经理人第2页

领导梯队（二）从管理他人到管理经理人员

从管理他人到管理经理人员，也就是从一线经理到部门总监（或高级经理）。大多数公司有一线经理的培训项目，但很少有公司为一线经理的上司安排相应的培训项目。

Josie_Zhou·2024-02-04 11:18

利润是经营的重要因素

今晚和朋友一起聊天，突然聊到她的工作，她是一位职业经理人，她老板突然调来了一个和她同级的同事，我问她怎么看，她说她无所谓，做好自己的本质工作就好，对于这种职业不会长久的，帮人家上班也不是一辈子的事，一定要属于自己的公司

乐乐世界·2024-02-04 10:22

《大道当然》2002年精神20220528

但作为一个职业经理人，他强迫自己去改变，从没有感觉慢慢变得热爱。他说，你可以不喜欢，不热爱，但置身其中，直到找到你热爱的事业或

南风03·2024-02-04 07:33

2020-12-15 谁对公司负责？

最简单的就是看职业经理人自己是否持有这家公司的股票，在他薪资几百万上千万的情况下，他不用自己的钱来投资他管理的公司，这就已经说明问题了。

新博滚雪球·2024-02-03 15:01

领导梯队-从管理他人到管理经理人员（1）

从管理他人到管理经理人员，也就是常说到“总监”级别。部门总监是负责公司中人员最集中的部门，完成绝大部分的生产性任务，其结果直接与公司的产品和服务紧密相关。

Josie_Zhou·2024-02-03 02:02

第2章：构成企业员工价值的各种能力的相对重要性

从事什么活动就要具备这项专门活动的专业能力，各级经理人在从事管理活动的时候才叫管理者。比如，作为客户服务部门经理，我在从事商务活动（采购、销售）的时候其实是商务人员，在从事管理活动的时候就是管理人员。

德生笔记·2024-02-02 11:23

企业发展问题

股权激励的实质是让老板的管理重心由经营产品转向经营人才，老板不需要考虑行业的背景、产品的研发、用户的体验这些实际上应该高管和经理人做的事情。老板的作用是在企业内部搭建

精进侠·2024-02-02 00:03

NLP－十分钟

前记：昨天接到一个朋友的邀请，希望我能将我学了NLP后的收获在一个公开的HR经理人沙龙上分享。本着诚心想分亨好学问的心态，去准备这次的演讲。

七月的风·2024-02-01 15:45

我为什么坚持早起四百天:早起是一种习惯，更是一种生活态度

某猎头公司CEO詹姆斯·希特林，有一天凌晨，心血来潮给20位非常优秀的职业经理人发邮件，想看看他们都

代忆棉·2024-02-01 12:38

【成长日记】行为金融学学习思考

能学多少学多少·2024-02-01 10:37

“半路出家”的项目经理人，是怎么管理项目的？

我的从业经历，在《给项目经理人备考PRINCE2的8个建议》的内容中已经介绍过了，在这里就不过多赘述了。今天主要想跟大家聊一聊我在学习过PRINCE2之后应用于项目实践的两个小案例。

PM大本营·2024-01-31 12:41

我的人生选择我，我选它

1、付出就想马上有回报——你适合做钟点工2、期望能按月得到报酬——你适合做打工族3、耐心按年度领取年收入——是职业经理人4、能耐心等待三到五年——适合做投资家5、用一生的眼光去权衡——你就是企业家

草清·2024-01-31 10:53

《股市稳赚》作者: 乔尔·格林布拉特

作者简介：乔尔·格林布拉特，Gotham资本公司的创始人和合伙经理人，自1985年这一私人投资公司成立以来，它的年均

刘书朋·2024-01-30 23:40

《大兵小将》新路透，易烊千玺学习能力强，雷佳音又在纠结头围？

近日，易烊千玺和雷佳音再度合作录制了一档新的综艺，这档新综艺题材比较新颖，而且是为了迎接冬奥会特意定制的节目，内容是两位经理人带着其他的小孩子一起打冰球。

神马综艺·2024-01-30 18:37

走出去，前面是个天。——再谈我为什么加入007

我以为，像我这样浓眉大眼、胸毛飘飘的汉纸，八岁敢徒手抓蚯蚓，十八岁能独自闯县城，三十多年学龄的社会大学肄业生，从事过的职业包括但不限于：农民、农民工、盲流、泥瓦匠、职业司机、职业经理人、创业者等。

