KPI绩效考核

题解 | #完全数计算#不知道为什么没超时的暴力解法

兄弟们，坚持就是胜利啊，找工作从去年秋招就开始找，到五月底才收到第一个offer星环的，然后六月初t咋六月了还有面试啊，有兄弟了解这个部门吗面完了家人们，纯纯kpi啊，上来就是一道题是打印多个字符串的华为接头人话术指南

huaxinjiayou·2024-09-15 18:20

2022-03-01

但人力资源管理是包含了六大模块的，说人话就是会定KPI、会做培训体系，上能在招聘宣传中娓娓道来，下能狠心开除问题员工，对内可甜，对外可盐。优秀的大公司都把人力看做第一资源。

薇薇林·2024-09-15 08:11

学习

今天跟老大沟通我制定的KPI时，老大给我上了一课。我一直以为我的做事方式是对的。但是忽略了沟通的重要性。而且是事前的沟通，我一直习惯的是听到命令就去执行，却忘记了怎么才是有效执行。

闻到花香·2024-09-14 00:30

卷到怀疑人生！一屋子人都在做Java笔试

小坏讲微服务·2024-09-13 13:52

php工程师绩效考核表_如何对程序员绩效考核？

如何对程序员绩效考核？1、什么是绩效考核？

weixin_39637233·2024-09-12 22:43

2021-02-03

我的第一本思维导图》5、《老板轻松管财务》6、《总经理财务一本通》OK7、《经营者养成笔记》8、《第一次当经理》OK9、《可复制的领导力》OK10、《论语与算盘》OK【经典名言】在一个坦诚的工作环境中，绩效考核并不是最好的机制

丛培国·2024-09-12 08:57

重新理解组织

如今成为增长型组织是必然的选择，而增长型的组织思维就是不满足于KPI，一定要超越KPI。3、新文化。就是要多元化，不能固守现有的价值观、思维习惯和理念，纳入哪些新文化？对管理者是个考验。

郭强GQ·2024-09-12 03:21

什么是OKR？这就是OKR

制定的绩效考核终于完成了，业务目标却没有明显改善？一直有新需求插队，如何处理既定目标的优先级？团队战斗力不强，每个人只关注自身的业绩考核？

geqm190723·2024-09-11 18:42

设置广告活动目标和数字广告关键绩效指标的3个步骤

在微调广告预算、优化广告、分析数字广告关键绩效指标（KPI）和个性化着陆页面的同时，有一件事是在启动广告活动之前必须做的：确定哪些因素能使广告活动有效。

科技评论AI·2024-09-11 18:39

【OKR案例分享】采购部门的OKR应该如何制定？

近几年，人们渐渐发现，KPI愈发跟不上现代企业的发展，甚至还会拖慢企业发展。随着华为、阿里、字节跳动等巨头纷纷抛弃KPI，投入OKR的怀抱，似乎预示着企业管理体系变革时代的到来。

JustOKR·2024-09-11 06:25

产品经理如何判断一个新功能是否应该添加？

当然，「新功能」的需求来源有很多：自己主观的思考，用户的反馈，KPI的压力，老板的决定。无论哪种来源，都不要主观排斥，可以先进行一套思考流程。

溪柴·2024-09-10 16:28

总经理给我打的10条KPI

1、提前、主动汇报工作进度。2、按时、按质、按量、出色完成总经理交待的工作。3、主动反馈问题，能有个人的解决方法想法；并善于表达。4、不情绪化，文明有礼。诚实守信，不搞特殊，共建团结和谐环境。5、懂得感恩，乐于付出。换位思考，老板思维。成本意识，重视细节。6、不散播任何消极负面的言论。遇事积极反馈，耐心沟通，友好协商。7、工作自律，对结果负责。不无故迟到早退。不自私自利，不斤斤计较。8、热爱本职工

