人力资本

力量F与贝克尔的人力资本

力量F与贝克尔的人力资本内容提要：人类是暴力和知识这两种力量的终极来源，所以增加人力资本就可以增加成果。力量的最终极来源是暴力和知识，而暴力和知识的实施主体就是人类本身。所以人类本身是终极力量的源点。

广义动量定理高广宇·2024-02-11 05:19

对话用友网络副总裁、用友大易创始合伙人石磊：新的人力资源红利时代已经到来

现在，人力资源已走出传统的六大模块的束缚，开始向着辅助制定战略、整合人力资本等方向迈进。新的形势下，企业的人力资源

数科星球·2024-02-09 22:49

赚钱和值钱的事1

但是，大学毕业后，这个人的人力资本就值钱了，可以挣到更多的钱。而打工，只是对

有思想的物流快递人·2024-02-07 09:50

个体家庭财富的来源

职业是人力资本积累的平台，会决定个人收入的增长曲线和周期长度，而城市是行业和职业的载体，选择城市，就是选择自己的人力资本孵化器。

琪晨2020·2024-02-05 10:22

18年5月27日星期日新闻早读：

3，一二线城市“抢人大战”，剑指争夺人力资本红利及房地产市场。当前参与“人才争夺战”的一二线城市的不少地方均已呈现出高于全国

温柔的小刺猬·2024-02-04 22:05

2022-11-19

今天学了企业文化是企业永续经营的灵魂；人力资本是企业永续经营的血液；管理系统是企业永续经营的骨肉；业绩利润是企业永续经营的营养。生活中我们也要把人体的灵魂，血液，骨肉，营养，把这些经营好，人生才会健康

26ca03c6cd42·2024-01-31 22:37

第七章酒店产品定价策略

价格=成本（硬件+软件）+税收+利润二、影响因素1、酒店产品成本——产品的生产过程和流通过程所花费的物质消耗和人力资本；形成产品价值的主要组成部分2、酒店企业发展战略密集型发展战略——降价，或者通过改进原有产品

羽森屿鹿·2024-01-30 07:14

《得到》——金融系列——香帅的北大金融学课 02.3-金融机构

以你的努力程度还没有到拼天赋的程度人力资本最关键，企业家精神最关键，所以企业和企业家的话语权越来越强，而且越是科技

花花love·2024-01-24 04:07

人才贵还是庸才贵，您思考过吗？

人才是企业的人力资本，庸才往往就是企业的人力成本。一套打造人才的体系往往就是一个企业的关键所在。从合昌机电的网络运营总监戴大成身上我们看到了人才培养的路径。

沃风行·2024-01-23 14:08

你所看到的这些现象被称为“人力资本投资”

2021年10月2日周六深圳晴726/1000【主题】经济学小常识【字数】1161从事人力资源管理工作的小伙伴们，对“人力资源”这个词并不陌生。如果非要给出一个定义，查阅相关书籍及网络得知如下：“人力资源”是指企业组织生产经营活动而录（任）用的各种人员，包括董事、监事、高级管理人员和全体员工。不难看出，是企业中各种与“人”相关的资源，这是站在管理学的角度来研究有关“人”的管理学科。现在，HR工作者

Coco万在简述·2024-01-23 03:52

《香帅中国财富报告2021》20

1.难以标准化、高度依赖人力资本的服务业平台，主要有两种演化路径：工具化和去平台化（产品化）。工具化类似于做基础设施建设。

荒荒2020·2024-01-21 19:31

失去灵魂的卓越（序）

答案看似很简单，对于个体而言，读大学无非是通过正规教育的方式促进自身人力资本的增值；而大学作为知识的殿堂，思想的宝库，主要目的是为社会培养人才，开发社会人力资源。

