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Quick BI：降低使用门槛，大东鞋业8000家门店的数据导航

大区下辖的各个分公司要对这500款新品进行订货数量的提报，而这个数字来自于以往的经验和高层下达的KPI。分公司确定了每款的订货数量，接下来就要考虑如何首铺，什么样的鞋放在什么样的门店也靠经验支撑。
·2021-06-25 20:34

Quick BI：降低使用门槛，大东鞋业8000家门店的数据导航

大区下辖的各个分公司要对这500款新品进行订货数量的提报，而这个数字来自于以往的经验和高层下达的KPI。分公司确定了每款的订货数量，接下来就要考虑如何首铺，什么样的鞋放在什么样的门店也靠经验支撑。
·2021-06-25 20:47

感觉自己被掏空，明明是满的要溢出来好嘛

业绩考核KPI，下班回家经常要加班，要看数据。周末还会经常接到客户的电话。那时候刚出来工作，工资很低，为了节约些，我决定开始学做饭。
草原妹儿2017·2021-06-25 17:55

定位和拆解问题

如何判断是否拆解到元问题，参考办法是看现在是否能很清晰简单的找到解决问题的办法（树状图，连问五个为什么等）3、用公式思维拆解问题：日常常遇到的就是拆解KPI1.瑜伽馆的月收入
AnSYoga抬头看见太阳花·2021-06-25 16:29

绩效管理就是目标管理

市面上现在有很多不同的绩效体系，如KPI、OKR、360度评估等等。确切的说，这些不同类型的考核仅仅是由于其在指标选择和考核方式上的不同而所区别。为什么这么说呢？就要从什么是绩效本身说起。什么是绩效？
管理迷思·2021-06-25 06:45

输了你，赢了世界又如何？——论项目管理人、事和结果的指标体系建立

面对互联网的瞬息万变，在产品发展中，我们往往一心盯着业务，盯着KPI，然而对于一个产品来说，用情怀呵护，营造一个温暖的团队后盾同样很重要。  
大师兄爱上芭蕉扇·2021-06-25 01:37

10天，一场冒险的梦！

因为“周一”的缘故，来到办公室便能感受到紧张肃穆的气氛：新领导、KPI、周例会、清单体……果真是无知带来了盲目自信，此刻的我面对一堆待处理已是风中凌乱……因为感冒更加风中凌乱了所幸，提前考虑到因为工作繁杂
是你的兔·2021-06-25 01:10

打造高能团队之绩效管理

目前有很多绩效管理方式，如MBO、KPI、BSC、OKR等方法，每种方法均有自己的思考方式，有自己的适用企业，有自己的适用阶段，如BSC适用于集团性公司对分公司和子公司的绩效考核，0KR适用于员工业务素质高
王萍欧萨·2021-06-24 22:51

刘强东：中小企业为什么要放弃KPI，动力不足，成功率非常有限

刘强东：中小企业一定要放弃KPI考核刘强东：中小企业一定要放弃KPI考核一、中小企业为什么要放弃KPI1.KPI并非利益分配模式。
掌上薪酬·2021-06-24 21:22

可口可乐kpi流程，可借鉴！值得收藏

本课程旨在让各位清楚，为什么要用KPI?工作中使用怎么使用KPI?主要有4个内容：·KPI影响着什么·KPI的特点·KPI的运用-衡量系统-标准-跟踪·分组讨论
点跃在线·2021-06-24 20:46

【大学必修恋爱课，你支持吗？】

人生的恋爱KPI你完成了吗罗振宇VS李诞这一期从导师来说，截然不同的个人风格。从团队来说，一个严肃认真，一个搞笑轻松。
少年文·2021-06-24 17:24

到底要不要把酒喝掉

某天下午突然接到通知到信保总部开会，就急忙赶过去啦，看情况换了一个钢铁领导，之前的领导是个文人出身，名校毕业，做事文邹邹的，从不骂人，但是我估计他也不动信保的KPI怎么做的，导致任职10个月，上海在全国的排名没有任何变化
耐耐的杂想·2021-06-24 06:05

