劳动合同第16页

协商协议

和翔天供应链管理有限公司由于双方原因作出以下调解和协商离职事宜：1.双方同意接受支付三个月的工资做为补偿税后金额2.双方同意接受支付年终奖税后金额备注：三个月的工资补偿和年终奖一起在年前结算和支付3.员工于年后，办正式办理离职手续，工资在解除劳动合同当天核清

Miya欢欢·2023-03-24 05:32

90-80劳动者在什么情形下，可以随时解除劳动合同？

根据《劳动法》第32条的规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时要求解除劳动合同：1.在试用期内；2.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

殷志祥·2023-03-24 04:03

胖东来为什么做这么好？

严重违纪制度（在我们胖东来公司,首先是做人,要求每一个胖东来人都有一个好的人品,忠诚我们的企业,爱护我们的企业,凡是违反下述任一条款,经调查属实即视为严重违反公司的规章制度及影响公司形象，对当事员工解除劳动合同

悟道修行·2023-03-23 23:56

员工发生工伤公司需承担哪些费用

3、职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金。二、工伤注意事项《征求意见稿》

d782a836505c·2023-03-23 18:16

法猫言法：劳动合同法有用吗？

不会真的有人不知道劳动合同法很有用吧！现在还有人在问劳动合同法有没有用！！！关于劳动合同法有没有用，本猫都说倦了。今天再来说一下！首先，下面这句话麻烦抄下来。

法猫猫·2023-03-23 14:45

HR那些事-Excel做《员工花名册》，这一篇就够了！

《员工花名册》是每个企业中人力资源档案最的一项，管理者可以通过它了解和掌握企业的现有人力资源情况，以便能达到知人善任的管理目标，当然这是是劳动合同法的基本要求：劳动合同法第七条劳动关系的建立用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

HRlliang·2023-03-23 14:53

事后补签劳动合同，要支付双倍工资？

生活中，我们常常会遇到用人单位在用工1年或者2年后，才补签劳动合同的案例。用人单位补签劳动合同，签订日期应该怎么写？是写进单位的时间，还是写签订劳动合同的时间？签订日期是否决定了不一样的法律后果？

柠檬_dbcd·2023-03-23 08:22

领奖啦！在西安就业的2020届毕业生！

应届高校毕业生在西安就业落户签订劳动合同并交纳社会保险的西安市给予1000元一次性奖励补助这就是西安市“就业奖”！

薪桥人力·2023-03-23 08:24

关于试用期和医疗期的小知识

【试用期】《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月，劳动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期期限和无固定期限的带动合同，试用期不得超过六个月

辉姑娘要加油·2023-03-23 02:26

用人单位认为是帮工关系，法院却确认其为劳动关系？

成某于2020年7月5日经人介绍到某眼镜公司工作，其主要工作岗位是操作注塑机生产眼镜架，未签订劳动合同。眼镜公司的经营范围为眼镜制造、加工。

魔都说法·2023-03-22 18:01

劳动合同、在职证明模板

链接：https://pan.baidu.com/s/1VU8rhH_9_7ytIrXEkqhFXA提取码：vp0o复制这段内容后打开百度网盘手机App，操作更方便哦

测侠·2023-03-21 23:12

求职时的陷阱你知道多少？【求职经验】

因而应届毕业生们在找工作前一定要熟悉劳动法和劳动合同，了解清楚用人的单位是否合法，今天我们来跟小伙伴们分析一下找工作时的‘’八大陷阱‘’陷阱一：在工作期间，用人单位扣押劳动者的证件是违法！

3HR·2023-03-21 12:30

50岁女主管被迫退休，法院判了：获赔46万

2004年，汪某入职某检测公司任验货部验货员，当时双方未签订劳动合同。2008年，双方签订第一份劳动合同，约定汪某在验货部任验货员。2011年，双方签订第二份劳动合同，约定汪某在验货部任副主管。

魔都说法·2023-03-21 05:11

突如其来的离职

一个人走着......1突如其来的离职日上一篇文章有提到过我所在部门会在这个月底解散，受全球疫情影响部门解散的日子也提前了，并在这两天内迅速解除劳动合同。

白净风·2023-03-20 20:36

无复盘不成长，关于离职的三点思考

其实离职这个词都不恰当，因为当初假如“半职妈妈”这个项目，连劳动合同都没有，就是个小时工而已，但对这份工作还是投入了比全职更多的时间和精力，是公司一直讲的使命和价值观打动了我，帮助妈妈成长和点亮家庭，也跟身边的朋友不遗余力的在推荐

簡詩詩·2023-03-20 15:12

用人单位未签订劳动合同，劳动者该如何维权？

法律规定，劳动者进入用人单位工作后，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，这对于保护劳动者的合法权益非常重要。

e5ed55efa63f·2023-03-20 10:39

公司搬家，解除劳动合同需要支付经济补偿吗？

最后一期劳动合同是自2017年4月1日起的无固定期限劳动合同，合同约定工作内容为操作工。

71a64f374f5b·2023-03-20 09:29

女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位能解除劳动合同嚒？

《劳动法》第19条第三项规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。”

