盖洛普

人们离开经理，而不是离开公司，别让自己成为那种经理

根据盖洛普的一项研究表明，超过50%的人承认，离开上一份工作的主要原因是想要摆脱之前的经理。事实上，你的工作幸福感有70%与你的经理直接相关。

极小光·2024-03-17 06:02

发挥你的专属优势·34项优势中英文对比参考

~踏上优势之旅的亲们~基于盖洛普优势识别官方英文主题与中文主题因翻译存在一定的理解差异。建议在报告解读前可参照英文才干主题了解主题。

Mirror静享间·2024-02-20 16:17

盖洛普优势：向内探索自我，向外寻求反馈

盖洛普的优势理念在一开篇就告诉我们——你不可能成为你想成为的其他任何人，但你可以成为独一无二的自己。每个人的基因、成长环境不同，在资源、能力和才干上也一定会有与众不同之

盖洛普优势教练Emily·2024-02-15 06:53

发现天赋

盖洛普优势识别器2.0，通过网上答题。我得到五大优势：1-学习（战略思维）学习能力强的人有旺盛的求知欲，渴望不断提高自我，领他们激动的是求知的过程而非结果。

登龙桥东·2024-02-15 03:37

Day 21: 闭营

盖洛普测试中，我的五大主题为：适应、合谐、公平、审慎、完美。一开始我并不太喜欢这五大主题，尤其是适应和和谐，确实我特别害怕冲突，有事首先

yoyo游·2024-02-12 19:33

3种策略，帮你的员工激发自己的潜力

如果可以的话，在盖洛普的调查中也不会始终有68%到70%的美国工人都感到孤立（世界各地也有类似的统计数据）。这就是为什么大部分增进员工参与度的项目都行不通的原因。不过，你可以通过展现和挖掘的

薛定谔的猫0218·2024-02-12 04:03

优势教练系列3 | 会讲故事并不一定会“沟通”

在前面两篇文章我们介绍了盖洛普优势教练和克里夫顿优势测评工具。

superkunkun·2024-02-11 22:55

绩效管理流程是什么？

根据[盖洛普美国工作场所研究报告]，只有22%的员工敬业并积极发展。敬业和蓬勃发展的员工更有可能保持出色的工作绩效，即使在困难时期也是如此。这也意味着，只要他们的组织拥有正确类型的管理流程

Kobe24KB·2024-02-10 06:43

从1993年IBM的生看2013年诺基亚的死精美PPT杀死了诺基亚！

在诺基亚危机的时候，诺基亚找到新的CEO盖洛普；郭士纳在进入IBM之后卖掉了IBM的大厦，而埃洛普呢也卖掉了诺基亚位于芬兰的诺基亚总部;郭士纳大幅裁员，而埃洛普呢也裁员5000；郭士纳重新调整了IBM的战略方向

罗兰格咨询·2024-02-07 22:01

我今天做了天赋测试工具，盖洛普优势识别器

也认知了几个对盖洛普优势天赋培养的教练。加上这几天心态不太好。又找不到解决办法。对工作和生活都造成了很大的错误。连续３天都是过得很疲惫，无论是体力还是理性也好。

多元化思维小山·2024-02-05 08:02

一工作就没状态？4招让你满血复活（下)

盖洛普调查发现，保持持续高效的关系因素

满塘荷叶一枝莲·2024-02-02 05:06

你幸福么？

图片发自App不过，盖洛普咨询公司从20世纪50年代开始进行的一项持续50多年的全球性调查结果显示，决定人类幸福的要素有五个，并且这五个要素适用于任何国家。当这五个要素同时出现时，我们就会感到幸福。

M伯爵·2024-02-01 17:46

找到自己的热情和天赋

克利夫顿优势的34个天赋／才干主题由盖洛普历经数十年的研究&确定的才干组成。随着畅销书《优势识别器2.0》的普及，这些天赋／才干主题也得到了广泛应用。

Peggy的后花园·2024-01-30 20:57

2022-01-15 4D系统-天生性格

今天测绿色偏蓝橙，跟盖洛普一致，也很像自己。感觉还没有完全体感自己到底是绿蓝橙哪个色，感觉哪个都有一些，也都有不像的地方。压力下我也更加注重事情拿结果，但是我也关注自己的感受，不太关注她人。