少平·2024-01-30 17:32

技术取代不了一对一的谈话

经理人能都看到，对直接下属采取个性化管理的巨大回报。因为这可充分利用下属独特的天赋，充分发挥激励因素的作用，并能最大限度地推动下属的职业发展，从而实现团队生产率的提高。

如意笔记·2024-01-30 17:27

共读『随机漫步的傻瓜』，第10天，第9章

因为随机性，在投资市场，一些能力欠佳的投资人会凭运气在短期内一直在场，这些凭运气在场的经理人从不认为自己是凭运气在场，都会认为是自己能力使然，而当时间线拉长，这些凭运气赚钱的人会逐渐被淘汰掉。

肖港·2024-01-30 07:09

创业公司股权结构设计

相比之下，万通只是培养了一堆优秀的老板，万科则培养了一堆优秀的职业经理人。“企业不再需要职业经理人，而是事业合伙人。职业经理人可以共创、共享，但不能共担。”

荣华富贵8·2024-01-30 02:23

领导梯队-从管理他人到管理经理人员（2）

选拔和培养有能力的一线经理选拔有能力担任一线经理的个人贡献者，对部门总监而言是一项陌生的工作。他们并不擅长评价业务尖子领导团队的意愿、沟通能力和计划能力，以及在压力下的决策能力，他们需要对员工有足够的了解才能进行甄别，哪些人适合担任一线经理。让一线经理对管理工作负责在这一部分和其他管理层大致上是一样的，就是考核评估一线经理的工作以及调整不称职的人员。不同的是评价内容，他们必须学会评估不同类型的工作

Josie_Zhou·2024-01-29 23:42

启示录

在过去的30年里，作为负责定义和开发产品的高级经理人为多家一流企业工作过，包括惠普、网景通信、美国在线。他曾担任eBay产品管理及产品设计高级副总裁，负责规划全球电子商务网站的产品和服务。

Emmy1234·2024-01-29 16:16

《格鲁夫给经理人的第一课》第十四章招人与留人（P229～P240）2018.11.15

概念：本位主义价值员工要点：1、面试员工的目的1.找到一个具备能力及潜力的人。2.让他认识并了解你这个公司。3.确定此人的能力和这份工作是否相符。4.想办法把他招进公司。2、面试时注意事项1.营造成功的互动2.提出问题分类：专业技能知识运用专业知识解决问题的能力，也就是知和行之间的差异。他的工作价值观。3、面试充满风险招聘新人是你必须判断这个人在未来能做出什么贡献，问问题的方式，可以采取单刀直入。

方苑·2024-01-28 21:23

【0121读书清单】一本书读懂大数据2

卖艺的小青年Ace剑心·2024-01-28 13:31

女人有钱之前，要先做什么？

2、工作中没有人会把你当作女人一份职场调查显示：有78%的经理人认

奋斗的小鱼·2024-01-28 12:44

新经理人上任第一天、第一周、第一个月

新经理人应充分利用好上任第一天、上任第一周和上任第一个月这三个节点，通过阶段性、分步骤的努力，来打开局面，证明自己的价值和胜任力。1.上任

薛定谔的猫0218·2024-01-28 08:38

恐慌性抛售风暴已过，本周美非农数据万众瞩目！

今日23:00美国2月ISM制造业采购经理人指数数据。此前1月录得5个月高位，且收复50一线，这令市场对于美国经济乐观情绪升温，这是此前美指一度触及99.91重要因素。

方世平·2024-01-27 18:35

《一分钟经理人》之一分钟目标_拆书稿

大家好，我是今晚的拆书家杰生，很高兴今天晚上有机会和大家一起学习成长。首先，请大家按照从左边开始以2人为一组，若剩余单数则与我一组。好的分组完毕。现在，让我用拆书帮通用的三个标签来介绍下自己：1.我是一名机械类的理工男，日常生活中最大的爱好就是读书和跑步，而这两个都是极耗费时间的，所以我平常会关注一些高效阅读，时间管理方面的书籍；2.我的工作是一名结构部的部门经理，同时也是妇科医疗器械产品(IPD