Songyingying·2024-01-19 21:26

《为什么精英可以快速积累财富》读书笔记

*投资回报率最大的三个“人力资本”.社交技巧（口才，谈判技巧，讲解技巧，展示技巧等等）.金融知识，技能.PDCA

珍妮花J·2024-01-19 00:50

香帅的北大金融学课第三十七周课程回顾（上）

1.资产负债表（1）在资产方面，由于企业类型不一样，所对应的资产也就不一样，制造业的固定资产相对大一些，互联网企业的人力资本、知识产权等无形资产就更高一些；（2）负债对于一个企业来说是很正常的，关键是负债率是否合适

我爱我家hfy·2024-01-18 09:15

说说今年网络安全的威胁和趋势

在网络安全方面，人力资本库存严重短缺。尽管许多企业、政府和组织都意识到世界各地都在发生网络犯罪，但许多人仍然认为他们非常安全，因为他们已经安装了足够的网络安全协议来阻止黑客攻击。

H_00c8·2024-01-13 04:52

2020-08-17

培训必备六个关键点-培训经理不是神人力资本理论创始人、1979年诺贝尔经济学奖获得者西奥多·舒尔茨（T.W.Schultz）在20世纪60年代依据大量的实证分析得出一个突破性结论：在现代社会，人的素质（

伙瓣课堂·2024-01-11 22:41

【运营模块07】学习与成长是品牌得以长足发展的持续动力

一个是人力资本：精神

Anson黔进_新媒体古琴师·2024-01-10 14:51

《财富、贫穷与政治》人力资本的积累

贫穷的本质是什么？为什么穷人无法摆脱困境，创造财富？社会学和经济学常会提到“马太效应”，它指的的是社会两极分化的社会现象。富裕的人越来越富有，贫穷的人只会越来越穷。为什么穷人总是陷入困境无法自拔？哪些群体更容易获得财富？是自身还是外在环境的影响？《财富、贫穷与政治》这本书给我带来思考，经济学大师托马斯.索维尔在他的作品中，利用丰富的历史资料，进行冷静分析，从地理、文化、社会、政治这四个方面，为我们

乔复·2024-01-09 14:43

共修阅读-11丨大城外溢——哪些小城市可以逆袭（上）

尤其中国进入万元美金社会，人力资本密集型服务业的孵化温床几乎只能是大城市，很多职业（行业）的人力资本积累都只能在这里完成。可是，小城就不配拥有未来吗？

Wfish·2024-01-09 05:53

1999-2022年上市公司微观企业劳动生产率数据（原始数据+计算代码+处理结果）

1999-2022年2、来源：原始数据整理自csmar3、指标：证券代码，证券简称、员工人数，营业收入4、范围：上市公司5、方法说明：使用人均营业收入衡量企业劳动生产率6、参考文献：牛志伟:营商环境优化、人力资本效应与企业劳动生产率

m0_71334485·2024-01-08 16:01

公共部门教育培训与开发的意义

人力资本也成为经济发展的重要因素之一。随着人力资本存量的不断增加，人力资源质量的不断提高，使得如何最大限度的发挥员工的潜能，让组织的资源最大化成为世界各国个组织面临的共同问题。而公共部

HeFeizk·2024-01-06 10:38

贾长松：家族企业的HR管理

贾长松家族企业在实现原始资本积累后，发展所面临的关键问题已转变，企业原来的家族制管理也不能再有效支持企业的发展，甚至成为企业进一步发展的瓶颈，其实最重要的原因之一就是家族企业特有的人力资本管理问题。

长松咨询小东·2024-01-05 04:18

薛兆丰的经济学课|经济学本源之二：生命有限

每个人的人力资本也是耐用品，必须在时间的维度上

陆之赧·2024-01-01 12:12

区域教育高质量发展的关键

高质量的教育在促进每个人全面发展的基础上，让每个人的潜力都得到发展，增加每个人的收入能力，为实现共同富裕奠定人力资本基础。教育在推进共同富裕的进程中具有基础性，先导性与全局性作用。

