绩效考核

2018-05-02

09:06到公司09:07-09:10整理桌面卫生09:11-09:20思考今天Java组处理的事情09:21-09:27Java组早会09:28-10:22整理查看斌斌的绩效考核且做评价10:23-10
踏歌而行·2023-11-24 05:15

水调歌头•开学记

不想做，分不加，受损失，自甘堕落，绩效考核一场空。人会针锋
暗香疏影手笔·2023-11-24 05:40

员工月度绩效考核管理办法，附销售经理考核案例

员工月度绩效考核管理办法为及时、准确对公司各部门管理人员及全体员工的当月工作业绩和能力做出公正、合理的评价，调动员工的工作积极性，提高工作效率，为薪资考核兑现、职务变动、培训等人力资源决策提供依据，为实施
思想会·2023-11-24 03:21

被强制安排了非本职工作，怎么办？

今天又是同样的把一堆数据和单据安排给她核对规整，这些活没有技术含量，就是量大，基础的数据归整，会占用本职工作的时间，部门26个人，每个人都能胜任这种活，却回回都强制性的安排给她，虽然每次都很好的完成，但不参与绩效考核
小十菇凉·2023-11-23 23:35

week2

工作：年度绩效考核：本周谈完绩效考核。有的同学谈起来很轻松，有的同学谈起来有难度。
Peahen的生活点滴·2023-11-23 16:12

OKR 如何彻底激发员工积极性

目前，绩效考核中出现了不少方法论，如MBA、BBA、360、BAC等，或许大家知
hebeind100·2023-11-22 20:40

餐饮企业绩效考核模型，品质，行为，结果需要注意什么？

作者：刁老师有趣、有料、有态度的绩效管理者餐饮企业绩效考核指标权重确认权重比例。权重比例是按各工作的主次来区分的。在进行权重划分时，可以采取表1-2所列的方法。
思想会·2023-11-22 10:05

以奋斗者为本读书有感20-生命的动力就在于有差异

一般公司在年底做绩效考核时，通常从优到差各类人群的分布都是按正态分布的比例来执行，也就是说即使你这个部门的人员表现都还不错，你也必须要按相应比例进行一个大致分类。
鹿城光影·2023-11-22 07:25

2022-6-29晚间日记

成功日志-记录三五件有收获的事务1.绩效考核标准明确；2.HZ人员管理方案；3.活动创意4.激励兑现（HR）团队。财务检视打车上班8元，共享电瓶车6元人际的投入
陈玉_·2023-11-22 07:45

终于可以坐下来了

今天终于可以坐下来把之前欠的作业写写，1、把绩效考核报告写完了。2、学习强国学完了3、可想今天晚上去把书还了。
九天一刀·2023-11-21 23:29

管理者如何抓绩效管理？

通过制定层层分解的绩效考核指标，明确每个部门、每个岗位在企业战略实现过程中的“核心价值贡献”，针对部门核心职能、岗位核心职责明确“关键成果”，构筑企业层层分解、相互支撑的目标体系。绩
智办事·2023-11-21 10:09

如何制定并切实有效地量化职能人员考核标准？

在企业的绩效考核中，对职能人员的考核是个难点。因为职能部门工作内容偏“软性”，且职能人员工作对象多样化，工作饱和度以及工作要求不确定性较多，难以用数字来衡量。
41099802·2023-11-21 10:36

如何通过绩效管理提高员工执行力

导致执行力不足的原因有很多，常见的原因之一便是管理不到位、压力不足等，因此很多企业往往会采用加强绩效考核的方式，提高执行力。
41099802·2023-11-21 10:05

如何通过绩效管理提高员工执行力？

导致执行力不足的原因有很多，常见的原因之一便是管理不到位、压力不足等，因此很多企业往往会采用加强绩效考核的方式，提高执行力。
41099802·2023-11-21 10:22

教师的弹性上下班制

看到此文，又是胸闷，当教师十余载，从青涩懵懂，到现在的而立之年有余，经历2009年开始的工资突涨，到之后的绩效考核，再到无限制拉长的工作时间，到今天的规定弹性上下班制，只能叹一声：当个纯粹的好老师，真难
迷途行者·2023-11-21 05:01

