目标管理

轻松一天

轻松一天学习：目标管理不同原则：目标管理无论是对个人还是对组织来说都很重要。它能激发人们的潜能，让人们聚焦在最重要的问题和任务上。提起目标管理，很多人都知道SMART模型。
BeyondLISA·2023-12-18 09:36

水滴520目标管理法

人生有方向，工作有重点，生活有节奏。水滴取意水滴石穿。坚持不懈的努力，建立在有价值的前提。520，指5个必须执行的目标，和20个坚决不要去执行的目标。高能要事核心理念便是：重要的事情，完成起来不拖延，不重要的事，要尽量推迟去完成。关注当下的的目标——最重要的事情，必然是需要我们做出取舍而得之的。将最宝贵的时间，留给最爱的人和最爱的事。通过6个步骤，从没有目标，到有目标，再到执行目标，帮助我们一步步
周子沫·2023-12-18 08:09

1期个人目标战略管理训练营复盘——沉下心来，厚积薄发

22天的学习结束了，伴随着听课、作业打卡、视频打卡，一步步地梳理出自己的目标，细致了目标管理。22天前自己一口气设立了几个目标，甚至到每周、每日，实施起来困难，而且还是迷茫。
芦荟_5840·2023-12-18 06:55

关于目标，你怎么看？

002目标管理很多人在某一个阶段的目标特别多，比如：要学习英文，要写作，要学习画画，要.......总之，很多个目标导致的结果就是，都去
大Coco的中文叫韩大脸·2023-12-17 16:49

2020-11-29（文章）SMART原则介绍与应用

SMART原则是德鲁克在《实践管理》中提出一种比较科学的目标管理方法，它的前提是目标明确（如果目标不明确，可采用HEMIC管理目标）。采用SMART原则制定目标一般有以下5点要求。
结构化思维·2023-12-17 14:56

程序员应该掌握的"通用技能"

业务相关业务需求知识业务管理流程行业现状和发展方向管理相关时间管理（四象限法则）重要且紧急重要不紧急紧急不重要不紧急不重要目标管理（SMART法则）S（Specific）：目标明确M（Measurable
坎坎DIY·2023-12-17 03:45

没有目标，就没有动力

在人生的旅途中，要是我们稍微具有一点目标管理的智慧，一生中也许会少许多懊悔和惋惜。1984年，在东京国际马拉松邀请赛中，名不见经传的日本选手山田本一出人意外地夺得了世界冠军。
二丫的职场说·2023-12-17 01:54

年轻创业合伙人

目标管理。我有的资源：时间。安利里的伙伴。图片发自App
种子开始萌芽了·2023-12-16 16:52

高效能人士七个习惯（以终为始）19天司马迁的故事

给我带来的思考其实目标管理，我自己也在路上遇到困难，当我想要努力去学习时，中途遇到一个给你丢苹果的人，就像OKR里面说的，对目标会茫然，无法执行，状态而且要随时切换，不然就会产生很多影响，虽然又有困难，
艾雪的简书·2023-12-16 15:18

有限世界的无限玩家----雨悦的语写采访故事

她用半年时间成为了目标管理易仁永澄老师的核心团队成员，紧接着自己也成为了一个教练，和永澄老
剑飞在思考·2023-12-16 13:33

OKR可成功消除远程办公的”距离感“

然而解决困惑的办法早已产生，那就是OKR目标管理法，这种强调目标价值，提升员工积极性的管理方法完美的解决了远程办公管理中会出现的最大的问题，那就是团队之间的“距离感”。
青暖·2023-12-16 13:31

以成果和关系为中心的组织结构

从管理组织的角度来看，企业可以充分发挥目标管理的功效。
唐伯虎1986·2023-12-16 11:43

《记事本圆梦计划》读书笔记

一直以来都觉得自己制定目标管理时间的能力需要提高，所以马上买书回来开始读。图片发自App作者详细分享了他的记事本用法。主要用途有梦想记事本，行动和思考记事本。
Candy钟桑·2023-12-16 03:54

