流失率

浅谈大多数企业面临的尴尬困境

每次接近年底基本上都有一股离职潮，很多公司都面临着员工流失率大涨的局面。到底是什么原因导致这场暴风雨的到来，是大环境的影响还是公司的经营不善或者是员工的幸福感下降，对公司失去了信心呢？
知青世界·2020-04-02 12:42

外企八年风雨路（九）

08人生中第一次跳槽我在台资一共呆了两年半，我之前的文章中也写过，台资的员工流失率是非常高的，基本上两年就换一批，能呆个4年以上的已经非常难得了。
Elyse_5387·2020-04-02 01:22

教育小程序为什么倍受教育培训机构追捧？

借助微信小程序，教育培训机构商家可以更好的进行客源的拓展，突出机构品牌度，客户满意度，更好的了解用户行为，因为其不需要下载即可使用的特点，可以减少客户流失率，课满满教育小程序就是专门服务于教育培训机构的小程序
风轻云淡的浪子·2020-03-31 14:04

交互中的优等生—优衣库

因为按照日本人的标准，它的员工流失率过高——不到三年，新招募的全部员工就有一半离职而去。这一切都源于他们有一
好书君·2020-03-31 04:46

自主指导型团队特征

这就是为什么自主指导型团队凝聚在一起把工作做完，通常自主指导型团队的员工流失率为零。我在先前带团队时，做项目中，每个人都会跟产品经理为了产品目
闷骚乔巴·2020-03-31 02:55

3/31晨读感悟

1.今天看到一篇文章，讲的是中国手机品牌用户流失率竟然有八成之多，而准确取得用户体验数据能帮助公司打造出一款新的手机占据更多的市场份额。
收子·2020-03-30 17:47

如何遏制客服人员容易流失的现状

如何遏制客服人员容易流失的现状但是企业面临着非常严峻的问题：客服人员的流失率非常大。基于客服人员的独特性，工作较为枯燥，且工作量大，几乎每天都要重复进行同样
中通天鸿·2020-03-30 11:14

运营感悟

达到公司对不同维度产品活跃度的考量，例如用户数，新增用户数，流失用户数，流失率以及用户活跃度等，从而使产品保持良好发展趋势。
YiNlu1216·2020-03-30 00:37

游戏入门（二相关指标）

网络游戏运营数据分析付费率=付费用户÷活跃用户x100活跃率=登陆人次÷平均在线人数ARPU值=收入÷付费用户用户流失率=游戏当前活跃用户规模÷历史注册总量同时在线峰值=24小时内同时在线最高达到人数平均在线
静静地听·2020-03-29 11:15

算一算CLV和CAC，就知道生意能不能做了

假定用户总数是N，平均一个用户的一年的价值是P，而用户的年流失率是r，1~n表示年份，那么：用户第一年的总价值是：NxP即总用户数x单个平均价值=NP(1-r)^0用户第二年的总价值
胡贤彬·2020-03-29 10:41

教培行业-教师流失问题

教育培训行业一直有一个历史性难题就是教师流失率高，为什么呢？因为教育培训业的特殊性导致，一个优秀的教师完全可以不依靠公司或机构就能独立地完成授课，而一个有名气的老师也完全不用担心招生的问题。
酷宝街舞狮子老师·2020-03-29 04:12

制度年检与制度的能级进化

看该校《学期、年度保生奖惩制度》修订动机:1、班级学期、年度流失率指标制定:原来是凭感觉确定
王红顺·2020-03-29 04:13

iOS APP性能优化

应用给用户留下了很卡，很笨重的印象后，将会大大提高用户的流失率。C
天空像天空一样蓝·2020-03-29 02:13

【总裁读书】《精益创业》（三）

二、三种增长引擎1、黏着式：非常仔细地追踪客户损耗，即客户流失率。客户流失率是指，任意一段
丁华秋实·2020-03-27 21:52

电商购物流程指标

习题2：根据第一次作业中的电商购物流程剖析，尝试对每一步流程，给出一个核心量化指标思考每一步到下一步转化和流失的可能性思考如何提高每两步之间的转化率/降低流失率答：淘宝网购物每一步的核心指标主页：独立访问者
鬼宇书生·2020-03-26 17:19