张小龙：警惕 KPI 和流程

微信内部每年都会举办一次“领导力大会”，与会者均为leader以上的基层、中层管理干部。近日，张小龙在会上发表演讲，以过往实例阐述了自己对产品与管理的思考。一方面，他重申了效率至上的价值观；另一方面，他也打破了外界对其产品之神的人物设定。因为神不会犯错，而只有不断思考和修正才能让产品保持活力。以下为演讲全文各位WXG（微信事业群）的同事们，大家早上好！又到我们一年一度的领导力大会。大家都看到，我们
三胖道长·2021-06-24 05:20

【日更】阅读笔记（23）组织赋能与授权，是提高个人在心理层面的回报效益

从KPI转向OKR的目标共享、共创。【价值】组织价
咖啡加糖吗·2021-06-24 00:10

由管理学想到的孩子学习

管理学提到了目标，KPI，直奔完成目标而设定各种KPI，KPI的目的是保障目标更好完成，然而，过度盯着KPI不放，时间长了可能忘记目标是什么了？对于孩子的学习是不是也有这样的问题呢？
昊妈_65be·2021-06-23 12:50

【剽悍读书营成长记录】――读书营，未完待续

一、工作1：公司管理评审结果，销售部KPI全部达成。尤其年销售总额高出目标8%，与去年销售额比实际增长15%，利润率也高出好几个百分点。
JaneHuang·2021-06-23 08:45

Linux 内核维护者批华为开发者刷 KPI

Linux内核维护者QuWenruo在邮件中指出，华为开发者提交的补丁有刷KPI的嫌疑。这封邮件引发了大量关注，目前在Linux邮件列表中的热度排第一，高于LinusTorvalds讨论疫苗问题的
·2021-06-22 21:54

Linux 内核维护者批华为开发者刷 KPI

Linux内核维护者QuWenruo在邮件中指出，华为开发者提交的补丁有刷KPI的嫌疑。这封邮件引发了大量关注，目前在Linux邮件列表中的热度排第一，高于LinusTorvalds讨论疫苗问题的
·2021-06-22 16:05

长治分行组织召开机构业务（南部片区）推进会

图片发自App会上，机构业务部副总经理李景园详细介绍了机构业务中间业务四项重点产品，刘若钦就2019年KPI考核指标进行梳理解读。图片发自App之后，李宏伟副行长与与会行处代表现场签订《长治分行2
长治建行2018·2021-06-22 12:19

《OKR工作法》读书笔记

与KPI相比有相通也有超越。相通的是都强调公司战略从上至下的贯彻与执行，强调指标的数值化，强调用客观
新月焕然·2021-06-22 07:07

一个小白运营者必须要经历的五大学科

比如：产品不给力的时候、运营工具不好用的时候、运营项目接手后数据掉了的时候、996的时候、Kpi上天的时候、背黑锅的时候、被相关部门说运营水平不行的时候、不涨薪的时候、数据指标一直提不上去的时候、大佬们
微言薄语·2021-06-22 03:08

ORID-2019-04-01

kpi报
老麦的砖头·2021-06-21 18:29

职场上那些事儿

说什么搞KPI，结果就是你我互掐，轮到谁谁倒霉，本来很小的一件事情，一下子就闹得全公司都知道，你有一点错就被无限放大，我死可以啊，一定要拉着你垫背。突然间很讨厌这种氛围，虽然平时大家都还有说有
小胡不糊涂·2021-06-21 12:49

赋能

其三，牛顿和泰勒创建的还原论，发展到现代社会，应用于企业就是人人都熟知的KPI考核，把绩效
六爸啦啦啦·2021-06-21 10:24

30天开启读书变现英雄之旅，暴力成长，一直在路上

或许会因为花光积蓄，不得不重回职场，成为一名背负沉重KPI的底层白领；或许
吃货黄小米·2021-06-21 08:33

都市生活图鉴，再忙也要好好吃饭

都市生活图鉴×HoJia9当代《都市生活图鉴》中写字楼里多少身在工位心在职场的上班族耳边呼啸而过的是KPI和CBD的风快餐外卖匆忙穿肠而过后来，我们总算明白了我们终其一生地吃也许只是上一个工作计划和下一个目标任务之间的短暂停留一蔬一食才是人生的安全岛好的人生
南京涵碧楼酒店·2021-06-21 06:15