目标管理的标准化

目标管理模型五个步骤:利用目标书写公式写出目标-列出阻碍目标实现的因素-列出可以帮助目标实现的条件-写下个人特征-列出要做的事情成功的目标管理是有共性的，即标准化流程。
异面·2023-12-16 02:13

快速目标–为什么FAST在目标方面比SMART更好

追求那些满足“特定，可测量，可实现，合理和有时限”原则的SMART目标通常是传统目标管理方法的一部分。属于这种方法的通常是一个年度周期，私人设定和审查的目标以及与激励措施的紧密联系。
无言_57de·2023-12-15 22:13

红缨文化分享。

今天要跟大家分享的是，目标管理矛盾、目标管理情绪、目标管理行为、目标管理团队。这句话的意思是，我们是以目标来管理，而不是人来管理。一件事情给他确立好目标放在那，然后所有的人参照这个目标来做事。
e25fa20c0074·2023-12-15 22:22

13/50|如何用目标管理实现公司愿景?|《OKR工作法》读书笔记

这是英特尔和谷歌都在用的目标管理工具。大到公司，小到个人都可以使用，这也是自上而下，把公司愿景和员工直接关联起来的管理工具。它非常简单实用，很适合创业公司和中型企业。
隆里龙的成长史·2023-12-15 18:01

《可复制的领导力》读书笔记（5）

在书中说企业管理说到底是目标管理。但我们是否有一个团队的清晰目标？
明静茹溪·2023-12-15 15:42

为什么人和人之间会慢慢拉开差距

第一个维度：目标管理第二个维度：时间管理第三个维度：高效学习第四个维度：修炼应本领第五个维度：自我输入和输出时间管理是建立在目标管理的基础上的。作者把目标管理写在第一位，
SO格·2023-12-15 14:56

企业OKR落地（长期）面临困境 系列之二：OKR无法高效运转的原因

OKR作为目标管理工具，本质是一套战略落地工具，但是恰恰中国很多企业没有
OKR陈凯·2023-12-14 19:10

跟永澄老师学做年目标——我抓住了人生仅有的七分之一机会

我在企业一直推方针目标管理多年，效果还不错，方法论也比较清楚，明月老师建议先报个新手版，当时觉得新手有点低，不过心想先试听看看。从头到尾整整听了一整天直播，没有间断。被永澄老师深度带入赋能，
CC_78c3·2023-12-06 20:32

学习时间管理专栏第三课所思所想

所以我们要把握好时间管理，首先得做好目标管理和人生管理。而且在课程中，老师讲述了如何给重要性评分。可以按照在自己心目中
晓丽姐·2023-12-06 17:54

你忙吗？你是疲惫的忙还是开心的忙？

这两天跟几位同学一直在探讨有关于时间管理中目标管理的话题，有些伙伴认为自己一直找不到大目标，有些伙伴有了目标不知道怎样能够落地，有些伙伴觉得自己不够上进，看别人每天都很有拼搏精神，但是自己却只想好好在家陪家人
老Anna·2023-12-06 04:10

《人生效率手册》书评

无论是是我们进行哪一项管理，都需要梳理自己的目标管理，无论是短期目标考取证书，还是中期目标要成为行业大
Amy_思维导图爱好者·2023-12-05 16:08

第25篇 读书笔记

2019年读的第9本纸质书借阅平台：@小木屋图书打卡书目：《自觉可以练出来》吴牧天读书感悟：目标管理，是让所有的能力与资源集中到一起来；而自我管理，则是让自己成为提高效率的主人。
G爸理财·2023-12-05 01:43

如何把每天做俯卧撑坚持下来

偶尔看到一篇关于目标管理的
金陵卫·2023-12-04 23:06

平台学习当中的精学体系和泛学体系

以下有四点建议可以作为你的参考：第一，要先想清楚目标，目标管理是第一步，只有先弄清楚了自己先要什么，后要什么，才能知道怎样选择平台，以及在学习当中如何去做。
绝版小贝Anni·2023-12-04 14:49

