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绩效考评
【漏洞复现】宏景ehr-hcm-loadhistroyorgtree-sql注入
目录0x01产品简介0x02漏洞概述0x03网络测绘0x04漏洞复现0x05Nuclei0x01产品简介宏景HCM系统是一款由宏景软件研发的系统,主要功能包括人员、组织机构、档案、合同、薪资、保险、
绩效
青衫R
·
2024-01-31 23:06
漏洞复现
web安全
【漏洞复现】宏景ehr-hcm-khfieldtree-sql注入
目录0x01产品简介0x02漏洞概述0x03网络测绘0x04漏洞复现0x05Nuclei0x01产品简介宏景HCM系统是一款由宏景软件研发的系统,主要功能包括人员、组织机构、档案、合同、薪资、保险、
绩效
青衫R
·
2024-01-31 23:06
漏洞复现
sql
数据库
【复现】宏景EHR SQL注入漏洞_32
免责声明一.概述宏景EHR从基础事务、业务协同、人才战略、HR商务智能、集成应用五个层面构建e-HR系统,包括组织机构、岗位管理、员工管理、劳动合同、考勤管理、薪资管理、保险管理、培训管理、招聘管理、
绩效
管理
穿着白衣
·
2024-01-31 23:35
安全漏洞
安全
web安全
系统安全
网络安全
数据库
员工懒散只是员工的问题吗?
于是老板让我做一套
绩效
考核制度,而且特别制定要求末尾淘汰!这就是常见的
简后
·
2024-01-31 22:38
《高
绩效
教练》读后感
120本阅读计划之第14本阅读完这本《高
绩效
教练》,感觉过程比较痛苦。主要原因是我一直在思考,里面的教练方式如何在现实中进行使用。觉得自己无法提出像文中那么激发对方觉察和责任的高质量问题。
跳跳鱼_学习成长教练
·
2024-01-31 20:10
送给自己的建议
4.职场上,能力最重要,想尽一切办法提高自己的业绩/
绩效
。5.学会说话之道,和领导相处什么话能说、什么话不能说。什么时候该表现、什么时候要沉默。6.不管你有什么怨言,都不要向同事抱怨,切忌背后嚼舌根。
716e9d20b4d8
·
2024-01-31 20:39
《高
绩效
教练》|那些写在前面的要点
《高
绩效
教练》是约翰.惠特默的著作,也是我接触的第一本此类书籍。
抗抗理想国随行日记
·
2024-01-31 18:29
想努力,可能还是不够努力
每个月拿着固定的工资,想着,这何时能买房,何时能将自己的小家安定刚进这家新公司的时候,想着一定要努力工作不放弃任何时间可提升的自己工作技能,刚进来的时候公司的人跟我讲,这边保底是6千,奖金1千,其他的
绩效
靠那自己去争取
学会学习
·
2024-01-31 17:39
企业电子招标采购系统源码Spring Boot + Mybatis + Redis + Layui + 前后端分离 构建企业电子招采平台之立项流程图
通供应商门户具备内外协同的能力,为外部供应商集中推送展示与其相关的所有采购业务信息(历史合作、考察整改,
绩效
评价等),支持供应商信息的自助维护,实时风险自动提服务框架:SpringCloud、SpringBoot2
m0_68459853
·
2024-01-31 16:15
电子招投标系统源码
企业招投标系统源码
spring
cloud
绿色象限-表达真诚的感激与欣赏
即今日四月一日起,准备着手训练书写小短文,写短文也是在一套交互式训练系统中的一个操练,交绩五
绩效
系统(JJ5),这套系统我个人觉得很落地,简单易做,却很难坚持,若有窍门更易坚持,记得第一次接触这套系统时
多宝宝
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2024-01-31 16:11
高
绩效
教练
2022-8-1早课分享新知1.清楚自己,想清楚自己想要的,如果想不到就做好当下能做的2.深思如何沉下心来如何给他人带来价值3.过去将来和当下的体会,很多人容易忽略时间的资源,如何专注当下。现状描述,关注事情重点,停留当下,关注当下,珍惜当下4.虽然有做不好的地方但是现在还是在坚持做难而正确的事情。5.行动才有结果,行动起来就能超越90%。以终为始。看自己想要什么。是想要快速到达终点,还是要的是进
逆生长
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2024-01-31 14:49
同道决策|莫祖泉:高效营运的基础管理框架(2021.7.30)
“预算管理、目标管理、过程管理和
绩效
管理”是高效营运的基础管理框架。预算管理的质量高低对全年战略产生牵引作用;
绩效
管理则引导奋斗方向、资源聚焦及论功行赏。
同道决策莫祖泉
·
2024-01-31 14:27
薪酬的重要性
1、心理激励作用从心理学的角度来说,薪酬是个人和组织之间的一种心理契约,这种契约通过员工对于薪酬状况的感知而影响员工的工作行为工作态度以及工作
绩效
、即产生激励作用e根
026ffd8ad0b0
·
2024-01-31 14:03
开启新的一本书《U型理论》
要想获得高
绩效
,领导者必须把注意力的焦点从过程转移到根源,就像艺术家们站在“空白的画布”之前一样。为什么很多顶尖公司将“保持好奇”
陌上花开N4231
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2024-01-31 11:20
跳蚤之家--F姐总结的6个运营效果词汇!
