okr团队管理

Azure Machine Learning - 使用 Azure OpenAI 服务生成文本

作者拥有10+年互联网服务架构、AI产品研发经验、团队管理经验，同济本复旦硕，复旦机器人智能实验室成员，阿里云认证的资深架构师，项目管理专业人士，上亿营收AI产品研发负责人。
TechLead KrisChang·2023-12-06 06:58

有什么别有病，没什么别没钱，缺什么也别缺健康，健康不是一切，但是没有健康就没有一切。

324天】【知～学习】《六项精进》0遍共226遍《通篇》0遍共145遍《大学》0遍共397遍《坚强工作，温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》ok《京瓷哲学》《OKR
霖霖z·2023-12-06 03:13

＃宇宙公民高效阅读训练营13期okr学习

l宇宙公民高效阅读蜕变营第13期第八天之OKR莎士比亚：在时间的大钟上只有两个字“现在”。
宇宙公民乖乖兔·2023-12-06 01:05

关于升职：第一次述职报告怎么写转正成功率更高？

其次：很多新任的管理者也是刚经历个人贡献者到团队管理者的思维转变，还是以前个人业绩为王的思路，如果第一次述职没有做好，基本后面升任管理的可能性很低。一般述职都
非专业输出·2023-12-05 20:57

我能行，我能行，我肯定能行。

379天】【知～学习】《六项精进》0遍共234遍《通篇》0遍共152遍《大学》0遍共412遍《坚强工作，温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》ok《京瓷哲学》《OKR
霖霖z·2023-12-05 20:42

汽车销售技巧培训讲师 司铭宇老师简介

实战经验：1、司老师拥有18年一线市场营销与团队管理实战经验，历经4S店销售代表、销售经理、销售总监、培训总监等
司铭宇讲销售·2023-12-05 20:15

放下-慢慢的就做到了

今天和项目经理过团队OKR，提到关于团队能力建设的部分。不得不承认，没有写上的一部分原因是自己没有完全想清楚，一直在说要建设自组织团队，给大家更多的空间去发挥
玉露君·2023-12-05 13:52

2020-11-20晨间日记

最重要的三件事：1.新沂项目开发进度2.供应链管理安排3.鹤山项目方案确认改进：说话慢一些习惯养成：给人感觉沉稳一些周目标·完成进度资质的进一步了解确认更文题目并完成更文学习·信息·阅读项目管理供应链管理团队管理
内心期待宁静·2023-12-05 12:18

顧問小學堂-3

WZS3顧問輔導計劃日誌2018/08/27图片发自App图片发自App【輔導主題】1.人才培養計劃2.什麼是OKR?
可小姐的繽紛世界·2023-12-05 08:58

从声纹模型到语音合成：音频处理 AI 技术前沿 | 开源专题 No.45

facebookresearch/audiocraftStars:16.6kLicense:MITAudioCraft是一个用于音频生成的PyTorch库。
开源服务指南·2023-12-05 07:34

2021-09-15

1186】【知～学习】《六项精进》0遍共293遍《通篇》0遍共195遍《大学》0遍共499遍《坚强工作，温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》ok《京瓷哲学》ok《OKR
霖霖z·2023-12-05 02:06

《复盘》第13天：团队复盘可以怎么玩？

#读虚舟《复盘》#笨笨部落共读读书进度：第十一章第209—236页团队管理中的一个核心挑战就是如何从外在驱动到内在驱动，这需要企业有反思的文化和向内看的氛围。
琴弦上的樱花·2023-12-04 20:00

推行OKR三步走，跟我一起学~

关于OKR现在很多企业都想尝试从KPI转换到OKR这种管理方式，但是想归想，具体想要去做会有一种无从下手的状态，老板想去推行，但会出现很多疑问，例如：“我怎么做OKR？从哪个层面开始推？
因为我是李闪闪·2023-12-04 20:08

