人力资本

郭梓斌 创业创新课笔记6

招聘不如招标，降低人力资本。创业初期不需要豪华办公室以顾客为主的才是企业成功知之道企业的差别化经营1、企业的差别化经营是企业避免同质竞争
好就不贱·2020-06-25 09:59

PR杂谈：为什么一定要去甲方做公关？

这样就只靠人力资本，也不和甲方产品销售额挂钩，并且没有其他收入来源支撑的话，客户就是唯一的爸爸，所以各种满足
作死不睡者·2020-06-25 00:31

创业公司的人力资本运营

一些创业或者中小微公司的主题在创业过程之中，公司会遇到安排人事、福利的成本高，委托一个人的成本非常高这样的问题，显性成本非常好统计，公司的社保、保险费这是有数的，还有大量的隐性成本，这是广大公司可能顾及不到的，比方说用你的工位、电、纸，你去管理它，用你的时间成本，招聘也有招聘的成本。那新上来一个人之后他的技能达不到前任，这个中间的差也是成本。大公司的玩法我曾经服务过世界500强的公司，我发现中外公
小劳易管·2020-06-24 12:31

HCM一体化云解决方案提供商肯耐珂萨完成D1轮融资，景林股权投资领投

肯耐珂萨是中国领先的人力资本管理（HCM）一体化云解决方案提供商，此前曾获摩根士丹利旗下所管理的亚洲私募股权投资基金（摩根亚洲基金）、君联资本、东方富海等知名机构的数轮投资。
CSDN 丹丹·2020-06-24 06:59

2012年下半年11月份系统架构设计师上午试题答案之一

试题二：企业信息化方法1.业务流程重构法；2.核心业务应用法；3.人力资本投资方法；选择错误答案是：组织变革法。
littletigerat·2020-06-24 06:52

小米快速发展背后的人力资源之道

依靠价值信仰自我管理优秀的人才自身就具有一定的创造力以及自我控制能力，小米以此为理论基础建立了一套专属的人力资本管理体系。
双木非林田下有心_69ac·2020-06-23 20:21

数据建模新趋势 | 王中庆教授谈智能化建模背后的奥秘

又该怎样降低技术人员的门槛和建模的人力资本呢？本期访谈特邀美国中佛罗里达大学数据挖掘中心主任王中
DatapiTHU·2020-06-23 05:27

大数据信息时代，如何防止数据泄露，大数据防泄漏解决方案

随着大数据时代的到来，数据已经成为与物质资产和人力资本同样重要的基础生产要素，大数据正在重塑世界新格局。
cuiyongping7779·2020-06-23 01:58

拥抱人工智能报告：中国未来就业的挑战与应对

来源：199IT互联网数据中心近日，中国发展研究基金会联合红杉资本中国基金，对外发布了一份名为《投资人力资本，拥抱人工智能：中国未来就业的挑战与应对》的研究报告。
人工智能学家·2020-06-22 20:40

人工智能如何驱动实体经济？六大领域展望

“加快建设制造强国，加快发展先进制造业，推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合，在中高端消费、创新引领、绿色低碳、共享经济、现代供应链、人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能。”——十九
人工智能学家·2020-06-22 20:27

2019-06-12

企训家带你分析企业培训的八大误区在企业竞争越来越多地表现为人力资本竞争的今天，培训无疑是企业培养高素质员工的重要途径，是打造企业核心竞争力的重要手段。
企训家·2020-06-21 12:38

《组织如何突破激励困局》培训感受

转变观念将人力资源看做人力资本这个世界上最难管理的人，人是动态的，无时无刻不在发生着变化，资源有限性，人又复杂多变性。
林是贰木的林·2020-06-21 08:28

瓦解雇佣｜价值分配是管理的核心

图片发自App《事业合伙人》金句：互联网让每个人都成为价值创造者，人力资本是唯一有意义的资源。■核心书摘《事业合伙人》对万科、阿里实践事业合伙人进行了全面的剖析和解读。
子易的小手札·2020-06-21 06:42

中产焦虑——转

但是根本上来说，中产是靠出卖自己人力资本来获取回报，一旦停止劳动，也没有了收入来源。所以中产就是无产。人力资本获取的回报是有上限的，主要有三个原因：一是因为人需要休息，需要花
Storm啊·2020-06-21 01:33