觉性自在·2024-09-09 21:41

新消费品牌，谁能穿越消费凛冬剩者为王？

淘宝天猫、京东、拼多多、抖音、快手等平台都把扶持多少个年营收过亿元、过千万元的新消费品牌作为最核心的KPI之一。

蓝鲨消费·2024-09-05 11:35

蹲马步管理工坊——追过程（精细化管理）

追过程常见的误区（一）来不及时间点到了才去检查，结果导致来不及（二）结果与过程脱节只跟进时间点，不跟进关键细节（三）过程与目标脱节OKR往下分解的时候，战略与策略的不清晰；目标没有通晒，导致没有协同（四）KPI

宇思·2024-09-05 09:14

居家第七天

:32，坚持早起828天；2.美味的素馅饺子3.和哥哥妹妹小区内健步走，哥哥带领做脑筋急转弯；4.中午一楼午觉，妹妹拿来鹦鹉蛋，第三颗了；5.美味的可乐鸡翅；【工作】1.部门会议，领导参加，认可；2.KPI

我是小小粉刷匠·2024-09-04 15:38

复盘～组织进化下的绩效薪酬教练实战营

我们经常在每月，每季，每年跟各部门做绩效考核的结果评估时，遇到来自各方的质疑和不满，原本应为激励的动机却被理解的那么不堪和充满”政治意味”，通过本次学习，了解到，原来绩效薪酬并不是高深的技巧，而是需要剥丝抽茧

朱晓青·2024-09-04 13:27

OKR文化：用SMART原则量化目标

与传统的KPI讲究的控制最终产出结果不同，目标管理更重视的是用价值引导员工进行自我控制，实现更高的挑

青暖·2024-09-04 04:54

中小企业研发序列人员绩效考核思路

研发人员绩效考核相比销售序列、操作序列及专业序列而言更为复杂，特别是对于资源有限、尚在求生存的中小企业。实施绩效考核首先要避开两个误区误区一，被绩效专业框定。

大吃一静·2024-09-04 02:14

广告秘诀14：质保书---确保获得更高的回应率

前段时间二三线城市为了从一线城市抢夺人才，纷纷出台各种落户优惠政策，笔者曾在微博上甚至看到过一个段子说西安的警察KPI考核指标不是破案率而是办理落户的手续，而天津市近期推出的“海河计划”更是引起了大家热切的关注

艾小温·2024-09-03 22:24

债券的转仓

转仓的意义：自营转公墓基金，公墓基金投组独立绩效考核，想要投资这只债券。公墓基金转自营，这只债的利率较低或者有违约风险，会影响基金的净值，公墓卖给自营

xujinwei_gingko·2024-09-03 21:16

拖延症

另外，今天用了️方法还是对拖延症有效果，工作绩效考核有个KPI，我类比用在工作计划中，什么意思呢，就是找出做一件事的

吴宁_16ee·2024-09-01 14:48

信息安全（密码学）---数字证书、kpi体系结构、密钥管理、安全协议、密码学安全应用

数字证书数字证书(DigitalCertificate,类似身份证的作用)----防伪标志CA(CertificateAuthority,电子商务认证授权机构)----ca用自己私钥进行数字签名数字证书姓名，地址，组织所有者公钥证书有效期认证机构数字签名■公钥证书的种类与用途■证书示例·序列号04·签名算法md5RSA·颁发者·有效起始日期·有效终止日期·公钥■数字证书按类别可分为个人证书、机构证

魔同·2024-08-30 16:01

9月26日精进

【今日不足】今天糖分摄入量过多，长痘痘了玩飞盘的时候感觉到了，衣服穿的太多了不好运动晚上去线下抖音拉票，冲KPI，发现直接线下拉票好困难啊，好像挺多人都没有抖音来着，而且有个时候缺少信任成本，所以能够碰到有抖音又愿意相信你的人

337fa10ab9a3·2024-08-30 05:57

2023-01-21

写学校年度绩效考核表的个人总结部分时，我突然发现，这不就是最好的年度总结吗？因字数限制，全文言简意赅，要点突出，德能勤绩全覆盖，比自己漫无边际地写，好太多了。你看，体制内也可以是高效的。寒假真长。

