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okr团队管理
《新生代
团队管理
》:撕掉“90后”“00后”身上的“巨婴”标签
《新生代
团队管理
:用好“90后”,赋能“00后”》也告诉我们,只要
丽致成长
·
2023-09-20 13:20
职场的善良,害人不浅,你可能正在做
第二个,我一个朋友给我说,上周他们部门来了一个新人a,领导给同事a和同事b分别布置了
okr
。但是在工作过程中,同事b不想做枯燥而细碎的后端的活,就各
sunny酱啊啊啊啊
·
2023-09-20 11:58
从团队中来到团队中——意识转化能为个人和世界做些什么?
当时的失控基本都体现在
团队管理
上,工作
团队管理
遇到瓶颈,家庭
团队管理
伤脑筋,其实说到底是我自己失控了,身心灵闹别扭了。
团队管理
的问题,最后都会具体到每一个人的问题上,尤其是
淼焱洞见
·
2023-09-20 10:16
OKR
:英特尔、谷歌的执行力为啥强?
这周讲一个这两年比较火的概念——
OKR
(ObjectivesandKeyResults)即目标与关键结果。这本书还有一个副标题,源于英特尔和谷歌的目标管理利器。
老马商书房
·
2023-09-20 10:32
OKR
读书笔记
只设置一个公司级别的
OKR
,除非公司有多条业务线。这就是聚焦。给自己三个月的时间去挑战
OKR
,一周内可以完成的目标绝对称不上有挑战。三个月可能长了,也许只需要两个月。目标需要能鼓舞人心。
小方便面
·
2023-09-20 07:05
爬虫-笔记
1.requestsho
okr
equests中的hook机制,让我们用来请求得到响应之后去做一些自定义的操作比如打印某些信息、修改响应内容等。
~喬~
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2023-09-20 06:19
python
爬虫
python
开发语言
后端
此生遇见,绝非偶然!
天】【知~学习】《六项精进》0遍共248遍《通篇》0遍共159遍《大学》0遍共435遍《坚强工作,温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》ok《京瓷哲学》ok《
OKR
霖霖z
·
2023-09-20 03:43
英特尔和 Google 的
OKR
制度与我们一般所说的 KPI 有什么不同?
转载:CatChenKPI理论上是必须严格按照SMART标准制订的,是否达到甚至达到比例多少(小于100%还是大于100%)都是要能测量的。但这就导致一个问题,有些事情值得去做,但在做出来一部分之前无法测量因此无法制订目标,这时候就陷入了先有鸡还是先有蛋的问题了。比较保守的做法就是这项KPI先不写,或者写一个很低的目标值,反正季度末再改KPI的事情在百度又不算罕见。百度有些团队常常到季度末才完成K
熊也有理想
·
2023-09-20 02:56
你在假装努力吗?
今天晚上拜读了被称为这个时代最有见识的人——吴军博士的《见识》,因为刚在飞书上参加了
OKR
培训,翻开书正好看到有将
OKR
的部分。所以决定从《见识》的第五章拒绝伪工作,这一部分开始本书的阅读。
晶晶和你一起成长
·
2023-09-19 20:37
Go协程揭秘:轻量、并发与性能的完美结合
作者拥有10+年互联网服务架构、AI产品研发经验、
团队管理
经验,同济本复旦硕,复旦机器人智能实验室成员,阿里云认证
·
2023-09-19 17:19
go
Quaternion常见方法
(1)Quaternion.AngleAxis(30,Vector3.left),绕X轴旋转-30度(Vector3.right:30度),以此类推(2)SetLo
okR
otation(Vector3v1
TDenSan
·
2023-09-19 16:44
Unity大杂烩
unity
创业、升职只是开始,你离成功的企业家还差这2步
你必须纵身一跃,从“个人贡献者”跃升为“
团队管理
者”,从“单点式成功”跃升为“系统式成功”。—1—从“个人贡献者”跃升为“
团队管理
者”第一级跃升,是从忍住不说“放着我来”开始的。
aa2261feb7bf
·
2023-09-19 15:56
《
OKR
工作法》读书笔记
这本书主要是通过一个虚拟的创业故事来向大家讲述
OKR
如何去应用,故事也比较浅显易懂,在实际的创业过程中,也会发生类似书中故
万物有灵且美
·
2023-09-19 15:21
关于扁平
团队管理
的思考
第一部分扁平团队的优势1.以价值流而非职级为中心o消除官僚作风o增进团队民主参与2.去掉中低管理层,使管理链更短o降低管理成本o提升信息传递的速度和保真度o有利于上层直接了解一线员工情况o提高组织灵活性3.下放决策权o降低决策失败成本o让最了解情况的人做决策o调动员工的积极性和决策参与深度o增加团队成员责任感和主人翁意识o促进预期结果达成和实现(决策是一种承诺)o催化主题专家(业务/技术专家)的生
ChenYu_b1a3
·
2023-09-19 14:23
测试大佬私藏的性能测试岗位常见面试题,拿走拿走别客气!