中国人为什么勤劳却不富有

我认为两个人力资本大致相同的人，在相同的制度、技术和资本约束条件下，一般说来较勤劳的那个人肯定更富有。
afront·2020-06-20 23:39

2050年中国老年人口或近5亿，夕阳红大军是负担还是新红利？

“老年人口红利”也带来意外之机，应积极开发老年人力资本，建立合理的老年就业模式图/Pixabay文|《财经》记者张明丽编辑|王延春全球正在步入老人比孩子多的时代，中国则在全球老龄化浪潮中“老得晚”却“跑得快
财经杂志·2020-06-20 00:00

“关系”还是“能力”——鼓励孩子努力的另一种说法

有研究表明，0—5年的职业生涯起步期，人力资本是就业起薪的核心因素，父亲的受教育背景的确也起到了一定的作用。但是走过职业生涯初
微澜细语·2020-06-09 23:55

资本寒冬下，做自己的职场资本家系列之：人力资本

根据美国内布拉斯加大学管理学杰出教授、前美国管理学会主席Luthans等（2004）的观点，个体所拥有的人力资源由人力资本、社会资本和心理资本共同构成。其中，人力
朱珠在路上·2020-05-28 17:23

03如何培养孩子的高智商、高财商、高情商？（清华名师王勇：活学活用博弈论）

简单的来讲的话，其实积累人力资本，更多的是靠我们大家的智商。积累物质资本的话，实际上是靠我们的财商，而积累人际资本的话，更多的是依靠我们的情商。为什么说这个积累人力资本是靠智商？
阅然纸上·2020-05-28 08:31

贫穷的陷阱（深度好文）

很多年轻人人力资本本身就是最大的财富，只是还没到收获大量资产变现的年纪。”我十分赞同这段话，事实上，没有多少人称得上是穷，大家都只是贫罢了。更让人惋惜的是
有书·2020-05-15 00:00

减少内耗，自我赋能——《“疫情之后”的心理升级》所思所感

所谓心理资本，是指个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态，是超越人力资本和社会资本的一种核心心理要素，是促进个人成长和绩效提升的心理资源。用韦教授的话来说，
N4236卢娜·2020-04-13 18:07

一名培训师成长的路程

这是主题是在本周五参加烟台人力资本论坛的一个工作坊上，产生的灵感，想到的！当天下午的时候，听了一位新加坡的培训大咖的一个工作坊！工作坊主题有些忘却了。但是在开头介绍的他个人成长的历程特别励志！
祥祥布鲁斯·2020-04-13 08:04

疫情影响就业，专家建议加大人力资本投入

人力资本投资既能应对新冠疫情这只“黑天鹅”，又能应对中国面临的低生育率及老龄化“灰犀牛”文|《财经》记者焦建编辑|苏琦作为民生之本，充分的就业是经济发展的关键要素，亦是社会稳定的重要保障。
财经杂志·2020-04-13 00:00

号外！号外！大兵咨询指导有限公司招生啦！

企业与企业之间的差距、核心竞争力的大小，取决于人力资源保障体系的有效性及人力资本的运作程度。因此，诸多企业越来越重视人力资源的管理工作，将人才的引进与培养作为企业人力资源保障体系建设的首要任务。
58同镇文安站·2020-04-12 06:33

自主创业，股权设计建议

想和好哥们一起创业，这件事必须谈妥了知乎日报08.1711:12阅读26非常高兴回答你的这个问题并和知友们分享这个话题：人力资本时代的股权架构设计。事实上，我在考虑分享这个话题的时候。
卜易·2020-04-11 10:15

老板：年底薪酬变革，抓住这几点，明年利润必定翻倍

第三种人：不仅能超出定位价值，还能创造剩余价值，向复合型发展，这种人是企业的人力资本。对这三种人，如何进行利益分配并不重要，更有意义的是如何通过利益分配激励第一二种人变成第三种人。前
绩效谋策·2020-04-08 13:55

好老师需要培训上岗

幼儿园的高收费无法落脚到幼师的人力资本上，是因为优质幼师供给不足近期出事幼儿园的那个班级，是一个双语教学的国际班，每月学费4800元，另外还要每月伙食费500元，以及每半年要收取一次性用品费
逻理罗说·2020-04-08 03:27