花芊落·2024-08-29 07:01

绩效会议结束了

原本的绩效考核制度好不?也没啥不好。但是也没啥好。

九天一刀·2024-08-26 21:53

近日

公司越来越令人绝望，市场不见起色、KPI全市完成差、区县KPI制定混乱、领导瞎折腾，也屡屡传出丑闻。梁冬做的节目我都挺喜欢的，是知识输出的一种我比较能接收的形式和内容。

nxzh·2024-08-24 14:23

#产品体系学习之旅#

以用户为中心的设计a）你自己是产品的深度用户b）不要为了1%的可能，去影响99%的用户c）质量比数量更重要，对活跃用户的关注要远大于新增用户d）关注产品的长期发展（一年以后），而非短期利益（产品、运营、销售、kpi

日日日gungun·2024-08-24 03:25

什么副业适合上班族年轻人适合女性下班后的副业

大家都知道，职场里想要升职加薪，不一定取决于你的KPI怎么写，完全取决于你的老板怎么想。你老板想提拔你，你就牛逼。不想，你就不牛逼。可是，老板想提拔的人很多。

高省APP·2024-08-23 11:49

【日更DAY286】每日复盘

1、人今天还是来说说自己吧，每个月的绩效考核需要从最后的排名中上报一位业绩不佳者；这个月在团队最后一名的同事和之前相比有进步，但个人的态度和思考力方面还是欠缺些，和他沟通绩效考核的事情，每个人都要为自己的行为负责

梧桐苑落·2024-08-23 08:16

吐槽——“绩效考核”

这不，这次的绩效考核又给我挖了个不大不小的坑，对了，顺便说一句，前两天开会的时候，他就给我挖了个小坑。

沐梓茜·2024-08-22 04:35

okr工作法和kpi的区别你知道吗？

一、什么是OKR百科定义：OKR（ObjectivesandKeyResults）即目标与关键成果法，是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。而权威学者PaulR.Niven和BenLamorte给出的另外一个定义：OKR是一套严密的思考框架和持续的纪律要求，旨在确保员工紧密协作，把精力聚焦在能促进组织成长的、可衡量的贡献上。okr工作法是一套工作方法，O表示目标（Objective），

北极星OKR·2024-03-20 01:51

人事专员面试指南 - 草稿

平时工作内容和绩效考核是怎样的？公司规章制度有哪些？作息时间和晋升通道如何？有哪些做得比较好、收入比较高的典型员工？一般的员工收入有多少？

阿Jyunnn·2024-03-04 01:01

2018-06-11 工厂里招工却没人来应聘，老板操碎了心

而KPI模式的绩效考核，其重点在于考核，激励作用几乎没有，在多数员工心中，KPI就是用来扣钱的，事实也确实如此。所以在设计绩效考核时，必须要考虑如何才能既让企业利润增长，又让员工得到激励从而

宏成咨询·2024-03-02 09:42

晨间日记（202212170486）

起床：6:20就寝：22：00天气：晴心情：开心一、任务清单（一）昨日完成的任务，最重要的三件事1.完成辅导员绩效考核的提交；2.完成心理健康教育课程的授课；3.完成人民主播培训会议的参加；（二）未完成事情及原因

锋听慧言曼语·2024-03-02 04:37

六月，种下一个美丽的愿望 - 草稿

今日记账：早饭4.5买菜：鱼6+超市58.3+菜2.5+午饭10+花呗917.7+4.5收入：52.1今日早睡：11:33今日完成本周KPI工作业绩198元—开始关注：考试自己做了鱼过

泛途晨光·2024-02-20 18:18

前端项目如何准确预估个人工时

使他的KPI更好看不清楚做这个东西实际要多长时间因为第2点的原因，他也无法去争取合理时间部分人看着下属加班，有种大权在握，言出法随的畅快感码农为什么不要轻易答应压工时?