员工管理从KPI走向OKR时代，自我管理系统还不升级么？

2.什么是KPI？如
月半小王睿·2021-06-20 15:20

班训营作业Day4

2:小细节积累出大问题，有很多小问题通常发生在值月小组交接工作不到位，你会怎样设置值月小组交接时的kpi呢？你会在班级建立接班人文化吗？一、细节警惕身在其中，细节很难把控，只有置身事外，才能更清
微憧·2021-06-20 12:01

数据分析类岗位之数据分析师工作岗位职责介绍

如下图所示：数据分析师分类但无论如何定位，其基本工作职责如下：搭建公司数据分析体系并负责日常数据质量、报告、结论的把关；建立业务主体档案库，并通过效果预测模型，辅助业务主体计划和KPI的制定；完善业务主体的画像
皮皮杂谈·2021-06-20 08:21

快闪店都开到机场来了，领克这波操作很优秀

年底了，今年的KPI还没有完成，是的你没有听错，我们也是有KPI考核的好吗！给大家安利好玩的就是我的工作，最近看好多人都在说有一家汽车品牌把快闪店建到了广州机场。这
小车黎子·2021-06-20 08:04

张小龙、周鸿祎因何而存在？互联网行业为何需要产品经理？

但产品经理这个岗位，看上去有点尴尬：不像开发、测试、设计那样，有着各种各样的硬技能不像运营那样，背着各种各样的KPI反而一天到晚在那"说个不停"，仿佛唐僧于是，逐渐逐渐地，互联网行业各个部门之间，形成了如下图这样一个搞笑的关系
万能的船长·2021-06-20 00:33

驾照科目二考试挂科后记

可能我今年没什么特别的KPI了吧、也可能觉得学会开车是每个人都应该会的事情、也可能是不愿意放弃那几乎没有可能的机会“在北京摇号”，我还是决定学车了。我报的是周末极速班，科目二学两个周末
一根青草·2021-06-19 21:39

2018年把握用户的4个心理，做好短信营销

很多运营人员都承担有拉新、促活、转化、成交额等方面的KPI指标，但在现有的用户群体中如何在短时间内快速提升活跃和交易量呢？
柏纪广告传媒江昊·2021-06-19 17:15

没有KPI、没有任务，有免费美食，这家高度自由的公司凭什么创造了未来？

图片发自App什么样的公司才是好公司？如果以谷歌为参照标准，大多数公司都是不合格的！在传统公司里，“官僚”、“权威”、“控制”、“刻板”、“绩效”、“自我”等等因素重重压在“员工”身上，这，并不能促进公司的良好发展。虽然有一些公司具备“扁平化管理”思维，但骨子里仍然有着一种“傲慢”，压抑了“员工”的内在激情和想象力！福特汽车公司的BOSS甚至抱怨过：我们只要一双手来干活，为啥要雇佣一个头脑？这可谓
白衣少年_云阳先生·2021-06-19 15:23

程序员的KPI考核，贵公司是如此吗？

之前我在微信上问过很多公众号的伙伴，大家所在的公司对于KPI考核也是五花八门。程序员的绩效考核不容易制定在于：很难去量化工作，只有能量化的工作，KPI才能发挥最大的效用。
Java高级架构师之路·2021-06-19 15:02

第25天 别用绩效考核代替反馈

KPI不是一切，不可以代替日常反馈，就像期末考试与日常指导。虽是以结果为导向，但是没有过程中的辅导也是不会有好的结果的。绩效考核是反馈的一部分。
Leo城·2021-06-19 07:39

仪表板设计只需六个步骤

有几种不同类型的仪表板：关键性能指标（KPI）仪表板，分析仪表板，商业智能（BI）仪表板和产品化应用程序仪表板。“设计正确，仪表板可以提高所有用户的工作效率。”
VisualCC·2021-06-19 03:32