职场上无论是过去还是未来，人才是公司最核心的资源

职场上如何衡量一个人才，绩效管理与绩效考核是一个有效地方式。当前，大部分公司的员工对绩效管理常常持有对立情
霖尤_9076·2023-11-20 13:31

绩效考核管理项目|记录1

项目用C#winform+SQLServer写的，现在记录一下学习到的新东西。winform工具splitContainer：分割出两个容器，能添加面板之类的工具treeview：展示标签页的分层集合（用户管理、基数管理......），有编辑器添加分支datagridview：能显示行和列的数据。编辑器能手动添加内容，如果不添加，会自动按照代码的方法名去自动添加名称。把其他设计图放在主设计图上显示
evil_overall·2023-11-19 16:18

某事业单位转型二类后绩效项目成功案例纪实

——事业单位从公益一类转向二类之后，如何通过绩效考核提高人员积极性【客户行业】事业单位【问题类型】绩效管理【客户背景】某国家级博物馆是由当地ZF与自然资源局共建共管的事业单位，是一家综合性较强的博物馆，
41099802·2023-11-19 16:58

2022-09-27工作考核晋升中专利转化攻略

以医院为例，在2019年的一月，国务院办公厅发布了关于加强三级公立医院绩效考核的工作意见的文件，里面将科研成果转化列入了三级医院考核指标，医院绩效考核表里的11大项理科学科建设，51小项里每百名卫生技术科研成果转化金额
矿长说事·2023-11-19 11:06

绩效考核：班主任对考核的意见该何去何从

绩效考核：班主任对考核的意见该何去何从2019年12月的来到，意味着今年将要过去，2020年马上来临，在这岁末年初之际，绩效考核又一次成了一个绕不开的话题。
只做一件事_ca41·2023-11-19 05:22

麒麟信安：助力医疗行业操作系统自主创新，提升可靠性与安全性

湖南省康复医院使用的医慧管平台由湖南蓝途方鼎科技有限公司开发，利用互联网技术，构建了包含权利事项规范运行、医疗服务管理、医疗质量安全管控、医疗设备物资管理、绩效考核、成本核算、内部审计、风险防控等功能的现代化管理与风险防控系统
麒麟信安·2023-11-16 17:22

Java14 处理 NullPointerException 新方式，真的太香了!

在Java语言中，处理空指针往往是一件很头疼的事情，一不小心，说不定就搞出个线上Bug，让你的绩效考核拿到3.25。
Java精选·2023-11-16 17:16

EXCEL IFS函数简单使用

IFS函数的使用：在学生成绩以及绩效考核中，我们需要对每个范围的成绩打分。比如【A】,【B】,【C】,【D】。可以使用【IFS()函数】完成操作。
YuanYWRS·2023-11-15 21:30

asp.net员工绩效管理系统VS开发sqlserver数据库web结构c#编程

开发环境为vs2010，数据库为sqlserver2008，使用c#语言开发asp.net员工绩效考核系统应用技术：asp.netc#+sqlserver开发工具：vs2010+sqlserver二、功能介绍
qq_251836457·2023-11-15 10:55

公立医院综合绩效核算系统全套源码，灵活的绩效考评体系配置方案，支持不同科室、不同人员的方案考评

医院综合绩效核算系统源码医院绩效考核系统以医院的发展战略为导向，把科室、员工的绩效考核跟战略发展目标紧密结合，引导医院各个科室、各员工的工作目标跟医院的发展目标结合在一起，实现医院的优化发展。
淘源码A·2023-11-14 12:40

某电力设计公司绩效考核优化项目成功案例纪实

——引入角色定位考核法，建立多维度评价体系，支持业务转型后的客观评价【客户行业】电力行业【问题类型】绩效考核【客户背景及现状分析】某电力设计公司成立于2000年左右，是一家从事输变电工程勘察、设计、咨询的专业公司
41099802·2023-11-13 19:21

