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企业数据监测到分析探索，Smartbi自助仪表盘都能帮你搞定！

最常见的特点是以下几种：一、KPI数值监控：为了实现运营指标的监控

·2022-03-02 16:30

【民间习俗】正月忌借钱还债

当然现在年关也开始有了新的含义，年底KPI达到了没，过年还是自己一个人回家吗，给亲戚拜年亲戚的夺命连环问……北京流传着这样一句俗语：“送信儿的腊八粥，要命的关东糖，救命的煮饽饽（饺子）。”说的就是过

早安eyes·2022-02-25 16:59

年近30 ，12月无情被辞，想给划水的兄弟提个醒

前几天，一个认识了好几年在大厂工作的程序员朋友，年近30了，却被大厂以“人员优化”的名义无情被辞，据他说，有一个月散伙饭都吃了好几顿……在很多企业，都有KPI考核，然后在此基础上还会弄个“末位淘汰”(或者叫

Python编程杰哥·2022-02-23 20:39

项目管理提升绩效考核的方法

不少先进管理工具也应时而生，如目标管理（MBO）、关键绩效指标考核（KPI）、360度考核、平衡计分卡（BSC）等，可谓仁者见仁，有些企业甚至经过多次外脑咨询会诊，以至于有人觉得绩效考核的工具、方法无非是管理者搞的花样文章

小声讲故事·2022-02-22 08:13

你还不知道职场的秘密？？？安豆学院公开课3.29晚八点给你答案！

可能你有着初出茅庐的胆怯，找不到自己的位置，什么也不会；也可能你工作几年，KPI越背越重，再也没有人宽慰：你才刚毕业呢；还可能你十年一日，在一个行业已经磨刀霍霍，却不见发展，不知何去何从；再可能在滚滚裁员浪潮下

桔子呐·2022-02-22 05:39

用认同化解对方的失控情绪

人的情绪影响行为，与此同时，行为也影响情绪，KPI管理并不是全能

慧子_7302·2022-02-22 00:48

外企大量招人——走过的千万别错过

外企氛围，工作时间955，不加班，法定节假日加班按3倍薪资算，来过的都说好国际化团队/全球化企业/区块链相关支持远程work，让你告别高房价给当地人打工的日子-享受互联网大厂的薪资，但没有996的烦恼，没有kpi

ditclear·2022-02-22 00:15

佛系养蛙刷屏现象后的深层用户洞察

最近，堂主已经升级为蛙母了，每天除了担心自己的发际线和KPI外，还要担心我的崽，出没出门，吃饭了没，有没有找到抽烟、喝酒、烫头的Homie。

堂主侃创意·2022-02-21 19:45

马云提出结婚就是为了生孩子，结婚为什么一定要生孩子？

5月10日，阿里巴巴第十四届集体婚礼在杭州举行，马云出现在现场担任证婚人，在证婚词中他谈了对婚姻的思考，尤其强调了生孩子的重要性：“婚姻的第一个KPI，第一个指标就必须要有结果，要有产品，产品是什么？

家家有999本难念的经·2022-02-21 17:07

4月读书第一课，听书《OKR工作法》

认识新词：关键要务，KPI，OKR阿塔兰忒的故事，告诉我们～将军赶路不追小兔，直奔目标OKR，目标与关键结果法，来管理团队。一个能实现这一点的工具——帮你聚焦核心目标，落实推进，减少不理性的分心。

梦幻剑晖·2022-02-21 17:20

考研张雪峰：30岁要结婚！日子定了，换个新娘也无所谓？

图|网络02婚姻跟KPI联系，难免有点不合理。节目中，张雪峰老

阿瑞德·2022-02-20 23:29

做人不招恨，从不试触人性底线开始

同事仔仔是个好人缘先生，在办公室里常常帮助别人，什么做个表、扫个地，就连团队KPI不能按时完成，大家也会心安理得将仔仔推出去背锅。

阿婆e·2022-02-20 19:56

职场中搞砸了项目，怎么挽救？

比如：这个月的KPI不达标，原本承诺要完成的工作任务没有做到

艾乐同学·2022-02-20 12:13

【揭秘】为什么华为放弃KPI，引入OKR？

在推行OKR时，人们通常会有这些疑问：“OKR和KPI究竟有何不同?”“OKR究竟能给企业带来什么价值？”

拒绝贩卖焦虑·2022-02-20 10:51

企业运营的天、地、人

地：架构、制度、KPI，每个人的核心目标和职责是什么，必须清楚，上下一致！人：利益、感情，归属感和荣耀感！

邢大侠·2022-02-20 09:22

NSDateFormatter 性能测试

NSDateFormatter性能不完全测试前几日KZ同学提醒，说看到有处我加的代码略微耗时(ps：kpi查的真严)，看了看就是这货NSDateFormatter*dateFormatter=[[NSDateFormatteralloc