前端技术栈·2024-02-20 17:19

员工对考核结果不满意，管理者应该怎么办

导读：1、找出员工考核不满意的原因2、做好绩效管理工作3、重视绩效面谈有时候，绩效考核结果出来后，有些员工对绩效考核结果不满意，去找管理者去理论，甚至去申诉，那作为管理者应该如何处理呢？

飞天神鼠·2024-02-20 16:33

企业文化价值观如何更好的运用

把文化价值观应用在绩效考核里，把企业倡导的价值观和与和人才选拔、绩效评估结合在一起并不是个难题，遵循

波波商业教徒·2024-02-20 10:16

OKR 管理常见误区

imageOKR与KPI有什么不同举一个简单的例子，假设我定一个目标，是我要在2020年12月31日前减重10公斤，对我来说，这叫做KPI。

Kobe24KB·2024-02-20 04:32

咩咩顿时就悟到了

心神不宁问因果，咩咩说——绩效考核。

猫八物语·2024-02-20 03:46

建立有效的绩效考核体系，优化心智改变人生的脚本！

如何建立有效的绩效考核体系？过度追求量化结果的“绩效化”带给企业伤害，财务主导的经营模式会导致企业创造力低下、产品研发投入缩水，最终侵蚀企业核心竞争力，而业务研发才是企业长远的发展之道。

情缘姐·2024-02-20 02:49

马小秋秋言物语Ⅲ 67 三个和尚没水喝

马小秋看到，现在许多企业都流行制定KPI指标，并直接和员工的

马小秋·2024-02-19 18:34

教案的功能不是领导检查

学校还规定，教案的检查结果用于老师的绩效考核当中。学校的领导强调，必要要写教案，而且教案写的越详细越好，最好

乡村追梦人·2024-02-19 15:05

绩效管理工具可灵活应用

绩效管理有很多工具，比如目标管理、KPI、平衡记分卡、工作日志等等，以前应用时会理所当然地认为某个工具应全企业全员应用，事实上完全可以根据实际情况分不同的岗位或者不同的部门进行使用。

花得一·2024-02-19 13:41

新媒体运营的七大误区

误区二：只知拉粉不知促活很多运营微信公众号的朋友迫于KPI的压力，往往通过发放礼物、现金红包、付费推广等方式快速拉粉。结果短时间内粉丝增长很快，当然短时间内粉丝

天蓬大元帅是谁·2024-02-15 05:05

筛选末位数字为1或5_2020年8月15日江苏省事业单位面试真题！除苏州外，其他地区为8+12分钟模式！...

年8月15日江苏事业单位面试真题考试形式：8+12考官人数：7人1、为了更好的开展政务服务，有三个单位提出了三种不同的服务方案，第一个单位提出鼓励工作人员用微笑去服务，第二个单位提出实行严格的群众打分绩效考核

便利蜂·2024-02-15 04:46

告别艰难的2020

业务整合也带来了研发团队的融合调整、业务对焦、接下来的计划梳理和工作落地开展等，叠加公司的年底绩效考核、晋升等事项，每天的时间都被安排满。

程序员北哥·2024-02-14 19:41

KPI和找对象

关键绩效指标(KPI：KeyPerformanceIndicator)是国融证券进行年度绩效考核的主要方式，那么作为培训负责人，你认为以下哪几项工作是你的KPI呢？

魔兽的世界·2024-02-14 18:36

oracel

统计百分比：selectsum(t1.reward_money)asreward_money,t1.kpi_code,RATIO_TO_REPORT(sum(t1.reward_money))OVER(

youpd·2024-02-14 14:44

暑假，是每个中年老母的KPI~

作者：豆妈来源：哈啦哈啦村（公众号：hlhlcun)上周六，写稿子，犯了一个超级严重的低级错误。浪逆风，让你先来疯一夏。HEADWIND浪逆疯极限中心，是我们几个好朋友一起做的一家室内冲浪、风洞旗舰店。(关于这个馆，下次单独写一篇给你们）这个馆从起名字，到设计LOGO,再到商标注册，每一个环节我都参与了，可是写宣传稿的时候，还是莫名其妙的把“疯”写成了“风”。对于一个码字的人来说，错别字是不可容忍

超人阳光大头·2024-02-14 06:16

推荐频道