企业为什么要进行绩效考核？

社会总是向前发展的，管理的演进同样如此，虽然大多数管理者并未充分的认识到员工绩效考核的重要地位，但是，“考核时代”已经悄然到来，什么叫做“考核时代”呢？这就不得不提及传统的考核。
41099802·2023-11-13 19:21

民营企业如何设置绩效考核指标的标准

民营企业绩效考核指标是将民营企业人员的品德、工作绩效、能力和态度用科学方式结合组织特性划分项目与标准，用以绩效评价与业绩改善的指标。
41099802·2023-11-13 19:15

二级医院绩效考核系统源码，针对院内实际情况，可对考核方案进行灵活配置

医院综合绩效考核系统源码医院绩效核算系统源码，商业项目源码，自主版权采用多维度综合绩效考核的形式，针对院内实际情况分别对工作量、KPI指标、科研、教学、管理等进行全面考核。
淘源码A·2023-11-12 11:45

JAVA毕业设计公立医院绩效考核系统计算机源码+lw文档+系统+调试部署+数据库

JAVA毕业设计公立医院绩效考核系统计算机源码+lw文档+系统+调试部署+数据库JAVA毕业设计公立医院绩效考核系统计算机源码+lw文档+系统+调试部署+数据库本源码技术栈：项目架构：B/S架构开发语言
瑞致网络·2023-11-11 12:24

【项目管理】测量绩效域管理

可测量才能量化管理，才能从严格意义上做出公平的绩效考核。因此，可测量性是作为项目管理非常重要的内容，需要引起足够重视。
平凡之大路·2023-11-10 17:32

某烟草企业绩效考核信息化项目成功案例纪实

——梳理工作标准及界面，强化信息化系统管控为了便于绩效考核数据的统计、分析，进一步提升管理效率，公司引入了绩效考核信息化系统，但是，同很多企业一样，绩效考核信息化系统的运行过程中，也存在一些问题，针对此
41099802·2023-11-10 10:29

研发管理和项目管理有哪些痛点

研发管理和项目管理有哪些痛点研发管理和项目管理有：1.项目进度把控难；2.绩效考核难；3.部门信息不同步；4.人力资源不均衡；5.需求管理难。
EDM18100772017·2023-11-09 09:16

某综合性能源集团绩效考核设计项目纪实

——设置分层分类的考核指标、建立多维度评价体系，增加考核结果信服力【客户行业】能源行业【问题类型】薪酬管理【客户背景】某综合性能源跨国集团是一家专注于能源加工行业的民营跨国企业，业务覆盖能源工程建设、高端装备制造、能源勘探开发、专业技术服务、炼化与销售及服务贸易等领域。目前，该集团在全球多个国家和地区开展能源加工业务，并成立了多个驻外分支机构.集团作为当地最大的民营上市公司，经过多年发展，现有员工
41099802·2023-11-08 14:10

新翔绩效考核系统

介绍：新翔绩效考核系统，是新翔软件有限公司整合众多企事业单位绩效考核需求，而开发的网络版绩效管理软件。
人类小徐·2023-11-08 14:56

公立医院绩效考核系统源码，能适应医院多种绩效核算方式，技术架构：springboot、mybaits +avue +MySQL

医院绩效考核系统源码，绩效核算系统全套成品源码（有医院项目应用案例）可适应医院多种绩效核算方式。
淘源码A·2023-11-07 22:07

【java源码】医院绩效考核系统源码 支持主流的“成本法”、“工作量法”、“平衡计分卡法”的绩效方案

医院绩效考核系统源码，（有项目应用案例）可适应医院多种绩效核算方式。医院绩效考核管理系统是采用B/S架构模式设计、使用JAVA语言开发、后台使用MySql数据库进行管理的一整套计算机应用软件。
淘源码d·2023-11-07 22:57

B/S医院HIS绩效考核系统源码

医院HIS绩效考核系统是一种以人力资源管理为基础，选用适合医院组织机构属性的绩效理论和方法，基于医院管理目标，构建全方位的绩效考评体系，在科学、合理的绩效管理体系基础上，采用科学管理的方法，如平衡计分卡的管理理念与方法
源码技术栈·2023-11-07 22:21