高能相亲——用面试的套路去相亲

当年正值二十出头，相貌还算过得去的我成了媒人眼里最拿得出手的牌，她拿出了冲刺KPI的干劲，一个星期给我介绍十来个男生。她已经练就了在电话里用三句话概括男生的家庭、外在条件和学历，然后期待地问我怎么样？
白桃不乌龙·2021-06-15 23:00

总是问“这有什么用”，竟然让你一事无成？

在我们的一般认知里，做一件有没有用太重要了，自古就有老祖宗的家训要“学以致用”、小时候父母整天唠叨着的“别整天干点没用的”、上学时被学校洗脑：将来要成为一个对社会有用的人、职场中老板拿着KPI大棍在背后挥舞着
binbin_·2021-06-15 11:55

day 46 数据分析提升（3）——专题分析

好的专题分析有三个特征：有目标：紧贴项目KPI；有节奏：2~3周时间输出一份完整报告；有闭环：所有的报告都说人话，做人事。比如今日头条App新用户留存专项为例来看下这三个特征。
速兔·2021-06-15 09:04

任重道远，砥砺前行---营业部辖区领导及业务管理部一行调研清泰支行零售业务

会上，业务管理部负责人刘晶晶首先对支行二季度的业绩经营情况进行了详细的分析，分别从利润指标、规模指标、业绩指标三个维度进行了详尽的分析，着重指出了支行二季度KPI得分的薄弱点，并重点针对下
总行营业部公司条线·2021-06-15 06:08

怎样消除紧张和焦虑，关于焦虑性失眠的治疗我想说的

随着汽车贷款和抵押贷款，KPI考核以及孩子的成绩还有发际线越来越高，生活中的烦恼总是使您感到很“丧”，而焦虑感也越来越强。实际上，焦虑不仅会影响情绪，还会使人难以入睡，睡眠不深。多梦梦，早，白天嗜睡。
睡眠好兄弟·2021-06-15 05:30

关于做好产品的一点思考

"我们达到了KPI是我们产品的副产品。所谓副产品就是说，我们真的把这个东西做好以后我们的KPI自然就达到了。"
清水鸩·2021-06-14 21:02

KPI和OKR的区别及结合应用探讨-63-90-53-589

【本文来自话题：理论学习——OKR不应该和KPI结合运用，HR你怎么看？我们是一家500多人的制造企业，目前针对经理层主要采用KPI考核，重点关注例如出货率、产品合格率、新品完成有效率等关键指标。
萌萌2020·2021-06-14 16:11

当你看到公司在看准网被黑的一塌糊涂

KPI给你扛吗？你有人倒是推荐过来啊，公司也是有内推奖励的啊，而且还不低！再比如，批评公司通过绩效考核（OK
neihe·2021-06-14 06:16

指标类数据标准如何定义？

指标类数据标准是数据基础上按照一定业务规则加工汇总的数据，如KPI指标数据。我们通常从4个属性组来定义。基础属性数据标准编码：根据数据标准编码命名规则进行编写。中文名称：数据标准中文名称。
华矩数诊台·2021-06-14 04:48

564 | 你以为你每天工作几小时？

一天的KPI目标完成掉大半。中午听着五条人，带着姐妹们去十八骚的超级食堂吃好吃的。早起真好。3、嘚瑟之后，泰极否来
2郎神·2021-06-14 03:54

利用函数的执行顺序，先正遍历树，再反遍历树

条件：过滤树里面所需要的数据，并且空的目录也不要显示，这里@kpi_type-{指标：1，目录：0}。
SEkin·2021-06-13 15:30

如果重返高一，你会做什么？

毕业十年五味杂陈复盘反思涅槃重生首先摆明观点高中考核的KPI是学习成绩，社会考核的KPI是为人处世沟通交际学习能力和思维幸福的能力自律的能力等等。高中固然重要也只是敲门砖，敲不开门，那我们就翻墙进去。
4a7cac3a3bee·2021-06-12 15:40

走出KPI模式

KPI模式是一种很好的管理模式，但是如果公司的KPI模式与公司不符合，或者是对于KPI的理解不当，都会导致员工对KPI产生抵触心里，所以管理者要以KPI为辅助，不要全部依赖绩效来管理公司。
孙倩·2021-06-12 01:05
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