架构的模式

拥有多年一线研发和团队管理经验，研究过主流框架的底层源
我是廖志伟·2023-12-04 18:45

002 看到业务团队管理者感到很抵触，该怎么做？

在上一期课程中我们讲到了“心理账户”这个概念，HR得不到业务部门的信任，很大程度上是因为业务部门没有将HR的工作划到合适的“心理账户”。今天，我们继续聊下去。还是之前那位入行2年的年轻HR，由于HR在公司无法得到充分信任，导致自己在许多工作中会受到来自业务部门的挑战，或者配合度较低。现在她遇到了一个问题，虽然表面上还维持着自己的职业形象，但是在心里，她发现现在看到一些业务部门的管理者就觉得非常抵触
晓晟看职涯·2023-12-04 15:31

OKR工具是OKR落地的必备条件吗？

2020年疫情，将线上办公、线上会议的应用，推向一波高峰，却也同时加大了企业对于OKR工具软件的需求。OKR的导入，需要OKR工具的支持吗？
源目标OKR·2023-12-04 13:11

2019-08-06

天】【知～学习】《六项精进》0遍共242遍《通篇》0遍共159遍《大学》0遍共428遍《坚强工作，温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》ok《京瓷哲学》ok《OKR
霖霖z·2023-12-04 12:30

信息系统项目管理--案例分析笔记

信息系统项目管理–案例分析（1）人力资源管理人力资源管理过程：人力资源管理规划，团队组建，团队建设，团队管理成功团队的特点和标志：1.团队的目标明确，成员清楚自己工作对目标的贡献。
llsydn·2023-12-04 09:41

绩效训练营3.6—洪梅

第六课OKR表格及激励设计技巧实战案例解析作业题：顾某是个资深的HR，老板有一家集团性企业，其中顾某在其中的一家高科技型的企业任职HRD，集团总部找了一家咨询公司给企业做了一场全面的绩效诊断和改进方案，
小铭童鞋_4a7d·2023-12-04 09:24

【管理-2】一些关于团队管理的书摘：领导团队

欢迎查阅本系列的其他章节：【管理-1】一些关于团队管理的书摘-CSDN博客对管理的看法1.领导该做什么1.从监督管理员工绩效，变为帮助员工成长，帮助员工收入更多，才真正是符合员工的底层需求，通过这个需求把员工和企业绑定
神仙约架·2023-12-04 06:18

倪云华：战略OKR来自硅谷的最佳实践

OKR实际落实到公司，是需要一些遵循一些原则和实践经验的。这些经验能帮助我们去更好的掌握，或者用好这个工具。在硅谷的很多公司使用OKR后，总结了一些最佳的实践方法，这里供大家参考。
云华商业频道·2023-12-04 04:18

制定清晰的游戏规则

团队管理者不断地优化规则，提高员工得工作效率。在小组内，也要让组员清晰认识到，他并不是给小组，或者公司打工。一切的学习都是在丰富自己。为自己拼搏。
张星星_0f18·2023-12-04 03:29

只要目标是正确的，并为之付出不亚于任何人的努力，就不必有烦恼，一定会有好的结果。正所谓“凡人畏果，菩萨畏因”

图片发自App姓名：丛培国机构：丛迪服装公司【日精进打卡第297天】【知～学习】《六项精进》0遍共61遍《大学》0遍共60遍今年计划十五本一、《活法》OK二、《OKR工作法》二遍OK三、《创造高收益.贰
丛培国·2023-12-03 23:28

你会讲故事吗？

现在，我们不断地强调大数据，却将注重情感表达和故事思维排斥在工作及团队管理之外。
贺彩莲·2023-12-03 20:34

OKR工作法在具体使用时要注意的事项

吴起的这种领导素养，在OKR目标管理中,就是要求领导拉下架子，平等对待每个下属成员，并提供顾问、教练、保姆式的
覃梅子·2023-12-03 20:04

职场中的OKR如何“好好说话”