这几天一直学习课程,为了巩固学习效果,强迫自己输出记忆运营效果词汇:KPI:关键
绩效
指标,指客户对我们合作希望达到的数据指标ROI:投资回报率,客户的投资收益比客咨成本:指的是客户咨询行为所付出的单笔成本导流成本
亲爱的跳蚤
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2024-01-31 11:53
绩效
评估终极指南
image什么是
绩效
评估?
绩效
评估也称为
绩效
评估,
绩效
评估和员工(
绩效
)评估。
绩效
评估是一种定期评估员工的工作
绩效
和对公司的总体贡献以提高
绩效
的方法。
Kobe24KB
·
2024-01-31 10:37
深秋季汴梁取经,为教研不辞辛劳!
第三期中小学教研(备课)组长
绩效
核心能力研修班,在2018年11月2日在古都开封如期开班,主持人首先带领大家观看了第二期的精彩片段,而后是全体起立面对五星红旗,奏国歌,在庄严的国歌声过后,进入了本期的培训课程
平安幸福1
·
2024-01-31 08:00
企业电子招标采购系统源码Spring Boot + Mybatis + Redis + Layui + 前后端分离 构建企业电子招采平台之立项流程图
通供应商门户具备内外协同的能力,为外部供应商集中推送展示与其相关的所有采购业务信息(历史合作、考察整改,
绩效
评价等),支持供应商信息的自助维护,实时风险自动提服务框架:SpringCloud、SpringBoot2
2301_78385600
·
2024-01-31 08:44
企业招投标系统源码
java
梦开始的地方(二十)
HRMS(HumanResourceManagementSystem:人力资源管理系统),具体的介绍可以百度,简单的说,这套系统可以从企业的人力资源规划开始,记录招聘、岗位描述、培训、技能、
绩效
评估、个人信息
江户川柯镇恶
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2024-01-31 03:27
人生呀,总是无常才正常
中午快下班时突然得知今年年中的
绩效
奖金被取消,办公室里顿时一片谩骂之声。原本就快支撑不下去的工资如今又少了好几万,心里一阵寒风掠过。
柒许
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2024-01-31 02:03
易错点:项目质量管理
1.过程改进必须包含内容:过程边界、过程配置、过程测量指标、
绩效
改进目标。2.通过控制质量过程检查缺陷补救措施的实施情况,如果实施到位了,就得到“确认的变更”。3.控制质量过
像天空的鸽子
·
2024-01-31 02:58
《高
绩效
教练》——团队教练方法
什么的团队能产生高
绩效
呢?和睦相处?团结互助?奋发向上?团队,就像家庭或合作伙伴一样,不尽相同,各有其异,内部的关系中暗藏着能够提高积极性和生产力的方法。
哥一悠
·
2024-01-30 21:55
霍格沃兹软件测试管理圆桌讨论会精彩时刻回顾(下)
主要内容》
绩效
管理
测试小迷糊
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2024-01-30 19:55
测试管理
自动化
运维
人工智能
单元测试
selenium
django
python
技术取代不了一对一的谈话
读《高
绩效
团队》第二章,任务管理:让合适的人做合适的事我的摘录有:第一,少了代际差别,多了团队业绩。通过解决团队成员间的代际差别,领导者可以提升团队业绩。
如意笔记
·
2024-01-30 17:27
月亮光光月光光
这是金秋,山谷的农民辛苦了半年,领到了属于他们的工资,暗中下了苦功夫的人,还领到了属于他们的
绩效
,农民这个职业,跟做自媒体号一样,最骗不了人,你有多用心地耕耘自己的土地,都
李砍柴
·
2024-01-30 16:02
大先生之大格局
最近是年度
考评
,有的老师非常看重,要请优秀。想起前几年每到评
霞12331
·
2024-01-30 15:20
01012023《领导力的精进》第01/ 500本 【佳庆方舟读书】
01012023《领导力的精进》第01/500本【佳庆方舟读书】总结:新手领导如何带出一支高
绩效
团队?催化剂型领导力(精力充沛,热心支持,是能激发人们行动和思维超前的导师)。
旭哥_优秀是一种习惯
·
2024-01-30 14:25
高管能力考查和鉴别的四方面
业绩导向能力就是将结果作为衡量工作成效的主要依据,重点关注提高
绩效
、实现目标和产出结果。高管必须具备
绩效
导向意识,以及“一切以结果说话”的思维模式。
花得一
·
2024-01-30 14:02
Java版企业电子招标采购系统源码—企业战略布局下的采购寻源
通供应商门户具备内外协同的能力,为外部供应商集中推送展示与其相关的所有采购业务信息(历史合作、考察整改,