《高效人士的五项管理》读后感

高效人士五项管理分别是：第一项，目标管理；第二项，心态管理；第三项，时间管理；第四项，学习管理；第五项，行动管理。我重点分享心态管理，因为成功属于那些抱有积极心态的人，
Marchone·2023-12-04 09:50

企业目标管理八步走（读书笔记）

而企业目标管理首要的问题就是企业目标的制定。从战略到目标是一个从产生想法到确定想法的过程，没有这个过程，企业战略只能是一种设想。
盲人雕刻师·2023-12-04 02:35

吸引力法则：先相信自己，你才能做到。

＃自律使我自由＃#2019.03.08.Day.50#【日更】目标管理课程复盘，用心准备咨询~【阅读】我可以说眩晕是沉醉于自身的软弱之中。意识到自己的软弱，却并不去抗争，反而自暴自弃。
Mirror镜子·2023-12-04 02:03

《高效能实战训练营》目标管理复盘

大家好，我在这里复盘一下高效能实战训练营目标管理。
成长自留地·2023-12-04 00:26

OKR工作法在具体使用时要注意的事项

吴起的这种领导素养，在OKR目标管理中,就是要求领导拉下架子，平等对待每个下属成员，并提供顾问、教练、保姆式的
覃梅子·2023-12-03 20:04

案例实践：摩托罗拉用OKR将跑偏的目标拉回正轨，带来重生

-1-首先我们通过两个小故事来了解目标管理。第1个故事：1947年，2名阿拉伯牧羊少年为了寻找山羊，走进了死海西北角悬崖上的山洞里。他们在陶罐中，发现了一些羊皮卷轴。他们把这些卷轴卖给了古董商。
源目标OKR·2023-12-03 11:52

【目标管理】第43周工作、生活、学习总结与复盘(2022302)

这一周又是平白无奇的一周，又是这样悄悄的过去了，看看这周自己的表现如何吧？每周早睡早起习惯养成与坚持：本周平均起床时间：6点30分比往常稍差，这周总不想起床呢？本周平均就寝时间：晚10点30分睡的比往常还早了一点呢？每日心情：要保持良好的心态，正确对待每天发生的各种事情！心情尚可吧！纪念日：无叫我起床的不是鬧鐘是夢想，年度目标及关键点：工作：每年至少独立操作一个公司整体的项目：培训体系的搭建！正常
恋上清咖·2023-12-03 10:10

阿画IDP成长日志—目标管理复盘

写在前面：由于我在课程中有另外的笔记，所以这篇日志干货较少，更多的是感悟。L5学习收获“在明确要把事情做成什么样子之前，首先要问一下自己为什么要做这件事。在每一件事情中积累经验，踏实成长才是对自己最好的回馈。”——风变想要在外驱目标和内驱目标中确定长久的职业目标，取决于制定者在其中能发掘多少符合自主性的要素。最重要的是使自己明白：这件事无论是否能满足自己心里的别人的期待，最终都是为了自己而做（要将
echochoho·2023-12-03 05:34

KPI_绩效考核

关键绩效指标法(KeyPerformanceIndicator，KPI)，它把对绩效的评估简化为对几个关键指标的考核，将关键指标当作评估标准，把员工的绩效与关键指标作出比较地评估方法，在一定程度上可以说是目标管理法与帕累托定律的有效结合
真心笑容·2023-12-02 21:20

2019年11月15日晴星期五《人生效率手册》分享

2,目标管理，落实在每一天3,修炼硬本领，立于不败之地“吾日三省吾身"，复盘才能翻盘在实践过程，会遇到很多问题，唯有坚持下
清水_4c12·2023-12-02 16:02