我负责测试技术管理、
团队管理
也已经有8年多了,期间面试过的人少说也有一两千了。下面我就从面试中常见的问题来聊
自动化软件测试
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2023-09-19 13:08
软件测试
接口测试
自动化测试
测试工程师
性能测试
Apikit 自学日记:
团队管理
团队管理
一、工作空间管理工作空间类似于部门或公司的概念,能帮助您更好地管理团队。1.1创建空间点击页面左上角功能菜单,在下拉菜单中选择要切换的工作空间。
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2023-09-19 12:14
39/90麦肯锡意识
本书以外部人的角色传达了麦肯锡意识,针对界定问题、设计分析内容、数据收集、解释结果、汇报、
团队管理
、客户管理、自我管理等不同的内容,借鉴《麦肯锡方法》此书给出了不同的解决问题的方式。
佳之蜕旅
·
2023-09-19 11:57
融云出海:社交泛娱乐出海,「从 0 到 1」最全攻略
欢迎点击上方小程序报名~本期我们翻到《地图》的实践篇,从赛道/品类选择、目标地区适配、用户增长、变现模式、本地化运营、跨国
团队管理
等方面完整描绘“出海从0到1”路径。
·
2023-09-19 09:23
社交移动端实践地图app
20190612复盘
因为生孩子前后一年,实在是一个复杂的多边关系、高难度、多任务
团队管理
项目,妈妈正是这个项目的产品经理加项目负责人。比如说,你迅速读
华华仔Stella
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2023-09-19 07:55
周复盘9.20
本周完成事项1、职业发展:(1)大一新生的第二周入学教育,指导新入职老师,手把手带些网络安全主题教育班会;(2)制作每个人的
OKR
汇总上报,整体情况不错,一定有这样的一个过程,大家来思考和推进自己的工作
雁飞鸿
·
2023-09-19 06:11
《低风险创业》:让你的风险变大的绝对不是创业,而是你的无知、傲慢和不学习!
对于之后的
团队管理
、广告
Flora早早
·
2023-09-19 06:20
第31周复盘‖波澜不惊的一周
每周末的复盘就相当于召开一次个人“股东大会”,底下有几位股东,分别是:①输入方面②输出方面③投资理财④人际关系⑤习惯养成⑥运动健身⑦娱乐休息⑧金句达人每到星期天他们分别向我汇报一周的总体情况和下周计划,是否完成各自的
OKR
逆熵增者
·
2023-09-19 04:48
2018-10-09 生活的优先级 2-2-2
接着昨天谈的,国庆7天假期持续写作中断的原因分析,谈下这两天思考后,确定的今后一段时间内,对自己来说最重要的五件事,按照优先级进行排序:身体→健康情绪→平静行动→快速学习→精进成长→持续下面采用
OKR
的方式对此重要的
小北0302
·
2023-09-19 01:43
OK啊,
OKR
!
验证思路能否通往出路,模拟布局是否决定结局,同伴是陪同走过一段旅途的人,或者是行为与态度高度一致的战友,总可以让“三人行必有我师”的内心回声放大:“我X,格局大的人太TM牛X了!”2021年5月1日
晶洁
·
2023-09-18 21:13
【读书】这就是
okr
不太认可这本书的表面意思,这本书的成型有其背后因素,回来自己要把这个体系的一些书再看看在整体写评论;只就一些单一点,做一下记录:
okr
成功的关键因素:信念和高层支持,呵呵;感觉:
OKR
不会久远,CFR会是小阶段协作公司的目标
霖临说
·
2023-09-18 20:57
团队日常管理之四个问题
团队管理
一、你每天日常工作内容是什么?