何飞_741d·2023-12-25 06:41

吉安梵媛|离职员工也是企业的人力资本

古语云：善始善终，“离”是人力资源循环中承上启下的关键环节，没有劳动者的“离”就没有“选”的前提。“选育用留离”才是真正意义上的人力资源循环。在西方，对离职员工的重视不是一天两天，而且制度化了。对离职员工价值是否承认和重视，可以看作企业对人尊重程度的一个最真实指标。面对一直呈现上升趋势且在未来仍将延续的离职率，企业管理者需要用全新的视角审视离职员工管理，不能在给员工办完离职手续后就“挥一挥衣袖”，

雨林听风·2023-12-20 17:32

做个不一样的HR:教你看懂人力资本投入与产出利润表

作者：刁老师有趣、有料、有态度的绩效管理者人力资本投入与产出利润表人力资本投入与产出利润表，主要展现了企业人力资本的投资情况和收益情况。

思想会·2023-12-19 18:34

CATTI翻译考试二级口译实务真题

英译中第二篇人力资本指数（HumanCapitalIndex）人力资本指数代表了一个国家对人力资本的储备水平。这个指数影响着国家的可持续发展。

Ccc_zzz·2023-12-16 16:49

[五分钟读一本畅销书]-创业-《精益创业》

原著作者：埃里克·莱斯介绍莱斯说，太多的努力和人力资本被浪费在那些没有留下印记，没有给世界带来真正价值的创业公司上。他认为，这种失败在很大程度上是由于许多企业家使用了错误的方法。

浸善浸美·2023-12-05 19:52

人才首位：建强干部队伍，坚强组织保证

“众人拾柴火焰高”，习近平总书记强调，推动乡村人才振兴，人力资本开发要放在首要位置。乡村要振兴，要强化人才支撑，

TBC·2023-12-04 01:04

1204方晓老师分享

建立训练营和企业同步学习️人力资本话，人力资源部变成服务公司，至少要改为组织生产部，周瑜《敏捷性组织》，️减负1.3万亿，政策在那看你怎么用，明天会再减1.8亿。️

茧中蝴蝶enjoy·2023-12-03 07:58

《经济学的思维方式》投资与政府篇

人力资本与金融投资是常见的两种投资形式。技能造就

五个橘核·2023-12-02 09:41

2020-12-09

很多年轻人人力资本本身就是最大的财富，只是还没到收获大量资产变现的年纪。”我们可以“贫”，因为决定我们目前财务状况的因素有很多，比如：你的职业前景；国家的定位走向；世界的格局等。

随风的种子·2023-11-30 08:16

人力资源管理《三字经》点燃人力资本新引擎！

人力资源管理《三字经》点燃人力资本新引擎！《人资经》或称人力资源管理《三字经》，是当代八零后人力资源管理实战专家彭永旺老师的作品。

龙门商学院·2023-11-27 04:14

躺平是年轻人的错吗？

我们大量的就业需求是本地化的，当我们的教育文化是不鼓励人服务于本地化发展的，当你把他人力资源变成资本化的时候，人力资本的供给和你发展的结构性需求之间不对应啊，是存在结构性差异的。

屠龙剑·2023-11-25 16:42

2020年12月17日随笔

1、房地产投资2、货币市场3、人力资本（对孩子和自己的教育）研究发现：人力资本的收益率达到15%。今天知道了谁是李录！理查.芒格对李录的认可和评价，鉴于李录的优秀，真知即意义！做时间的朋友，让

圆满宝宝·2023-11-22 07:20

百商通积分量化管理，在你的企业中，如何将人力成本，转化成人力资本？

人力资本：也称“非物质资本”。人力资本一词源于西方经济学概念。是体现在劳动者身上的资本。其主要特点是与人身自由练习在一起，不以产品的出卖而转移。

刘改红·2023-11-22 05:27

ADP 与 Convera 达成战略合作提供完整的薪酬与支付解决方案

2023年11月15日—中国上海，全球领先人力资本管理（HCM）解决方案公司ADP和全球领先的B2B支付金融科技公司Convera宣布达成战略合作，为ADP客户提供全面且完整的薪酬和支付解决方案。

