劳动合同第17页

共同成长

今天已完成：1早上一个多小时和退休职工许师沟通他退休的事情，安抚了受伤职工的心灵2办公室四人组中午聚餐了，互相吐槽瞎聊哈哈大笑……也算是一种有效解压的方式3下午和普惠侯晓娟一起去巨子生物签订了员工非全日制劳动合同

76aecbb8cc67·2023-03-13 04:09

2019-07-05

案例一：劳动关系员工韩某与企业签订了3年的固定期限劳动合同。合同即将到期前20天，人力资源部才通知韩某不再和其续签劳动合同，该员工认为企业应提前一个月通知否则属于企业默认同意续签。

没有_2f15·2023-03-12 17:15

50大劳动争议经典案例及相关法规解析1

人力资源那些事·2023-03-12 09:01

应届生签了三方就业协议违约金过高怎么办？

大学生毕业前一般会与用人单位和高校签订三方就业协议，很多人误以为只要签订了就业协议就意味着在毕业生和用人单位之间建立了劳动关系，实际上就业协议和劳动合同二者涉及的法律关系在主体、内容上大有不同，前者是毕业生与高校

小绿同学98·2023-03-12 04:45

入职第一天，我就决定辞职了，真不是任性

首先入职后，HR并没有第一时间和我签劳动合同，也没有表示什么时候签，就说还不着急，肯定会和我签的。但我不可能不急，直接问为什么不能现在签？有变动还是什么情况？HR含糊其辞，说什么领导不在之类。

职场一休·2023-03-10 14:06

2022-07-29

【解析】《劳动合同法》第58条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。

上塘银三街26B号·2023-03-10 07:32

健身房老板跑路，如何讨薪？

健身教练阿伟（化名）称2019年10月中旬入职会所至今，没有签订劳动合同，仅简单填写了一份入职表，而入职表也由公司保存。目前阿伟只收到2019年10月和11月的底薪加业绩提成3000多元。

王伟浩律师·2023-03-10 06:46

三年的劳动合同，两年零两个月被开除，应赔多少钱？

要经济赔偿金的前提条件是被用人单位违法辞退。用人单位若是违法辞退员工需要支付经济赔偿金，怎么算是违法辞退，这个要看具体情况。我们现在暂定被用人单位开除是违法辞退经济赔偿金的计算方法是经济补偿金的2倍经济补偿金的计算方法是按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。回到这个案件，工作两年零两

爱沐沐小法师·2023-03-10 05:53

人社部：关于撤销劳动合同法实施条例第21条的答复

人力资源社会保障部对十三届全国人大二次会议第6979号建议的答复人社建字〔2019〕37号您提出的关于撤销《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的建议收悉，现答复如下：劳动合同法实施条例第二十一条的规定

子玉造型·2023-03-10 04:28

劳动合同签署单位与实际工作单位不一致，该如何维权？| 律英场法律科普

基本案情：2019年，王某毕业后经过层层选拔来到某著名房地产企业A公司工作，但却与一新设立的B建筑公司签订了劳动合同。合同签订后，王某一直在A公司工作，并由A公司发放工资缴纳社保。

律英场·2023-03-10 03:59

孤独

明天我就要签劳动合同协议了，这是我签的第一份劳动合同，协议之前的都不算数。一点失落，没有一点高兴。感觉自己又把自己关在了这个公司，没有自由是我感到最难受的一件事。

秋若馨晨·2023-03-09 22:25

轻重缓急

郑宜萱刚毕业不久，5月初入职公司行政部，劳动合同约定试用期3个月。眼看快转正了，却出了点麻烦。公司总部在南京，半年前在镇

东林磊磊·2023-03-09 21:33

冯雷老师：晒工资条被辞退反获赔，暴露企业“密薪制”是对集体的掩耳盗铃

季某和大众点评签劳动合同的时候并没有想到，劳资双方竟然会以一出对簿公堂的闹剧收场。

冯雷老师·2023-03-09 15:49

劳动者违反竞业限制协议应当承担违约责任

劳动者违反竞业限制协议应当承担违约责任基本案情2012年3月，闫某与某科技公司签订劳动合同，约定闫某从事开发工作，在双方解除或终止合同一年内，闫某不能以任何方式向有竞争关系的组织或者公司提供服务。

杜黄海律师的杂志·2023-03-09 11:12

试用期员工纠纷多，HR一定要了解这6个操作技巧

很多HR认为试用期没有正式的劳动合同牵制，所以管理起来也比较简单，实在不行可以随时解除劳动关系。正因为如此，试用期的纠纷才会如此纷杂。

喵公主_efd0·2023-03-09 07:21

退休返聘人员上班途中发生事故，是否属于工伤?