李霖律師·2023-03-20 05:24

劳务派遣 vs 人力资源外包

通俗的讲就是派遣员工不是你单位的人，和你单位没有劳动合同关系，只是派到你这里干活的，你按约定支付劳务费就行了。

夏至老师·2023-03-20 03:40

发生劳动争议时应该怎样处理解决_西安套普万法律咨询

劳动争议是有劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。劳动纠纷时现实生活中比较常见的纠纷，处理劳动争议时，当事人在法律上享有一律平等、及时处理的原则。

818fd0e70a6e·2023-03-20 01:37

用人单位与劳动者倒签劳动合同的效力应如何认定？

根据劳动法律规定，自劳动者实际用工之日起一个月内，用人单位就应与劳动者签订书面劳动合同，否则劳动者有权自实际用工之日起第二个月开始要求用人单位支付未签书面劳动合同的二倍工资。

e5ed55efa63f·2023-03-19 19:56

入职的那些事

本文将从劳动法和劳动合同法等法律的规定入手，告诉你入职的那些事。一、入职时应签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

普法布道·2023-03-19 13:49

员工满意度调查表第二部分，对工作背景的满意度

员工满意度调查表第二部分，对工作背景的满意度（26-50）（共有25个问题，每题5个答案，任选1个答案）员工满意度调查表之你对公司的劳动合同感到满意吗？

陈生_615b·2023-03-19 10:32

步入社会的开始……

但是后来他过去的第二年就签那种长期劳动合同。没有所谓的正式工和临时工了。机场也把职位分了等级。什么等级拿什么工作。他分配到最低的那种。加上乱码七糟的才2350。勉强能撑到月底的那种。

木鱼乘疯·2023-03-19 06:19

散文【那时我们是同事】

去居委会办事，要求出具一份从前上班的单位的解除劳动合同证明。我是粮食系统的职工，当年参加工作时爸爸还羡慕我：你是全民工，我还是集体工呢。十多年前单位改制，管你什么工什么职位，通通签了置换协议，下岗。

南飞雨燕·2023-03-18 16:34

被离职后的第3天，我才意识到：老板！还钱！

（圈内指的是：政府圈）8月底，我就被单方面终止了劳动合同，美名曰：无劳动关系，系合作关系。工资不给了，只支付你项目奖金。但从9月至11月，未支付一笔项目费用。

左先生和右先生·2023-03-18 08:04

致《劝退了一个员工》文章作者夏天很凉

但是我还是有话要说，首先你们公司的员工是你们招进来的，既然通过了面试，也签订了合法的劳动合同，试用期内你们发现员工能力不行（当然这是你们一家之言）说明你们招聘流程有问题。

IT枫·2023-03-18 06:28

民诉论述题 - 草稿

根据《民事诉讼证据规定》第6条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。

QYY_b4be·2023-03-18 05:09

说说HR那些心酸的事

在就职的一家公司中，一名女员工，肿瘤术后病休，后骨转移，首次医疗期2021年3月结束之后，本人因身体不能受累为由不返岗，劳动合同在2022年2月底到期，于是公司领导要求催促返岗，不返岗给与补偿金（根据用工标准核算两万二左右

Daney5·2023-03-18 00:03

降低社保的几个方案之一：解除劳动合同经济补偿金

解除劳动合同经济补偿金不超过当地上年的年度平均工资3倍的部分，不缴个税。如：2017年度北京市职工平均工资为101599元（10万）。

陈泽旭·2023-03-17 19:27

用人单位可以在试用期内随意辞退劳动者？

试用期为劳动合同中约定的一个期限，方便用人单位与劳动者双方互相选择的一个期限，但是在实践中涉及到很多法律问题，下面苏州劳动纠纷常律师详细谈下这些问题：一、法律关于试用期期限的规定劳动合同期限试用期期限三个月至一年不超过一个月一年至三年不超过两个月三年以上及无固定期限不超过

e5ed55efa63f·2023-03-17 17:04

第8周周检视（2.18-24）

2.看劳动合同法三：工作1.本周主要是把之前的数据账单补录；并把客

Joanna妃·2023-03-17 14:09

给老板的一封信

冒着最坏的打算与最大的风险，也鼓起很大的勇气给你发信息[撇嘴]从签劳动合同的那天开始，我就忧心忡忡，胆颤心惊的。很抱歉因为喜欢贵公司，想成为贵公司的一员才对你撒谎，虚报文凭。现在诚恳的道歉。

冰冻的美人鱼·2023-03-17 13:16

找工作多难？

2.工厂里不同岗位没有多少经验，和医自己的职业规划相去甚远，工资太低，加班还不按劳动合同法。3.找工作到底是看平台还是看薪资。

夏木木木木木木木木木·2023-03-17 08:59

从“网易员工刷屏事件”中，我们该学到的:是被很多人忽略的《劳动合同法》基本知识

1、劳动合同期限站在员工角度看，劳动合同的期限，到底是签长一些好，比如5年，10年，还是签短-些好，比如3年，或者是1年?反过来，站在公司角度看呢?总得来说，从员工的角度