小程序名字起得好，日销1000单没烦恼

小程序以更低的开发时间和人力资本，简单来说就是“省钱”，而且它还更容易更新和维护，微信方面对于小程序的政策也十分适合创业者们。那么快速上线微信小程序需要注意哪些问题呢？首先，不管
程序传媒·2020-04-07 10:19

如何做好离职面谈？

并根据找到的答案做出离职分析，帮助企业更好的管控人力资本。一、带着以上目的，如何做好离职面谈呢？首先，要了解员工的基本情况，可提前查看档案或询问
那年枫红·2020-04-06 23:18

成功人力资源集团林伟星：促进人力资本共生，打造珊瑚礁型组织！

近年来，随着全球外部经贸大环境持续变化，加上资本收紧导致了中国众多明星企业组织结构瘦身，中国经济发展仍处于一个新的调整期，不少企业也面临组织变革的挑战。特别是近期，甲骨文在中国的组织大瘦身，裁员超过千人，一时引起了广泛关注。面向未来，该如何打造有持续竞争力和价值创造能力的组织？南京大学产业教授、成功人力资源集团董事长林伟星博士认为，生态决定生存方式，未来的组织应该向最有生机活力的大自然学习，特别生
林伟星wilson·2020-04-05 19:59

2020迈入设计人才“新红利”时代

中国的“人口红利”正逐步消失，中国经济的转型和产业升级等，都迫切需要人力资源加速向人力资本转化。行业洗牌、整合，大家共同面对的是机遇与挑战并存的时代。
时机时机·2020-04-05 14:17

大易荣登2016人力资源服务品牌100强榜单，排名再上升！

8月3日，中国最大的人力资源媒体公司HRoot旗下的高端人力资源期刊——《人力资本管理》发布了“2016大中华区人力资源服务机构品牌100强”榜单。
云才·2020-04-05 09:45

当前中国正在发生极大的变化！八大创富风口，你能抓住哪个？

就是中国正在悄悄地进行一场人力资本革命。过去人家常说中国人口红利已经没了，廉价劳动力不够了，中国改革的红利也枯竭了，能够改的都改了，这些看法都不正确，中国正在发生新的人口红利的涌现和新的改革红利。
鳄鱼金融对冲套利·2020-04-05 03:10

人力资本

对人力资本又多了一层理解。联系众筹首要的筹人目标，人是最重要的资源。"小钱办大事，大钱办小事"的基础正在于人力的累积。这在社区共创中真切的体现。
韧性十足的牛皮糖·2020-04-04 17:27

1.1 人力资源概述

2.特点（增值性、稀缺性、不可模仿性）主观能动性*（人）*两重性（人口数量的控制/人力资源的开发）时效性（人有生命周期）智力性（可以学习进步）可再生性（人口的再生产）社会性（是一种社会资源）二人力资本理论
贯穿·2020-04-03 11:35

5月11日精进——完善的系统让人事物有序

今天参加杭州的一个人力资本创新峰会，其中杉杉集团人力官在分享结束时，对人力资源管理工作做了一段总结，对这段话很有同感，他说："人才如珍珠，人力资源管理是线，人才竞争不在于把最大最好的珠子买回来，而是要先完善人力资源管理机制
清_珺·2020-04-03 05:50

北大教授郝新军告诉你读在职MBA能够学到什么|新与成商学院

郝新军是北京大学民营经济研究院管理能力测评中心主任，《阳光心态》课题组组长，北京大学人力资本研究所高级研究员，中国民（私）营经济研究会培训中心副主任，国家外国专家局培训中心特聘讲师，美国国际人力资源协会
MBA徐老师·2020-04-02 16:15

《经济学原理》宏观DAY32

书上给我们列举了一些：包括人均物质资本，人均人力资本，人均自然资源，技术知识。我觉得可以概括地说：就是要满足天时、地利，人和。有怎样的自然资源由
苏打V·2020-04-01 08:04