减低顾客流失率，才是美业未来盈利方向！

最近看到一篇有趣的文章，美国人对中国发廊的评价是“中国的发廊简直太幸福了”。在美国，顾客去发廊之前都会提前预约，所以很少有新客人来店。有时运气好，店里一天能来2-3个新客人。对于中国大部分发廊来说，有的店一个月能引进上百位新顾客，如果选对地理位置，一天能有10-20位新顾客。这让我想起，一位发廊老板问我，“我的店开了2年多，每天只有20多位顾客，有时顾客量很不稳定，员工流动性又高，有什么方式可以增
MickeyMQ·2020-03-25 17:59

流水不腐户枢不蠹

在过去，我们经常以“我公司的流失率很低”这句话来证明队伍很稳定，很有向心力，老板对员工很好！但如果一个机构，一年都没有培养出新人，那就一定是顶层设计出了问题！
安清King·2020-03-24 22:52

太原童乐国际双语幼儿园考察报告

问题二：员工流失率？答：不能保证不换老师，私立幼儿园的共性。一般托班、小班老师一致，中班大班老师一致。问题三：户外活动时间多久？答：每天上午1小时，下午40分钟，由班级组织，活动地点在幼儿园户外场所。
李睿_621e·2020-03-24 22:16

95后的心思，永远不懂

公司流失率的控制，给自己带来了巨大的压力，90末年代的员工，辞职，没有理由，只是告诉你，她不喜欢这份工作，她要离开这里。
从新开始nancy·2020-03-24 03:02

如何提高产品注册转化率

但放在第二步，因为已经付出第一步的沉没成本，此时流失率很低。另外，在验证手机号时，还需要在此
AngelCheng·2020-03-23 19:13

企业对员工做这十一点，员工不会离开这个“家”

员工流失率高一直是企业和人力资源（HR）头疼的问题。员工的流失，意味着企业辛苦培养的人才落空，需要重新去招聘，重新去培养。是一件花时间、花精力又花钱的事情。
思博商学院·2020-03-23 19:04

我的目标应该在哪里

健身中心经营至今已是第十一年,去年开始营业额就一路下滑,新顾客的办卡率在下降,老会员的流失率却提高了,针对目前的现状,我们必须要找出根源在哪里？
林子Amy·2020-03-23 15:58

特种兵培训最后一天成长日记

如果我们都能把售后服务做到绝了，相信不会有顾客流失率了。留不住顾客，只能说明服务做得还不够。
杰妮Jenny·2020-03-22 13:23

写在这个多雨的季节

所以我们单位流失率最高的是三到五年的新人嘛。因为想着挣钱，回头审视了自己的财务情况，觉得自己花钱还是大手大脚了一些。可能也和前面好几年物质欲望被压抑的太厉害了有关系。
毓元·2020-03-22 09:17

2019-07-12|《营销管理》|创造长期顾客忠诚

检测顾客满意度：技术测量——定期调查，NPS（净推荐值）顾客流失率、神秘顾客顾客满意度的影响产品质量和服务质量：一致性质量与性能质量顾客终生价值最大化：ROC（顾客回报率）；盈利顾客；顾客盈利性分析；图片发自
郭进杰ll虹霖品牌战略·2020-03-22 06:22

6.30商学院-一周总结

1.员工流失率正确认识员工流失率。好的员工留下，不好的员工辞退，这才是好的流失率。若反之那证明我们的管理存在很大的问题，需改进。
城市格调刘姣·2020-03-20 23:15