子桃觉醒之旅·2024-01-29 18:27

浅谈优势测评

市面上有很多关于优势的测评，MBTI、盖洛普、九型人格等等。其实知道优势很容易，花点钱测评就行了。而且测评结果，大多是你内心觉得“我应该是这样”的映射。于是大家对优势测评乐此不疲。

Libby博士的职场理想·2024-01-21 00:32

为什么选择盖洛普优势——爱上Gallup优势的三大理由

盖洛普优势测评是我非常青睐的测评工具。因为一是准确度高，二是落地性强。在“准确度”方面，至少二十个小伙伴跟我说：“太准了，简直像在算命”。

西门道长讲才干·2024-01-19 17:18

盖洛普优势测试结果分析

第一优势(才干):和谐！其次是个别、思维、搜集、包容最欠缺的是:行动！其次是竞争、伯乐、前瞻、积极测试结果原始表NO.1和谐(Harmony)1688分你寻求共识。你认为，冲突和摩擦有害无益，所以你尽量将其化小。当你发现周围的人意见不一时，你力图求同存异。你力图使他们避免对抗，寻求和谐。事实上，和谐是你的核心价值。尽管无济于事，有人却总想将自己的观点强加于人，这在你看来真是难以置信。我们如果避免固

童小寒·2024-01-19 06:39

组织诊断工具之麦肯锡7S模型——原来你是这样的7S

常见的OD诊断工具主要有这几种：麦肯锡7S模型、ETA问卷、六个盒子、狩猎模型、盖洛普Q12等。今天我们和大家分享的

茹锦花开·2024-01-17 22:45

#职场篇#性格优势甄别和使用

本身是盖洛普认证的优势分析教练。昨晚分析皇上和后宫上瘾，突然想到从gallup的角度分析具有‘woo’取悦和‘’relator"交往优势主题的人。

柳涵烟·2024-01-17 13:39

2023 年终总结

跟随醒教练的星球学习盖洛普完成，技术上确实有些发展，但还不够深入，还需要继续加持，哦～我的感恩日记只写了几个月，后面没有持续了。

荼白z·2024-01-14 11:06

优势觉察197 | 适应和排难在面对突发情况时有什么不同？

在盖洛普优势才干中，才干没有好坏之分，在相同场景下，运用不同的才干都能解决好问题，同时相互优势互补那就更加发挥优势杠杠作用。比如，家里孩子上网课时，断网了，怎么会办呢？

陈艳_优势践行者·2024-01-13 21:10

学习盖洛普天赋优势的收获

雯小姐的空间·2024-01-13 06:14

11-盖洛普天赋才干解读：成就® Achiever

克利夫顿优势的34个天赋／才干主题由盖洛普历经数十年的研究,确定的才干组成。随着畅销书《优势识别器2.0》的普及，这些天赋／才干主题也得到了广泛

c1f098161b1b·2024-01-12 13:08

优势教练系列9 | “成就” – 升级打怪狂人

一个每日更新的待办事项列表每天都有新的目标，如果无法完成会不开心充实的日程和永远无法枯竭的精力看到其他人“不努力”会比较生气看起来貌似大多跟“做事”有关系，所以这也是为什么盖洛普把“成就”才干归属于执行力象限

superkunkun·2024-01-08 07:29

东方九型与职业生涯规划（这是一个广告^_^）

美国盖洛普公司有调查显示：“一个人在岗位上能够发挥他的长处，就能在行业中做到优秀甚至卓越。”如果一味拉长短板，无论多努力只会做到社会的平均水平。今天的“识别天赋，

