IT新员工第3页

现状总结

除了固定的入职手续外，我们的副总教给我企业文化中的一项——新员工入职写欢迎词即给新来员工内心一份温暖，又能让老员

石头爱湉江·2024-01-22 01:48

银行小柜员，纠结要不要裸辞

最近招了一批新员工，什么都不会做，所有的活都推到我身上。跟领导抱怨说活多太累，直接被安排做更多的事。思

蕾蕾fighting·2024-01-22 00:02

工作中分享经验心得，是否会“教会徒弟饿死师傅”？

职场工作几年后的员工经常遇到类似的问题，而且有很多人也受伤过，例如教会新员工后，对方在迅速上手后就超过了自己，各种部门奖励都向他倾斜，半年后就做了自己的主管。

镭师兄·2024-01-21 20:34

生活的路一百六十：二难

他反复想着办法，但老员工和新员工都是他的下属，手心手背都是肉，李经理犯难了。批评老员工不帮助新员工，但老员工也是有业绩要求的，谈成每一个客户，都是需要付出很多时间和精力的。但是每个

书海有涯·2024-01-21 19:10

怎么讲数字会性感一点

一年卖出7亿多杯，这个量也不是很直观，不能很快的理解，那么用上相当于吧，相当于杯子连起来可绕地球两圈，再比如在做新员工入职

赵燕娜·2024-01-21 19:11

怕新同事超过自己怎么办

这段时间又入职了两个新员工。原来，那个同学刚刚从别的方向转过来的时候，我还蛮乐意教他的。可是等到两个新员工来的时候，我发现他慢慢地可以独当一面了。当我发现这个问题的时候，我就开始有点慌了。

查叔笔录·2024-01-21 11:01

利用公式嵌套实现复杂的Excel中动态获取sheet页并获取某表格中某值

例如，在某公司的工资表中，如果新员工入职第一个月发的工资，因为没有历史累计个税扣除，则需要认为以前累计扣除值为0。原来

快乐的阿常艾念宝·2024-01-21 10:43

职场新人自我介绍

能荣幸成为XX公司大家庭的一份子，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚入公司，难免还是有一个

苯酱·2024-01-20 23:32

易效能5.0第十周践行报告

本周的工作重点就在于确认新员工的培训计划，通过系统而完善的培训，使得新员工能够快速的融入公司及部门，学习岗位必须的各种技能，快速胜任岗位工作。

汤静·2024-01-20 23:44

六、寻新

作为新员工，没有接受培训，现在处于实习期，却也是自己在摸索，很多办公问题都没有解决。我用自己的电脑，可在连接公司公共域的时候，连公司专门的信息技术负责人也没有办法。

黄小小聪·2024-01-20 22:20

Java设计模式<模板模式>

行为由父类控制，子类实现现实场景举例在公司中经常出现一种老员工带新员工，老员工负责搭建系统骨架，新员工负责开发系统细节。比如老员工实现了一个天安排的一个骨架，现在需要新员工实现to

熬夜的猫头鹰·2024-01-20 19:20

别当高谈阔论者

网上盛传一个刚加入华为的新员工，在工作中发现很多华为在战略和管理上的问题，于是认真负责地给任正非写了一封“万言书”，谈自己对于华为的看法和建议。任正非很感动，然后，拒绝了他。

伍月丁岚·2024-01-20 04:58

入职第一天，离职的老员工晚上和我吐槽公司，我该不该离职？

会和刚入职一天的新员工吐槽，可见这位离职的老员工怨气之大，他不是好心“希望不再有人像我一样被骗”，他的出发点是“搞走新人给老东家制造点麻烦”

明哥聊求职·2024-01-20 01:52

2021年3月1日工作总结

门店新员工试缸未着工装，不符合五个统一。3.珍珠锅滤水槽未及时清洗。4.后场水槽内未随手清洁。5.效期未写到对应位置，剪掉后就会没有。6.冰淇淋漏液槽未及时清理。

Lucas_8f43·2024-01-19 18:37

鸿蒙NEXT来了，操作系统的寒武纪时代

FinBird·2024-01-19 13:01

ChatGPT 和文心一言哪个更好用？

方向一：ChatGPT1.铺SEO我们平常专门写SEO的员工每天洗稿产出的内容也就三四篇，逼也逼不出来，每个新员工进来，还要进行3-7天的入职培训，整个用人成本是极高了的，chatGPT的应用，首先放在了这个岗位上