人生的99%《练习中的平凡和伟大》

练习中的平凡与伟大：哪来的天才(美)杰夫-科尔文2016-01-3022:07:24近年来，使用少量金融资本、大量人力资本创造惊人财富的商业模式，已变得可行。
侯波尼·2020-03-31 21:24

为什么一定要在成都买房？3年后的成都给你答案！

在人力资本、中央政府支持、成熟的高端航空航天和飞机设计业、最新崛起的电子制造业方面的优势均拉动着当地经济的快速增长。因为
田小思的学习笔记·2020-03-30 01:21

| 解锁人力资本价值密码

近年来，从AlphaGo（阿尔法围棋）到钢琴机器人A.I.Duet再到阿尔法的进化版AIMaster，人工智能频繁夺得众人的注意力。回想起当年，英国《卫报》曾警告我们，“我们就像一群正在玩炸弹的孩子”；美国《新闻周刊》的一篇头条新闻更是指出，人工智能即将来临，我们将会被它消灭。有些人慌了，但实际情况是怎样的呢？2017年4月21日，第二届中国女性CFO领导力峰会在上海隆重召开。峰会上，光辉国际资深
尚科教育·2020-03-28 12:17

互联时代下人力资本管理

一、互联时代下人力资本管理的思考在每一次人力资源管理国际版权课程学习后，都会有更深层次的思考和感受，简单做个复盘和总结：1、人力资源与人力资本的区别：自2004年毕业入职500强上市公司后，第一份工作从事的就是人力资源部专员
吾吧杂谈·2020-03-27 06:23

盖雅活动丨人工智能时代下的劳动力管理转型

本周，盖雅工场受邀参加“HRTech人力资源峰会”、“HRoot2018年首席人力资源官大会”、“伯乐会人力资本创新论坛”，与全球及中国知名企业HRD，围绕人力资源转型与未来趋势、组织变革、人才发展、领导力培养
盖雅工场·2020-03-27 06:50

怎么评估诺亚财富的靠谱系数？

在刚结束的“2019中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛上海分论坛”上，诺亚财富荣获“2019中国年度最佳雇主”奖。该奖项算是对于诺亚财富2019年业务开展及客户服务的最佳肯定。
蓝瑟的蓝天·2020-03-27 01:18

扮演好这4个角色，人人都是领导者

分享嘉宾：林光明，曾任光辉国际（Korn/FerryInternational）高级合伙人、人才与领导力咨询业务大中华区首任董事总经理，美世咨询（Mercer）人力资本咨询业务大中华区总经理，合益集团（
笔记侠·2020-03-26 00:00

“弱关系”其实比“强关系”更美好

作者|王根祖前面几篇文章中说到，在知识经济时代，企业最重要的驱动力量不再是实物资本，而是人力资本，谁在未来拥有最多、更优秀的人才，谁就会是未来更成功的企业。
老王笔记·2020-03-25 05:41

大国大城，人口自由流动与聚集经济的优越性

人口会持续向特大/大城市聚集，公共设施和服务应根据人口需求改进，实现城乡不同产业的规模效应，形成区域和国家“战略性”产业；注重长期的可持续发展，将人口大国转变为人力资本大国，实现产业转型。
LeeMin_Z·2020-03-25 05:05

2018-03-23 战略规划9种工具1 战略地图

战略地图是企业只有通过人力资本、信息资本和组织资本等无形资产（学习与成长），才能创新和建立创新优势和效率（内部流程），进而将特定的价值带给市场（客户），从而实现股东价值（财务）的一种战略规划工具。
颜山灵·2020-03-25 03:55

一个好老板，如何培养企业优秀的中层管理人才？

中层管理者是企业的核心人力资本和战略性资源，也是企业发展的中坚力量，俗称“黄金中层”。企业想拥有一个“黄金中层”，重在倾力打造，培训必不可少。一、对中层管理者要进行理论上的培训。
李老板谈企业运营·2020-03-24 15:19

应该加快推进传统商业与电子商务融合发展

图片发自App电子商务具有高人力资本含量、高技术含量、高附加值及新技术、新业态、新方式的特点，和市场全球化、交易连续化、成本低廉化、资源集约化等优势,随着电子商务技术和市场的飞跃式发展，对传统经营模式和生产组织形态产生变革性的冲击
一路有倪·2020-03-24 07:39
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