CSDN云计算·2023-11-16 07:20

华为的干部管理和人才管理实践精髓（深度好文，收藏）

华为强调人力资本增值优先于财务资本增值。该怎样理解这句话呢?I首先，资本可以通过抓住战略

谢宁华为战略管理研发管理·2023-11-13 15:05

ADP出席第六届进博会跨境人才服务论坛|薪酬管理数字化加合规性，为跨境企业提升成本效率助长信心

2023年11月8日—中国上海，全球领先人力资本管理解决方案公司ADP受邀参加第六届中国国际进口博览会（CIIE）的平行论坛：跨境人力资源服务助力“请进来，走岀去”。

CSDN云计算·2023-11-08 12:26

学习精英快速积累财富

01.人力资本知识和技能、健康、人脉、信用构成了我们的人力资本。而对于社交技巧、金融知识和技能、处理事情能力的提升是我们可以获取高回报率的关键。

小强聊成长·2023-11-05 14:12

超全全国所有城市人力资本测算数据集（1990-2021年）

参考《管理世界》中詹新宇（2020）的做法，本文对地级市的人力资本水平进行测算，其中人力资本水平用地级市的普通高等学校在校学生数占该地区总人口比重来反映一、数据介绍数据名称：地级市-人力资本测算数据年份

samLi0620·2023-11-02 13:48

90天挑战100万美元观后感2

4，最重要的经营原则就是人力资本，我能成功是因为我身边围绕比我聪明的人才。5，企业经营成功的秘诀部分就在于确定团队相信你的愿景。6，低买高卖二

Me李亮·2023-11-01 20:07

日更第九天

总有一天一切都变得可以被量化，定量分析存在于各个领域，例如教育学，例如心理学，等等，人力资本理论也许会在某种程度上得到验证。

立立立夏·2023-11-01 11:31

这届打工人在变老：平均劳动力年龄已38.4岁，其中东北最老

近日，中央财经大学人力资本与劳动经济研究中心发布《中国人力资本报告2020》（下称报告），报告显示，1985～2018年间，全国劳动力人口（包括学生）的平均年龄从32.2岁上升到了38.4岁。

刘少华单元合伙·2023-10-31 07:01

打造生态型组织：卓越管理的5个底层逻辑

财务的思维——组织管理的本质是创造利润、管理不是成本；建立组织与人力资本的投入-产出的价值体系。营销的理念——服务意识、客户导向的敏捷性组织。运营的逻辑——管

林畅是个小太阳·2023-10-28 18:28

2021-05-24

于彬彬-薪酬咨询与辅导专家讲师背景：澳大利亚国立大学硕士世界500强央企人力高管23年人力资源管理经验13年专注薪酬激励研究与企业辅导清华大学CHO班特聘讲师畅销书《薪酬设计实战》作者全国中小商业企业协会人力资本分会智库专家国家外专局

企业培训优质老师·2023-10-28 11:07

那些离开四大年薪百万的年轻人，并不做审计

其中，人力资本咨询可以说是门槛相对没有那么高，且职业发展前景非常好的业务线。每年，经由四大人力资本咨询跳槽咨询行业、500强企业的绝非少数。

职问师姐·2023-10-27 11:45

【钉钉-场景化能力包】学习培训与任务管理

我国企业培训逐渐向培训对象普惠化、培训资源市场化、培训载体多元化、培训方式多样化和培训管理规范化的方向发展，企业在培训活动中的主体性与自主性得以充分发挥，对人力资本的持续投入成为高质量人才供给的必要途径

钉钉开发者社区·2023-10-26 10:28

第一章人力资源管理及其价值

考试大纲（一）人力资源及其特征（第一节）识记：人力资源概念的形成、人力资源概念在中国、人力资本的概念理解：人力资源的人力资源的概念与特点、人力资源的三大观点、人力资源与人力资本的关系（二）人力资源在不同经济形态中的地位与作用

Asliverdew0321·2023-10-24 04:14

2019-08-18

华为人才管理3+3的系统模型是一种价值导向的人力资本运营。这个体系有准确甄选、加速成长、高效激励三个环节，有角色评价、能力评价、业绩评价三个支撑。

幸运草_b39e·2023-10-22 11:12

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