在工作中，经常会遇到各种各样的问题需要沟通，不管是团队内部的，还是跨部分，或者是对上级汇报还是管理下属。我们发现，有些能力很优秀的人，他们讲的内容，别人很快能理解。但是有的人，说了半天，大家也不知道他想表达什么意思。如何让自己在工作中能好好说话，让自己沟通表达能力更上一层楼，在这里我们要教你一套秘诀，那就是“好好说话”的秘诀！通过这套秘诀，你也能快速成长为沟通“能者”！跟别人沟通的时候，秘诀就在于
Lieut_51fc·2023-12-03 20:42

关于团队管理的一些思考

1、团队：为什么需要团队，一个人或者一群人不行吗，当一个项目需要的能力仅靠个人无法满足时，这时候就需要团队来完成，一群人和一个团队的主要区别就是团队有一个共同的目标，团队成员可以发挥自己的优势一起完成目标，能产生1+1>2的能力，2、沟通：当沟通感觉困难的时候需要的不是什么技巧，而是更加坦诚，如果团队的成员都是坦诚相待，那么团队的沟通成本就降低了，效率也提升了，项目就可以按时交付3、执行力：公司与
chenshuang_com·2023-12-03 19:08

Azure Machine Learning - 使用 Azure SDK 进行全文搜索

作者拥有10+年互联网服务架构、AI产品研发经验、团队管理经验，同济本复旦硕，复旦机器人智能实验室成员，阿里云认证的资深架构师，项目
TechLead KrisChang·2023-12-03 16:32

老友聚会

最近忙着学习做聚尚美，也主动打开自己，和以前的一些朋友进行沟通交流，主动在一些活动中承担事情，在HR学院里协助组长做团队管理工作，让我对领兵五式有了一些更深刻的认识；在易效能201的3.0里继续践行，更加聚焦和精进自己
向死而生520袁红·2023-12-03 15:14

IT行业常用术语缩写

日常OKR：ObjectivesandKeyResults，直译为目标和关键成果。
柒先生~·2023-12-03 14:21

井字棋小游戏实现

根据http://www.guokr.com/article/4754/上的一篇文章策略实现。因为玩家最多是平局，所以效果还是达到了。
MeepoB·2023-12-03 12:41

案例实践：摩托罗拉用OKR将跑偏的目标拉回正轨，带来重生

-1-首先我们通过两个小故事来了解目标管理。第1个故事：1947年，2名阿拉伯牧羊少年为了寻找山羊，走进了死海西北角悬崖上的山洞里。他们在陶罐中，发现了一些羊皮卷轴。他们把这些卷轴卖给了古董商。古董商凭着商人的直觉买下来，找到了考古学教授,看看到底是什么。这些羊皮卷后来被证实是一些用希伯莱文书写的早期基督教圣经，是有史以来被发现的宗教著作中最重要的发现之一：近两千年前的古文献-死海古卷。考古学家决
源目标OKR·2023-12-03 11:52

Azure Machine Learning - 使用 REST API 创建 Azure AI 搜索索引

作者拥有10+年互联网服务架构、AI产品研发经验、团队管理经验，同济本复旦硕，复旦机器人智能实验室成员，阿里云认证的资深架构师，项目管理专业人士，上亿营收AI产品研发负责人。
TechLead KrisChang·2023-12-03 09:21

关于近期的思考

今天在看到吴军的见识一书里提到谷歌OKR管理法
无聊盒子·2023-12-03 09:50

增长大篷车开进无锡惠山：“领导能力和团队管理”圆满落幕

2020年10月22日，由广东塔伦特教育咨询有限公司、无锡市惠山生命科技园主办，无锡市中小企业服务机构协会承办，安迪曼（北京）科技有限公司协办的增长大篷车之走进无锡“领导能力和团队管理”培训圆满举办。
塔伦特·2023-12-03 08:54

OKR之关键结果 : 聚焦行动 or 聚焦结果 ?

bilibili的视频博主“阅部客”有1期讲述到OKR相关的视频，引起了我的兴趣（文末附上视频地址）。视频作者水丰刀在结尾制作了2个OKR目标和关键结果。
OKR大湿·2023-12-03 06:53