服務隨筆

為何團隊中流失率會高，我回想這一路我自己的工作經歷。我好像對自己的職業都很堅守，從來不會想著試試再說，我一來就是我要堅持到底，無論結局如何我都給自己3年的
好彩妹·2020-03-20 03:48

YC创业课7——如何创造用户喜爱的产品第一部分

公司增长就是转化率和流失率之间的关系。这两者之间的距离越大。预示着你的公
贺氏育发堂·2020-03-19 05:03

6.25课--员工流失率

员工流失率不能过高也不能过低，过高会严重影响业绩，增加培养成本拉低业绩增长；过低会造成消极怠工，对表现优秀的员工不公平。
曲同宁·2020-03-18 09:28

发廊人才流失心得体会

人才流失问题是我们行业最头疼的问题，由于行业的特殊性，从业人员大多都想自己做老板，加上近年来工作室的热潮，更是加大了门店老牌发型师的流失率。
梅清源·2020-03-17 22:56

6.30刘润商学院-周总结

1.员工流失率好的流失率与坏的流失率，裁员是一个企业必不可少的经历，相对于工作量来说，不是你缺人就不裁人，而是即使缺人也要裁掉闲人。同样反思自身存在问题，在工作上是否端正态度，一视同仁，以身作则。
杨平的·2020-03-17 10:18

员工流失率

《刘润商学院》6.25员工流失率有好的流失率和坏的流失率，好的就是优秀员工和末位员工。对于员工流失，管理者需要不断的去学习提升。
台一DDM路静娟·2020-03-17 07:00

6.25刘润商学院日课感悟：员工流失率

学完本课，有种恍然大悟的感觉，之前的管理中，总是担心员工离职，生怕自己哪个地方没有说好，员工不干了，然而现在想想，员工的零流失，对于一个团队来讲就会成为一潭死水，自己在自己的一片天中自乐。而现在，我们必须学会去发现，并学会知人善用。思考，当我们感觉事事都很顺手，很稳定的时候，我们要提高警惕，因为这时我们需要加入新的血液，带动新的发展。做到优秀的员工离职，我不惊讶，让差点的员工离职他不惊讶，这是管理
伊森田慧慧·2020-03-17 04:37

一周复习总结

1.员工流失率:员工流失很正常，精英要留下，末位员工适当解雇！2.职业规划:选对合适的工作岗位，培养适合本岗位的优秀人才！
Ding欣欣·2020-03-17 00:59

做教育培训机构的着眼点直接就是学员全生命周期

跟谁学联合创始人、天校事业部总裁邓弘说，“比如机构收入在增加，但利润率却在下降；比如事情越来越多，增加了人手，但效率却越来越低；比如管理流程日益繁杂，管理成本越来越高，学员满意度却无法有效提升；比如机构变大了，老师流失率也提高了
跟谁学·2020-03-16 12:28

6.30一周总结

1.员工流失率：努力将优秀员工的流失率降到最低，设置末尾淘汰机制，让企业内部的废水按时排放，只有流动的水才能减少腐坏的风险。
曲同宁·2020-03-16 00:37

起源游戏制作人启示录：玩家的心理体系

这是玩家的最初始状态，面对你做的游戏，一脸的茫然，什么数值，什么设计，都不重要，玩家根本还没有玩到那么深入，当然了，在这个阶段也不会充钱，这个阶段玩家完全的遵循自己的内心，这个游戏是否让自己喜欢，而在这个状态下玩家流失率最高的
GameRes游资网·2020-03-16 00:00

说服力小测试

但贵公司的高绩效人才流失率在18%，而竞争对手只有10%，这可能会成为发展障碍。对此，我们建议….
68a8704a26d0·2020-03-15 23:08

你的体重为什么减不下?