涛哥说:刘师傅已经退休，享受养老保险，不具备劳动者主体资格，被返聘后签订的是聘用协议，不是劳动合同，双方为劳务关系，而非劳动关系。

王尚涛·2023-03-09 05:12

新型冠状病毒疫情下，企业该何去何从？

西贝莜面村创始人贾国龙公开称，受到疫情影响，西贝400家线下门店基本停业，只保留100多家外卖业务，若疫情无法有效控制，企业账上现金流撑不过3个月；无独有偶，2月7日，北京知名KTV“K歌之王”宣布将于2月9日，与全部员工解除劳动合同

Yzcy2013·2023-03-09 03:26

想清楚你究竟想成为什么样的人了吗？

也许这并不算是一份工作，因为我和公司之间并没有签订劳动合同：老板可以随时把我辞退，让我感受一下这个“寒冬”的冷酷无情，我也可以随时把老板炒鱿鱼，然后我们双方并不会负任何法律责任。

weixin_30892037·2023-03-08 22:23

你要如何衡量你的人生？

也许这并不算是一份工作，因为我和公司之间并没有签订劳动合同：老板可以随时把我辞退，让我感受一下这个“寒冬”的冷酷无情，我也可以随时把老板炒鱿鱼，然后我们双方并不会负任何法律责任。

沉默王二·2023-03-08 21:01

字节跳动要借锤子做手机？一切只为突破边界

早在今年1月份，字节就与锤子手机的部分员工签署劳动合同，这些员工包括锤子手机全部硬件员工以及部分软件员工。同时，字节还收购了锤子部分的专利使用权。当时字节跳动表示，这些专利将用于探索教育领域相关业务。

BT商业科技·2023-02-19 03:19

90-74劳动者主动提出解除劳动合同，还能要求用人单位支付经济补偿金吗？

殷志祥·2023-02-18 07:37

劳动纠纷法律咨询【第1篇】公司变相裁员，我该如何应对？

法律咨询1：工作快两年，没签劳动合同，即将被辞退，老板说没有补偿，我该怎么办？律师解答1：你好，接下来从两个方面回答你的问题。首先，我国《劳动合同法》明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

Excel咨询顾问·2023-02-18 01:58

90-44 在哪些情况下劳动者提出解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿金？

劳动者提出解除劳动合同，用人单位如何支付经济补偿金，根据《劳动合同法》第四十六条规定“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，即劳动者的合法权益遭受侵害时解除劳动合同的情形时，用人单位要向劳动者支付经济补偿金

殷志祥·2023-02-18 00:35

与单位解除劳动合同，能否要求经济补偿金？

比对法条，解答咨询与单位解除劳动合同，能否要求经济补偿金？张三在一家企业工作了六年，现在不去单位上班了。张三咨询，可以向单位要求经济补偿金吗？

法侠·2023-02-17 19:41

在哪些情况下，劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《最高法院劳动争议司法解释》、《劳务派遣暂行规定》的相关规定，在下列情形下，劳动者提出解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金

zhaoAlawyer·2023-02-17 04:24

企业能否在劳动合同期间提前支付竞业限制补偿金

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳

维特悟予·2023-02-17 03:32

严重违反公司规章制度应注意事项！

运用严重违反公司规章制度解除劳动合同应注意事项！1.制定主体合法；2.内容合法；3.走民主程序；4.备案；5.公示。

a956099d8e3a·2023-02-17 02:37

2021法律好书推荐HR必备法律工具书：企业用工风险防范实务操作与案例精解

本书结合*新《民法典》，从HR、企业管理者高频业务场景出发，涵盖了员工雇佣方式、入职、离职、劳动合同签订及履行、商业秘密与知识产权、裁员减员、特殊员工管理、危机事件处置、HR证据实务等内容，并对每章内容的知识点提炼

荟知·2023-02-17 01:24

怎样合法辞职或解除劳动关系？

但依据《劳动合同法》第三十七条等法律条款之规定，劳动者提出解除劳动合同，不需要得到用人单位的批准，劳动者只需要尽到书面通知义务（试用期内，法律未规定书面形式，但出于保存证据需要，最好使用书面形式）。

陈庚华·2023-02-06 21:37

快递员被拖欠工资怎么办？

【案情简介】曾某于2017年6月进入安徽省合肥市某快递公司担任快递员，快递公司一直未与曾某签订书面劳动合同，也没有为曾某缴纳社会保险。

6f9bbe2635c7·2023-02-06 18:25

入职试用，知否知否

大学毕业后的你，怀着对未来的美好憧憬踏入职场，签订劳动合同的时候是否也踩过试用期诸多问题的雷呢？不曾谋面的你我，让我们在微课频道这个安全的港湾，面对手机屏幕共同携手扫扫试用期的雷区吧。

芳菲满园·2023-02-06 08:00

试用期延长那点事儿

试用期延长的风险根据《劳动合同法》第十九条，企业应该根据实际情况确定试用期，并谨慎决定是否延长，若在法定上限内延长，应该之前约定期满前，以书面形式征求劳动者的意见并签字。

王尚涛·2023-02-05 22:51

解除劳动合同，经济补偿怎么算

很多情况下，用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，需要支付经济补偿金。那么，经济补偿该如何计算呢？经济补偿按劳动者在其单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