IT小伙计
·
2023-09-18 18:28
OKR
工作法-读书笔记
目标就是你想做什么事情(比如,上线一款旅游的APP),关键结果就是如何确认你做到了这件事情(比如,一天3万的下载量或者一天4万美元的收入),按照年度、季度制定
OKR
都可以,但是一定要关联公司的使命愿景。
装睡胖子
·
2023-09-18 15:54
maskrcnn训练自己的数据集
一、搭建环境代码地址:https://github.com/facebo
okr
esearch/maskrcnn-benchmark1、创建环境我选择的是pthon=3.8,当低于3.8时,opencv将不满足安装条件
L_YXDE
·
2023-09-18 12:10
目标检测
深度学习
计算机视觉
python
『艰苦创业I身试改革』
多多地把时间精力投入到个人成长提升上,有了金刚钻,才能在有机会时能爽快地承担起来——具体提升方面☞英语、财税、
团队管理
、行情预判、具体业务能力……伊奇通达️Sunny申
伊奇通达_Sunny申
·
2023-09-18 09:50
企业
OKR
落地通关法则 系列之第057关:
OKR
实战案例解析-
OKR
与坦诚文化
1,无处不在的坦诚文化在跟进
OKR
实施中,通过若干个节点式测量,力求识别校正目标,评估关键结果的有效达成,提升个体的创造力,启发培育创新精神,在组织内部形成持续学习的氛围,打造价值驱动型组织,真正实现自我管理
OKR陈凯
·
2023-09-18 02:55
《
OKR
落地24步法》第一章 第二节 传统科层管理走到尽头--组织变革势在必行
第二节传统科层管理走到尽头---组织变革势在必行结构性问题“有毒”时代变迁本人曾在外资企业里服务了10几年,亲身经历外资企业进入中国市场辉煌岁月和本土化进程,看到那些领先产品及先进管理理念带给我们的冲击,深深的体会到当两个的经济体之间那道无形的墙被拆除时,爆发出巨大的能量。反观近期不断升级的中美贸易战和华为事件的叠加,不由得让我们深深的感触到,我们中华民族的崛起,必须要跨越的三道关,第一,中等收入
OKR陈凯
·
2023-09-18 01:46
OKR
管理:
OKR
和KPI 的区别(1)
从名称上看,
OKR
由两部分组成,目标(O)和关键结果(KR):目标,是对企业将在预期的方向取得的成果的描述,它主要回答的是“我们希望做什么”的问题。
赵大驰
·
2023-09-18 00:06
会带团队的领导,都做对了这3点
之所以需要
团队管理
,就是因为每个人都存在缺陷。而大多数团队问题,无关下属的能力,都源于管理。
i一梦
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2023-09-17 20:04
电商业务--技术负责人 250K*15
职位描述研发
团队管理
系统搭建技术管理系统架构岗位职责负责/参与到中大型负责系统的整体架构和设计;根据业务特点和行业最佳实践,设计符合多个市场物流业务需求,且具备可扩展能力的系统架构和业务架构承担团队稳定性建设工作
平静不绝望
·
2023-09-17 17:25
求职招聘
使用java代码给Excel加水印,代码全,进阶版
pom文件为:org.apache.poipoi4.1.2org.apache.poipoi-ooxml4.1.2org.projectlomboklomb
okR
ELEASEco
归来少年Plus
·
2023-09-17 17:53
java
excel
开发语言
快速掌握绩效考核的设计原则
我有10多年的管理经验,在成熟企业待过,也在创业企业待过,不同的企业使用的绩效管理方法基本就是KPI和
OKR
,以KPI为主,但我发现,同一套方法并不是所有企业都适用。
如是说vv
·
2023-09-17 16:40
倪云华:战略
OKR
制定五步法和实施管理
如何在一家公司和一个团队当中更好地制定出一个出色的
OKR
呢?制定出来以后,又应该如何将
OKR
层层落实呢?你需要的是CRAFT五步法和
OKR
实施的管理。
云华商业频道
·
2023-09-17 15:29
OKR
落地的第一步:建立公开平等的企业文化
OKR
越来与受中国企业的欢迎,但是想要
OKR
能在企业顺利落地,就要培育适合
OKR
生存的土壤,最重要的一步就是:建立公开平等的企业文化,具体怎么做,以下有三个要点需要注意!
