劳动法第6页

4亿过劳中国人，正在以相同方式死去

每天工作12小时，每周工作72小时，早已远超《劳动法》所规定的每天8小时、每周40小时的工作量，已然属于严重过劳范畴。而过劳所导致的严重后果，在人们的身边，也并不少见。

图文并茂gg·2023-04-21 21:02

学系统集成项目管理工程师（中项）系列08a_合同管理（上）

1.2.1.以确定各种权利与义务为内容的协议，即只要是当事人之间达成的确定权利义务的协议均为合同，不管它涉及哪个法律部门及何种法律关系1.2.2.合同除应包括民法中的合同外，还包括行政法上的行政合同、劳动法上的劳动合同

lyingSeven·2023-04-21 19:11

“强制休假”怎么落到实处

“带薪休假”20多年前已写入《劳动法》，随后出台的《职工带薪年休假条例》，对机关、企业、事

汴禹新吏·2023-04-20 22:58

老板和员工都应该知道的劳动法律知识

懂法和不懂法有很大不同，请大家谨记️作为一名劳动者，把劳动法吃透，会让你对职场有全新的认知。-[x]降薪威胁按劳动法规定“降薪”本质上是变更劳动合同。而要变更劳动合同，必须经由劳动者签字确认。

云端法务部·2023-04-20 20:38

90-24 是否每次签订劳动合同都可以约定试用期？

根据《执行劳动法意见》第十九条意见的规定:“试用期一般对初次就业或再次就业的职工可以约定。”

殷志祥·2023-04-20 15:23

如今的人事，动不动就想“封杀”劳动者，他们有那么大的权力吗？

但凡懂一点劳动法的朋友都

法猫猫·2023-04-20 02:38

2022-08-06两周总结

上周突然通知公司裁员，打了我一个措手不及，且不按照劳动法规定给裁员补偿。虽然朋友们都很推荐去仲裁或者起诉，不过自己实在是懒得折腾。我只想赶紧找到工作，安排好现在的事情，让自己生活重新回归到简单。

祥宇_东方九型·2023-04-18 20:11

入司不满一年也可以休年假

没过多久，同事就给我发来劳动法节选，说这是违法的，劳动法规定的年休假是从开始工作的第一年算起，而不是从入司那年算起，所以她是有年休假的。我也连忙去找度娘问个明白，果真是

苍耳子_·2023-04-18 01:13

2020-06-09什么是雇主责任险？雇主责任险的赔偿标准是什么？雇主责任险的赔偿范围是什么？

（1）雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任

众联王丽·2023-04-18 01:46

怀孕也可以被辞退的6种情形

关于劳动法，有些HR说怀孕女员工是不能被辞退的。其实这句话，只对了一半，根据劳动法，单位依然可以辞退怀孕员工，且不用支付补偿金。

王莉L·2023-04-17 00:31

《民法典》在劳动法律领域适用与对企业用工管理的影响暨风险防范高研班·邀请函

《民法典》在劳动法律领域适用与对企业用工管理的影响暨风险防范高研班·邀请函一、课程背景/课程收益《中华人民共和国民法典》（以下简称《民法典》），这是新中国成立后颁布的第一部法典，被视为社会生活的“百科全书

思萱感激73·2023-04-16 23:05

2022-02-11职场打工人的无奈：欺负和不公

（即便是现在有法律约束，劳动法存在，劳动仲裁的方式方法）一切公司欺负人的行为，不绝于耳，甚至是时有发生！感觉如果有这样歹毒的

森林走心篇章·2023-04-16 20:57

当公司需要时，如何让员工愿意加班

导读：1、从人性出发，让员工看到加班收益2、打造企业文化，让员工愿意付出3、建立相对公平的加班制度，吸引员工4、企业如何对待员工，员工也会如何对待企业关于加班这个话题，在国内比较敏感，因为很容易违反劳动法

飞天神鼠·2023-04-16 12:35

中秋节放假通知

中秋加班工资计算根据《劳动法》，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不

96592e2cb6d9·2023-04-16 12:43

2022-02-19 关于单位“调岗”的那些事

根据《劳动法》、《劳动合同法》和司法裁判规则之理解，用人单位单方对劳动者进行调岗，应当符合以下条件，同时应当具备合理性：1、调岗是基于企业的生产经营需要或因劳动者个人能力、工作态度等因素导致；

