任振华伊川焦点团队坚持分享第86天总263天(约练第88次)——20210206《建构解决之道》读书笔记-第三篇“焦点解决短期治疗于危机干预与情绪困扰的应用”P289-293
(九)后续晤谈1、引发、珍惜、探究与复制进展SFBT认为当事人能有改变,是相当不容易的一种挑战。所以,当处于危机中的当事人没有进步或进步得非常缓慢时,咨询师会表示改变本就是不容易的,这样的过程是很正常的,因为是一个困难的工作,就需要持续不断的努力才行。一旦当事人能找出小小的进展,咨询师要大大运用EARS技巧深究及揭露这些进展的例外细节:E,引发,观察与引发当事人关注到什么事情已经变得比较好了;A,