绩效
评价等),支持供应商信息的自助维护,实时风险自动提服务框架:SpringCloud、SpringBoot2
微服务商城技术分享
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2024-01-30 13:41
java
电子招标采购系统源码
企业的现实-权德辉
再次学习,再一次体会到管理是一种实践,更多的体会是很多管理者都容易掉入的陷阱,每一个想成为优秀管理者的自己都应该对这8个现实有一个清晰的了解,因为一条一条看下来的时候,分析为什么很多时候我们创造不了高
绩效
权德辉
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2024-01-30 11:06
绩效
训练营2.1KPI指标制定来源四象限--LC
上节课案例二、
绩效
指标的来源企业文化、公司战略、岗位职责、上级交办企业文化:愿景、使命、价值观如何量化:通过工作行为去实现愿景使命价值观的关键词,那么可以根据做到这些关键词的人作为标杆,提取他的行为要素去做考核
李璨_8759
·
2024-01-30 11:35
企业电子招标采购系统源码Spring Boot + Mybatis + Redis + Layui + 前后端分离 构建企业电子招采平台之立项流程图
通供应商门户具备内外协同的能力,为外部供应商集中推送展示与其相关的所有采购业务信息(历史合作、考察整改,
绩效
评价等),支持供应商信息的自助维护,实时风险自动提服务框架:SpringCloud、SpringBoot2
m0_66404702
·
2024-01-30 07:05
电子招投标系统源码
企业电子招标采购系统
共读『随机漫步的傻瓜』,第10天,第9章
阅读任务:第9章:买卖证券⽐煎蛋容易打卡任务:1,为什么能⼒⽋佳的经理⼈中,仍然有少数⼈的
绩效
记录很好?
肖港
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2024-01-30 07:09
企业电子招标采购系统源码Spring Boot + Mybatis + Redis + Layui + 前后端分离 构建企业电子招采平台之立项流程图
通供应商门户具备内外协同的能力,为外部供应商集中推送展示与其相关的所有采购业务信息(历史合作、考察整改,
绩效
评价等),支持供应商信息的自助维护,实时风险自动提服务框架:SpringCloud、SpringBoot2
2301_77700816
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2024-01-30 06:26
spring
boot
mybatis
企业电子招投标系统源码
ACP-干系人管理
之后会按照以下目录进行梳理:敏捷的理念价值驱动交付干系人管理打造高
绩效
团队适应性计划发现与解决问题持续改进敏捷的实践干系人管理干系人管理概述为什么需要关注干系人:项目是人来执行的,标准是由人来定义的,人对管理在项目管理中非常重要
从前我很乖
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2024-01-30 06:38
2018-05-16
(对自己个人)1.付出不亚于任何人的努力2.要谦虚,不要骄傲3.要每天反省4.活着就要感谢5.积善行,思利他6.不要有感性的烦恼二、齐家:(对家庭和家人)叠衣,给小孩洗澡三、建功:(对工作)做下属员工
考评
乐美清
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2024-01-29 21:04
荐书丨极度成功-【享书社】
极度成功(科学新研究揭示高
绩效
团队的3个终极密码)现象级畅销书《一万小时天才理论》作者*力作,科学新研究揭示高
绩效
团队的3个终极密码,带领各种类型的团队走向极度成功。
享书社
·
2024-01-29 21:04
30天早起挑战第一天
早起后例行的Routine是刷牙、吃东西、看书,今天阅读的是
绩效
管理,不得不说早起看书效率奇高,很多枯燥的知识点也越看越有趣。早起还有一个非常重要
Scarlet_Shi
·
2024-01-29 18:40
山水之间
自从结婚生育,不仅有柴米油盐酱醋茶的麻烦,还有孩子吃喝拉撒的牵绊,再加上备课上课监
考评
卷的琐碎,高中女老师的宝贵假期常常在不知不觉中消失得无影无踪。
旷谷幽兰_41d2
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2024-01-29 16:09
2021-6-16晚间日记
今天是什么日子起床:07:30就寝:24:00天气:晴心情:晴任务清单今日完成的任务,最重要的三件事:1.邮件更新2.分队进展表PPR更新3.