陆元帅·2023-02-05 22:52

2018注会会计-第十章职工薪酬

职工和职工薪酬的范围及分类职工的概念职工是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。

投资小白成长史·2023-02-05 13:47

今天感恩节

今天，估计是她和公司正式解除劳动合同了，她比我小三岁，今年35岁，如果算是23岁大学毕业，她在这家公司呆了12年，中间离开过大概1年。从大学毕业实习就是在这家公司，有能力也

禅猫325·2023-02-05 09:48

所就大者则必有所忍

说去找蓝朋友买饭的时候给我打电话说不去了嗯想在食堂等她来着在打电话不接了孙回来找我让我回宿舍说她应该不来食堂了我说去看看然后走两步回头望一眼然后到了宿舍待了几分钟她回来了问了去食堂了没没有嗯问她咋没去说学习比较重要然后下午没去图书馆在宿舍把劳动合同法看了遍躺

日记嘛·2023-02-04 13:15

签劳动合同时间怎么填

现在，签订劳动合同后，公司会和员工约定试用期，但是试用期不是自由约定多长，而是需要按照法律规定决定试用期的时间。那么，劳动合同中试用期怎么约定时间呢？以下为寻找法网的小编辑介绍。

慕枫建站网页制作·2023-02-04 12:24

【注意】这四种“劳动关系”不受劳动法保护！

后双方发生纠纷，小李以教育培训机构未与其签订书面劳动合同为由提起劳动仲裁、诉讼，要求教育培训机构支付未签订劳动合同的二倍工资赔偿。结果是，小李主张的“劳动关系”未被仲裁机构及法院采信，索要二倍

北展律师·2023-02-04 11:01

3分钟让你知道如何计算医疗期

若想降低成本，很多企业会考虑运用劳动合同法第四十条第（一）款“劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；”与劳动者解除合同，但运用此条解除一定要严格遵守法律规定

龍佑·2023-02-04 05:53

干货--山西省劳动合同行业纠纷大数据报告（一）--107个风险点

一、大数据报告数据来源时间：2019年6月2日之前案例来源：中国裁判文书网案由：劳动合同纠纷检索条件：地域：山西省案件数量：7446件数据采集时间：2019年5月31日二、检索结果可视化本次检索获取了劳动合同纠纷

郭之晞律师·2023-02-03 18:42

女汉子，祝你永不失自我

图片发自App写了辞职信，解除劳动合同，从明天开始遇到的将不是那些朝夕相处一年多的可爱的人儿。感谢大家交心地帮助，我也一定时常回去看看你们，就像你们说的给你们带吃的。

slientlove·2023-02-03 12:21

跟吴律师学法律|036期|用人单位应强化合规管理能力，有效化解劳资纠纷

诸葛亮拍了拍桌上的《劳动合同法》，道:“首先，务必严格落实

吴進·2023-02-02 17:33

社保入税后灵活用工平台究竟如何？

在彼此真正意向下，公司与从业人员，应签订劳动合同;假如公司须要的是临时性、辅助性、替代性岗位，可以采用劳务派

北京人科云科技·2023-02-02 01:12

也说工作与婚姻

下一步叫“拍拖”，叫“试用期”，再下一步才是决定要不要结婚，要不要签订劳动合同。媒人总是喜欢把事情促成的，但相亲不能确保结婚生子更不能保证百年好合，所以面试

略过经年·2023-02-01 06:04

女子拒绝合同期内涨房租，投资90万门店遭打砸，房东：去告我啊

作为许多租房族，相信大多数人租房时，都会与房东签订一份租赁合同，就像工作时和公司签订劳动合同一样，合同上不仅有租赁金额和租赁期限，而且还明确了双方的责任和义务，这不仅仅是一份文书，更重要的是一旦双方发生纠纷时也是一个重要的证据

付小司·2023-02-01 03:24

5G智能时代，不想被人工智能取代，这6种能力，我们不可或缺

我并非杞人忧天，大量的数据都在表明，越来越多的企业员工在被辞退，连如日中天的华为在2019年也因和员工的劳动合同陷入了风波。京东大量裁员，并提出的996工作制度，也引

37度日记·2023-01-31 17:32

没给员工开离职证明，公司赔了15万！老板气得解雇HR

其实，劳动合同法中规定了，在

胖大叔成长日记·2023-01-31 14:53

“拒绝加班被判赔1万8”，舆论质疑漩涡中谈法官自由裁量权

诉争案件基本情况介绍两名员工均于2007年5月入职公司，两员工的劳动合同于2016年5月20日到期。

侃侃有道·2023-01-31 12:13

在校大学生是否是建立劳动关系的主体?

图片发自App虽法律没有对在校大学生能否作为《劳动法》主体与企业签订劳动合同等问题未做出明确规定，但如今，若用人单位仍抱有聘用在校生成本低、不适应《劳动法》、可随时解除聘用的想法，明显已经过时了，因为你很有可能承担不利的法律后果

王尚涛·2023-01-31 11:26

学习劳动

学习劳动合同法，才知道作为一个法盲，是不能够拿起法律武器保护自己的合法权益的。进入一个公司，首先要签合同，原来是以最后签字时间，作为劳动合同的起点。实习期是包涵在合同期内的。

坤鹏乾元·2023-01-31 05:21

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