源目标OKR
·
2023-09-17 13:25
给技术Leader的管理方法论
在多年的软件研发
团队管理
过程中,我积累了一些方法,跟大家分享。软件研发团队非常注重成本和效率,大多数管理者是从一线开发者升上去的。
Lukia Lee
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2023-09-17 05:59
技术团队管理方法论
管理
IDPL6课时感悟——掌握
OKR
,让大目标落地。
嗨,大家好,我是lDP进阶课学员,我是焦大力。这两天我都在问我自己一个问题:毕业后的黄金十年,你能为自己做什么?我就在刚刚又想了一个问题:我的努力真的有用吗?我失业了……很近的事情,我现在正式失业了……我没有收入来源了……我不知道我要干什么……我很难过。抱歉哈,我特别容易情绪代入你们不要被我负面情绪影响哈!我写这个想让你们能更直观的去看到职场生活中的“变数”,没有什么是一成不变的,在公司收益不理想
焦大力
·
2023-09-17 05:03
Flutter中也可以使用类似于Facebook的rebound动画了
受到Facebo
okR
ebound启发使用要使用此插件包,请将flutter_rebound作为依赖项添加到您的pubspec.yaml文件中,详见dependencyinyourpubspec.yamlfile
efe379fd898f
·
2023-09-17 03:09
成功推行
OKR
三:充分理解目标与关键结果
OKR
是一个目标管理利器,这是一个毋庸置疑的结论。既然是目标管理利器,就需要对目标(O)和关键结果(KR)有一个充分的认知理解,这样才能设定成功的目标和关键结果。
HR终极研究员
·
2023-09-17 03:48
有些人之所以不断成长,就绝对是有一种坚持下去的力量。好读书,肯下功夫,不仅读,还做笔记。人要成长,必有原因,背后的努力与积累一定数倍于普通人。所以,关键还在于自己
姓名:丛培国机构:丛迪服装公司【日精进打卡第268天】【知~学习】《六项精进》0遍共61遍《大学》0遍共60遍今年计划十五本一、《活法》OK9二、《
OKR
工作法》二遍OK三、《创造高收益.贰》OK四、《
丛培国
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2023-09-17 01:51
打造牛逼团队的八大法宝
团队管理
在营销管理中是最为核心的课程,拥有
团队管理
能力是营销人进阶为管理层的最核心修养摆脱表现欠佳的人员如果你是团队的一名普通成员,那么你必须马上摆脱那些像癌症般有害的成员,这不仅会为自己节省很多时间,
AAAEllie叶老师1885
·
2023-09-17 00:09
颜树文:下属状态不对,怎么办?和下属谈心的经典提问方法
你在做
团队管理
的时候,有一种情况你一定很糟心,这个下属明明能力很好,但是总是做不出和他相匹配的结果来。那么不是能力问题是什么问题呢?是心里干扰!
颜树文
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2023-09-17 00:02
剽悍行动营烈焰二连阅读打卡专题:如何100天读33本书
我准备了以下书单:1《长期投资》2《故事课1》3《故事课2》4《彼得.林奇的成功投资》5《这就是
OKR
》6《写作这回事》7《爆款文案》8《客户
e97442a8c407
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2023-09-17 00:23
如何从0起步,一个人从10万到收入1300万
他会用
OKR
的方法和大家复盘他是如何发现市场机会、找到破局点,从0起步1个人10万元在18个月GMV突破1300万的。
生财有术升级认知
·
2023-09-16 23:03
这一步的距离
当问到”你对目前的
团队管理
打多少分时?”有趣的现象出现了:男性主管的打分,平均比女性主管至少要高出35%。而实际情况,销售女主管从人员管理,到销售产出,到体系化的无形资产贡献等。
美瑜子说
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2023-09-16 21:20
idea运行项目时右下角弹出“Lombok requires enabled annotation processing”却正常运行的解决方法
出现这个错误是因为使用了Lombok插件的原因,可能是安装时候没有配置好Lomb
okr
equiresenabledannotationprocessing:翻译过来就是Lombok需要启用注释处理解决方法如下
敲泥蛙的代码
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2023-09-16 20:31
intellij-idea
spring
java
IDEA弹出`Lombok requires enabled annotation processing`错误信息
问题背景项目启动时,弹出一个报错窗口问题原因当您使用Lombok库时,您可能会遇到Lomb
okr
equiresenabledannotationprocessing的错误消息。
知识汲取者
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2023-09-16 20:31
Bug记录
intellij-idea
java
maven
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