670b259d9674·2023-04-16 10:39

企业的工资需要公开吗？

第一在劳动法上没有明确规定说企业里员工的工资是必须公开的，但是员工有权知道自己工资的结构和明细，所以企业必须要提供工资条。当然现在工资条也很少发放了，但是员工对工资有疑问的时候必须给员工做解释。

f01debc73c12·2023-04-16 05:53

有理有据有礼有节

第三个同事要求按劳动法赔偿。后来人事经理把我们要裁员的人一起到办公室，询问我们的意见。但是她代表公司很强硬的表示，只有N没有+1。后来谈崩了，我们就等到公司发出的书面通知。在

野草狂奔·2023-04-16 02:16

2017 HR成功转型，听业内大咖怎么说

此次高峰论坛邀请了班步CEO丁志铭先生、资深劳动法律师洪桂彬先生、HRTechChina创始人王文斌先生等业界知名人士和企业领导，现场还有众多企业HR，与会人数达300人。

PR媒体·2023-04-14 15:12

原劳动合同中的约定对于子公司有效吗？

并且工资待遇还是由子公司决定的，这一约定违反了《劳动法》第十七条的规定，即平

安徒生丢了童话呢·2023-04-14 14:12

你绝对不信，还有这样的事情？又一家差点因为劳动官司赔跨的公司

劳动法从95年开始到现在，已经颁布了20多年，劳动合同法从08年到现在也有差不多十年时间，应该说整个社会的企业经过十多年的熏陶，都能够认真的执行相关的法律法规，已经成为司空见惯的一个事情。

人力运营那点事·2023-04-14 01:26

LB.76-百变狐狸+14周+职场故事

人事经理叫产品经理给我带话，说要辞退我，嗯，辞退就辞退吧，只要按劳动法程序走就好。既然带话了，我就想，人事应该给我一个赔偿协议啊，所以我就问了两次产品经理，人事啥时候来找我。

百变狐狸520·2023-04-13 14:57

2月22日简报新鲜事，每天一分钟，了解新鲜事！

2、去哪儿网违反劳动法被罚3250元，因疫情曾“全员加班”；3、海底捞：预计2021年净亏损约38亿元至45亿；4、新东方直播近两个月销售额仅450万元，俞敏洪称没有退路；5、申请“葵花”文字商标引发新品猜测

简报新鲜事·2023-04-13 02:19

38/100 黄马甲

马克龙上任后，为了重振经济，他放松了对劳动法的管制，并对负债累累的国有铁路运营商进行改革，但增加了燃料税和烟酒税以及社会福利税，让很多人倍感

卡卡西sir·2023-04-12 13:40

996背后的焦虑

先不说支持者多还是反对者众，就从这一方法的合理性来说，它不合理，首先它在法理上违反了劳动法规定的八小时工作制，让员工加班，还没有工资，任何一个需要养家糊口甚至只顾自己生活的人都无法接受。

月隐·2023-04-12 09:47

90-8怎样证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系？

根据《劳动法》第十六条的规定“企业与劳动者间建立劳动关系应该签订劳动合同”。根据《劳动合同法》第十条的规定:“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

殷志祥·2023-04-12 07:28

法律法规：中华人民共和国劳动法(2018修正)

第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获

人事服务·2023-04-11 06:41

希望多一些良心企业

昨天发生的一件事情令人震惊，一个公司要裁员，想到的不是走正常的劳动法流程，而是采用低级的手段去逼迫员工。

谨然_FLY·2023-04-10 14:26

公司文化是否可以扭转社会群体文化

对于受了高等教育的人来说，长期在一家人文环境良好，工作和发展计划良好且遵守国家劳动法保障劳动者权益的公司，是应该不错的选择。

陶慧_054d·2023-04-10 06:06

公司违反《劳动法》，很多员工只能忍气吞声，不敢告吗？

我还真有类似的经历，说起来都是泪。那是一个民办三本高校，大家印象中大学老师肯定是个高大上的职业吧，可没想到这样披着高等外衣的地方，竟然连续三年不给老师交社保，真是让人瞠目结舌！那是我还进去时发生的事，我通过同事小司了解到的。我入职后才发现这个学校给老师交的社保怎么都是按照最低工资标准交的，当我在办公室跟同事们聊起这个话题，我却得到了更震惊的回答。小司说：“能给交就不错了，他到这个学校三年后才开始给

沙漠紫萱·2023-04-07 11:02

ChatGPT也太懂锅企（@中电）的辟谣套路了！

就可以不尊重劳动法了？这些熟悉的辟谣套路，不仅

rookieflyhigher菜鸟要飞·2023-04-07 05:49

危机中洞见人性——早起day17（17 -100）

想让我离开，那就按劳动法来赔付啊？只在那边不停地找理由，不停地逼我。让我周三前给她回复，能不能把证书转回来。我跟她说了，证在合同期内，人家钱付了，现在不可能转回来。她说我在拖延，问我合同期后呢？

