发启用or禁用员工账号需要实现的是只有admin才能看到启

阿巴阿阿巴巴巴巴·2023-07-31 22:46

在对的时间遇到对的人，那是可遇不可求的事

而彼此，小伟是琪琪的上司，就像所有的新员工到公司时一样

谢小糊·2023-07-31 10:02

新员工可以不优秀，但是不得不看重自己的时间

上周事物缠身，我跟上司申请让单位的小李帮我去送一个材料。小李是新来的员工，一位关系很好的合作伙伴的亲戚。我查好了路线，估摸这早上那个时间从她的住处出发很堵，所以建议她坐地铁，然后打车去目的地。上午途中，她一路给我汇报情况，我看见了就回了下她，也没有多想。下午一点多，她终于回来了。我很好奇，两个地方回来也就不到2个小时，她居然花了一上午。她回复到她晕车，不适合干这事。从目的地出来，她感觉自己太虚脱了

为己悦读·2023-07-31 06:18

“试用期”雷点知多少？为求职者避雷，杨淑燕律师扫雷全攻略

现下很多企业招聘新员工之后，都会设定1-6个月不等的试用期。顾名思义，“试用期”是指企业和新员工之间互相探索、了解，确定彼此是否符合招聘条件或者求职条件的评量期间。

8ebdaea69395·2023-07-31 03:22

畅想新员工培养之03新员工入职培训

前文提到新员工培养是一个系统工程，而线上见面会和小课题的设计为培养新员工打下了坚实的基础。

Action1224·2023-07-30 09:46

石柱门店检查及区域开发

图片发自App图片发自App3.门店三个新员工，辅助店长带训新员工，同时教店长如何培训员工，使用公司手册作为辅助工具，新人表现不错。

488434846242·2023-07-29 13:19

读菜根谭看职场7：在职场上，为何要学会谦虚？

数据调查显示，很多公司的老业务员，随着在公司时间越长，开发客户的热情和质量，逐渐低于新员工。

蓝曼子·2023-07-29 13:07

企业跨组织人才管理系统测试

查询到不属于自己发布的求职信息企业端发布招聘查询只能查询到测试工程师的招聘信息查看人才搜索意向岗位只能搜索出一条求职信息测试出已解决的一些bug每个模块集中到一起之后，部分功能无法实现，比如企业端添加一个新员工时

芋泥*·2023-07-29 08:07

公司来了个傻员工，改变了所有聪明的员工！

公司来了个新员工，有点土，但很听话其它员工都把所有得工作堆给他做，新员工不介意…默默地帮他们都完成，主管看到他勤快，叫他帮忙跟着做很多事情，可他一点都不介意，可他帮主管做事都是义务的…▌终于有一天，领导要开分公司

清河888史晓冬·2023-07-28 19:48

35岁深圳打工人 10年3娃2房1车

2011年26岁荣获公司2010届优秀校招新员工荣誉。进入核心产品项目组，作为普通工程师，双周休一天。晋升一级工程师（E6），年薪15万，资产0万，负债0万，存款5万。2012年27岁结婚育一女。

85后程序员·2023-07-28 07:39

薪资是否该保密

小梅在公司工作四年多了，为公司的发展做出了一定的贡献，但最近新来了一名员工，岗位跟小梅一样，小梅无意中得知了这个新员工的工资竟然比自己高很多。

晨曦职语·2023-07-28 05:16

哪一瞬间你觉得自己该离职了

第一个让我们所有人都想要辞职的瞬间，是知道新员工工资比我们都要高的时候。最开始的时候，公司就几个人，加上老板不超过十个。大家都是朴实务实的人，心里明白公司就是个小公司，工资不多，人也不多，所以每个

爱喝酒的令狐冲·2023-07-28 03:15

实习第十九周

3.19-3.25又来了一位新员工，叫龚霞，都是带孩子的妈，唉，什么时候，我才能追到女孩子呢，有点苦逼。

向小松·2023-07-28 03:39

职场老司机告诉你: 别人问你每个月有多少工资时, 你该怎么回答!

大部分企业在新员工入职时，都要求员工签署一份工资保密协议。可能有些人觉得企业这样做明显有猫腻，同工同筹，这工资就应该公开透明，有什么好保密的？其实，从企业的员工管理角度来说，它的存在有一定的道理。

萍行职场·2023-07-28 00:35

汇报

工作汇报：（9月10日）1.参加周列会，汇报工作2.面试新员工3.讨论提成奖励4.邀约客户了解产品5.组织人员开展讨论产品卖点汇报完毕

黄俊飞·2023-07-27 18:09

ThreadLocal

为了便于使用常常将其封装成一个单独的工具类使用场景设置更新员工者id和创建者员工者idpublicbooleanpreHandle(HttpServletRequestrequest,HttpServletResponseresponse

！！！525·2023-07-27 18:12

大学毕业4年-回顾和总结 6 -技术研发-重构之法

最终，导致的常见结果之一，项目代码混乱，新员工甚至老员工，对项目理解比较吃力。如果你去改造代码，改好了，没有任何功劳。改出问题了，领导、测试、产品，很可能会说你不行。这一点，是让很多程序员纠结的地方。