IDP成长日志-目标管理复盘

第一模块的学习结束了，其中对我影响最大的是【目标分析】和【目标拆解】这两节课。通过这两节课，我知道了改变的底层原理，原来内在动机能产生更强的目标认同感，带来更敏捷的行动力，从而达到真正的改变。目标分为内驱目标和外驱目标。这两者是相辅相成的。我们要先完成好外驱目标，再逐步靠近内驱目标。为了更好地完成外驱目标，要为其赋予价值。这就需要进行：目标再定义、目标评估和目标拆解。可以使用3W清单、目标评估清单
Just_Sunny·2023-12-02 13:15

试验田：如何赋能另一半

How：通过一些教练技巧和目标管理技巧，每天坚持进行结构化的有效沟通，帮助另一半提升自我效能。类比/通感/Windfall/HappySurprise
小小四季2020·2023-12-02 09:54

有效教学

有效教学是“为了提高教师的工作效益、强化过程评价和目标管理的一种现代教学理念”。所谓“有效”，主要是指通过教师在一段时间的教学之后，学生所获得的具体的进步或发展。
星河璀璨_5ea2·2023-12-02 07:11

如何做有效目标管理：复联灭霸告诉你

终于，全球漫威迷们心心念念的《复仇者联盟4》上线了，它是一场对于本世代漫威粉丝的落幕表演。给十二年的故事画上了一个句号，不管后面新生代英雄们的表现如何，至少我们可以看到初代英雄们圆满完成任务，开始离我们而去。不过今天想和大家聊一聊的是灭霸，看灭霸是如何一步步实现自己最终目标的，毕竟如果没有灭霸这一终极目标，也就没有复仇者联盟后面这些事了。我们又如何可以借鉴和学习。美国管理大师彼得·德鲁克于1954
唐_3eea·2023-12-02 03:31

开开的IDP成长日志——目标管理复盘

模块一L5至L9的目标管理，以“目标分析——目标拆解——认识自我——职业定位——理性决策”的循序渐进，让我的目标逐渐清晰，且变得不那么手足无措。
开开童鞋·2023-12-02 01:29

2019-11-13目标管理实践

在阿丁建立的智慧家长目标管理加油站社群，她主要抛出了一个在企业管理中运用的一个目标管理原则——SMART原则。
周舟阅读与写作·2023-12-01 09:04

目标管理的两个模型

提起目标管理，很多人都知道SMART模型。
庆陀·2023-12-01 05:39

kpi建立与实施

kpi绩效考核的工具：mbo目标管理，kpi，bsc平衡计分法，okr，工作计划。落脚点都要从过程和结果去关注kpi。绩效考核体系：绩效规划的思路，评分标准，打分设计，和工资挂钩等为考核体系。
王佳_72ac·2023-12-01 03:32

目标管理

这一次听了目标管理这一堂课之后，才发现，我们的指向性就错了。所有的指标，所有的基础数据的终极目的，是为了有较好的结果，就我们这个行业
钢盔见闻·2023-12-01 02:00

做的目标管理起作用了

目标管理才做没几天，我就差点偏离了目标方向。还好今天及时意识到，赶紧把做好的目标管理文件又过了一边。我最重要的一件事就是把个人知识管理课程给做好，帮住更多人建立知识管理体系。
李海达的自我成长·2023-12-01 01:30

无戒学堂 目标管理：帮你达成目标的10个内功心法 复盘日记

一目标管理的目的是为了帮助我们找到做事的内驱力。一心法：设置目标：长期目标：一个领域专家和广泛的知识，以及成为富翁。短期目标：调理好身体，会销售赚钱，不让父母难过。
幻花韵马·2023-12-01 00:33

普通女孩的6年，实现升职加薪，买房后，我总结了这些

今年是我做目标管理的第七年，回顾了一下，做目标管理后的变化，每一年都有成长。24岁，3个月从销售小白，逆袭成销冠。25岁，成为全公司最年轻的销售总监。26岁，买了梦想中的房子。
吴美丽同学·2023-11-30 09:15

2020-03-17

第二个方面从时间管理、目标管理、行为管理方面的进行。第三方面从孩子在玩游戏中进行管理。
做一束暖暖的光·2023-11-30 04:11
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