ღ᭄陽先生꧔ꦿ᭄·2024-01-19 12:42

拖延社保、背后骂人、员工垫资、甩锅…如果你老板这样，趁早离职

公司里有个新员工，外地人，着急交社保主要是为了买房子有资格，

平平的吴奇·2024-01-19 11:06

销售要有活力

他尝试派员工去大型咨询公司接受培训，或是让老员工指导新员工，但都不见成效。我想他是抱着抓住最后一根救命稻草的心态来找我的吧。于是我开始了指导工

ZhaoWu1050·2024-01-19 01:17

2019-05-09

我们回想一下，在你的企业中是不是存在这些情况：1、招来的人留不住2、新员工成长太慢3、新员工一直不出业绩，企业成本居高不下4、新人入职培训完就走了不是员工不行，是你不懂得如何培训新人！

赵尚川·2024-01-18 16:28

为什么说教会徒弟饿死师傅

在工作中，新员工和老员工也可算是徒弟与师傅一样式地，在我遇见地师傅们中，大多碰见地是翻白眼式地带徒弟的。

流云_816d·2024-01-18 08:11

2018-06-03

【行～实践】一、修身：（对自己个人）读书学习分享《容是一种气度》二、齐家：给家人打电话三、建功：（对工作）梳理新员工培训内容，做招聘PPT｛积善｝：发愿从2018年3月11日起尽力行善事。

亮亮sxm·2024-01-18 02:52

使用Power Designer（PD）创建数据库模型、数据库表

特别是对新入职的员工如果没有PD的图表，而是直接告诉新员工那个表是干什么的，谁是谁的子表，谁是外键主键，别人肯定一脸懵逼。2.下载安

代码敲上天.·2024-01-17 23:23

知识库系统原来这么容易搭建，全靠这些秘诀

知识库的建立可以显著提高工作效率，加快新员工的成长速度，也可以减少重复劳动，提升知识利用率。2.选择合适的知识库软件：在

骁夕forever·2024-01-17 16:22

主持会议

First,wehaveseveralnewhires.首先，我们招聘了几位新员工。Janeisleavingforpersonalreasons.Jane因个人原因离职。

写代码的杰西·2024-01-17 12:59

第一天夜班

晚上8点开始上夜班，到车间的培训室后，直接被分配入组，没有其他培训，事情都是很简单，也不用什么专门的培训，一台机器两个人，熟手带新员工。

陆冠迪·2024-01-17 02:36

底层的仰望，底层的学习《秘书工作手记》办公室老湖的职场心法

每个刚入职的新员工都是一纸白纸，很多事情都是摸索工作，学习工作，认识工作。如果有老员工带着

猪小彤·2024-01-16 22:12

架构简介，到底什么是架构？

我们经常对新员工培训整个系统的架构，参加架构设计评审，学习业界开源系统（例如，MySQL、Hadoop）的架构，研究大公司的架构实现（例如，微信架构、淘宝架构）……虽然“架构”这个词常见，但如果深究一下

星猿杂谈·2024-01-16 18:51

2019年的小flag

这个月还在厂里上班，做一些交接工作，因为交接人是个新员工，所以交接的进度十分缓慢。

xiao嫣·2024-01-15 20:39

晓兰的成功日记2021-06-02

完成新员工培训试卷批改，有了一种老师批改作业，皇帝批改奏折的感觉，原来权利是这样产生的，掌控欲真可怕，一不小心就摄走心智。启发：冷静的反思自己对权利的慎用。

吕晓兰·2024-01-15 19:24

开了一家手工馆，你会管理店铺吗？

此时虽然员工培训是必须的，但在新员工成长之前的时间里陶艺店长必须要做好策划、管理。

李茜茜·2024-01-15 09:07

【日更DAY624】每日复盘

2）给部门新员工培训，整个过程非常的享受，喜欢自己这样的状态，放松，自自然然。过程中把自己在职场经验的感悟，心理路程，结合课程内容一起进行了分享，课后也受到了同学们互相讨论的反馈。

梧桐苑落·2024-01-15 06:36

评论《企业培训如何定位以及如何规划》

一:企业内训1:新员工岗前培训培训内容包括企业简介、企业文化、工作心态、安全管理、品质意识。企业文化包括制度文化，培训人是人资中心培训主管。2:在职培训企业工作流程、工作标准、组织学、组织行为学。

中华神龙·2024-01-15 04:22

第4章：成年人的生活哪里会没有委屈呢？

老板给她布置了一个任务，去广州的两个店培训新员工。临走时，女儿李安琪还睡得正香，陈小红在她额头亲吻了一下，然后在枕头旁边留下100块钱。昨天晚上，她已经跟女儿说过自己要去广州的事。

侠客狐·2024-01-14 13:29

工厂总是留不住人？看这位主管的留人绝招！我佩服

为了想了解他的绝招，有人对这位主管和新员工进行了实地采访。人力科每次分新员工，再忙我都亲自去接，然后与他们一路，有说有笑一起走到车间来。

小琴子呀·2024-01-14 09:53

初入社会的迷茫感

我还记得，当时面试医院时的紧张和不安；如今，是成为医院新员工的兴奋和忐忑。害怕自己上手得慢遭嫌弃，害怕自己还比不过实习生，害怕跟同事相处不来……第一个科室轮到了急诊科，最终是定在全科医学科。