梦随心舞·2023-04-05 21:50

关于公司未按规定为员工缴纳社保应承担的责任及风险

《劳动法》第100条规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；

60ce88f754bd·2023-04-04 20:45

@财务人，各类工资计算方式大全，快点忙完不就能刷手机了么？

纯干货，大家可以收藏起来哦~一、日工资、小时工资折算依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的

蚁族生活美学·2023-04-04 17:28

我是护士

我国劳动法上规定‘每天工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时’。但是医生护士这职业不受劳动法保护。他（她）们每天七点多上班，晚上七、八点钟，甚至九、十点钟回来。

L玲哒·2023-04-03 00:33

2022-07-29

《劳动法》第７７条：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。”

上塘银三街26B号·2023-04-02 23:51

劳动法

根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下三种情况：(一)双方协议解除劳动合同。

只求笑的自然·2023-04-02 10:22

【律师手记】用人单位劳动用工中的法律风险以及规避

《劳动合同法》第39条改变了《劳动法》第25条的规定，凸显了企业规章制度的重要性，劳动者严重违反

秋水长天居士·2023-04-02 05:16

3分钟了解劳动仲裁流程！

很多咨询劳动法方面的问题，今天就专门开一个栏目来掰扯劳动法方面的知识，练练文笔，锻炼一下归纳总结能力吧，希望对自己和对他人都有所帮助：第一、申请劳动仲裁需要准备哪些材料呢？

法律人超哥·2023-04-01 18:59

劳动法科普文：面试成功并未结束，新人入职的那些坑

开篇先给职场新鲜人提个醒：这个世界上，最纯洁的关系是金钱关系，最平等的关系是契约关系。先在人情社会里做个薄情寡义的人，再在契约社会里做个有情有义的人，顺序不能变，否则无下限。初出茅庐的小豆包什么都不懂，容易入坑。谈薪时，把握一个原则：丑话不说在前面，丑事就会发生在后面。第一，别不好意思问，第二，要知道问什么和怎么问。知识点：薪酬待遇的确认你报价八千，HR说没问题，这中间恐怕存在着理解偏差。其一：八

明哥聊求职·2023-04-01 08:57

新劳动法颁布用工观念须转变

这一规定重申了《劳动法》的规定，即在我国建立劳动关系需要订立书面的劳动合同。

十三狼·2023-03-31 16:53

我国劳动法关于违约金的规定

大智若愚的南方姑娘·2023-03-31 15:12

面试不是相亲，不要随便问结婚了吗？

在劳动法第十二条就规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。也就是说，招聘岗位的信息上，不能标注只招聘男性或女性，是违反了法律的规定，是一种性别歧视的写法。

蜗牛_跑跑·2023-03-31 10:00

法定节假日加班3倍工资不含本数

《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二

zhaoAlawyer·2023-03-31 09:32

50大劳动争议经典案例及相关法规解析3

人力资源那些事·2023-03-29 15:26

【说法】2019，人社部最新休假标准来了！

劳动法第38条规定，用人

总是晚点·2023-03-29 14:24

中华人民共和国劳动法第二章

十、国家促进就业政策国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。十一、地方政府促进就业措施地方各级人民政府应采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。十二、就业平等原则劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。十三、妇

Bella0521·2023-03-29 00:10

“社保入税”后，企业如何降低用工成本？了解一下

第一类，劳动合同雇佣用工劳动合同用工的雇佣也称为全日制用工，员工与企业签订劳动合同，其工资和保险待遇一律按照劳动法的规定执行，劳动时间可以根据行业和岗位的特性决定为标准劳动时间制，早九晚五或者白中晚三班倒都可以

龙哥说社保·2023-03-28 14:54

在服务行业打工遇见的坑

然而一个月都只发三千多，还不买社保，太违背劳动法规。新招的范琪领导变着

琳玥溪·2023-03-26 10:54

违反劳动法

来了一句：法定假日不是4天吗，你们公司违反劳动法。然后我们都笑了：我们都不知道劳动法。要不为什么，国家规定双休，我们休一天呢。又问：你们值班费多吗？我们又笑了：是你们

熙熙遇到鱼·2023-03-26 07:19

换工作，你会怎么做职业规划？

进入到管理部门后没两年，劳动法开始调整改变。具体年份我就不说了。我们企业虽然属于国企，但实际上在册员工的占比不多，只在10%左

讲故事的小女人·2023-03-26 02:33

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