林何凤·2024-01-01 14:32

探寻4D：重新认识项目与团队

天性使然近两年接触了很多人格测评工具，从自我性格、行为风格到职业价值观方面的探索，其中MBTI、DISC、Holland、16PF、盖洛普优势识别器等是接触最多的，但偶然在开发项目经理领导力课程时，一位老师推荐使用

敏思生涯·2023-12-31 18:35

幸福生活✔

后藤俊夫介绍了盖洛普咨询公司从20世纪50年代开始进行的一项全球性调查。这项调查花费了50多年时间，结果显示，决定人类幸福的要素有五个，并且这五个要素适用于任何国家。

寻世良方Cc_Sandy拎0·2023-12-30 21:01

如何设计2W/天的优势培训？

组织层面：盖洛普成功之道经历层面：自我认知、团队管理、绩效提升员工层面：敬业度、工作效率、彼此理解合作（2）介绍优势测评工具：两本书《现在，发现你的优势》；〈优势识别器〉。

林畅是个小太阳·2023-12-27 14:28

盖洛普优势测评：从全球数据库可以看到什么？

2019年9月，盖洛普优势识别器（CliftonStrengthsFinder）在全球范围内，官网记录测评人数达到2175万人。

西门道长讲才干·2023-12-27 10:04

怎么专注

通过盖洛普优势的测评，了解了自己的前五项优势其中之一是“专注”。一开始我理解的专注是专注在一件事上，今天线下沙龙刘芳老师的解读让我有了更新的认识。

雪儿_27·2023-12-22 11:47

【连载5】信仰是宗教吗？

前几年国际知名民调机构盖洛普进行了一次横跨65个国家、6万人之众的宗教信仰情况调查。根据调查显示，中国有61%的受访者表示自己是无神论者。很多在国外有过经历的朋友应该都听过身边的外国人说过，他们

她禅·2023-12-18 16:03

职场好书推荐：不容错过的职业规划书籍（一）

现在，发现你的职业优势这本书的作者是马库斯•白金汉，白金汉曾在盖洛普公司工作长达17年，主持多项职场绩效的研究，每年对全球超过250万名听众演说，一直为《纽约时报》、《财富》、《商业周刊》、《快速公司》

豪庭生涯规划·2023-12-17 08:18

优势教练系列2 | 盖洛普测评的那些事儿

“工欲善其事必先利其器”，今天我们来介绍一下盖洛普优势测评报告。

superkunkun·2023-12-16 20:44

学贵专，学贵精，学贵正，归根明诚

自己曾经做过盖洛普的优势识别，发现学习是自己的最强优势。但自己的学习只是自己的一种享受行为，享受获得知识的快感，犹如他人喜欢唱歌喝酒，没有进行转化输出，有的也只是做做笔记，思维导图。

黄春明5566·2023-12-16 11:48

搜集——盖洛普优势才干解读

后来盖洛普公司将之做成了一套测评系统：克里夫顿优势识别器，帮助人们识别自己的优势才干。才干（天赋）、知识、技能和实践是优势的重要组成部分。研究发现，做的最成功的人都是从其突出的天

珍珠能量站·2023-12-16 05:15

盖洛普的“优势理论”具体内容是什么？

“优势理论”是源于彼得·德鲁克的一段话：大多数人穷尽一生去弥补劣势，却不知从无能提升到平庸所付出的精力，远远超过从一流提升到卓越所要付出的努力。唯有依靠优势，才能实现卓越。也就是说：德鲁克发现，卓越的管理者都不是死磕弱势出来的，而是在自己的长板上，不断积累，形成无可匹敌的卓越成就。受此启发，“优势心理学之父”唐纳德·克里夫顿也问了一个问题：如果我们关注人们好的地方会怎样呢？潜台词其实是说：如果我们