Jackson_杰生·2024-01-27 08:22

读《可复制的领导力》——时间用到关键要务上(2)

一般的职业经理人80%的时间都在处理重要且紧急的事情，而一个高效能的职业经理人70%的时间都在做重要不紧急的事情。那么如何做好两者之间的平衡，这就需要用到标准化管

君悦思·2024-01-27 04:32

看完这篇招聘方法论，90%CEO会心痛

毕竟摸清底细需要耗费时间，而对于繁忙的经理人来说，时间是最紧俏的商品。3M的CEO巴克利说：“最常见的问题是没有搞清简历是什么。它是一个人的生涯纪录，上面极力粉

逸尘谈PM·2024-01-26 16:37

当我们工作迷茫的时候看看

一、关于工作与生活我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。

HelloEric_·2024-01-26 14:13

杰克韦尔奇的管理名言

2000年，韦尔奇被《财富》杂志评为“世纪经理人”，编辑主任GeoffreyColvin在解释这个称号时写道：“尽管他的行动在当时看来就像一场闪电战，但他后来后悔自己没有走得更快。他说，他拿到了美

Andy正在输入·2024-01-26 14:11

谢天谢地，终于找到自律的套路

梅晓云·2024-01-26 09:34

企业变革(5)：变革很重要，比变革更重要的是目标的选择。

完善治理结构，引进经理人制度，建立机动灵活的用人机制??，这些是变革的选项，但到底是否真有有必要，还是要看变革目标。

华耀红光·2024-01-26 08:21

2019-10-10

3、比付出：今天姚总脚受伤坐着跟我们讲了如何做一个合格的职业经理人。4、

cf5aec4f67ef·2024-01-25 08:09

读书小感悟

作者在书中说到，如今中国尽管有13亿人口，但其经济成长最大的阻力将是中高级经理人的缺乏。因此“投资自己”，成为奇货可居

CC小睿·2024-01-25 03:56

「案例」同为合伙人制，阿里和万科的效果为什么千差万别？

但是由于阿里巴巴一开始就是创业团队主导，而顶着红顶商人光环的万科则在国有企业的有限空间之下小心翼翼的推动着对企业控制权的维护之战，王石、郁亮很早以前的定位便是国有企业的职业经理人而非创业者，这个身份的不一样导致了起点的不一样

刘少华单元合伙·2024-01-24 20:12

被辞退了

结果没出1个小时，项目经理人便告诉我们，我们下周就可以回家了。听见这个消息的确楞了一会，当然最后也释然了。果然，人不经念，事也不经念呀。哎，实习期的第一份工作就这样结束了，心里难免有点小失落。

阡陌灰·2024-01-24 17:26

经理人的三大核心贡献

今日学习概述：1、老福特的故事：早年很辉煌，他有很多管理者，但是是傀儡，工作稍微有一点自我发挥，就是穿小鞋。老福特的认知是，你按照我说的做就行了，效率会很高，你不需要有那么多的想法，每个人都有很多想法，那么企业还怎么管控。我是企业的创始人，我是所有者，你们要不要从事管理者，那都是我给你的恩赐。把管理者当工具用，效率高。看上去，短时间不会有太大问题，但是老福特为这件事付出了巨大的代价。因为市场的变化

范贤刚仙人台球唐俊教学·2024-01-24 12:08

有钱人相信自己，相信自己的价值，也相信自己有能力发挥价值，穷人不是这样，所以他们需要保证书。

老板就是《一分钟经理人》讲到的好好先生，大多数员工们就是混日子，每月能按时拿到工资即可。整个团队缺少为了共同的目标而

子今子安·2024-01-24 03:15

《麦肯锡方法》书籍分享

他还做过投资银行家和基金经理人，他在普林斯顿大学获得学生学位。在沃顿商学院获得MBA学位。

佳力姐·2024-01-24 03:14

哈工大营销总监（CMO）实战赋能研修班

在此背景下，深圳市职业经理人发展研究会联袂哈工大联合开发了营销总监CMO的课程。助力中小企业解决营销人才短缺的问题。哈工大营销总监（CMO）实战赋能研修班，是由深圳市职业经理人发展研究会和哈尔滨工业大