哭的好伤心·2023-07-27 17:10

企业人才的培养计划：“新人”到“正式员工”

任正非把握这个“趋利避害”人性上，突出表现在新员工入职长达180天的培养计划，体现了华为对人才的重视程度。

杰优教育·2023-07-27 03:00

开始练习

每个人操作三台机器，一排由两个员工看管着，如果有新员工那肯定是一个老员工带着一个新员工，一个人操作三台。

扬帆的子墨·2023-07-26 23:42

请远离职场老油条

从职场新员工到职场老员工需要很长时间，但职场老员工到职场“老油条”只需要一秒。

未来门道·2023-07-26 21:14

今日分享

尽管新员工会对你的行为表示感谢，但他们一开始并不会理解。要取得成效，你必须清楚、反复地解释其背后的逻辑和关爱。a．虽然多数人爱听好话，但准确的批评更加难得。老话说得好，“不劳无获”。心理

蓝Chasing·2023-07-26 17:21

2018-08-23

上午跟新员工培训企业文化，公司介绍、发展史、宜昌发展目标和达成目标带给每一个人的机会，让每一位员工充满期待，也让每位员工知道达成这一目标我们要怎样做，培训和开会时统一思想很好的方式。

董银超·2023-07-26 16:54

“三期”女职工以不能胜任工作为由被解除劳动合同案

2014年1月份，高某结婚并很快怀孕，期间高某经常请假，在此期间公司招聘了新的员工，由新员工负责高某原来的工作。

维特悟予·2023-07-26 06:12

一个合格的运营，如何制作出体验超赞的产品帮助文档？

梳理下帮助文档（操作指南）的功能：让用户可以自助快速解决操作上遇到的问题帮助在线客服缓解售前售后压力是新员工培训很好的素材因此一个好的帮助文档（操作指南）的原则是：易于访问，支持移动

小苏苏分享·2023-07-26 06:38

我所知道的事

最近公司接了个大项目，为了这个项目，招聘了不少的新员工。匆匆忙忙的培训了一段时间，就开始上阵了，工作太过繁重，压的喘不过气来。招聘的都是一些学生，没有什么工作经验。

孔方·2023-07-26 03:27

2021-04-30

电力新员工入职培训，三个层面快速转换上岗工作【内配方案】随着“一带一路”电力国际合作的不断扩大，以及“四个革命、一个合作”能源安全新战略的落实，电力企业正在突飞猛进地发展，电力企业与其他企业相比具有独特的特点

师资供应·2023-07-26 01:52

2017年的时光都去哪儿啦？

回想着一年里，第一次参加公司的新员工培

xxxxsia·2023-07-25 12:44

35周-2019（0825-0831）【周总结】

本周感悟本周是入职新单位第四周，前四天是新员工培训。职级和负责的具体内容都出来了，有些不满意。努力做自己的心里建设，即使事先知道，也还是会选择来，日子还长，所以无所谓了。

静筱·2023-07-25 02:21

记工作中的一次失误

当时没觉得有什么问题，今天总经理心血来潮，想看看新员工的简历和材料，无意间发现他智联上投递的简历和开公司面试时填写的不一致。

智慧有约·2023-07-25 02:47

1110.643天：怎么让新员工快速融入团队？

#每日三件事，第643天#除了校招的新员工外，企业还会社招一部分具有一定技能的、有一定工作经验的员工。即便是招聘来的高管，都需要加快融入团队，做出关键业绩。怎么让新员工快速融入团队呢？

我的职业生涯·2023-07-25 00:55

8月6日海尔企业文化与卡萨帝品牌培训日清

作为刚入职海尔的新员工来说我很荣幸能参加这样的培训学习，以前对海尔的印象就是做洗衣机、冰箱、空调、热水器的，通过今天的学习让我了解了海尔做的远远比我想象的先进的图片发自App图片发自App图片发自App

7e83bd0aad64·2023-07-24 18:24

不做永远不知道自己能行

出来支援也快到三个月了，说实话这次的收获真的不少，学会了很多东西，在没离开家的时候我就在想，我自己一个人出门三个月肯定坚持不到，稍微有点恋家，我还在想一块出来支援的小姐姐们性格什么的都怎么样，能不能合得来，担心万一教不好新员工怎么办

菏泽万达刘文丽·2023-07-24 11:37

道道商学院丨留不住新员工的企业没有未来

不可否认的是企业需要新鲜的血液，那要怎么样才能留住新员工？道道商学院何瑞老师的建议是要跟员工谈一场轰轰烈烈的恋爱。我们为什么要和新员工谈一场轰轰烈烈的恋爱？

读物叔叔·2023-07-24 06:27

美团今年应届生年薪 35w+？为什么互联网大厂校招的薪资一年比一年高？

如何看待新员工比老员工工资高？为什么薪资越来越高？10月27日，“网传美团今年应届生年薪35w+，严重倒挂老员工，为什么互联网大厂校招的薪资一年比一年高？”话题，登上知乎热搜。

教你学编程·2023-07-24 03:21

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