西门道长讲才干·2023-12-03 03:06

【小帕读书驿站Day33】

在2003年的一场"激活领导力"会议上，盖洛普机构副总裁兼《现在，发现你的优势》一书作者马库斯·白金汉说，健康婚姻的首要标志是夫妻双方都比别人更欣赏彼此。

小帕_dreamer·2023-11-30 04:39

17-盖洛普克里夫顿优势天赋解读：统筹® Arranger

克利夫顿优势的34个天赋／才干主题由盖洛普历经数十年的研究,确定的才干组成。随着畅销书《优势识别器2.0》的普及，这些天赋／才干主题也得

c1f098161b1b·2023-11-29 00:41

盖洛普科学家告诉你：三个细节决定健康

本周看的书是《盖洛普科学家告诉你：三个细节决定健康》，这本书的作者与《生命的重建》作者一样有个痛苦的人生。但就是这样的人才能写出精典作品来，吃得苦中苦，方为人上人。

薄荷记账·2023-11-28 08:51

“优势+”的生涯发展（3）—应用之一：聚焦你的优势

盖洛普的每一项优势都有其定义，在理解了优势的含义以后，就需要去应用它们，通过聚焦优势来实现目标。聚焦优势的包括很多，比如完成一个项目性的工作、与某个人处理好关系、成为想成为的一个人。

我是Dragon·2023-11-25 10:03

玛雅月亮历，生命图腾

每个人都有自己的天赋，不论是玛雅13月亮历，亦或者盖洛普测试，生命数字等，这些都是为了辅助我们去觉知自己，发现自己的天赋，深度挖掘自己的天赋，在自己的天赋领域深耕细作，最终长出一片花海。

欣雅阅读·2023-11-24 02:50

【解U私董会】收获

1能力管理卡（42种常见能力）与盖洛普优势的结合思考42种能力卡汇总婷婷曾经说过：盖洛普优势反应的是一个人的思维模式和行为模式，并不是最后呈现出的结果。

知识收容所·2023-11-21 07:17

优势觉察（十七）发挥优势管理弱势 - 适应才干

学习盖洛普优势的伙伴都听过这就话，我们要尽可能地发挥自己的优势同时呢也要管理我们的弱势。那在平常的工作和生活中怎么去实践呢？发挥优势，第一步要知道自己的优势是什么？

陈艳_优势践行者·2023-11-03 13:22

「笔记」读《未来简史》(二)—谁怕达尔文？

2012年的盖洛普调查显示，只有15%的美国人认为智人进化全靠自然选择，并无神的介入；32%认为，人类可能是经过持续几百万年的过程，才从早期生命形式进化成现在的模样，但这一切正是上帝的精心安排；46%则认为

不又年·2023-11-01 15:30

6种自然缓解压力的方法

盖洛普（

JInsights·2023-11-01 11:14

大脑的是个吝啬鬼

2017年当年我做的盖洛普测试，排名第一的是思维，我当时特别理解了自己，为什么自己很爱独处或者安静的时候爱想，但是到了知识付费的两年多的今天的我，感觉自己应该是学习跑到第一去了，过渡的使用我的学习优势，

郑珍容·2023-10-31 18:11

什么是优势

盖洛普咨询公司曾有一项研究，想要了解人和组织为什么成功，最终得出了一个公式：优势，是由知识(knowledge)、技能(skill)和才能(talent)三者构成的，其核心就是“才能”。

N1158谢文斌·2023-10-31 03:25

2021-11-05

盖洛普一项情绪调查报告显示，在全球范围内，2020年大多数国家的压力,愤怒和担忧情绪都创新高。由此看来，负面情绪并不是一个人，一个家庭的问题，而是全球性的问题。

轩2020·2023-10-30 03:09

医用汉麻，可能是人类拥有的最好止痛药物，CBD止痛膏

据全球汉麻应用供应商翰菩时代消息：2019年8月发布的盖洛普民意调查结果中，大约14％美国人出于各种健康原因使用了CBD（汉麻二酚）的产品，首要原因就是疼痛。

鞋国王子·2023-10-28 20:24

项目实战之CRM系统（一）前言

CRM由盖洛普公司第一个提出的，盖洛普公司是一家对IT业术有专攻的咨询顾问公司，业务范围仅限于IT的市场、研究、咨询、评测

weixin_30364147·2023-10-24 19:56

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