烟雨秋梦丨忙碌是一种常态

烟雨秋梦疫情影响，学校放假，公司业务也停止，但对于财务来说，什么时候都是最忙的，年终结账，绩效考核，年终奖发放，比平时都要紧张忙碌，这一段时间甚至连午休都在加班，整个人的状态是疲惫的，但愿早些处理好，放假休整
烟雨秋梦·2023-11-06 17:04

2019八大平衡目标制作

你的小目标符合SMART原则，即是：1.目标必须是具体的（Specific）指绩效考核要切中特定的工作指标，不能笼统；2.目标必须是可以衡量的（Measurable），指绩效指标是数量化或者行为化的，验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的
阿君姐·2023-11-06 16:20

采用springboot、avue框架开发的：大型医院绩效考核系统成品源码

医院绩效考核系统全套源码（演示+自主版权+医院应用案例）医院绩效考核系统，建立以医院发展目标为导向，以医务人员劳动价值、工作量为评价基础，统筹效率、质量、成本的绩效管理和绩效工资分配体系。
淘源码d·2023-11-06 14:25

不同类型员工的绩效面谈策略：创造型

通常绩效面谈都是由员工的直属领导和直接上级来完成的，HR绩效考核的部分主要负责绩效政策的制定和绩效结果的落实。如何根据不同员工的特点，制定不同的绩效面谈策略呢？
刘秋君·2023-11-06 02:32

2022-12-18

年终了，又到了绩效考核阶段，年中定的IDP都没有完成，一阵数落是少不了。最近的新闻，有关于延迟退休的消息，对于天选打工人，在退休之前怕是要先失业，目前的这份工作，不是长久之计，要早做打算。
戋十·2023-11-06 00:25

绩效考核可能降低产出吗？

今天我看了一个泰德演讲的视频，名字叫做thepuzzleofmotivation（激励的困境），演讲人是DanPink，主题是实验证明绩效考核在某些情况下会降低创造力和产出。
徐作林·2023-11-05 13:29

经营必须具备的四种能力——摘自《经营者养成笔记》

这不仅仅是一本书，还是一份绩效考核表，一份个人心得成长日记，一份教会职场人、管理者、创业者“慎独”的武功秘籍。一、变革的能力——经营者是创新者1、抱持高远的目光2、质
妮妮诺拉·2023-11-04 16:20

整装待出发-2021年12月月度复盘

12月本职工作中，需要搞绩效考核、计发年终奖和工作总结，都是大工程呀。加上12月公司新领导班子走马上任，很多人事管理信息资料需要更新核对。当然更
培筱垚_家庭教育·2023-11-04 14:50

springboot医院绩效考核系统源码

医院绩效考核系统是一种以人力资源管理为基础，选用适合医院组织机构属性的绩效理论和方法，基于医院战略目标，构建全方位的绩效考评体系，在科学、合理的绩效管理体系基础上，采用科学管理的方法，如平衡计分卡的管理理念与方法
星辰大海里编程·2023-11-04 07:05

保持清晰的情绪和理性，才能让人保持做事长久

由其那句，“没有功劳，也有苦劳啊”努力成了态度，却无法应对绩效考核……有时候大脑里像住着一只猴子，身体某个敏感的神经点触发，他就
汤书姑娘·2023-11-04 04:47

一文彻底了解SMART原则及如何运用

SMART原则（S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-bound）是为了利于员工更加明确高效地工作，更是为了管理者将来对员工实施绩效考核提供了考核目标和考核标准
屋边星光·2023-11-04 01:42

身边的人都笼络不住，还当啥老板？

又到各公司开始着手年度绩效考核了的年底了。应该说，前几年，多数企业的多数员工到这个时候是比较开心和期待的，因为大部分企业和大部分员工都是完成或超额完成年初定的目标的，都在期待着获得年终奖过年肥年。
王荣增·2023-11-03 18:18
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