动物图鉴·2023-03-16 08:16

解除(终止)劳动合同，公司需支付经济补偿金的65种情形

对于解除/终止劳动合同经济补偿金的支付标准及情形的65种情形，包括：经济补偿金＝0，用人单位（含劳务派遣单位）无需向劳动者支付解除/终止劳动合同经济补偿金的17种情形。

赵治国律师·2023-03-16 04:03

公司首次团建日程

，公司的愿景及发展计划14:00～15:00马莎:公司规章制度及其他15:30～16:30严汉中:远程全职工作方式及Teambition培训17:00～xx团建（具体项目待定）周二花园坊上午:面谈及签劳动合同下午

Harry严·2023-03-16 00:50

员工做微商搞副业，用人单位能否解除劳动合同？（附5个案例）

通常认为，在满足了以下3个条件后，用人单位可以单方解除劳动合同，并无须支付补偿金：条件1：用人单位的规

面试求职那些事·2023-03-15 21:52

谁能在8小时内在工位上“在岗8小时”

腾讯高级工程师闫先生，因不满腾讯公司以“每天在岗时间不足8小时”为由与其解除劳动合同，先后向深圳市仲裁委提请仲裁，向深圳市南山区法院和深圳市中级人民法院提出诉讼，要求腾讯继续履行劳动合同，但均未获成功。

法律人小林·2023-03-15 18:40

劳动法小知识

打工人必看的劳动法小知识：入职1天离职，也要发工资用人单位没有与员工签订劳动合同的，劳动者可以随时解除劳动关系二次签订劳动合同到期后应当签订无固定期限劳动合同。

雾眠汽泡水·2023-03-15 17:27

自学总结：非科班转行前端拿到字节跳动 offer？看我是如何一步一步做到的？

很多人随便找个单位、场子签个劳动合同），一句话：垃圾。而自己在大二的时候就在想，这个专业毕业后能干嘛？如果我现在被迫辍学？我能靠它养活自己吗？答案是：不能。比较庆幸的是自己通过朋友带

普通网友·2023-03-15 07:02

可以辞退业务繁忙时执意休年假的员工吗？｜劳动关系问道

双方签订自2014年1月1日至2016年12月31日的劳动合同。孙某酷爱旅游，每年都会与朋友相约进行一次远途旅游。2014年年底，因为需要外出旅游，孙某向公司提出将当年5天年休假一次性休完。

柠檬_dbcd·2023-03-15 05:18

契约

我回想了下我签订过比较意义重大的契约，于祖国签订的义务兵，还有就是于007签订的7天一篇写七年的不出局，至于公司那些劳动合同就太多了不说了。义务兵是生来就带的一份契约，我只是履行了我义务。

山野学渣·2023-03-14 22:02

我的十年编程路 2013年篇

那个时候的我月工资只有2500，再加上还没毕业，只是实习工资，公司也没有缴纳我的社保和公积金，也没有任何劳动合同。不知道现在的应届生实习情况是怎样的，也或许是我当时就没走那根筋。

萧文翰·2023-03-14 16:33

缴存住房公积金属法定义务，补缴不受时效限制！

要求公司为龙小萍、孔小娣各补缴在职期间（2008年2月1日至2015年3月）欠缴的公积金，为余小珍补缴在职期间（2006年7月24日至2009年7月23日）欠缴的公积金，龙小萍、孔小娣、余小珍并提交《劳动合同

那年枫红·2023-03-14 14:26

在什么情况下可以解除“三期”女职工

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：用人单位不得以本法四十条、四十一条的规定解除劳动合同：……（四）、女职工在孕期、产期、哺乳期的；而根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的

zhaoAlawyer·2023-03-14 10:14

给员工虚开《收入证明》，她却拿来告公司

王小惠于2016年11月入职湛江某公司，2018年12月18日开始，公司全面停业整顿，除留守人员之外，员工都离开岗位并解除劳动合同，2018年12月18日王小惠离职。

赵大驰·2023-03-14 04:23

辞职是员工的权利，公司没有权利拒绝，这么简单的道理为什么那些老板不懂？

之所以写这篇文章，是因为最近有太多的朋友找我询问关于“辞职”的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第37条规定，员工想要辞职的，只需提前30天以书面形式告知公司即可，而若是处于试用期的话，只需提前3天就可以了

tzm童先生·2023-03-13 20:32

证书舞人生

虽说是义务教育，可每个学校总有一样的说法，户口本、暂住证、出生证、接种证、社保证，父母的劳动合同，没有房产证还得

老青年龙马·2023-03-13 15:54

常见的证明劳动关系的证据样本、使用方法及证据材料清单样式

一、证据样本及使用方法1.劳动合同利用劳动合同，一般可证明建立劳动关系的主体，如合同上载明的“用人单位”“职工”“甲方”“乙方”等，此类信息一般在劳动合同封面、首部、尾部等处载明。

劳动维权方与法·2023-03-13 06:05

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