天使之星蓉·2024-01-14 00:22

为什么怨声最大的老员工，最不愿意辞职？

入职时讲着认真奉献的新员工换了一茬又一茬，喊着辞职的老员工依然没走，这样的现象看似很不合理，其实却非常符合规律。1.沉没成本经济学上有一个词叫做“沉没陈本”，是指以往发生的，但与当前决策无关的费用。

婉君不走琼瑶风·2024-01-14 00:32

人事管理系统（数据库课程设计含报告和源码）

一、系统需求分析1.1系统功能分析人事管理系统主要有以下几项功能要求：新员工资料的输入。自动分配员工号，并且设置初始的用户密码。人事变动的详细记录，包括岗位和部门的调整。

陈陈不会敲代码·2024-01-13 14:01

随笔84

刚刚看了看微信群里面一些新员工，都在反馈中午饭菜的质量问题，说特别难吃，看着那饭菜的样子就没有胃口了，哪里还吃得下去。

一个盒子而已·2024-01-13 13:47

讨人厌的同事

(7)倚老卖老，欺负新员工或者老实的员工。(8)为了业绩不折手段。(9)对于自己

橘猫暖暖·2024-01-13 03:30

2019-2-16

厨房的人员还需要进一步的协调安排，新员工的带教也是重点。

乐平朝天门·2024-01-13 01:16

从科学角度来阐释灵商：量子领导者

今天新员工培训的内容是《量子领导者》，这是一本杨壮老师参与翻译的书，作者是丹娜·左哈尔，是“量子管理”奠基人，被称为融合东西方智慧的当代思想家，被《金融时报》誉为“当今世界伟大的管理思想家”。

尚灵心·2024-01-12 19:34

职场工作压力大？你要学会这4种应对压力的方法

无论是新员工的新员工，还是已经在工作场所奋斗了很长时间的老员工，都会遇到不同程度的工作压力。

精神心理健康·2024-01-12 16:38

当你被别人说你干活慢、不行，你是什么感受呢？

陈小潘是刚刚新进公司的新员工，今天是第三天上班，刚刚开他领导就每个人安排了任务！小潘接任务就是给通电的一台机上钣金盖以及要装好另外一台的装料夹具支架，一共12块。

文文今天闹闹·2024-01-11 20:23

HR面试程序员时必做的5个准备事项！

一、提问之前的准备首先，最重要的是，你自己一开始就应该想清楚：1.需要新员工完成什么样的任务？2.怎样的人能完成这样的任务？3.哪些途径和方法可以发现这样的人？

编程彭于晏·2024-01-11 20:33

创业笔记1.1.3

同时补充了新员工。几个月的亲身实践，最大的感触：事都是人做出来的，人是最重要的资产。所以要求团队一定要有一套招人制度，之前初步定的招人方向，也慢慢有了效果，不断有新人过来应聘。

万里CAT·2024-01-11 20:43

两种职业发展成功攻略

到出来工作，做新员工培训每次做自我介绍的部分，谈到你的爱好是什么？很多人都是一脸懵逼状，我没啥爱好！其实，无论是读书还是就业，这样的人职业发展是很

123涅槃·2024-01-11 14:02

2019太平金科新员工培训

今天是2019太平金科新员工培训的最后一天，经过三天的培训和众多优秀领导老师的讲述下，自我感觉收货颇多，了解了保险的各种知识，对自己职场发展也有了一定的规划，感觉时间真的度过的很快。

翻滚歪歪歪歪歪·2024-01-11 10:04

生活随笔

应该效果是不错的，因为所以，不说也可以，哈哈哈……好吧，我承认我是一个偏内向的性格，不过那又怎样……我受够了在公司扮演一个新员工的角色，不过那又怎样……经济基础决定上层建筑，2019我要更加努力喽，你们也要加油哦

昇音大师·2024-01-10 23:45

2019-2-23

齐小娟每天都坚守在岗位中做好日常工作，每天烦恼的还是人员问题，前厅服务员到现在为止都没有新人来试用，传菜部来了个新员工观察了两天还不错。

乐平朝天门·2024-01-10 07:38

在企业做管理工作时如何预知你的下属即将要跳槽？

这样周而复始的不断招聘新人，新员工的招聘成本会越来越高。其实有时候员工即将跳槽是有征兆的，那么具体有什么异常表现呢？第一、员工即将跳槽，会对工作的积极性和主动性突然下降。

悦读职场·2024-01-10 05:57

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