传统的减肥方法通过节食减我们的脂肪，同时，我们的肌肉也在减少，而肌肉减少，新陈代谢也降低，每个人从40岁开始每年肌肉自然流失率是8%，上了年纪的父辈，母辈为什么吃了一小碗饭就感到腹胀，他们也不是吃得很多
东江瑞雪·2020-03-15 14:57

如何打造串串香团队章

在员工流失率极高的餐饮业，留住你串串香好的员工是一个挑战。在您的串串香菜单上教育新老员工将有助于使他们成为可能的最佳销售人员。
xmccx·2020-03-15 09:13

房卡棋牌游戏App在微信中点击超链接直接下载安装的完美解决方案

棋牌游戏App在微信中点击超链接无法直接下载，通常需要通过浏览器右上角打开下载链接，导致用户在流失率上大大增加，如何提高客户安装的转化率，自然而然就是要简化微信直接下载APP的步骤，实现微信中点击超链接直接下载棋牌游戏
没那么简单哦·2020-03-14 04:25

电商产品设计：订单取消

、订购量、订购频次、内容、转化率、取消订单数、退货订单数、取消订单金额、退货订单金额等但大多数产品经理，更关注正向订购环节的转化，通过用户行为、订购数据分析不断的优化正向流程，往往忽视了逆向流程中订单流失率及流失原因
带着墨镜看星星·2020-03-13 22:46

6.30一周总结

1.员工流失率：管理者要经常和员工沟通，对于积极向上的员工，要提出表扬，对于中等的员工，要多多鼓励，对于那些末位的负能量员工，要果断做出选择。2.职业生涯：职业生涯，是人生规划的一部分。
潍坊泰华DDM店刘云·2020-03-13 21:10

恭喜陈胜先生成为酒小马（西安）城市合伙人！

陈胜先生在酒店工作了18年的陈胜，心中一直有个困惑，就是酒店员工的流失率问题。正所谓：铁打的营盘流水的兵，刚刚培养的员
酒店社交圈·2020-03-13 14:44

猎头服务动态，万宝盛华猎头公司在东广新闻台谈雇员跳槽问题

新春佳节企业遇阴霾人才流失率迟迟不降在新春佳节之时，本该是举国同庆喜气洋洋的时刻，但是对于某些企业来说，却是阴霾不断。因为，在没有打过任何招呼之下，企业有很多员工跳槽,用人岗位忽然之间空置一
爱开玩笑的的小鼹鼠·2020-03-12 20:26

人力资源咨询——员工绩效和流失的关系如何？

有美国学者的研究指出，实行个人报酬基于绩效评估的企业，高绩效者的流失率比低绩效者的流失率低。这项研究结论对企业人力资源管
思博商学院·2020-03-12 14:00

《全员好好看》企业员工必修课|公益大场再次开放

然而我们发现企业的员工普遍出现以下现象：1、心不定，不交给企业，流失率大图片发自App2、不聚焦工作，精力分散，被手机绑架（被移动互联网的各种信息冲击，大众创业，万众创新，想自己当老板的；做微商，嘀嘀打车
千里马365人才训练系统·2020-03-12 07:40

事业编制招不到人，为什么招聘这么难？原因很“现实”

西安*公交公司司机缺口已经达30%以上，新招聘司机流失率达50%。公交司机流失大，已经成为公交发展面临的一道绕不开的“坎”，它困扰公交业务发展，而居高不下的司机“流失率”，背后又是怎样的原因
志气刚强的工程师·2020-03-12 04:18

6.25刘润商学院日课感悟：员工流失率

很纠结，有时候感觉宁缺毋滥，有时候又感觉现在招人困难差不多就行了，原来员工流失率过低和过高都是不行的。
姜杨Ada·2020-03-12 01:46

Bugfix随想录

慢慢地，项目的节奏明显变慢，Feature越来越难增加，Bugfix的时间越来越长，团队逐渐变得死气沉沉，原本温顺的程序猿变得暴躁，进而演变成团队成员流动性提高，流失率提高。
还是换个不要太长的名字比较好·2020-03-11 02:19
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