1e21a89c27fe·2024-01-24 01:40

教练式培训即兴话剧专场

2018年2月6号晚上iPMA国际职业经理人即兴话剧专场在国际动漫产业园举办。计划中的是13个人，结果到了现场惊喜的发现一共7个人。也是非常有意思的。依然没有关系。人少了可以进行的更深入。

祥祥布鲁斯·2024-01-22 19:47

2021-12-07傻子

这家企业相对不太对外沟通，在一个非职业经理人的环境里，那么找到人后，如何有效沟通呢？2、认清一个人的本质。不是看他说什么，而是看他做什么。对渣男是如此，对任何一个人都如此。

木思礼的学习思考空间·2024-01-22 13:47

读《财务自由之路第三部》3

相比于股票而言，基金会让我们的投资更加有效率，我们不必再像个专家一样去打理自己手上的股票，而只需要交给专业的经理人就可以。我们所需要的就是保持耐心。

会飘的云·2024-01-22 06:00

关于对房地产的告别信

作为10年的房地产人➕6年职业经理人，我一直以为我会在这条路上走下去～图片发自App曾经特别信服的一个领导说“始于一，定于一，成于一”，所以从2009到2018，无论经历何种困难都没退缩过～我的地产之路可谓是一帆风顺的

Iceblue_·2024-01-21 13:58

职业经理人转型之四十不惑（6）

我转型之后，不少同行都用各种方式来问我，怎么找到的机会。我总结了一下自己过往找工作的经历。除了来深圳的第一份工作是自己去人才市场找来的，后面没有一份工作是我自己找来的。论找工作没结果，究其原因，我觉得是我运气不好，我投的简历永远石沉大海，不被看见。不是我的工作经历不好看，而是人山人海的简历，很容易就被招聘的人不小心遗漏了，即使偶尔被人看到，然后又会有更漂亮更精彩的简历吸引了招聘人的注意力。说句题外

Kathryn_Lei教练·2024-01-21 11:02

想把好运气传递给你丨比心

我害怕安排的事情太多，会打乱我的工作，作为职业经理人，工作中的成绩才是重点，做好工作，

李静Bset·2024-01-21 06:28

《一分钟经理人》：我最好的投资就是把时间花在人的身上

在一次很重要的篮球比赛上，一支篮球队中最棒的球员表现得特别糟糕。如果这种状态继续下去，比赛必输无疑，甚至锦标赛的入场券都可能丢了。教练立刻换那名球员下场休息。在比赛的关键时候，换最棒的球员下场，是多么不可思议的事情。这位教练不仅换下了最棒的队员，还明确地指出问题所在：“常规位置的进球投不中，一个篮板球都没抢到，在防守上也毫无作为，你看上去根本没有尽全力，这太让人生气了”。他沉默了一会儿，又说：“其

魔都说法·2024-01-21 02:41

【免费讲座】项目经理人的管理思维与职业发展

当代工作中，项目无处不在。企业深刻意识到项目管理是构建企业竞争力的核心环节和实现手段，对项目管理人才的需求数量正在急剧膨胀。商业竞争环境将日益复杂，愈来愈激烈，对于企业来说，项目经理不仅需要量的加速，更需要有质的飞跃！对于项目经理来说，自己不断提升项目管理能力并意图让项目达到最佳状态。可您是不是也有以下的困扰呢？您在项目中是否经常遇到项目目标不清晰的问题？您在项目中是否经常遇到项目需求不断变更的难

项目管理活动干货·2024-01-20 22:48

读MJ老师《用生活常识就能看懂财务报表》之损益表2

本章学习损益表的一个重要用法用来计算出损益两平点，提供经理人在做决策前的速算利润，或者作为快速决策时的参考。

moriniu·2024-01-20 21:26

怎样做才能让孩子积极主动的学习

父母是孩子的终身拥有者，相当于公司的老板的角色；老师是阶段拥有者，相当于职业经理人的角色。老板看重的是公司稳定发展，未来的核心竞争力，注重长期效益；职业经理人看重的是公司的当前发展，注重当前效益。

赵午戌·2024-01-20 17:56

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