Luffy_Fit·2022-02-20 05:34

运营干货（下篇）

前面的KPI，竞品策略等都可以用到。用它能很清晰地了解到以前、现在、将来要做的事，逻辑框架明了，对提高工作效率和对工作进一步的推进有极大的帮助作用。

小夕薇·2022-02-19 23:18

商业趋势

要从三个方面调整公司的战略：人、组织和KPI。马云格外强调要重视公司的员工，员工强大了企业才会强大。”

一万小时的超人·2022-02-19 22:25

接到了一个很暴力的KPI指标就是：我要用户，我要钱

今天和领导一起谈“空谈误国”后，接到了一个很暴力的KPI指标就是：我要用户，我要钱。

把耳朵叫醒了·2022-02-19 14:03

用OKR思维制定目标

根据工种选择是KPI还是OKR。销售类的岗位需要用KPI来考核，OKR比较适合内创的岗位：产品、运营等。

Sebrenna·2022-02-19 11:34

啬心：招聘，到底招什么、聘什么？

—卷首—例会上时不时地躺着中枪，成为背锅的对象；录用决策谈不拢，没有发言权甚至直接被无视，变成空气；新员工留存率无法提升，陷在坑里转不出去；招聘指标完不成，KPI得分动不动被拿来开涮；……招聘师心里无法消除的痛

独孤异人·2022-02-19 09:30

如何量化个人成长率？

这种以数量为KPI的方式，

鄢中堡·2022-02-19 09:54

呆在家里这些天，你过得好么

到现在时间进度马上过半，看了一下数据目前三个微信账号共计收入22487元，抖音引流1022人每天都对数据严格把控，即使目前呆在家里，也给了自己有KPI考核，让自己不能懈怠。

小七讲思考·2022-02-19 09:48

30天的运营小白：我是如何看待运营这件事的？

一个月的时间，从最开始的不知所措，对沉重kpi的怨气，到如今渐渐适应，借着三节课的作业机会，我终于坐在书桌前，来思考一下我对运营这件事，究竟是怎么理解的。运营该如何定义？

run小短腿run·2022-02-19 04:12

咪蒙一篇《致贱人》抵我一年KPI

搜索咪蒙出来的图1咪蒙是谁？昨天前我压根不知道。朋友圈先后两位文字届尊敬大神提及此人及一篇《致贱人：我凭什么要帮你？！》及20万粉。我吓尿了好嘛，一篇怎样的文字堆积一夜之间引起20万人的共鸣，在频频取关，点击下降，促销信息霸屏的双12之夜和马云爸爸抢流量。冲着链接我就去了，文章偏长，一字一句读完了。连下面的评论我都看了不下5个屏幕。首感受：充骗编辑这么久，竟漏了这么大一片黄金资料库。就文字表达来讲

周末末·2022-02-18 22:01

路遥知马力

KPI的指标压力、处理不完的琐碎小事、下班前的领导汇报。太多的不如意，总想做得尽善尽美、可是事事又不能尽如人意。走着走着忽然发觉自己的路越来越窄、钻进了死胡同挂上了牛角尖。

尛博·2022-02-18 20:07

最近你被安利ETC了吗？

或者说ETC的考核KPI是有多重，让客经都必须要走出来揽客了？不禁想到近期的另一则新闻，上个月某银行的客

屠晓斐·2022-02-18 17:31

不是谁都能做老板

自从老板接触到OKR之后，就将OKR这个工具使用到公司的研发管理上来，而不是参考KPI。KPI存在的短板就是，强调个人的绩效，而忽略了同事之间的协作。

字由人·2022-02-18 14:17

OKR与知行合一

我感觉，OKR与传统KPI最大的区别有如下几个：透明KPI只有自己和主管沟通和确定，并不需要向其他人公开。OKR的原则是，全员都可以访问任何人的OKR,包括CEO到基层员工。

克莱儿凡·2022-02-18 10:11

2022-01-15年阅百本计划（含书单，持续更新）

今年的年度KPI之一是成为爱阅读的终身成长者。

莹莹微光·2022-02-18 07:41

组织绩效V.S个人绩效

说起绩效，我们很容易就想到绩效的方法论、流程、工具，KPI、OKR、MBO、360°等如数家珍。但我们似乎很少去思考，绩效有哪些类型，各自有哪些不同，彼此如何联系···来来来，我们来好好聊一聊。

HR砖家·2022-02-18 05:59

ORID-2019-04-02

O:上午早起搞定了kpi报表预算数据更新，刷新数据成为瓶颈需要优化。中午搞定了周报和月报

老麦的砖头·2022-02-18 02:17

2018-03-03

作为一个合格的员工，不应该在公司里体现出这样的心里，在公司体现的应该是心忧KPI，时刻和公司领导站在同一条战线上。为什么嘲讽会有乐趣？我认真的想了一下，可能还跟家庭情况有关。