绩效
考核启动邮件demo4.发文推进审批周目标习惯养成:跑步打卡
Miss亚姐聊职业生涯成长
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2024-01-29 14:15
2020-04-01
感悟:这句话里面有两个关键词,一是积极主动二是责任感,作为一个领导者,一定要负起责任,带领整个团队往轻松愉悦的方向发展,一个团队的业绩并不是靠
绩效
考核来完成,而是领导者有没有个人魅力去激发每一个职员的积极主动性
静水流深SunSH
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2024-01-29 14:43
2022-02-27
我有点焦虑,这新一年的第一季度
绩效
,到时候会怎么发?会不会有矛盾。还有就是在单位装哑巴失败,明天再继续,一定要谨言慎行。饭要少吃,话要少说。切记切记。
万火火
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2024-01-29 11:30
2018-01-26
“目标管理”和“
绩效
考核”。对于钱总提出的“要做全能型职工”深有体会,在做好本职工作的基础上,又能做好其他工作,实现企业发展和员工成长互为推进,共同进步。人生观和工作态度都得到了培养。我们
罗聪_0270
·
2024-01-29 10:50
周六大白话
答:没有,都在
绩效
工资里她说,都是工作狂,都疯了吗?我跟她说,其实,即使是忙碌的时期过期,整个公司也不是聊天和闲谈的氛围,大家都是抱着书本啃书,或者带着耳
考试路上
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2024-01-29 10:34
挖坑埋自己
我们部门也有
绩效
考核,团队也是围绕如何以客户为中心,将目标分解到人的。也有借助任务清单和看板完善目标管理,员工也是传帮带的,坚持汇报和沟通机制……”随口道后,我就正式分享
三个瓯柑
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2024-01-29 07:39
OKR和KPI以及平衡计分卡BSC有什么区别?
KPI是
绩效
管理的工具。平衡计分卡是一个很受欢迎的框架,从4个不同但相关的维度(财务、客户、内部流程、学习与成长),将战略转换成目标、措施、指标和战略举措。
吴娟变革教练
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2024-01-29 07:34
5月18日,百日阅读《百年领导力》第14天
分析原因:环境因素的三个方面对
绩效
的影响比重达到75%;个体因素的三个方面对
绩效
的影响比重只占25%。改进措
卓悦视界
·
2024-01-29 05:45
“2022 届高考备考全程规划 暨一轮复习指导经验交流研讨会”培训总结
2020年思想政治命题以高
考评
价体系为依托,落实高考内容改革要求,在体现立德树人时代性上下功夫,在德智体美劳全面评价上下功夫,在聚集关键能力考查上下功夫,鲜明体现学科特点,助力发展素质教育。
饶水伊人
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2024-01-29 05:44
PyPy 简介
PyPy简介将科技与实用性相结合的新型实现通过带有即时编译器实现的PyPy提高Python开发的
绩效
和灵活性。了解PyPy和它的优点,以及它能如何加速高性能应用程序的开发。
雨田君
·
2024-01-29 05:37
Python
PYPY
新媒体运营的工资和前景怎么样?
一线城市:4~6k左右二线城市:3~5k左右2、发展为运营总监,主管等,3w+也是有的因为新媒体运营是以内容为王,如果你发布的内容点击率、转化率等都很好,很多公司都会有相应的
绩效
奖励等,所以以上薪金只是基本工资
戴小c
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2024-01-29 05:56
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