转型第一周

本周开始启用OKR执行和制定每日计划，以学习产品和拜访客户为主要目标。一日三访是公司给出的展业标准，我一开始感觉做不到，当设立为一天的主要目标后，发现其实规划好还是能够达成的。
顾瞻·2023-12-03 02:09

2020-12-14

940】【知～学习】《六项精进》0遍共284遍《通篇》0遍共195遍《大学》0遍共488遍《坚强工作，温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》ok《京瓷哲学》ok《OKR
霖霖z·2023-12-02 22:27

我不提倡考核，我建议绩效管理

我们每个季度都要给团队成员打考核，团队考核完了汇总到部门，部门根据比例调整后报给公司，公司最终确定后反馈给团队管理者，然后……就没有然后了，很少有人反馈给团队
飘寒·2023-12-02 21:50

打造个人版OKR工作法

一．什么是OKR？那么OKR是什么意思？三个字母O是Objectives，KeyResults。ObjectivesandKeyResults就是目标与关键结果。
张岩zy的幸福小站·2023-12-02 21:14

每日一金句第3天

——利奥·巴伯塔分析：要事优先，在OKR工作法和不懂汇报工作你还想成功等书籍里面不断的强调要确立目标，优先级顺序，不然就会不断的被小事打扰。
成都小芳·2023-12-02 20:18

Azure Machine Learning - 在 Azure 门户中创建AI搜索技能组

作者拥有10+年互联网服务架构、AI产品研发经验、团队管理经验，同济本复旦硕，复旦机器人智能实验室成员，阿里云认证的资深架构师，项目管理专业人士，上亿营收AI产品研发负责人。
TechLead KrisChang·2023-12-02 20:03

2022书单-2022.11.16

《领导者习惯》-马丁.拉尼克3、《世界500强人力资源总监管理笔记》-潘新民4、《六顶思考帽》-爱德华.德.博诺（重读）5、《请给我结果》-姜汝祥6、《麦肯锡意识》-保罗.弗里嘉/艾森.拉塞尔7、《小团队管理的
eagle0736·2023-12-02 19:43

绩效考核OKR学习

最近几年，越来越多的机构、组织和公司开始使用OKR这种管理方式，OKR真正进入大家视野并为大家所熟悉是在1999年。
catcherin麦田·2023-12-02 18:20

2018.8.28读《匠人哲学》有感财务管理

要求支出划分到最细结合阿米亚团队管理，公司的营业和利润大幅度提高。我的质量管理又何常不是如此?从基础从小从远点开始，这个决策应该是没错的。
徐慧棣·2023-12-02 18:15

目标检测——Mask R-CNN算法解读

KaimingHeGeorgiaGkioxariPiotrDoll´arRossGirshick链接：https://arxiv.org/abs/1703.06870代码：https://github.com/facebookresearch
lishanlu136·2023-12-02 16:25

6:15早瑜伽打卡day12✅

完成感受：今天起来的有些迟，不过还是顺利完成了一小时瑜伽[派对R][okR]我每天早上上班的路程要半个小时左右的时间，路上我习惯带着耳机听会音频课程。今天对老师讲的
心聆·2023-12-02 13:02

okr操作指南

一、什么是OKROKR是ObjectivesandKeyResults的缩写，即目标与关键成果，主要目标是明确公司和团队的目标以及明确每个目标达成的可衡量的关键结果。
fcae4e740b79·2023-12-02 10:30

2018-7-25

李淑瑛224期学员289期志工325期志工公司：绍兴翔鹰纺织品有限公司部门：人事行政部【坚持日精进打卡第367天】【知～学习】读《六项精进》读《大学》读《翔鹰哲学手册》【行～实践】一、修身看书精进自己《OKR
李淑瑛·2023-12-02 02:35

2021-08-15

1155】【知～学习】《六项精进》0遍共293遍《通篇》0遍共195遍《大学》0遍共498遍《坚强工作，温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》ok《京瓷哲学》ok《OKR
霖霖z·2023-12-02 02:06
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