探索者John·2022-02-17 20:44

垄断的秘密

虽然它们或多或少都存在各种打鸡血式的KPI制度，并在某些方面领先于其它的竞争对手，但却从未解决过导致大多数企业被淘汰的最本质也是最显而易见的原因——竞争。

_点破·2022-02-17 14:51

2021第9周复盘（3.1-3.7）

每周的复盘就相当于召开一次“股东大会”，底下有8位股东，分别是:①投资理财②人际关系③输入方面④输出方面⑤个人成长⑥运动健身⑦娱乐休息⑧日常反思每到星期天他们分别向我汇报一周的总体情况和下周计划，是否完成各自的KPI

逆熵增者·2022-02-17 14:19

今日份吐槽：为什么老Java工程师就不值钱了，是因为技术不够吗？

1.娱记们用自己简单的脑瓜和简单的KPI，

Java_苏先生·2022-02-17 03:34

美哇指南：不懂渠道，没有money，还企图成为牛X推广

请问你今天KPI完成了吗？

美哇共享平台·2022-02-16 11:47

简单的说一下活动运营中的各个流程

产品运营的娃都知道，活动运营是短期内替身产品所需KPI的一个重要举措。因此，活动运营在产品运营的过程中的地位是至关重要的。

菜頭先生·2022-02-16 01:38

不管白猫黑猫，能抓到老鼠就是好猫

年初正是上上下下制定KPI和OKR的时候，先来看看KPI和OKR的定义。什么是KPI？

奔流十八年·2022-02-15 22:58

干货｜关于迷茫和焦虑的七个彩蛋

—1号彩蛋—在《微习惯》这本书里，斯蒂芬·盖斯讲了他的故事：盖斯给自己制定了一个KPI（关键业绩指标）：每天完成一个俯卧撑

三月如橘·2022-02-15 19:02

写给平行世界的你（三）

如果再写不出Bug，这个月的KPI就无法完成了。我又重新翻阅了《Bug权威指南》，《构建高级Bug》，《Bug设计模式》，但毫无帮助，一筹莫展。你有什么构建Bug的技巧吗？期待你的分

左小岸礼·2022-02-15 18:39

2018-01-04

这是新年的第一篇记录，镜头先给到我们家的小奶茶：图片发自App说会正题，最近接到大D的一个工作，给我管理的员工做绩效考核，给出薪酬和奖金建议，同时给出CI部门的KPI。

Edan栋·2022-02-15 17:02

什么是运营？

回眸的眼泪·2022-02-15 10:56

OKR学习笔记（二）

一是因为商业丰盛时代从不缺乏各种管理工具，KPI和平衡计分卡的名气远大于OKR。二是科技在这十几年迅速发展，科技型企业纷纷崛起，科技企业的高成长

寻找塞尔芙·2022-02-15 10:13

大学是重塑人生的最后机会

想要青春无悔，就要好好度过每一寸时光，如果要给大学定个kpi，我想大概是这样的。

荀林夕·2022-02-15 06:38

五个基本概念要弄懂，绩效管理才能做实做透

《绩效主义毁了索尼》一文问世之后，“去KPI”、“去绩效管理”、“去绩效主义”、“OKR取代KPI”的观点甚嚣尘上。一时间，管理者乱了阵脚，陷入苦恼，到底要不要绩效考核？

积分制绩效管理·2022-02-15 05:33

老板答应的承诺不兑现怎么办？

我有个朋友在一家初创型公司工作，本来老板答应完成kpi就给5000，结果到了月底完成kpi又是各种挑刺，可能从老板的角度来看，即使完成了，但是没带来相应的价值，所以不想给。

辛玖瑶·2022-02-15 01:23

提问

表现=能力-心理干扰作为上级，你不能只抓看得见的KPI数字，或者只会评价下属能力强不强，你同样也要

Vivo活泼的Up·2022-02-15 00:54

宋小羽：马马虎虎

灰度管理是任正非提出来的，说管理不是冷冰冰的KPI，要阴阳共存。在大海中航行，你知道要到北极去看北极熊，不能说偏离航线就错了，只要大方向是对的，中间允许走弯路。追求完美是不好的品质。

小羽一件事·2022-02-14 23:56

零基础小白如何学会写文案？文案写作技巧之一：如何写一个吸引读者的文案开头

现在是内容为王的时代，你的文章质量决定了你的KPI。后来我学习了文章的写作结构和技巧后，就能够写出一篇5000+阅读量的文章，虽然比不上那些大V10万+的阅读量，毕竟我是刚转行新媒体的小萌新。

宋辽西夏今·2022-02-14 19:10

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